08/02/20 12:11:35
ニュースリリースから。
キヤノン株式会社は、2009年4月入社の定期および2008年のキャリア採用計画を以下の通り
決定いたしました。
単位：人
括弧内の数字は、定期採用に関しては2008年の入社見込み数、キャリア採用に関しては
2007年1-12月の実績数
■定期採用
○技術・技能系
大卒以上 ７２０（６４７）
高専 ５０ （４６）
高校 １５０（１０１）
○事務系
大卒以上 １５０ （９２）
短大 ７０ （５５）
合計１１４０（９４１）
■キャリア採用
○技術・技能系
２７０ うち技術系２００、技能系７０（２７９ うち技術系２０３、技能系７６）
○事務系
３０（１）
合計３００（２８０）
定期採用に関しては、新規事業の立ち上げや既存事業の強化、要員構造の適正化などへの
対応の観点から、技術系の大卒以上および事務系大卒・短大の採用を積極的に実施します。
また、生産部門において、ものづくりに関する技術の底上げや伝承を行うために、高専・
高校からの採用も強化します。
キャリア採用に関しては、各基盤事業における技術開発力・競争力の強化、生産部門に
おけるものづくり技能の伝承などを目的に、即戦力となる人材の採用を引き続き積極的に
推進していきます。
ソースは
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
別ソースから。
キヤノン、09年春の大卒採用17.7％増
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
キヤノンは19日、2009年春入社の採用計画を発表した。大卒採用予定者（大学院も含む）
は870人と08年春から17.7％増やす。主力のデジタルカメラや事務機器の需要が拡大。
開発・生産部門の技術系だけでなく業務管理の事務系の採用も増やす。
大卒技術系の採用予定数は同11.2％増の720人。既存事業に加え、ディスプレイ関連や
医療機器など新規事業の立ち上げに向け技術系社員を補強する。経理など事務系も
同63％増の150人の採用を予定している。
高校・高専卒も同36％増の200人の採用を予定。主に生産部門に配置してレンズ研磨など
高度な技術を熟練技術者から確実に継承する体制を整える。08年の中途採用は270人と
前年とほぼ同水準（279人）を予定している。
-以上です-
依頼を受けてたてました。