08/02/20 12:11:35
ニュースリリースから。
キヤノン株式会社は、2009年4月入社の定期および2008年のキャリア採用計画を以下の通り
決定いたしました。
単位:人
括弧内の数字は、定期採用に関しては2008年の入社見込み数、キャリア採用に関しては
2007年1-12月の実績数
■定期採用
○技術・技能系
大卒以上 720(647)
高専 50 (46)
高校 150(101)
○事務系
大卒以上 150 (92)
短大 70 (55)
合計1140(941)
■キャリア採用
○技術・技能系
270 うち技術系200、技能系70(279 うち技術系203、技能系76)
○事務系
30(1)
合計300(280)
定期採用に関しては、新規事業の立ち上げや既存事業の強化、要員構造の適正化などへの
対応の観点から、技術系の大卒以上および事務系大卒・短大の採用を積極的に実施します。
また、生産部門において、ものづくりに関する技術の底上げや伝承を行うために、高専・
高校からの採用も強化します。
キャリア採用に関しては、各基盤事業における技術開発力・競争力の強化、生産部門に
おけるものづくり技能の伝承などを目的に、即戦力となる人材の採用を引き続き積極的に
推進していきます。
ソースは
URLリンク(web.canon.jp)
別ソースから。
キヤノン、09年春の大卒採用17.7%増
URLリンク(www.nikkei.co.jp)
キヤノンは19日、2009年春入社の採用計画を発表した。大卒採用予定者(大学院も含む)
は870人と08年春から17.7%増やす。主力のデジタルカメラや事務機器の需要が拡大。
開発・生産部門の技術系だけでなく業務管理の事務系の採用も増やす。
大卒技術系の採用予定数は同11.2%増の720人。既存事業に加え、ディスプレイ関連や
医療機器など新規事業の立ち上げに向け技術系社員を補強する。経理など事務系も
同63%増の150人の採用を予定している。
高校・高専卒も同36%増の200人の採用を予定。主に生産部門に配置してレンズ研磨など
高度な技術を熟練技術者から確実に継承する体制を整える。08年の中途採用は270人と
前年とほぼ同水準(279人)を予定している。
-以上です-
依頼を受けてたてました。