07/12/16 01:31:19
ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト「イーキャリアプラス」では、
企業の採用担当者を対象に採用に関する意識調査を実施、結果を公表している。
結果によると、採用担当者の約7割が「人員が不足している」と実感するも、
「条件に合致した応募者がいない」(68.9%)ことに、求める人材と応募者とのマッチングに
頭を抱えていることがわかったという。
アンケートは、採用活動に携わる企業正社員(男女1,030名)を対象にWeb上にて実施された。
調査期間は2007年10月26日 - 10月27日の2日間。
調査結果によると、現在就業中の人員に関して「正当な数」であると回答した採用担当者は全体の20.9%、
また「過剰」だという回答は5.9%だった。
一方、73.2%が「不足している」と回答していることから、ほぼ3社に1社は人員不足を感じているという結果になる。
不足している職種のトップは「営業関連」(27.7%)だった。
今後の採用計画については、5割以上の企業が新卒、第二新卒、中途のそれぞれの採用形態において
積極的に取り組む意向を示している。
特に、中途採用に注力したいとする企業は全体の約7割で、「採用予定はない」(6.2%)という消極性は
新卒(17.2%)や第二新卒(17.6%)と比較し極めて低いことがわかる。
しかし、中途入社希望者を募集しても「条件に合致した応募者がなかなか表れない」(68.9%)や
「応募の数自体が少ない」(39.6%)「応募者の選別が厳しい」(21.8%)というきびしい現実を目の当たりにしているようだ。
このほか、「採用後の離職者が多い」(18.0%)ことや採用活動に時間やコストがかかりすぎることを
マイナスポイントとして指摘している。
転職希望者に求めるスキルは、1位「コミュニケーション能力」(61.7%)、2位「特定分野の専門的な知識・スキル」(58.1%)、
4位には「特定分野での経験の深さ」(39.6%)がランクインしている。
これは「(A)業界未経験だが、高い能力・スキルを持っている者(年齢: 28歳)」と
「(B)業界経験者だが、能力・スキルはそれほど高くない(年齢: 28歳)」を採用基準として比較した際、
前者のAが9割を超える支持を獲得したことを裏付ける結果となる。
Aが有利だとする理由には、「能力があれば訓練次第で即戦力になる」や「人間性・能力は教育に時間がかかる、
または不可能だから」が挙げられた。
一方、B派の採用担当者は、「経験者の方が、採用ミスが少ないため」や「能力のみで採用すると、
その後の扱い方に困るから」と回答している。
中途採用の面接の際、プラス評価となる最大のポイントは「仕事に対する熱意が感じられる」(23.7%)かどうか。
次いで「話し方がハキハキしている」(14.8%)「時間を厳守する」(10.6%)「容姿・身だしなみが良い」(10.0%)と
いう点を重視しているようだ。
このほか、「明確なキャリアプランを持っている」(7.3%)「自己分析ができている」(4.7%)という自己啓発性や、
「面接官の目を見て話す」(2.0%)という人間性も採用する際の判断基準に挙げられている。
一方、「時間に遅れる」(31.7%)「容姿・身だしなみが悪い」(17.0%)という良識の範囲外とされる点が
マイナス評価に繋がるという。
また、「仕事に対する熱意が感じられない」(16.2%)や「転職理由が後ろ向き」(5.1%)な応募者に関しても
マイナス評価としてチェックされる。
ソース
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
2:きのこ記者φ ★
07/12/16 01:31:27
前スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
3:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:32:01 5gB9jwIf
カレー食いたいけどインドまで行く時間が無いって言ってるのと同じだな
4:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:33:25 5Roe2fVv
採用担当者が無理な条件を言ってるだけだと
5:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:36:41 P53c27eY
>>3
∧∧
（ ･ω･） そういう表現結構好きww
＿| ⊃／(＿＿_ カレー食いたいけどココいち行く時間がないはどう？
／ └-(＿＿＿_／
6:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:38:04 FfGRq6Mw
見た目と学歴で応募者を無能扱いする採用担当者
7:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:39:25 1Wwd9XVY
いや、ありえない条件に群がってくるやつらの中にいいやつこねーだろ。
とんでもない能力要求しているのに月給２０万円台とかさ。
8:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:40:01 65smc+3y
「働きたいけど自分の能力を見抜ける人事がいない」と同じだな。
9:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:41:13 6ADRDKGG
当たり前だ人材は企業が育てるもんさそれを怠ったのが今の現状さ
10:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:41:54 phU03EKl
中小とかに多いな、この手合い。
あと名前だけ外資とかな。
11:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:42:19 5Roe2fVv
普通に子供の頃から成績優秀で何不自由なく育った。
この雰囲気あると手取り10万程度しか貰えないよ。
12:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:44:19 CErEw12+
／ ＼ ／＼ よしっ 履歴書でも書くか。
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 何事にもバイタリティーがあり、常に向上心をもって生活するように心がけている。
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／ 自宅警備を通じ、積極的に行動するすることと、
ノ ＼
／´ ヽ 誠実に対処する力が身に付いたお。
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼ ・・・・・・・・・・・・・・・
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| |
ノ:::::::::::: `ー'´ ＼ | | 不採用
13:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:45:18 HUL6OY2v
仕事に対する熱意が感じられるとしたらほとんど演技ですから
食ってく為に職探しするのがほとんどﾀﾞﾛ
職種が何か知らんが人事は夢でもみてんじゃねーのかｗ
14:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:46:33 5Roe2fVv
でも自分の生活面で興味のない仕事だと続かないよね。
15:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:47:40 XiRPQJNb
うちの会社の人事がぼやいているのかと思っちまったぜ
うちの募集条件
TOEFL700点、シスアド所有で込み込み21万てあーた・・・
ちなみに海外勤務予定無し、外資との接点全く無しの技術系
海外進出の予定もない
16:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:49:26 HUL6OY2v
そんなこと言ってから雇えないんだよ
如何に当社の仕事が遣り甲斐があるか演出したり、その後社員のヤルキを盛り立てるか考えタことある？
17:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:49:33 5Roe2fVv
英検１級あって有名私立大卒を現場たらいまわしにしてるのが現状だからなあ。
無駄な努力は止めたほうがいい。
18:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:52:55 HUL6OY2v
どうせ鼻くそほじりながら履歴書ながめてるんだろ
19:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:54:03 5Roe2fVv
自分より高学歴な女は確実に潰すからなあ＞管理職
20:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:58:18 fhTks/g5
＞1位「コミュニケーション能力」(61.7%)
嘘くせぇ
21:名刺は切らしておりまして
07/12/16 01:59:32 PYfeA36i
>>15
企業の求人でTOEFLってのは珍しいな。
22:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:00:21 sYIEmvLh
AB型っていうだけで
きるのは人事に聞いた真実
23:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:02:11 epEOXR9d
中小でキャリア志向な人間とってどうすんだ。
絶対根付かない
24:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:02:17 5Roe2fVv
時代の流れで欲しい人材が違うらしい。
経営者の言いなりってのは責任放棄ってことに気づけよ、ぼけなす。
25:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:05:48 XiRPQJNb
>>21
社長がブランド志向でなんかそういう人が欲しいらしい
26:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:06:42 HUL6OY2v
正直言えば
御社の高待遇にのみ高く興味を持ちまして負かり越しました
あるいは
他で雇ってくれないのでここに来た。雇ってくれれば仕方ないので働いてやってもいいよ
のどっちかだろ普通
27:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:07:11 kq3gOTfl
うちの人事部も同じようなこと言ってたな
28:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:07:22 ZdCehYuA
今の人員で足りるくらいに仕事減らしてしまえばいいんだよ。
29:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:07:41 yFWqYULe
教育政策の失敗と企業のDQN人事担当者が日本を滅ぼす
30:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:11:20 5Roe2fVv
人付き合いに金払うのと確実な実績だか品質に金払うのと。
アレな境遇だからなあ。
31:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:12:08 1Wwd9XVY
人事部なんかあるから日本はおかしくなってるような気がしてきた。
32:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:12:49 WbD6BqJh
うちの会社は、中途は基本的に契約社員からなんだが、
技術系の人だけは中途でも正社員採用だ。
そうしないと会社回らないかららしい。
まあ、技術系の人を大事にするのは良い事かも。
33:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:25:05 Lf6FYGCf
応募者のレベルが低いのは、その会社のレベルがそれ相応って事で。
34:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:26:14 5Roe2fVv
応募者のレベルって会社レベルの何十倍か上に行くんだけどなｗ
35:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:51:09 HG5k6AlG
コミュニケーション能力(笑)
スキル（笑）
自己分析（笑）
即戦力（笑）
キャリアプラン（笑）
36:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:53:07 QvFyoRw5
過労死的愛社精神
37:名刺は切らしておりまして
07/12/16 02:57:49 wQRowId6
