08/04/29 11:40:02 PgrtEI9M
このスレの本題は、中国と日本を比べるのでなく、日本の企業文化が
日本以外の国（中国だけでなく、欧米アジアのほとんど）と違って
いるということ。
もし日本の企業が
>一般的な日本の企業が求めている人材は
>忠誠心があって無難に平均点を取れる多数の人間
のままだと、発展途上国と競争するために、発展途上国並みの安い給料で働くか、
長時間働かなければならなくなる。
>>1と>>2は、中国のためでなく、日本のための提言。
中国批判にすりかえている人は、なぜ、欧米の企業では、日本と比べて短時間労働で
いい給料をもらえて、しかもワープアのような固定化された低所得層を犠牲に
することなく、企業社会が共存共栄になっているかを考えるように。
その答えは、このスレを>>1から順に読めば分かる。