【調査】「人は足りない」…けど、「条件に合う応募者がいない」採用担当者の生の声★2 [07/12/10]

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【調査】「人は足りない」…けど、「条件に合う応募者がいない」採用担当者の生の声★2 [07/12/10] - 暇つぶし2ch502:名刺は切らしておりまして
07/12/31 16:28:44 01O50rjh
>>496
ふつーに面接対策をする人間からすれば「圧迫面接」は把握してから本番の面接に望むことになるだろう。
本来の意味の圧迫面接は、採用希望者に対して対人ストレスをかけてそれに対する反応をみて人間性を
判断する。ってところだから。もう「圧迫面接」という知識を持ってしまってる人間に対してはその効果は当然
うすまってしまうと思うのだが。

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