使われるに対してだけ「現実は甘くない」「身の程を知れ」適な事を言ってるが、これは使う側にも当てはまることだよなあ
38:名刺は切らしておりまして
07/12/16 03:10:31 t4027yNc
>>15
それTOEICでしょ
39:名刺は切らしておりまして
07/12/16 03:14:41 awFUzlMq
>>1
人事担当者は他所の会社の採用面接受けてみろよ
当然素晴らしいコミュニケーション能力で受かるんだろうけどな(笑)
40:名刺は切らしておりまして
07/12/16 03:16:27 QsgUG51a
人事がアホだから就職難なのかあ
41:名刺は切らしておりまして
07/12/16 03:28:01 0e2lCtFn
即戦力をもとめて育てる気がまったくない件
一流企業ならわんさか有能そうな人材がやってくるけど
名も知らない企業にそんな都合の良い人材がやってくるわけないだろ？
有能な人材がほしいなら死馬の骨を買うつもりで
大盤振る舞いしたら？？
42:名刺は切らしておりまして
07/12/16 03:28:25 JNOJu+W4
>>13
だよなぁ～
面接の必須スキルは演技力、これに尽きるだろｗ
人事には、他人の本質を見抜くことのできる人材なんて
ほんの一握りしかいないので
演技が上手けりゃコロッと騙されるｗ
43:名刺は切らしておりまして
07/12/16 03:52:20 C5Zhsccx
>>42
で、やってることはただの詐欺なので、心臓に毛の生えてないごく普通の人が、
やれコミュニケーション能力が無いの、交渉能力が無いの、気が小さいのと
言われるわけか
ちょっと気の小さい人は、初めて面接を目の当たりにして、ヒロシ流尋問に見える、と
44:名刺は切らしておりまして
07/12/16 04:01:07 ppuzoz/L
>>42
人事は盲目だしな。
おかげで自分の設計部署は派遣をワンサカ入れて選別して社員に引抜きがデフォ。
100人入れて3人採用くらいかな。
でもウチの社員率は80％は頑なに維持。
45:名刺は切らしておりまして
07/12/16 04:26:20 FeOLozwj
人事って、楽そう・・・
46:名刺は切らしておりまして
07/12/16 04:55:31 Hf8yAacl
俺はやればできる！やらないだけだ！！という空気をまとってる奴は受からない。
47:名刺は切らしておりまして
07/12/16 04:55:46 XiRPQJNb
楽だよ
会社の将来に関わる部門なんで楽ではいけないはずなんだが・・・
48:名刺は切らしておりまして
07/12/16 06:26:41 CiVRKSwK
育てる気がなければ人は来ないわな。
49:名刺は切らしておりまして
07/12/16 06:31:10 N5lIhB5b
正当な対価を払えないなら諦めます
50:(,,ﾟдﾟ)さん 頭スカスカ
07/12/16 07:59:46 XIu95X5J
「条件に合う応募者がいない」んじゃなくて条件の合う
応募者は他の会社に行ってることに気づいてないんじゃないの？
もう採用氷河期がくるというのに、あの部門のやつらは
ボンクラが多いから何が起きてるのか気づいてないんだろ
51:名刺は切らしておりまして
07/12/16 08:12:50 4+YjeBT1
最初にふるいにかけられて脱落するのは
ID:5Roe2fVvみたい奴
52:(,,ﾟдﾟ)さん 頭スカスカ
07/12/16 08:31:51 XIu95X5J
そろそろどっちがフルイにかけられてる立場か
気づいていい頃なんだが・・・
53:名刺は切らしておりまして
07/12/16 08:36:22 YkHH7TBs
転職板にこんなのがありましたぜｗ
907 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/12/15(土) 02:22:39 ID:Npr/ZEUi0
昨日、最終面接で白髪の取締役に、
「君は転職を４回もしているが、
どんな理由でも多すぎる。
私は転職などしたことがない。
我々の頃はまずしく選択の余地などなかった。
ただがむしゃらに働いた。
最近の求職者は忍耐を知らない人間ばかりなんだよ。
ウチに来ても、気に入らなければ
スグ辞めるんでしょう？そうとしか思えない。
で、結婚もしてないんですか（フンっ）
それで両親はどう思ってるんでしょうね、
だいたい、転職回数の多い人は
仕事や会社や世間を甘く見すぎている・・」
・・延々・・１時間近く。。
社長は黙っていた。
今日不採用通知。
なんのために最終面接呼んだんだろ
１次面接では人事と副社長に、
是非来て欲しいので、最終の社長面接だけお越しください
という事だったんだが
面接する人が変わるだけでこうも違うのか。。。
54:名刺は切らしておりまして
07/12/16 08:36:35 tEL0KxVf
即戦力の次はコミュニケーション能力か
だいたいどこも同じような採用してたら勝てるわけないだろ
製品として考えてみろ
55:名刺は切らしておりまして
07/12/16 08:37:09 YkHH7TBs
続き。
940 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/12/15(土) 18:36:27 ID:t2rG7s4C0
９０７です。
みなさんありがとう。
私は３７歳です。昨日社長から直々に電話がありました。
すみませんでした。と言ってた。
白髪の取締役は、
もう年で後任を探していて私が面接に呼ばれた事がわかりました。
（採用後取締役というわけではないです）
社長の話から、
会社ともめてるような感じです。
オレはまだ辞めないと
求職者を次々に不採用にして会社に抵抗していると
予想できました。
内部事情を解決してから募集かけてほしいものです。
まぁつぎ頑張ります。
56:名刺は切らしておりまして
07/12/16 08:57:54 cpAE3rtU
会う会わないのでなく、社内職業訓練で労働力の質を高めるのが、
経営者の務めなのに、採用者はようく考えることだ。
57:名刺は切らしておりまして
07/12/16 09:03:50 f8JZucpo
採用担当者の能力が最も足りないと思われる件
以上ご検討いただきたく願います
58:名刺は切らしておりまして
07/12/16 09:15:21 B0ooRoOx
さすが２ちゃん、就職関係の話にはお厳しいｗｗｗｗｗ
59:名刺は切らしておりまして
07/12/16 09:29:40 txmDLSll
>>15
どうやっても無理www
60:名刺は切らしておりまして
07/12/16 09:33:47 r8hQwIyC
>>50
ああ、そのとおりだなｗ
それなりに能力のある奴は、それなりの待遇の会社に入ってるんだよな。
育てる努力もせず、すでになってる他人の庭の果実をもぎ取ろうとは、図々しいにも程がある。
61:名刺は切らしておりまして
07/12/16 09:36:03 VRXVHmYF
「御社を乗っ取ります」
62:名刺は切らしておりまして
07/12/16 09:42:28 CiVRKSwK
ああ それは社長がそういっているだけで、取締役に論理立て手か反論できるかの試験だな
これができない人は使えないからね
時代遅れの会社でよくやっている話
63:名刺は切らしておりまして
07/12/16 10:27:16 uZN9LxxQ
育てる気がないくせに即戦力を求めてる無茶に気づけよｗ
アメリカとかなんて、アルバイトとかである程度使えるようにしてから採用してるんだぜ？
資格だけの下積みのない人間は容赦なく切る、だから就職活動は大変みたいだけどな・・・
64:(,,ﾟдﾟ)さん 頭スカスカ
07/12/16 10:43:22 bUIsQIDR
>>1
>転職希望者に求めるスキルは、1位「コミュニケーション能力」(61.7%)、2位「特定分野の専門的な知識・スキル」(58.1%)、
>4位には「特定分野での経験の深さ」(39.6%)がランクインしている。
よりにもよって会社のなかでどのスキルも最低の部署が
担当するんだもんな・・・
通知文書のわけわからなさは社内１だから。あそこから幹部宛に
通知がくると、何言ってるかわからなくて、上司と部下で
「これ何言ってるんだろうな？？」て相談することになるの
65:名刺は切らしておりまして
07/12/16 10:53:24 KICnSc2U
採用担当者の我侭ばかり聞いてはいられないね
66:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:07:06 YgSbHg5u
俺の住んでるところは
月70万以上で客に出して
当人には179830円を毎月払って
そこから諸経費引いてるって会社
たくさんあるよw
そういう人間が欲しいだけでしょw
67:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:09:41 DQ2vascM
結局はアレだ
優秀な奴はぜひとも採用したいが、妙な奴を入社させて社内の
レベルを落としたくない、まさに二極化だが実際それが正しいと思うな
68:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:12:42 5qejV2lq
生え抜き使わないで、中途をこき使おうってミエミエの求人もあるからなぁ・・・
69:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:20:58 s5h/ddHb
お偉いさんが、
「こんなこと出来たらいいな～」 ⇒ 採用条件
70:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:26:41 anVg0PGt
そりゃ、雇う側からすりゃ、究極の人材は優秀で真面目な奴隷だもんね
でも優秀で頭のイイ奴は奴隷にはならんでしょ？
71:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:27:24 GoNr9x0H
人事担当って会社内ではどういうポジションなの？
元同級生が30才ちょっとなのに人事担当で。
本来は理工系だから技術職として採用されたんだと思うけど。
業績悪いから人事に移動されたのか、その逆なのか。
72:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:32:52 Yu3mAEDx
お客さんに直接影響するところに優秀な人材は配置していく。
お客さんに見せられない人間は総務部門にもっていく。
結局総務部門は会社の吹き溜まりになるのさ。
人事でも採用担当とかするところは、まだましなほう。
新入社員もある意味お客さんだし。
73:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:38:01 e3pAKd0a
無能な会社に有能な奴が来るのかw
74:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:40:24 LRjSajcR
なんちゃって外資に騙されたことある。
海外にいくつかオフィスがあると書いておきながら、入社してみたら、ただのペーパーカンパニーｗ
75:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:42:12 UM1trMWU
>>15,38
そうみたいだな。TOEIC 700 なんてたいした事ないしなぁ～
技術文書読みこなし程度って意図なんかな？意味のない
資格よりレジュメ読んで、話して決めろよ。
76:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:46:21 EnfbP8hN
>>74
ていうか、海外に支社があると外資なのか？？？
もしてかてユーはなんちゃって社会人？
77:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:51:36 7M6JcKwS
私、コミュニケーション力あるので面接で受けがよく、すぐ採用されるのですが、仕事ができないので、短期間で辞めること多いです。
78:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:53:29 gD/8t3Va
私、経験豊富で即戦力として期待され、すぐ採用されるのですが
最初に就職した会社と比較するクセがあり短期間で辞めること多いです。
79:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:55:36 D9ceIiKE
社長「東大卒で各種資格てんこもり、唯々諾々ということをきき、24時間働け、最低時給で文句を言わない人材はいないものかね」
80:名刺は切らしておりまして
07/12/16 11:59:20 CabkD9Ng
「条件に合う応募者がいない」じゃなくて、「条件に合う応募者がこない」の間違いだろ。
それだけ企業に魅力ないってことじゃん。どこまで他力本願なんだよ。
81:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:04:15 jsM/KjN7
>>80
2000年頃は有名私立大をでたそこそこ優秀な人もクリスタルのような会社に
就職してたしな。そういう意識がまだ抜けていないんちゃう？
82:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:05:36 l9f8f/Hn
>>75
TOEICの基準点って単なる馬鹿除けだよ。
実際には達してなくても採用するのが普通。
