08/03/24 10:07:43 I+mhV9Nu BE:168647827-2BP(3507)
ベースアップは株券で半年に1株ぐらい支払えばいいと思うよ。
労働者が市場の相場と照らして自分の企業の価値を認識する機会を与えるにはちょうどいいよ。
給料とかボーナスとか、こういうのは全額株で払うと
労働者は目先の金欲しさにすぐに株売り払うから値崩れするし、
かといって労組の要求通り全額現金で支払ってたら韓国の二の舞だし。
株でちょろっと支払っておけば株のプレミア意識を持たせられるし
そのプレミア意識を労働意欲にも反映させることができるし
その結果が株価の改善をもたらせば結局は賃金にも繋がるし
ちょうどいいと思うよ。
あと、そんなに安い労働力に飢えているならさっさとロボット化すればいいと思うよ