07/12/17 17:13:46 6UnlOGAa
自分のとこ見てても思うんだが、こういうのって人事よりも、
最終的に採用を決定する役員とかの問題も多いんじゃね？
前にうちでも中途の募集出して現場の条件に合う人が来たんだけど、
最終選考の段になって役員（例によって団塊ｗ）が
「32歳にもなって未婚だから人間的に問題があるに違いない」って言い出して、
結局採用したのは今いる契約から抜擢した方が数倍マシって人だった。
もちろんうちの会社がショボイってのもあるんだが、
余所でも似たようなことがあるんじゃねぇかな。