08/04/24 10:19:35 FqsV+Xdo
割合はバブル期並みでも人数はバブル期程ではないからな
少子化で得してる
49:名刺は切らしておりまして
08/04/24 10:23:26 015etMTr
日本人は、新しもの好き（新製品・処女・新卒）だからな。
50:名刺は切らしておりまして
08/04/24 10:28:55 MXQ3dOxF
時代が違うだけでこうも違うのか・・・
51:名刺は切らしておりまして
08/04/24 10:36:03 T4F5qqvQ
どうせ３年で半数辞めるのだが・・・
52:名刺は切らしておりまして
08/04/24 10:38:22 Y9DOqFeP
中途採用は減ってるという話だけど、新卒は人気だねえ
>>51
だから多目に採っとくわけか
53:名刺は切らしておりまして
08/04/24 10:51:01 iaS9ThsY
まともな仕事はあまりないんだな。
54:名刺は切らしておりまして
08/04/24 10:54:20 bxScHkO2
最大の違いは終身雇用と能力主義の違いだな
55:名刺は切らしておりまして
08/04/24 11:38:49 tr6JP8ez
>>43
高校時代も旧カリキュラムだよ
56:名刺は切らしておりまして
08/04/24 11:41:10 OnQBpBqX
パートタイマーに明日はない…orz
57:名刺は切らしておりまして
08/04/24 11:42:09 YXtJKIyr
求人数とその後の労働環境はあんまり関係ない
58:名刺は切らしておりまして
08/04/24 12:08:56 33e93fmi
>>16-23
いいスーツを着れば内定出るのか。
時代が変わったなあ。
59:名刺は切らしておりまして
08/04/24 16:02:06 AsKtoI8j
【社員教育】東芝、カタパルトを用いた“投石研修”--おもしろ新入社員研修［08/04/23］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
60:名刺は切らしておりまして
08/04/24 16:15:27 PIXJD/Xk
とりあえず、今年後半から来年にかけて、
名ばかり管理職の次に名ばかり正社員が社会問題化する、と予見しておく。
61:名刺は切らしておりまして
08/04/24 19:55:33 rSFpGq94
>>58
当たり前
面接ではスーツもチャックしてるから安いと落ちる
62:名刺は切らしておりまして
08/04/24 20:02:28 b0COQDS4
>>60
名目は正社員でも中身の待遇は実質派遣なんかと同じみたいな？
それなら今のブラック中小の正社員も似たようなところありそうだが・・
63:名刺は切らしておりまして
08/04/24 20:03:37 msiBhI4r
>>60
氷河期の派遣の方ができる人が多いと予測する。
64:名刺は切らしておりまして
08/04/24 20:06:43 yqA2cMoT
なんかなーー
日本企業って 人員募集も
設備投資も まだ いっせいに
やることが やめられないなーーー
もう景気は あきらかに 下り坂なのに
このあたりが 日本の没落と平行してるな
65:名刺は切らしておりまして
08/04/24 20:21:25 CpwxYO73
新卒は大量に採っても中途どころか社員登用しない企業が大杉!
66:名刺は切らしておりまして
08/04/24 20:55:17 X9T3KfIT
今年院に進んだけど、今年就職でもよかったかなぁ?
奨学金で借金増えるばかりだしorz
でも、大学で遣り残したことがちょっとあったし、いまさら後悔してもね。
さて、再来年卒の院生に未来はあるのか?
67:名刺は切らしておりまして
08/04/24 23:32:54 tXxzIfy/
>>61
面接もレベルが落ちたな・・・。
68:名刺は切らしておりまして
08/04/24 23:36:16 TdWM4Po5
文系理系を問わずこれからは大卒ホワイトカラーの仕事が海外に奪われてゆく。
少子高齢化に伴う国内市場の縮小により、日本の企業は営業の矛先を海外にシフトせざるを得なくなる。
また中国やインドには日本よりもはるかに低コストで優秀な技術系の人材が豊富にある。