08/04/08 12:07:52 0f5rF1vP
>>528
とっくにそんな次元の問題ではない。これでも読め
平成16年版 少子化社会白書（全体版) 内閣府
第2章 なぜ少子化が進行しているのか
就業形態による違いは、賃金の差につながる。60歳まで年齢区分ごとに、一般労働者
とパートタイム労働者における賃金比較を行うと、年齢が高くなるに従って、差が大きく
なることがわかる。
パートタイム労働者の賃金は20歳代以降の伸びが鈍く、とりわけ女性では、賃金のピ
ークに当たる年齢が20歳代後半となっており、一般労働者よりも早い。
20歳代における一般労働者の場合では年収が男性で約3,700千円、女性で約3,100千
円であるのに対し、パートタイム労働者では男性で約1,100 千円、女性で約1,150千円
となる。
30歳代でみると、一般労働者では、男性で約5,300千円、女性で約3,800千円に対し、
パートタイム労働者では男性で約1,550千円、女性で約1,200千円と、ほぼ３倍程度と差
が大きい。
児童のいる世帯における１人当たりの年所得をみると、約160万円程度となっているこ
とから、親子３人家族で500万円程度の収入を標準とした場合、フリーターの年収では、
結婚して家庭を持つことは相当に厳しいといえる。
URLﾘﾝｸ(www8.cao.go.jp)
532:名刺は切らしておりまして
08/04/08 12:28:46 dvoRFcEw
非正規雇用で働く人がいないと、もはや企業を維持できないのが問題なんだよ。
今後の予定
1 正社員の待遇を守るため非正規誇張が必要
2 労働者不足から非正規になる人が減る
3 非正規が減れば正社員の待遇が維持できない
4 中国から移民を受け入れ
5 日本の人口の半分が中国人になる
533:名刺は切らしておりまして
08/04/08 12:37:56 0f5rF1vP
自民党と経団連は正社員の待遇を維持しようと思ってないよ。
それはＷＣＥ導入不発騒動しかり
534:名刺は切らしておりまして
08/04/08 12:40:27 0f5rF1vP
あとそれと正社員と言ってるのが釣りだと思うんだが、そこは正社員の待遇ではなく、株主であり、配当。
535:名刺は切らしておりまして
08/04/09 01:18:31 biXYJVxq
>>506
実際、田舎で新築立てるの、公務員ばかり。
ネットでも実際、八戸市だっけ？その数字かかれた
コピペで回っている
536:名刺は切らしておりまして
08/04/09 01:44:00 On8N8kNd
２９歳独身年収１千万
貯金６百万ってまぁまぁなほうか？
537:名刺は切らしておりまして
08/04/09 02:20:04 c8BFrGuO
定年後の再雇用やリストラ再就職した熟年層が給料半分以下
になるっておかしくないか？
元々もらいすぎだったんじゃないか？
538:名刺は切らしておりまして
08/04/09 02:31:30 cQ46LNE9
>>536
年収のわりに貯金が少ないね。年収はすごいと思うけど。
539:名刺は切らしておりまして
08/04/09 02:32:58 fqQYHSyI
>>538
脳内貯金ですよ
脳内とリアルの見分け方は簡単
540:名刺は切らしておりまして
08/04/09 02:39:15 lVtwunEL
>>536
年収１千万で貯金６００万って、どんだけ散財してるんだよ。
541:名刺は切らしておりまして
08/04/09 02:46:24 9/2qtTT3
あーでもない、こーでもないと訴える前に労働基準法の徹底化が先
これがしっかりしてないと何やってもグダグダだ
そのために立ち入り要員として監督署員を倍にしてもいいくらいだよ
労基＝半終身雇用なんだからね
クズ企業ほどコンプライアンスとかバカの一つ覚えみたいに言いやがる
542:名刺は切らしておりまして
08/04/09 03:11:03 sLg7Hdy4
「同じ仕事なのに」ってよく聞くけど
本当に同じ仕事なのかねえ・・。
543:名刺は切らしておりまして
08/04/09 10:15:09 EcVNtchN
>>542
ほんとに同じ仕事してるけど
最近パート労働法が改正されたから
”ちょっとだけ”変えて
その部分を誇張してそこが違うから
違法ではありませんっての流行の手口
544:名刺は切らしておりまして
08/04/09 10:28:32 TOTgZcfX
>>130
これが皆の本音だな。
全部を変えるより、自分を変えた方が楽な人はそうだろう。
でも、それでは納得しない奴らも多いぞ。
制度はどんな解釈でも出来るし、逃げ道はいくらでも作れるからな。
敵対する相手と裏で手を組めばいくらでも辻褄は合わせられる。
545:名刺は切らしておりまして
08/04/09 11:07:25 s74npYoJ
大手企業に派遣で働いた事あるけど
忙しくても、あの環境であれだけ収入も多ければ
人生楽だろうなぁって思った
大手は本当にいいよなぁ・・・中小はキツイ
546:名刺は切らしておりまして
08/04/09 16:50:36 zgMYsoc3
極論すると・・あくまでも極論だけど、同じ条件なら、
強力なコネがあれば、多少能力が劣っても正社員になれる。
コネの無い奴は能力あっても正社員になれない。それだけ。
もっとも今後は、「名ばかり正社員」も増えそうだが。
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
547:名刺は切らしておりまして
08/04/09 23:03:57 hGg7vneb
>>545
もれはIT派遣だったが、派遣先の社員に同じ学歴とか暗いやつとかいて絶望した
中途の新人が入って手とり足取り教えられてる
漏れは派遣だから客先いくことないし、人脈が増えることは無い
そんな漏れは転職成功した、立場逆転
なんだかな～
548:名刺は切らしておりまして
08/04/10 15:28:24 +tF7Q4Pu
仕事内容と雇用体系は関係ないよな
でも、給料と雇用体系は関係ある
偽りだらけの世界ですね
549:名刺は切らしておりまして
08/04/10 23:38:39 K10pyzaQ
正社員として雇用できない事業主は
どれだけ能力がないのだろう。
550:名刺は切らしておりまして
08/04/11 00:43:17 XeI/UJv7
事業主としての能力よりメルセデス
事業主としての能力より愛人
つまり
事業主としての能力より金
551:名刺は切らしておりまして
08/04/14 10:36:42 C51lxWsF
深夜手当 払わせた
札幌 「つぼ八」のバイト青年ら
労資協定結び改善
2008年4月13日(日)「しんぶん赤旗」
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
労働基準法では、深夜割増賃金は２５％以上を払わなければなりません。
「そんなの出してたら経営は成り立たない」と社長。別の交渉では「割増手当分を
加味して最初から時給を高めにしていた」とごまかしました。
組合側は法違反に厳重に抗議するとともに、自分たちの出勤記録を集め、会社
にもタイムカードを出すよう求めます。
未払い賃金をきっちり計算して突きつけると、会社が連れてきた社会保険労務士
もたじたじ。要求を一つひとつ認めさせていきます。七度の団交を重ね、有給休暇
の取得や雇用保険加入に続き、深夜や休日の割増賃金百二十五万円を支払わせ
ました。一年がかりでした。
「結」の木村俊二書記長は「彼らはお金がほしいだけじゃなくて、ものがきちんと
いえる職場環境にしたいと思っているのです。『黙ってはいられない』と非正規の
若者たちが立ちあがってきました」といいます