【調査】IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 [08/01/29]at BIZPLUS
【調査】IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 [08/01/29] - 暇つぶし2ch632:名刺は切らしておりまして
08/02/02 01:53:25 6CSJ9rOz
>>611
ほんの少しマジレスすると、
おいらもこの業界(大手ベンダ所属)で15年くらい経つ。
まず、ITコンサルは>>605氏が述べている内容通りだが、
それを実践するためには客先常駐して、資料作成に明け暮れる。
単金は高いがコンサルという言葉から想像できないくらい、
かなり泥臭い仕事のように感じる。(PJで一緒になった者を見ていて)
そしてそのコンサル会社も名の売れたところじゃないと、
大手ベンダやエンドユーザに徹底的に値踏みされる。
RFP・RFI等のフェーズできれいさっぱり契約終了するほうが旨みはある。
システムサービスインまで、引っ張られるとろくな目に逢わない。

一番辛い立場なのは、使い捨てにされる国内中小ソフトハウスである。
大手ベンダからの請負で開発するわけだが、行き過ぎたCS思考が
エンドユーザに浸透してしまったため、短納期低予算を平気で求められる。
大手ベンダはある程度のGPを確保した上で中小ソフトハウスに発注するため、
しわ寄せが中小ソフトハウスにくる。
一応、下請法によってガードできるが、やり過ぎるとベンダからの次の発注が無くなる。
また、昨今のオフショア発注による、生産コスト低減が求められるようになり、
中国・インド等のSW海外発注が大半を占めるようになっているため、
ますます、国内中小ソフトハウスはジリ貧の一途を辿っている。

資格について、情報系の資格は持っていて損はしない。
ただ、資格ホルダーはあくまで、基礎知識を有しているだけと見なされ、
実践知識があって始めて評価される。
かと言って資格ホルダーじゃないと、昇格等で相手にもされないが・・・

結論として、大手ベンダに行くのが妥当だろう。年収3M以下なんてことはない。
残業もほどほどにプライベートも楽しめるようにするには、自分なりの工夫も必要で、
それはどの業界も同じと思う。
大手ベンダと言っても、ブラックとして名が上がっているところは辞めておいたほうがいい。
ろくな評判を聞いたことがないのは本当の話。


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