08/01/01 19:47:01 SncBoM2d
>>571
条件に合う奴がいないってのは詭弁でしょう。
今までは市場原理似た方法を用いて、労働力を安く買っていた。
これを正しいとするなら、人材が不測している現状を見ると新卒でも
１年目就任者でも年収は3年、5年前の１年目より多いはず。
しかし、実際には派遣より多少プラスアルファしているか
下手すると永久雇用だから安いですみたいな状態が日常化している。
既存の人間より高くなるのは不平不満やモチベーションに影響が
出るとかどうでもいい理屈で、可能な限り低賃金に抑えるのに必死な状況。
出し渋りしている現状 = 金で買おうとしても買えない状況
ではないよね？
極端だけど、400万の仕事に550万出せばみんなよってくるよ？
俺の業界は外資だとそうやって露骨に賃金に厚みを
設けて人をかっさらってくる。それに見合う働きを要求されるが
金もそれに見合うだけもらえる。
今取材やアンケートで文句を言ってる会社は旧来のしがらみと
虚像の業績を維持しようとしているだけのシブチンだらけだろw
100円ショップでいい人材が欲しいみたいな我侭いってるだけなんだよ？
これはあなたの考える現状と全然違うよ。