07/12/31 17:43:18 01O50rjh
本来の意味の圧迫面接とは違うかもだけど、その人の覚悟と我慢強さを見るためにやるってことがある。
人事担当者としての低評価につながるのって、求人の広告を出すお金と上役の二次面接とかで時間か
けて正社員として入社させた人間が即効で辞めていくことだろ。
すぐ辞めそうな人間をフルイにかけてると思われる。
ま、人事担当の自己保身かな。異常なほどのストレスかけてくる圧迫面接は。
07/12/31 17:43:18 01O50rjh
本来の意味の圧迫面接とは違うかもだけど、その人の覚悟と我慢強さを見るためにやるってことがある。
人事担当者としての低評価につながるのって、求人の広告を出すお金と上役の二次面接とかで時間か
けて正社員として入社させた人間が即効で辞めていくことだろ。
すぐ辞めそうな人間をフルイにかけてると思われる。
ま、人事担当の自己保身かな。異常なほどのストレスかけてくる圧迫面接は。