TOEICの点を示しただけでビビりあがっちゃうような奴を応募段階で切るための項目だ。
結構効率的に低学歴（大学名という意味で）・低職歴を排除できる。
募集要項にまさか「法政大以上」とは掛けないのでこうした書き方になってるのさ。
まぁ、中小企業だとこれを理解せぬままTOEICの基準点を示してるのもあるけど。
83:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:06:26 r5ipdL+X
優秀な人材は多数の大企業が好条件で採用しようとするから
それに選ばれなかったのは企業側に問題があるんじゃないの。
就職氷河期みたいに優秀な人材が低条件で応募する事は
もう無いと思うけど
84:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:07:27 s5h/ddHb
事業部長が、売り上げが上がらないのは顧客のＳ社のせい
と言ってたからなあｗ
85:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:10:12 IiOdzD7E
>>1
なんか典型的なブラック系っぽいなぁ。
>>1位「コミュニケーション能力」(61.7%)、
が高い人は、他人とうまくやっていけるから、会社にいついてそもそも転職にそうそう応じない。
>>「(A)業界未経験だが、高い能力・スキルを持っている者(年齢: 28歳)」
Ａを優先する会社は、生産効率と無縁な体育会系会社で生産性は見ないで社員の拘束時間で見るのが多い。
よって毎日帰れない社員が
>>「採用後の離職者が多い」(18.0%)
になり、悪循環に陥るってパターンかな
86:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:11:37 l9f8f/Hn
>>71
会社による。
巨大企業で組合が強いとこだと、最強のエリートコース。経営企画部門に行く前の1ステップだな。
結局、経営企画って人を動かすのが仕事なので、人事部は社内人脈と調整能力を付けるにはもってこいの部署。
組合が強い企業だと、さらにタフネゴシエーターであることも求められるので人事部＝役員候補になるな。
小さい企業だと、単なる雑用係だな。
87:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:12:42 ehuwcN+1
制度上は平等でも中途採用苛めのある会社は多い。現場の人間は中途採用を歓迎しない。
88:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:12:55 jWsRAZgx
ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡―――ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞラビバトラ万歳ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ―――ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ '´￣｀ ,|ミﾐ彡 2010年までに資本主義は花火のように爆発する！
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ 世界同時大恐慌は米住宅バブル・原油バブルの2つの
彡| | |ﾐ彡 バブルのW崩壊から始まるだろう！
彡| ´-し｀) ／|ﾐ|ﾐ
ゞ| ､,! |ソ
ヽ '´￣￣￣`ﾉ /
,.|＼､ ' ／|､
￣￣| ｀＼.`─'´／ |￣￣｀
＼ ~＼,,／~ /
＼／▽＼／
89:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:15:42 s5h/ddHb
良い人材を採用できないのは人事部が無能のせいだろ
90:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:17:28 jePyhitL
氷河期社員を雇って育てるとかしたら？
社会貢献のためにも。
91:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:18:00 P0DTZBHE
我が社は三流です。
でも、人材は一流を希望します。
何故か、条件に合う応募者が来ません。
身 の 程 を わ き ま え ろ
92:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:23:15 c1xdrHyM
有能な奴はヘットハンティングされるから、中途採用なんかに応募しない。
93:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:41:16 3BMPXbEz
素材と料理する人の関係に似ているね。
一流の料理人は良い素材を求め、それに合った調理法で料理する。
ダメな料理人は料理がまずいのは素材のせいだといって手に入る素材で最良の料理をしない。
街で人気の店やかしこい主婦は手軽に入るそれなりの素材で十分においしい料理を作る。
料理をしない人はインスタントで我慢するか、栄養に偏りのある外食で済ます。
まあ、そういうことだな。
94:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:48:49 Pty96sWy
自宅警備員の求人を探しているのだが、どこにも見あたらない。
一日中引きこもって好きなことをしているだけで衣食住が保障
されるという、夢のような職業らしいのだが…
95:名刺は切らしておりまして
07/12/16 12:52:40 CabkD9Ng
>>89
中小企業の採用担当は人事の経験がまったくない人があてがわれているケースが
多いね。本来の人事って人の人生を左右するような重要な役割を担っていると思うんだけど、
そういったポジションに未経験者を配置してしまう企業って、その時点でアウトなんだよね。
結局、自分達の能力が低いから>>1みたいなことしか言えないんだよ。最終的に採用後の
現場からのクレームに対して「条件に合う応募者がいない中で採用したんだから仕方ない。」と
ベースの低さを言い訳にしたいだけなんだろうけどね。
96:名刺は切らしておりまして
07/12/16 13:01:51 PYfeA36i
少子化で全体のパイが減り、それに合わせて
優秀な人の数も減ってるから以前と同じ条件では難しいね。
この辺はあまり解決策がないから企業も応募者も
しばらくはしんどいと思う
97:名刺は切らしておりまして
07/12/16 13:08:41 sW7jXH/5
「就職活動は恋愛のようなもの。だから相思相愛にならないと採用されない」
就職活動で出会った言葉。
人事は贅沢ならべてる女みたい。
98:名刺は切らしておりまして
07/12/16 13:27:55 btDqG96w
公務員給与を引き上げなければ、12/16放送「ワーキングプア3」の題材である「キャリア開発の再教育」の財源にできました。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:399番)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:409番)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:416番)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:420番)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:422番)
■『民がどちらを“道”と思い、どちらを“非道”と思うか』
「公務員給与の引き上げ」と、「キャリア開発の再教育による労働力アップ」。どちらが良いですか？
民主党は、公務員給与引き上げを選択。民主党は、《生活第一を捏造》する。公務員の生活を第一で守り、庶民の生活を破壊する。
◆『小さな嘘はすぐばれるが、大きな嘘は真実になる。
虚偽を創造する巨大なメカニズム、それが国家だ。』
by アドルフ・ヒトラー
国家をテレビやマスゴミにすると…
■井上弘 TBS社長 日本乗っ取り宣言
◆「テレビは洗脳装置。嘘でも放送しちゃえばそれが真実」（1998年 TBS副社長時代）
◆「社会を支配しているのはテレビ。これからは私が日本を支配するわけです」（2002年社長就任時）
◆「日本人はバカばかりだから、我々テレビ人が指導監督してやっとるんです」（2003年）
◆入社式では、
『君たちは選ばれた人間だ。 君たちは報道によって世の中を動かす側の人間。
対して一般国民は我々の情報によって動かされる人間だ。
日本は選ばれた人間である我々によって白にも黒にもなる』と言われて支配者であることを勝手に自覚。
■重要なのは『統計的に物事を捉えるセンスを養う』事。そのセンスなき者達が、支配層、大衆のどちらになっても国は傾く。
■『人は、自分が欲しい情報を信用してしまう』習性がある。
99:名刺は切らしておりまして
07/12/16 14:26:52 DmDlFevR
人事やってる人に潜在能力見抜く力はないってことですね
100:名刺は切らしておりまして
07/12/16 14:32:29 pQfcjZy8
>>92
まあヘッドハンティングは知らんが普通に横の繋がりのある会社選ぶ人が多いだろうね。
101:名刺は切らしておりまして
07/12/16 14:33:17 C5Zhsccx
>>95
最初から最後まで社長が面接に出てきて、入ってみたら社長が営業も兼ねてる、って
何だそりゃって会社に入ったことあるよ
事務と開発以外全部社長がやってたらしい・・・
102:名刺は切らしておりまして
07/12/16 14:58:17 YgSbHg5u
今中国の頭のいいのをこっちに連れてくる
派遣ビジネスがすごいはやってる。
国籍も取れるようにとか色々高待遇だよ。
103:名刺は切らしておりまして
07/12/16 15:02:47 0qz+QczR
>>102
確かに日本人じゃなくてもいいなら
外国人連れてくるというのもありだな。
日本人も定着率は下がるだろうし。
104:名刺は切らしておりまして
07/12/16 15:07:03 YgSbHg5u
あっちは年間新卒100万人いるからね
そのうち日本に5万人ぐらい輸入するだけで
全然OKって考えているからね。
105:名刺は切らしておりまして
07/12/16 15:19:10 UA1APVP7
ゆとりだからなあ。。。
106:名刺は切らしておりまして
07/12/16 15:41:24 gD/8t3Va
中国人はアメリカなみにすぐ転職する。
スキルがついて少しでも給料が上がると思えば躊躇無く会社やめちゃう。
107:名刺は切らしておりまして
07/12/16 15:56:25 zT0LPTJA
>>101
むしろ社長（に匹敵する重役）が面接に一度も顔を見せないような会社はブラック確定ですよ。
108:名刺は切らしておりまして
07/12/16 15:57:30 RXHt0+ti
ただ、日本人と同じだけ払わないと納得しないから
コスト的にはあまりメリットないけどね。
中国でも優秀な人はアメリカや国内の優良企業にいくので
日本につれてくるのは中途半端なレベルだし。
109:名刺は切らしておりまして
07/12/16 15:58:13 0qz+QczR
>>107
社長（や役員）が面接にこない会社と
社長しかいない会社、どっちがいい？
110:名刺は切らしておりまして
07/12/16 16:01:49 aSYRl+D9
>>107
社長級が登場するのって、大企業じゃ無理だろ。
事業担当役員、人事部長クラスがラスボスだと思う。
111:名刺は切らしておりまして
07/12/16 16:03:34 C5Zhsccx
>>107
ブラックとは思わなかったが、ワンマンにも程があるだろう、とは思った
112:名刺は切らしておりまして
07/12/16 16:19:21 UM1trMWU
>>111
せいぜい２０人ほどの小企業なら普通じゃねか？寧ろ
ワンマンで引っ張ってく方が効率良さげだ。５０人規模
なら、組織的に怪しいかも。
元気な社長が人脈たよりに、営業かけて、しかも技術
に詳しかったりもしてね。逆に、実のない会社経営社長
ごっこやられたり、放置プレーだったりだと、たまらんよ。
経理と事務は面倒だし定型なんで、派遣アシ入れて
気に入れば採用しちゃうってパターンだろう。
113:名刺は切らしておりまして
07/12/16 16:34:43 pE2r9Yde
必要な人間の確保に金を使わない会社は、衰亡への道を辿るわな。。。
114:名刺は切らしておりまして
07/12/16 17:39:43 WkMVD/Qo
そのうち単調労働ばかりになって
外国人が徐々に増えて参政権もとられて
外国人大統領が誕生＾＾
ゆとり＋中国の最低の国になるでしょう
115:名刺は切らしておりまして
07/12/16 17:47:54 FeOLozwj
ただ待ってても、いい応募者は来るわけがなく・・・
116:名刺は切らしておりまして
07/12/16 17:55:08 pxlGd2Er
家五件あれば、義士あり、無能な企業人材発掘ができず
117:名刺は切らしておりまして
07/12/16 17:58:59 QrSC/P4j
待遇（給料）はそのままで良い人材が欲しい。だけど集まらない（泣
って、単なる我がままだろう。
優秀な人材が欲しいなら、待遇を上げるが採用条件を広げるなりしろよ
