08/03/02 23:50:50
来年春の新卒者の採用で、大手電機メーカーの間では、いわゆる団塊の世代の大量退職に
よる不足を補ったり、事業の拡大を積極的に進めたりするために、技術者を中心に採用を
増やす企業が相次いでいます。
このうち、｢東芝｣は、技術系と事務系あわせて2000人を採用する予定で、ことし4月に
入社する社員の1.5倍と大幅に増やす計画です。東芝が2000人以上を採用するのは18年ぶりの
ことで、とりわけ業績が伸びている半導体や電力事業の技術者を確保したいとしています。
また、｢シャープ｣も、液晶テレビや太陽電池など主力事業の拡大を目指すために、技術者を
ことしよりも12％増やすなど全体で1130人の採用を予定しています。
このほか、団塊の世代が大量に退職していることを受けて、｢三菱電機｣は、生産現場で働く
人材を多く確保しようと、高卒の採用を1.5倍近く増やす方針で、全体の採用も1500人と
5年連続の増加となる見通しです。
電機メーカー各社は、厳しい競争に勝ち抜くために主力の事業に経営資源を集中する傾向が
強まっており、こうした分野の研究や開発にあたる若い技術者を中心に、優秀な人材の確保に
向けた動きが広がっています。
▽News Source NHK ONLINE 2008年3月2日 5時4分
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▽東芝 株価 [適時開示速報]
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▽三菱電機 株価 [適時開示速報]
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