07/12/31 13:33:20 D7FJCiQD
人事経験も面接官経験もないからよくわらんけど圧迫面接を正当化する人いるよな
俺も上の人が書いている通りその会社の敵作るだけマイナスだと思うんだけど？
そんなに有効な方法なのかな？
事実俺は新卒時の面接でヤマダ電機嫌いになってそれから一切利用していない。
２ちゃんねるとかで何書かれるかわからん時代だし敵作ってもいいことないと思う。
(理想を言えば、)同じ落とすでも好感もってもらったうえで
お引取り願ったほうがいいと思うんだけどな
自分の中では、面接で落とされたけどより好感もった企業も存在する。