118:名刺は切らしておりまして
07/12/16 18:18:16 cV11pdmL
大手組織にいたことがあるが
どこの課にも必ず妙な奴が複数いたし
新卒の奴らでも、必ず使えない奴が紛れ込んでいた
結局、人事に能力を見る目なんて無いんだよ
119:名刺は切らしておりまして
07/12/16 18:32:32 Wi9jiV9K
>1
採用担当者の言い訳ばっかだな
自分の無能さを棚上げして何言うとるんじゃ
120:名刺は切らしておりまして
07/12/16 18:43:51 4qCsFuJJ
人事は人を見るプロ・・・
そんな風に考えていた時期が俺にもありました
121:名刺は切らしておりまして
07/12/16 18:50:55 g16ol6qd
ゆとりなんだからしょうがない。
122:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:03:44 qpB0hbgD
わざわざ履歴書送ってくる奇特な連中を事務所で待つのではなく、
外へ出て、その辺ブラブラしてる若者を捕まえたりして「うちに来ないか」と勧誘すればいいんじゃね？
注：質は保証しません。
123:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:07:23 I3pZugf3
>>6
それはお顔がよろしくなく、かつ頭がよろしくない人の言い訳ですね。
>>9
違います。
能力をみがくのは自分自身です。
あなたが使えない奴だと言われてるのは、あなたが努力しなかったからです。
>>20
嘘ではありません。
コミュニケーション能力とは、現場で同僚とうまくやっていく能力、
顧客といい関係を築ける能力です。
人間関係を築けない人はどこに行っても使えません。
124:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:11:40 s5h/ddHb
人事･総務担当者のスレ ５人目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
125:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:17:39 pQfcjZy8
人はたりないけど条件に合う応募者がいないっていう事事態が会社自身が良い人間関係を
構築してこなかった結果なんじゃないの？
126:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:18:32 s5h/ddHb
>>79
そういう人材は年もいっているんだよね。
そして、年齢制限で落とされる。
ホント、どんな人材を求めているんだよ…。
127:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:22:00 vgx+wVOO
市場原理による淘汰って、結局人や人材を殺してしまって、
初めて、不足するという原理が働くんだよな。
欲しくなった時にはもうそこに人はいないんだよな。
128:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:22:50 s5h/ddHb
>>102-103
仕事の海外外注も増えているよ。
特に事務などのホワイトカラー。
将来的には、ホワイトカラーエグゼンプション（400万）と外注の二択だな。
129:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:24:21 tEL0KxVf
無差別にくじ引きで決めるのより面接をしたほうが本当にいい人がとれると自信持って言えるのかね
130:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:30:23 L6+ljE4y
>>37
使う側って自己責任とかいうけど、自分は絶対に責任取らんよねｗｗｗ
131:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:41:28 17LM55uw
コミュニケーション能力＝低賃金でも文句も言わず馬車馬のように働くこと
132:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:47:00 YApHhbBO
まあ誰もゆとり世代を雇用したいとは思わないよな。
わざわざ公園まできてDSで遊んでんなよ。
133:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:49:59 UA1APVP7
ゆとりも正社員就職は難しいんだが
学力も何もないからフリータも無理なんでないかな？
この世代確実に問題起こすぞ。
134:名刺は切らしておりまして
07/12/16 19:55:25 7kqOypS8
採用担当になったらそう思うんだろうな。責任が自分に来るから。
でも正直、経営者が創業して初の採用の時、1人ではじめたなら2人目、
3人ではじめたら4人目を雇う時にそんな事考えてたかね。
そういう時から時間が経って、余裕が出てきて守りに入ったとは思わんか？
まず求人に応募したって所を買ってやって欲しいなぁ。
受けるほうも無限に交通費や時間を出せるわけじゃないんだから。
せめて募集したらその中から雇ってやれないもんかね。
135:名刺は切らしておりまして
07/12/16 20:13:08 eK2xfszU
>>93
の例えが何故か好きだ
136:名刺は切らしておりまして
07/12/16 20:28:36 cJWvvd2l
熟練技術者募集、でも給料は新卒並ってのもめずらしくないからねー。
137:名刺は切らしておりまして
07/12/16 20:34:13 6TE+imeW
資源がないなら養殖しろよ
138:名刺は切らしておりまして
07/12/16 21:37:21 mxfEvx1e
>>135
うまい例えだけど、例えは例えでしかないな。
料理しようのない人材は賢い経営者でもどうしようもない。
一食数百円～数千円の食材と一度採用したら簡単にクビに
できない社員とじゃリスクが違う。
139:名刺は切らしておりまして
07/12/16 21:56:23 c1xdrHyM
AV嬢のスカウトの方が、見る目がある。
140:名刺は切らしておりまして
07/12/16 22:01:22 jsM/KjN7
ここで吠えている人事の連中で、AV嬢やスポーツ選手のスカウトマンみたいに
年棒制で働く自信のある人はどれくらいおるんやろうか？
141:名刺は切らしておりまして
07/12/16 22:39:47 e1sYvYXb
人は足りないけど条件に合う応募者がいないっていう事自体が、会社自身にコミュニケーション能力がないってことの現れ。
『自分は頭悪いです』って自ら晒してるようなもん。バカだね～^ ^；
142:名刺は切らしておりまして
07/12/16 22:50:12 /moGrsF3
>>141
ここ１０年くらいの派遣の多用で、人事の能力はすっかり
落ちたと思われます。
143:名刺は切らしておりまして
07/12/16 23:03:41 Ish+80Ds
人事まですでにゆとりか
終わったな
144:名刺は切らしておりまして
07/12/16 23:29:43 jsM/KjN7
これからの人事はモサドのスポッターみたいに、大学やサークル(社会人も含む)
に潜伏して引き抜くぐらいせんとあかんやろ。
145:名刺は切らしておりまして
07/12/16 23:54:15 I4VaA4uK
採用ってホンマ難いよな
ダメそうな奴がめちゃくちゃ使えたり、使えそうな奴がダメダメだったり。。。
146:名刺は切らしておりまして
07/12/16 23:55:49 FeOLozwj
ドラフト１位の選手が全員活躍するとは限らない、か
147:名刺は切らしておりまして
07/12/17 00:06:14 /1BO+TCU
数回転職したが、コミュニケーションは円滑で、仕事もそれなりにこなす
SPIも屁のかっぱ、面接も人事担当には喜ばれるし、それは入社後も変わらず仲がいい
しかしどの会社も配属された部門にコミュニケーション能力の低い上司がいて
それが嫌で転職を繰り返している
俺が悪いんだろうか・・・
148:名刺は切らしておりまして
07/12/17 00:19:07 7DICpp3v
容姿がよくハキハキしゃべる方は
あたりの可能性が高い
面接で落とされる奴は努力を怠った愚か者
149:名刺は切らしておりまして
07/12/17 00:40:38 oXBVIapn
>>147
上司が悪い。
大企業に多いけど、絵に描いたようなくそみたいなおっさんが多すぎる。
こういうのを切れよ。アメリカ型の転職はして当たり前、年齢による就職差別をなくすってな
方向に日本が進んでほしいな。
150:名刺は切らしておりまして
07/12/17 00:49:10 4BVrPucK
>>147
いつも同じパターンで転職してるなら、自分自身に問題があると
考えるのが普通じゃない？
他人は自分をうつす鏡とよく言われるけど、コミュニケーション能力が
低い上司を嫌だと思うということは、その嫌な部分がそのまま自分にも
あてはまるわけでしょ。
その自分の嫌な部分を改善していけば、嫌いな上司ともうまく付き合えるようになるよ。
151:名刺は切らしておりまして
07/12/17 00:54:10 4jOqI8bJ
>>147
上司のコミュニケーション能力は本当は高いのだよ。
152:名刺は切らしておりまして
07/12/17 00:54:11 J9S78h6R
また駄目上司かこいつ等は単純労働に回せよ
こいつ等は日本のガン
153:名刺は切らしておりまして
07/12/17 00:56:29 p+ruT+Ho
ゆとり人事（笑）
154:名刺は切らしておりまして
07/12/17 00:58:25 KXizaFpv
不採用のたびに落ち込んでいた人がいると思いますが、単に人事が
バカだったと思えば気が楽になるでしょう。
事実、採用の現場なんて相当いい加減なのですから
155:雇用は切らしておりまして ◆uNKo1072PU
07/12/17 00:58:50 SFocLezo
安いギャラで働いてくれない＝条件に合わない
156:名刺は切らしておりまして
07/12/17 01:01:02 J9S78h6R
>>147
どんな感じのコミュニケーション能力の無さなのか言ってみ
俺たちが判定してやろう
157:名刺は切らしておりまして
07/12/17 01:01:43 147+zl8y
どうせ就職氷河期に人雇わなかったくせに経験者ばかり取ろうとしてるんだろ？
158:名刺は切らしておりまして
07/12/17 01:35:20 QhpfwAkC
名古屋の某大手企業だけど、人事が「人手が足りない」なんてほざいているけど、だったら地方国立大から人を雇えっつーの。
沖縄・北海道・九州・山陰地方は相変わらず就職ないから、喜んで仕事する奴が多いよ。
159:名刺は切らしておりまして
07/12/17 02:00:17 vx0XSGlN
>>147
釣りか？
>>それが嫌で転職を繰り返している
人間関係がうまく築けてない時点でコミュニケーション能力ないだろ。
ダメな上司居て当たり前、
どんなに個人的に気に入らない人でも表面上は仲良く仕事を円滑に進めれるってのが
コミュニケーション能力だろ。
160:名刺は切らしておりまして
07/12/17 02:10:14 vUh3KqIM
>>159
別に147を擁護するわけじゃないが・・・
現実に仕事をしてるのは人間なんだから、仕事と完全に割り切れる環境でない限り、
気に入らない奴と円滑に進められるもんじゃない。その上で仕事だからと共存を強要されるのは
コミュニケーション能力じゃなくて、単に人間性を失えと言ってるのと同じこと
161:名刺は切らしておりまして
07/12/17 02:12:49 bwyYWGA6
行く先々パワハラ上司ばかりってことだろ。
162:名刺は切らしておりまして
07/12/17 02:29:13 h6UKo1Kk
他人から搾取するような職業じゃない限り、
ヘタな奴を入れるよりじーっとイイ奴を待ったほうがいい。
ただし、そんな奴をつなぎとめておくには高待遇が必要なのは言うまでもない。
>>1は昨今の勘違い30代女の結婚条件のセリフと一緒。ワガママ言い過ぎ。
163:名刺は切らしておりまして
07/12/17 03:19:12 nF1Niy+V
なんか昔
「経済学的には人手不足というのは存在しない。
労働者の要求賃金と雇用主の支払い賃金の差があるだけで
賃金を増やせば人手はいくらでも居る」
ってな話聞いた覚えがあるんだけど、そんな感じなのかなぁ
164:名刺は切らしておりまして
07/12/17 07:19:31 FOZ6s9E6
>>147
優秀すぎて男の嫉妬を買っているよ。
社員の枠を飛び出して直の業務委託の方が成功すると思う。
対価も3倍以上になるしね。
165:名刺は切らしておりまして
07/12/17 07:41:40 12lHY97j
■日本の人口ピラミッド
1930年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
1950年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
1960年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
1970年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
