07/12/16 12:52:40 CabkD9Ng
>>89
中小企業の採用担当は人事の経験がまったくない人があてがわれているケースが
多いね。本来の人事って人の人生を左右するような重要な役割を担っていると思うんだけど、
そういったポジションに未経験者を配置してしまう企業って、その時点でアウトなんだよね。
結局、自分達の能力が低いから>>1みたいなことしか言えないんだよ。最終的に採用後の
現場からのクレームに対して「条件に合う応募者がいない中で採用したんだから仕方ない。」と
ベースの低さを言い訳にしたいだけなんだろうけどね。