1980年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
1990年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
2000年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
2010年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
2020年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
2030年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
2040年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
2050年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
2055年 URLﾘﾝｸ(www.ipss.go.jp)
日本の労働者人口は２分の１以下になり
日本の高齢者人口は４倍になる
労働者の殆どが中年以上になる
若者人口は４分の１になる
これから４０年間で４０００万人～５０００万人が日本から消える。それは
高齢者が死んで４０００万人～５０００万人が消えるのではなく
新しい生命が生まれないから消えるのである。
これが何を意味しているのか 馬鹿じゃないなら判るだろう。
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
■先進主要国の一人当たりのGDP
1995年 2000年 2004年 2008年予想
米：27,762 → 34,770 → 39,751 → 46,819
英：19,670 → 24,689 → 36,256 → 48,071
加：20,757 → 23,658 → 31,112 → 45,883
仏：30,860 → 23,168 → 33,988 → 42,848
独：30,860 → 23,168 → 33,323 → 41,580
伊：19,819 → 19,293 → 30,097 → 37,144
日：42,076 → 36,810 → 36,075 → 35,650
166:名刺は切らしておりまして
07/12/17 08:47:20 1hdDCAhM
優秀な人材の見つけ方は高校のレベルと大学のレベルの格差をみるといいよ
167:名刺は切らしておりまして
07/12/17 09:30:48 EciHnJFg
「人は足りない」
けど、
「金は出したくない」だろ。
168:名刺は切らしておりまして
07/12/17 09:57:53 521dDwVL
>>166
格差が大きいとどうなの？
169:名刺は切らしておりまして
07/12/17 10:12:54 6UnlOGAa
>>166
それはどうだろ。
最近はその辺りの変化が激しいから、
対象者が入学当時の高校と大学のレベルを比べないと意味ないぞ。
170:名刺は切らしておりまして
07/12/17 10:20:59 J9xRBlhB
氷河期世代を雇って育てろよ、人はいくらでも余っている。
社会貢献の出来ないような企業は税金高くしろ。
171:名刺は切らしておりまして
07/12/17 10:22:35 IVrkKQKY
>>164
男の嫉妬。あ～やだやだ。
172:氷河期
07/12/17 10:24:48 csDtzKLZ
俺が卒業した年次が一番就職内定率が低かったらしい。
173:名刺は切らしておりまして
07/12/17 10:26:38 Z5GUgxj6
「大卒で２５歳以下、勤続経験５年以上」
というふざけた求人もたまにあるらしいからな
174:名刺は切らしておりまして
07/12/17 12:01:14 FeTxtKKG
給料＝人間関係手当
175:名刺は切らしておりまして
07/12/17 13:10:43 IWffX8Gw
>>165
日本だけ減ってるｗｗｗｗ
176:名刺は切らしておりまして
07/12/17 13:19:36 csDtzKLZ
オマイラ、本当に脱出するか否かはともかく、日本から脱出「できる」
準備はしておいた方がいい。
日本の財政（長期債務残高／GDP）は先進国最悪だ。たとえば
日本人が、イタリア人やスペイン人ぐらい怠け者なら財政破綻してる水準。
もっとも日本人は勤勉だから、国債にはまだちゃんと値段が付いてるが。
これから人口は減る。だが人口が減っても債務が自動的に減る
わけじゃない。それはつまり、より少なくなっていく人口で先進国最悪
の財政状態を支え続けなければいかんということだ。
これから日本人はもっと働かされるだろう。その時、もし脱出「できない」
人間なら、おまいには「もっと働く」以外に選択肢はない。
177:名刺は切らしておりまして
07/12/17 13:22:53 uRt66dw8
>>171
女の未練、法律作ってくれ！
178:名刺は切らしておりまして
07/12/17 13:29:00 IWffX8Gw
>>176
確か、イタリアの普通の人って一日七時間労働とかだっけ・・・
179:名刺は切らしておりまして
07/12/17 13:40:17 mDywdDLJ
外資系でも欧州系は休みが多く給料高めで良いよ
その分募集があまりないのだが
180:名刺は切らしておりまして
07/12/17 13:51:16 uRt66dw8
>>178
そう、余暇の時間も長い。
そう、余暇の時間も長い。
そう、余暇の時間も長い。
そう、余暇の時間も長い。
181:名刺は切らしておりまして
07/12/17 14:06:01 5SKYbNbq
>>176
でも欧州に住んでる人のレスでは
物価が高すぎて明らかに生活水準は日本より下みたいなんだけどな
182:名刺は切らしておりまして
07/12/17 14:07:30 3DW2Bv2N
７時間労働ならそれでもいいけどなあ。
183:名刺は切らしておりまして
07/12/17 14:16:30 vUh3KqIM
日本の場合、生活水準の「生活」の時間が短すぎるわけだが
184:名刺は切らしておりまして
07/12/17 14:18:33 oby97LXK
優秀すぎる部下に嫉妬ってもうその上司…ｗ
会社を良い方向に進めるために優秀な人間は必要で多少の欠点は誰でも有るだろが、
それが気に入らないって言って会社を自分の都合の良いようにだけ回そうとする馬鹿上司は退場させろ。
だいたいこんな奴に限って自分が抜かれない為に自分より能力の低いやつか自分の言いなりになるやつしか認めない
するとどうなるのか、必ず自分よりだめな人間を部下に選び又そいつも自分よりだめを部下に…（以下略
こんな事してると将来どうなるのか…
「自分より能力の高いやつ大歓迎！少しくらい欠点あっても俺だ面倒みてやる！
俺なんか遠慮なく抜いていけ、そしてこの会社を背負ってもっと良くしてくれ。」
ぐらい言えんのかよ！！
185:名刺は切らしておりまして
07/12/17 14:20:05 JcY7V9EY
いい男がいないとぼやく30代女性 って感じ
186:名刺は切らしておりまして
07/12/17 14:24:15 aCIg3Ery
>>185
確かに、身の程知らずな香具師に限ってこういう発言多いいよな
187:名刺は切らしておりまして
07/12/17 16:52:46 xpb8XqyC
人が足りないけど職場でコミュニケーションとれない人は要らない。
30代女性で言うなら
無職の男性は嫌！結婚しない方がマシ
こんな感じじゃね？ｗ
188:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:01:24 bcTCufln
いい加減求めているスキルと報酬のバランスが悪いという事に気づけよ…。
松中でも５億貰ってるんだぞ。
189:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:13:46 6UnlOGAa
自分のとこ見てても思うんだが、こういうのって人事よりも、
最終的に採用を決定する役員とかの問題も多いんじゃね？
前にうちでも中途の募集出して現場の条件に合う人が来たんだけど、
最終選考の段になって役員（例によって団塊ｗ）が
「32歳にもなって未婚だから人間的に問題があるに違いない」って言い出して、
結局採用したのは今いる契約から抜擢した方が数倍マシって人だった。
もちろんうちの会社がショボイってのもあるんだが、
余所でも似たようなことがあるんじゃねぇかな。
190:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:19:55 UdzqUP03
>>189
何じゃ、それ・・・。
きわめて主観的かつ、仕事と無関係な部分の価値観で
採用を決めてるのか・・。
191:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:25:30 bwyYWGA6
担当者といい関係築いてもいざ取引となると古い体質の上司がやってきて全てを滅茶苦茶に
してくれるってのは大手企業で良くあるな。人事権にしろ何にしろ現場至上主義じゃないから
個人の裁量が活かされないんだよね。人の意見聞かないで自分ばかり前にでたがる田原総一郎
みたいなタイプは例え能力あっても周囲の芽を摘んじゃうから早めにいなくなってくれると助かる。
192:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:26:00 CS1qFh/b
>>184
部下として雇いたいのはどんな人？
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
193:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:40:39 Hdi2PtCp
> 「君は転職を４回もしているが、
> どんな理由でも多すぎる。
> 私は転職などしたことがない。
> 我々の頃はまずしく選択の余地などなかった。
> ただがむしゃらに働いた。
> 最近の求職者は忍耐を知らない人間ばかりなんだよ。
> ウチに来ても、気に入らなければ
> スグ辞めるんでしょう？そうとしか思えない。
> で、結婚もしてないんですか（フンっ）
> それで両親はどう思ってるんでしょうね、
> だいたい、転職回数の多い人は
> 仕事や会社や世間を甘く見すぎている・・」
こういう説教は新卒雇用、終身雇用が前提だしなぁ。
戦前の日本では終身雇用年功序列は官公庁のみだし。
194:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:42:20 lTcKB3hB
分をわきまえていないだけ、採用担当が。
195:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:44:58 Hdi2PtCp
＞「32歳にもなって未婚だから人間的に問題があるに違いない」
これはあるあるｗ
団塊の親や祖父母だと10代で結婚も珍しくないしな。
要するにホモの疑いをかけているわけだ。
団塊世代って数が多いのと日本市場類い希な高度成長期に
就職結婚期をすごしたからって、
自分たちの価値観が絶対正しいって無邪気に考えすぎだお。
196:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:47:01 Hdi2PtCp
>>184
成果主義が諸悪の根源。
197:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:50:04 Hdi2PtCp
＞採用の現場なんて相当いい加減なのですから
経理のババァとかに「女の直感」とやらで採用不採用、昇進を決めるところもあるし。
オレはてっきり冗談かと思っていたのだが
「営業はB型、内勤はA型」とかで決めている企業もある。
198:名刺は切らしておりまして
07/12/17 17:59:32 6UnlOGAa
>>197
親戚が勤めてる団体、15年くらい前までは応募書類は窓口持参のみ受付だったんだが、
第一選考は「窓口のおばちゃんの直感による選考」だったらしいｗ
199:名刺は切らしておりまして
07/12/17 18:05:14 bwyYWGA6
>団塊世代って数が多いのと日本市場類い希な高度成長期に
みんながみんなってわけでもないけどな。会社都合で結婚してる人とかもいるし
そういうちょっと人生踏み外しちゃった事ある人達は割りと理解がある場合もある。
なんか人生のコース踏み外さず世間体気にしながらずっとやってきた人達って
人として欠けてる部分があると思うんだけどなあ。もっと失敗経験重ねた人たちも
評価していった方がいいと思うな。評価基準の幅が狭すぎるから雇用面でも
画一的になりすぎちゃってるんじゃないかな？
200:名刺は切らしておりまして
07/12/17 18:24:58 IWffX8Gw
>>198
窓口のおばちゃんに、お菓子セットを渡せという暗示だな間違いない
201:名刺は切らしておりまして
07/12/17 18:25:20 tF8xS5wX
条件をむちゃくちゃ高くして
まったく入れる気が無いって事。＝自分の企業力を完全に把握してる利口な会社。
（ビジネスモデルでも手土産に持っていけば入社は可能）
国策で雇用創出って言ってるけど、
入社させれば当然コストが企業に圧し掛かる。
それは避けたいけど、お国への面子もあるからとりあえず募集する。
募集しても採用されないから条件を高くする。
採用されなかった奴は仕事が無いから、派遣業に集まる。
派遣業は人を集めて募集してる企業へぶつける。
現在、企業＜＞派遣＜＞国の間で紹介業務が仕事として回ってるだけ。
ここで予算は消化され何も生産されない。
で、日本で海外へ売れるものが無いと国も税金が取れないから
国は海外で外貨を稼いでる優良企業へ注目する。
国では手出し出来ないので、証券会社に頼る。
証券会社も直接手出し出来ないので
現地証券会社を買った方が良いと判断する。<= いまここ
202:名刺は切らしておりまして
07/12/17 18:45:26 tF8xS5wX
>>201
国は国内の景気が回復すれば、内需が回復すると読んで
バラまきを行うが買うものが無いので貯金する。
貯金されると内需は回復されない。
貯金された金は金利も低いので、高い投資信託へ投資される。
すでに国内の投資信託は最適化され金利も配当金も安いので
誰も買わない。
ネットで海外の商品を調べられる時代になったので
海外の金利を見ると金利が高いのでそっちへ移行する。
海外投資が進むと国内の力が減衰するのでさらに国内経済・生産性が悪化。
悪化するとデフレが起きて商品価値が軒並み下がる。
個人投資家は海外投資金利で配当金が得られるので
国内の商品を安く購入する事が出来る。
働かないで生活が出来るのでニートが増える。
ニートは生産なんてしないので何も国内で生産されない。
生産されないってことは売るものがないってこと。
国内で派遣屋が凄い増えていて
工場が減っているのはそういうことです。
誰も、採算の合わない労働はしたくないので・・・
以上です。日本終了のお知らせでした。（笑）
203:名刺は切らしておりまして
07/12/17 18:52:09 tF8xS5wX
この先、国内から「国内外の外圧に耐えられる独占商品」が出てくれば
内需は回復する。
でも、なんでもかんでもIT化されたこの状況では
発明をしても情報（レシピ）は漏洩するから
コア業務はIT化せずにおくのが良いでしょう。
間違いなく持ち出しされるので。
204:名刺は切らしておりまして
07/12/17 19:36:39 4BVrPucK
ID:IWffX8Gw
言いたいこといろいろあったみたいですね。ｗ
ブログにでも書いたほうがいいと思いますよ。
205:名刺は切らしておりまして
07/12/17 19:37:37 4BVrPucK
>>204
あ、ID間違えた。
ID:tF8xS5wX
こっちの人ね。
206:模
07/12/18 13:00:01 /j3Jmixl
俺が言いたいのは、それだけ以上
終了！
207:すてぃ
07/12/18 17:13:18 /j3Jmixl
実際、京都市内のマンションが規制されたから周辺（大津など）の地価は激しく上がってるんだよね。
208:名刺は切らしておりまして
07/12/18 18:06:14 /j3Jmixl
ほんとおまいらクズだな。
もうビジN＋板も終わりだな
209:名刺は切らしておりまして
07/12/18 22:17:31 1yPDBLuZ
１００点満点の仕事を達成すると、実は２００点満点だったといわれます
２００点満点に到達したと思ったら５００点満点だったメンゴ＾￥＾といわれました。
実はマイナス２００点スタートだったということに気が付きましたが、手遅れのようでした。
成果をいくらあげてもマイナス査定になるのは、こういう仕組みなのです
210:名刺は切らしておりまして
07/12/18 22:59:31 RKJ2u/m6
まあ、各部署に任されていた人事育成過程が人事部に丸投げされて、
丸投げされた人事部が新人にそれを求めているという構図でもあるんだけどな。
これから表面化するのは、分かっていてしょうがなくやってる所と、
人事育成の経験がない世代が自覚無くして問題の人事やってる所の違いだろうな。
バブル世代とか間違いなく人事育成されたこともしたこともない世代。
面タツとか外面パフォーマンス一つで成り上がったのが、採用・人事育成の主要スタッフに回ってる。
人事育成がなおざりにされる傾向は一層激しくなるだろう。
211:名刺は切らしておりまして
07/12/19 00:16:31 nMUu4Za5
↑
しゃぶれだァ？コノヤロウ！てめェがしゃぶれよ！
212:名刺は切らしておりまして
07/12/19 19:35:07 BPjSwIar
就活の時だけ新聞を読む、内定が出たら一生読まないでは駄目だろう。
企業側も一夜漬け出来ないような質問をすべき。
213:名刺は切らしておりまして
07/12/19 19:40:53 udndGxL4
厨房時代から時事ネタマニアの俺としては、その方がすげえありがたいｗ
214:名刺は切らしておりまして
07/12/19 23:41:13 bikxtG/Z
心神「ここみ」
215:名刺は切らしておりまして
07/12/20 00:32:06 DQGEk7kk
>>212
それ普通に行われているよ。
だから学生は新聞ではなく、日本の論点を読む。
216:すてあ
07/12/20 16:56:28 8rRMEw4y
折れもひとつ考えた
式神（巡航ミサイル）
217:名刺は切らしておりまして
07/12/20 22:18:23 4EJwRkBB
会社が見限られてることに気付くのはいつの事やら
それか、もう気付いてるから負け惜しみで言ってるのかも
218:名刺は切らしておりまして
07/12/20 22:35:58 EFy1tP/A
＞高橋国一郎氏（８６）
役立たずｗ
219:名刺は切らしておりまして
07/12/21 00:04:28 DQGEk7kk
このままだと、就職氷河期世代の暴動が起きる？３
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)
ここの煽りによると、氷河期の努力不足らしいが？
220:名刺は切らしておりまして
07/12/21 00:25:13 9HKBttsU
確かに、暴動を起こす努力に欠けている。
221:名刺は切らしておりまして
07/12/21 02:12:44 evfPflJ7
>1位「コミュニケーション能力」(61.7%)、
とりあえず、言うことが困ったときは。「コミュニケーション能力～」
って言えばその場はもつ。
これを求めているって言うことは、企業に明確な戦略がない証拠。
例えば、特定の技術が欲しければ、それを我慢してコミュ能力を優先させない。
222:名刺は切らしておりまして
07/12/22 13:31:53 QCBb20nz
>>103
真剣に考えるなら２４両編成や総二階建て編成に着手する
小手先でどうにかなると考えてるから特に投資しない
223:名刺は切らしておりまして
07/12/22 22:43:02 QCBb20nz
俺もグランドメゾンに住んでるんだが…
まぁ買ったのは12年ぐらい前なので大丈夫でしょ
224:名刺は切らしておりまして
07/12/23 02:15:48 Uaq4AC+l
企業内ファシズム、どんな虐めや薄給やオーバーワークでも、その現状を肯定させる奴隷根性を身につけさせることが、経営目標の一つであるからだ。
辞職すれば底辺層に堕ちるという強迫観念を植え付けておけば、企業の忠誠心は強固なものへ作用する。
労働階級の中でも格差を生ませることで、差別意識をもたせて、ああなってはいけないと強迫観念を植えつけようとする。
無職フリーターの差別化はどんどん高まり、再就職の風潮は阻止される方向に必ず働き、新参者が嫌われ、冷遇されるファミリー企業が横行し続ける。
いつまでも陰湿ないじめは繰り返され、日本の伝統芸も重なり、村八分が正常な状態かつ常識となる、アンチテーゼは精神論で叩きつぶされるキチガイ国家が日本。
今の日本の経営者にロクな奴がいる訳がない、極悪経営者どもが天誅される日は近い。
225:名刺は切らしておりまして
07/12/23 02:22:55 L4FBwDSa
求める人材が他社に行っているだけじゃないのか？
226:名刺は切らしておりまして
07/12/23 02:27:04 7LM78Uc1
クズ企業にはクズしか応募してこない。
当たり前の法則。
227:名刺は切らしておりまして
07/12/23 02:28:47 ZZbfabY9
土日祝・盆暮れにきちんと休めて7時間労働残業無しなら
年俸400万円で喜んで働く。
228:名刺は切らしておりまして
07/12/23 02:44:27 q4zTQqhw
直通しないことに対して運用でカバーするのは可能だが
そもそも東京基点に同一規格で同じ歴史を持つ国民共通の財産「新幹線」の新しい延長路線の開通に、「直通運行しない」と言う選択肢が存在することが異常
229:名刺は切らしておりまして
07/12/23 02:58:21 CAUwzG5X
>>227
その条件なら、年俸は200ﾏｿ以下だと、応募者がいないと嘆く
会社は言うだろうて。
230:名刺は切らしておりまして
07/12/23 03:11:57 ckAPgJuG
>>212
> 企業側も一夜漬け出来ないような質問をすべき。
まぁ、無理でしょうなｗ
231:名刺は切らしておりまして
07/12/23 07:01:30 SuUO2vuF
氷河期の頃だけど、中途募集の面接受けた時の事思い出した。
ちなみに１次が総務部長＋所長で２次が社長。
その１次面接で総務部長が
「もう１年募集出してるけど決まらなくて困ってるんですよ～。」
と嘆いていたんだけど、社内見学中の二人きりになったところで所長が
「うちは優秀なスタッフが十分揃ってるんで、これ以上スキルのある人間なんていらないんですよ！」
と敵意丸出し。（なにか気に障ったのか？と驚いた。）
１次面接終了後の帰宅途中で総務部長から電話で不採用通知があり
理由を聞くと「年齢構成下げるのにもっと若い人にしたいんで･･･」
はぁ？ スキル不要で若い子欲しいの！？ だったら新卒とればっ･･･！？
と思わずつっこみたくなったけど、
まぁ年齢（自分は30代、募集条件では40代まであった）は言い訳で
実際のところは所長と社長の求める人材が著しく異なっていて
１次、２次の両方通る人が皆無なんだろうなと思った。
面接受けるのも労力いるのに、社内で調整できていない求人なんて迷惑だよ。
でもまぁ、とりあえずなんか所長の気に障ったんだろうな。
入りたくなくなったから良いけどさ。
232:名刺は切らしておりまして
07/12/23 11:38:26 hpnOlYow
求人する企業もまだ切羽詰まってないんでしょ？ 今は、
「条件似合う応募者がいないから今回は見送りで…」
と言える状況。
233:名刺は切らしておりまして
07/12/23 12:36:34 PGAFwbKT
>>227
その条件キッチリ守ってくれるんなら
俺なら250万で働いちゃうぞ
234:名刺は切らしておりまして
07/12/23 17:00:45 poxQvzlC
就職氷河期なんて面接中に
タバコがばがば吸われてけむい思いして
質問に答えようとして面接した人間に電話
かかってきたら10分は帰ってこないで放置
こんなところいっぱいあったなぁ。
235:名刺は切らしておりまして
07/12/23 17:07:58 u07PlM9h
あったねぇ。
俺は中途の応募で60歳くらいの社長が直に面接したってことがあったけど、
まだ昼過ぎなのに顔が赤くて酒臭いってことがあったよ。
236:名刺は切らしておりまして
07/12/23 21:09:02 4fmLU90W
>>234
あったあった。
俺そういった会社何個も見てきたよ。
そのうちのいくつかは倒産して今ないけどね…。
237:名刺は切らしておりまして
07/12/23 22:11:07 poxQvzlC
入社大歓迎なんて書いてて
実際入社すると関連会社の契約社員で
能力次第で本採用もあり
とか今じゃ誰もひっかからない手口も横行
してたなぁ
238:名刺は切らしておりまして
07/12/24 04:45:35 aex51Y1N
長崎新幹線いらん(*´Д｀)=з
239:名刺は切らしておりまして
07/12/24 10:20:36 aex51Y1N
>>499
マジで、威圧的で怖い。これって、なんていう要塞都市？
240:名刺は切らしておりまして
07/12/24 17:28:28 brCOCoLp
本当に必要なのは人材の求人そのものではなく人材の求人”広告”でしょ？
道路そのものではなく道路”工事”が本当は必要みたく
241:名刺は切らしておりまして
07/12/25 01:08:08 kmkQmNcK
料金半額にして人が来るようにして海ほたるで稼げばいいのに
242:名刺は切らしておりまして
07/12/25 21:02:26 3KydIH/2
物量、人間の移動による経済効果による税収アップだけだよね
かといってぶっ壊すわけにも行かないし。
いや維持費を考えたらぶっ壊すのも手か
243:名刺は切らしておりまして
07/12/25 21:20:02 L3WEO/Bq
嘘言っちゃ駄目だな
人が足りないのではなく
スーパーマンが足りないんだろ？
244:名刺は切らしておりまして
07/12/25 21:24:51 cvQB6M6g
言われた通りの仕事なら専門卒でも出来るからな
245:名刺は切らしておりまして
07/12/25 21:33:14 r3+vb0Pw
>>227
大手企業に派遣されている俺がそう
有給も使い放題
定時は5時45分で皆帰宅（派遣のみ）
だけど30過ぎて男派遣社員というのがネックっちゃネック
俺自身はよくても世間（女）が納得しねえ
246:名刺は切らしておりまして
07/12/25 21:34:03 KVrklpTg
俺は３４歳のオッサン
３連休なんぞ1日の休みもなく年末年始休みなし
もちろんクリスマスイブなんてなんもなかった
今日はクリスマス
今夜はこのまま終わらねぇぞ!
247:名刺は切らしておりまして
07/12/25 21:50:56 3KydIH/2
技術をそのまま南方客車？に差し出したＪＲ東と車両メーカーが馬鹿なだけ。ぱくられる条件で契約したのだから馬鹿としか言いようがない。
248:名刺は切らしておりまして
07/12/25 22:08:05 ayEmahw9
>>227
その条件で満足してはいけません。
249:名刺は切らしておりまして
07/12/26 01:40:47 wilWXyfz
>>248
何で？
250:名刺は切らしておりまして
07/12/26 14:36:44 /Xa3yGxR
もう今の時代、契約社員（正社員登用制度あり）
には誰も応募しないよｗ
うちの会社がそうだけど、こないなあ～リクナビにかけてるのに～。だよ。
だれが好き好んで非正規になるかよｗ。
なんでこういう想像力ない奴が人事なんだろ？
251:名刺は切らしておりまして
07/12/26 14:57:19 1LOYTddm
御社はともかく、他者では人事担当者以上の上の連中がそんなことは思ってもいないからだと思われ。
252:名刺は切らしておりまして
07/12/26 15:54:51 t6F/XcjB
コミュ力なら高卒漁れば良い
253:名刺は切らしておりまして
07/12/26 16:35:27 EX5L+6kC
自分だったらいきなり正社員になるのは恐いな。
変な社員や上司がいるかもしれないし、会社の空気が合わなかったら嫌だから。
初めは非正規でいいかも。
254:名刺は切らしておりまして
07/12/26 16:44:35 xZHchgH7
簡単に辞められるようになれば解決
みんな反対するけど
255:名刺は切らしておりまして
07/12/26 19:33:40 aHi8IpFN
>>253
試用期間が数ヶ月付いてる募集がそれにあたるんじゃね？
256:名刺は切らしておりまして
07/12/26 19:35:07 hEhGdoHd
>>255
近頃のブラックは1年ぐらい試用期間ｗｗｗｗ
257:匿名だけ(プロキシ使わぬ設定)→2ch
07/12/26 22:25:06 92iWQJ4y
第一幼稚園(〒492-8218稲沢市西町2-35-17) URLﾘﾝｸ(www.adachi-gakuen.ed.jp)
Red Robin Kindergarten(Australia) URLﾘﾝｸ(www.redrobin.com.au)
南立誠幼稚園(〒514-0003津市桜橋2丁目39) URLﾘﾝｸ(www.res-edu.ed.jp)
Gray Elementary School(Canada) URLﾘﾝｸ(www.geocities.com)
小ヶ倉幼稚園(〒850-0961長崎市小ヶ倉町1丁目570番地の1) URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
小市保育園のホームページ(〒537-0001大阪市東成区深江北1丁目9番12号) URLﾘﾝｸ(koichi.hoikuen.to)
十三愛光会愛光保育園(〒532-0023大阪市淀川区十三東１丁目13-29) URLﾘﾝｸ(www3.ocn.ne.jp)
M m M m M m ...(Austria) URLﾘﾝｸ(www.vs-st-andrae.ksn.at)
Mary Kindergarten(Thai) URLﾘﾝｸ(www.marykind.th.edu)
中仙道幼稚園(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中仙道幼稚園・園のご紹介(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中仙道幼稚園・園の生活(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中仙道幼稚園・園児募集要項(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
個人懇談終わる - 三木市立自由が丘小学校(〒673-0552三木市志染町中自由が丘3丁目70番地) URLﾘﾝｸ(www.miki.ed.jp)
少路小学校(豊中市西緑丘２丁目１０番１号) URLﾘﾝｸ(www.toyonaka-osa.ed.jp)
穴切校舎(〒400-0034甲府市宝2丁目8-19) URLﾘﾝｸ(www.anagiri-e.kofu-ymn.ed.jp)
九条幼稚園(〒550-0027大阪市西区九条2-19-18) URLﾘﾝｸ(www.ocec.ne.jp)
黒小っ子花まるっ！(〒013-0826 横手市黒川福島５９) URLﾘﾝｸ(park1.wakwak.com)
平和幼稚園(宮崎市松橋1丁目17番26号 eｍail heiｗa＠k2.ｄion.ne.jp ) URLﾘﾝｸ(www.h4.dion.ne.jp)
258:匿名だけ(プロキシ使わぬ設定)→2ch
07/12/26 22:25:38 92iWQJ4y
中間イエロー黄色グレイ灰色中間中間中間中間中間中間中間地球 URLﾘﾝｸ(www.universe-s.com)
Middle gray yellow middle middle middle middle middle the earth URLﾘﾝｸ(www.universe-s.com)
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07/12/26 22:26:33 92iWQJ4y
コテタンを処理するすれっど 第12部＠Level3-BBS
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(↓1024byteちょうど)
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07/12/26 22:27:04 92iWQJ4y
コテタンを処理してしまうスレッド
ｽﾚﾘﾝｸ(nika板:9番)
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ンンンンンンンンンンンン
261:匿名だけ(プロキシ使わぬ設定)→2ch
07/12/26 22:28:29 92iWQJ4y
コテタンを処理するすれっど 第12部＠Level3-BBS
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262:匿名だけ(プロキシ使わぬ設定)→2ch
07/12/26 22:29:03 92iWQJ4y
第一◆◆◆(〒492-8218稲沢市西町2-35-17) URLﾘﾝｸ(www.adachi-gakuen.ed.jp)
Red ***** ************(Australia) URLﾘﾝｸ(www.redrobin.com.au)
南◆◆◆◆◆(〒514-0003津市桜橋2丁目39) URLﾘﾝｸ(www.res-edu.ed.jp)
小◆◆◆◆◆(〒850-0961長崎市小ヶ倉町1丁目570番地の1) URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
小◆◆◆◆(〒537-0001 大阪市東成区深江北1丁目9番12号) URLﾘﾝｸ(koichi.hoikuen.to)
十三◆◆◆◆◆◆◆◆(〒532-0023大阪市淀川区十三東１丁目13-29) URLﾘﾝｸ(www3.ocn.ne.jp)
M m M m M m ...(Austria) URLﾘﾝｸ(www.vs-st-andrae.ksn.at)
M*** ************(Thai) URLﾘﾝｸ(www.marykind.th.edu)
Gray *****************(Canada) URLﾘﾝｸ(www.geocities.com)
中◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
中◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒700-0964岡山市中仙道51-110) URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
個人◆◆◆◆◆***◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆(〒673-0552三木市志染町中自由が丘3丁目70番地) URLﾘﾝｸ(www.miki.ed.jp)
少◆◆◆◆(豊中市西緑丘２丁目１０番１号) URLﾘﾝｸ(www.toyonaka-osa.ed.jp)
穴◆◆◆(〒400-0034甲府市宝2丁目8-19) URLﾘﾝｸ(www.anagiri-e.kofu-ymn.ed.jp)
九◆◆◆◆(〒550-0027大阪市西区九条2-19-18) URLﾘﾝｸ(www.ocec.ne.jp)
黒小っ◆花まるっ！(〒013-0826 横手市黒川福島５９) URLﾘﾝｸ(park1.wakwak.com)
平和◆◆◆(宮崎市松橋1丁目17番26号 email heiwa@k2.dion.ne.jp ) URLﾘﾝｸ(www.h4.dion.ne.jp)
263:名刺は切らしておりまして
07/12/26 22:45:02 kD3xpjgs
こういう社会資本は最初から税金で作るもんだ
最初通行料で返済すると言っておきながら
結局税金を投入するから批判される
264:名刺は切らしておりまして
07/12/26 23:48:24 kD3xpjgs
日本や中国にデザインを模倣されるから秘密…ですか？
じゃあ、どんだけ笑かしてくれるデザインなのか年明けの楽しみにしとくよ！
265:名刺は切らしておりまして
07/12/27 02:00:17 VH7yZEdc
人材がそんなにいるわけがないよな。
読書もしない人間が仕事を出来るわけが無い。
266:絡
07/12/27 02:57:27 UjvI8q3o
もっと金突っ込んで海ホタル周辺埋立して新首都作って霞ヶ関まるごと移動しよう。国会議事堂も。
跡地売り払えはお釣りくるんじゃない？
267:名刺は切らしておりまして
07/12/27 20:21:10 nwA9Z/IA
最近はソフトメーカーでも
「コンピューターオタクのような人はいりません！
チームワークとコミュニケーション能力を重視します」
みたいのばっかりで職人肌の人間が生きづらい潮流になってしまいましたね。
俺はソフト業界じゃないけどまさにそういう性格で転職するのに苦労しますた（泣）
268:名刺は切らしておりまして
07/12/27 22:24:13 HtuboiuR
就職氷河期に頑張って採用したウチの中堅どころ、今じゃ頼もしく育ちました。
んで、中堅不足にあえぐ、関連会社が粉掛けてきた。
でもソイツその会社受けて、面接でﾎﾞﾛｶｽに言われたんだよなｗ
269:名刺は切らしておりまして
07/12/28 12:22:03 bYScIf/f
>>442
あまった500系の中間車両って重機で押しつぶすんだってさ。
270:名刺は切らしておりまして
07/12/28 12:57:26 bYScIf/f
>>28
ビジ板にも冬休みあったんだwww
271:名刺は切らしておりまして
07/12/28 16:32:15 FRjwT2RV
>>48
出力と通信速度は全く関係ないね。
それとS/N比が何故出てくる?
272:名刺は切らしておりまして
07/12/28 22:44:14 y4Idit+B
そら企業の求めるスーパーマンなんて虚構の中だけの人物だしな
273:名刺は切らしておりまして
07/12/29 01:46:07 PHmq9pA5
一番初めにオクに出したやつは100超えてたろ
まだまだ行くんじゃね？
274:名刺は切らしておりまして
07/12/29 02:49:16 y/2LsdmZ
ずうずうしいにもほどがあるな
自由民主党がやりたい放題やった結果がこれか
275:名刺は切らしておりまして
07/12/29 02:58:40 dmMgVi/b
昔の日本は企業が人を育ててたが
今の企業はスキルだの何だのといってるだけ
お前らに一方的に都合のいい人材がそんなに沢山居る訳ねぇだろ
日本と共に滅びろよと言いたい
276:名刺は切らしておりまして
07/12/29 03:03:08 nMsHmILe
ハナシがわからんｗバベルの塔かｗ
277:名刺は切らしておりまして
07/12/29 03:05:42 Xi4LyR6E
結婚したいけど年収４０００万以上じゃなきゃイヤ。
278:名刺は切らしておりまして
07/12/29 03:52:35 AE6ZLnJE
長い間コネでしか採用してなくて採用の仕方忘れたんじゃねぇの？
279:名刺は切らしておりまして
07/12/29 04:19:48 kO2tzfZ1
DTPなんか本当に使い捨て。
盆も正月もなくサービス残業だらけでろくに家もかえれん・・・
ボーナスすら出してくれないそれでいて薄給なのに
むちゃくちゃな仕事量・・・・。
何日も徹夜して休日出勤してようやく期日に間に合わせたと
おもったら、次の仕事はいったぞ！って
休日出勤でサービス残業で連日徹夜なのにまたデスマーチかよ・・・
ほんとに使い捨てにしかおもってないんだなと絶望した。
気が狂いそうになるぐらいストレスたまるよ・・・
人間の生活おくりたいならあんなのやるな。
もうやめて良かった。二度とあんな業界にかかわりたくない。
280:名刺は切らしておりまして
07/12/29 04:35:25 jaKzcOB9
高校新卒の採用試験で
「ウチが欲しいのは即戦力。未経験者は要らない。」
とほざく会社もあるしな。自動車開発の実務経験がある高校生ってｗ
281:名刺は切らしておりまして
07/12/29 10:12:00 2nT4gn/S
ＤＱＮ企業に、屁たれしか来ないのは当然だろうがぁ～よっ！
282:名刺は切らしておりまして
07/12/29 10:14:02 OIpxvv6o
やんキー高校生を採りたいってことかしら？>>280
283:名刺は切らしておりまして
07/12/29 10:34:49 +UZd4j9Z
ゴミのような企業を直して使い続けるのではなくて
ゴミのような企業をさっさとぶっ壊して 別のましな企業を作らないとだめ
こんなことも分からない官僚が 日本をゴミにしてしまった
284:名刺は切らしておりまして
07/12/29 10:39:15 G64gIHmD
日本の官僚は袖の下、天下り先にしか興味がありません。
さっさと公務員賠償制度を成立させて欲しいね。
285:名刺は切らしておりまして
07/12/29 10:43:12 NhV/MKz9
>>283-284
まあ、そんなことを考えるより、もっと楽しいことだけ考えて生きろよ。
他人ではなく、自分が何をできるかを考えてな。
286:名刺は切らしておりまして
07/12/29 10:47:48 +UZd4j9Z
>>285
穴の開いたバケツに税金払い続けるほど愚かなことはありませんよ
287:名刺は切らしておりまして
07/12/29 10:48:18 G64gIHmD
>>285
FXで十分楽しんで、所得収支の増大に貢献していますが。
>>285そんなお前はどうなのよ?
日本株をきっちり買い支えているのか?
288:名刺は切らしておりまして
07/12/29 11:38:41 TBSu7Ims
よーするに、薄給でも文句言わずに、いつでも首の切れる、使いすて可の、優秀な奴が欲しいと、こういっている訳だ。
バカだろｗｗｗ
289:名刺は切らしておりまして
07/12/29 11:43:11 byrtFTw9
就職したいけど自分の希望に合致する会社が無い
の逆。ってか同じ。
290:名刺は切らしておりまして
07/12/29 11:47:59 fTf0wL1w
>>1
そんなことを言う前に募集条件を年齢不問にするべきだろ。
３５歳から３６歳になると突然能力がなくなるわけではなく、合理的な理由もない。
企業が頭を抱える前に自らが採用の分母を減らしていることに気づかないのは
愚かだと言える。
291:名刺は切らしておりまして
07/12/29 11:50:07 j4MGsK6F
webエンジニア、初心者のみ募集！
URLﾘﾝｸ(takkaso.jugem.jp)
292:名刺は切らしておりまして
07/12/29 11:51:13 hnEGmt4C
>>290
厚生労働省も同じこと言ってるけど
「じゃあ公務員試験の年令制限はずせよ」
と言われると言い返さないので、あんまり説得力がない。
293:名刺は切らしておりまして
07/12/29 11:54:43 sGxMYAW0
人材を１から育てる事を放棄して
即戦力の人間を新卒のペーペーと同じ待遇で募集するとか
無理ありすぎだろ。
294:名刺は切らしておりまして
07/12/29 12:00:49 77qWvwIt
>>291
エンジニアなんかになるより、営業か事務の口にでも応募したほうが収入よさそうだな。
295:名刺は切らしておりまして
07/12/29 12:09:28 36fwc8kY
公務員批判がありますが
日本の民間も笑えない
296:名刺は切らしておりまして
07/12/29 12:47:15 3aR/R1yh
『仕事を選びすぎている』─違うね、断言してもいい。
“選んでいる”のは求人している企業のほうだ。
少しでも“若くて”“経験があり”“安い給料でコキ使える”
ヤツを求めてるわけ。
どんなブラック企業でも『新卒』『第二新卒』から採用したがる。
一番の望みは『20代で業界経験豊富』な人材。
ないものねだりしすぎなんだよ！
297:名刺は切らしておりまして
07/12/29 13:44:02 ZfbwgMcE
まもなく不況に突入するよ。
とりすぎた第2次バブリーちゃんたちのリストラ対策必須。
298:名刺は切らしておりまして
07/12/29 13:55:22 yE8YEcNC
>>291
理工系の学位もない奴をエンジニアとか呼ぶな。
299:名刺は切らしておりまして
07/12/29 14:02:15 DbXcCIfo
人事と総務なんて時給制のバイトでOK！
300:名刺は切らしておりまして
07/12/29 14:12:00 ESjlrdOR
企業＝安月給でスーパーマンを希望
労働者＝スキルないけど公務員みたいな楽な仕事希望
目くそ鼻くそ
301:名刺は切らしておりまして
07/12/29 14:46:25 F8KNqmNT
人材育てるねぇ。
どんな大企業でも会社動かしてるのなんかほんの一握り。
同じような社内教育うけて、同じような仕事してても全然違う人間になる。
で人事の人間はその一握りみたいな奴を求めて求人する。
だから転職の場合はスーパーマンみたいな条件を求めてくる。
で単純労働は派遣でおｋってことになる。
302:名刺は切らしておりまして
07/12/29 15:11:34 IbcB51WK
>>5
ココイチは美味いけど高い
レトルトばかりあっても困る
ってのはどうよ？
303:名刺は切らしておりまして
07/12/29 17:44:57 ePrRW0Sc
車内広告でオリンパスだったっけ？デジカメ技術者募集の広告だしてるが、
要求がピンポイント杉だろと思った。
経験者欲しいなら広告出すより直接引き抜いてくりゃ良いのに・・・って
304:名刺は切らしておりまして
07/12/29 17:47:41 B0q5aFxv
>>302
レトルトは１００円のしか買わないけど、中身を３人前ぐらい入れて欲しい。
あと、ご飯を別に用意するのも面倒。レトルトの中にご飯も入れておいて。
だけど、混ざってると嫌だから、ちゃんと分けて入れて。ってどうよ？
305:名刺は切らしておりまして
07/12/29 20:05:43 jM28voiL
もちろん人事部ってのは転職者も相手するんだから
転職経験豊富もしくは最低でも１回は転職経験あるんだよな？
306:名刺は切らしておりまして
07/12/29 20:29:23 77qWvwIt
人事の人間はコミュニケーション能力高いから経験しなくてもおけなんですよ。
307:名刺は切らしておりまして
07/12/29 21:14:45 2nT4gn/S
>>305
無い！
社の都合の良い条件を提示してだ！
世の社会の流れも読めない
読もうともしない世間知らずで視野が狭い企業が如何に多いか事かぁ？
そうした企業が・・・
>>1 ←ここで物語っている。
そもそも経験者なら人の痛みや苦しみが分かる！
そして、今後どの人材が必要か経験と発想と創造性が求められる。
だがぁ・・・
相変わらずの年齢制限求人御都合主義企業が多すぎるって事！
そうした企業は、現在良い人材は有れども自ら辞めて行くだろう年齢問わずに
そして
今後想像絶する事が起こるであろう。
能力に見合った人材不足人手不足っと・・・
団塊世代が刻々減る。
308:名刺は切らしておりまして
07/12/29 21:20:14 Us7eAZAF
>>179
ルイビトンやグッチなどのブランド系は念１８００時間労働がまもられてるからな
初任給350万だし
309:名刺は切らしておりまして
07/12/29 21:21:14 uBGvjhEk
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
310:名刺は切らしておりまして
07/12/29 21:33:48 8qauj827
>>288
実際はそういう求人を企業は求めている
311:名刺は切らしておりまして
07/12/29 21:39:25 wrWBfJlm
>>310
だからそういう企業は人材不足なんだよ。
マッチョポムプやね。
312:名刺は切らしておりまして
07/12/29 21:44:39 fcS0JvFe
グローバル化、フラット化する世界においては”口だけ野郎”が最も求められる人材です。
技術も、ビジネスノウハウも不要。 必要なビジネス、技術は買えばよい。
時代に合わなくなったら捨ててしまえばよい。 その際、生き残るのは”口だけ野郎”です。
313:名刺は切らしておりまして
07/12/29 21:46:37 2nT4gn/S
それが団塊世代なんだろうがよ
いい加減に、気づけや
314:名刺は切らしておりまして
07/12/29 21:46:42 /nhsI1/D
そんな会社側に一方的に都合のいい人材がゴロゴロいるほうがおかしいだろ。
315:名刺は切らしておりまして
07/12/29 21:47:16 CdqQbGR6
コミュニケーション能力
「羊たちの沈黙」のドクターレクターはコミュニケーション能力高いのではないか。
隣の囚人自殺に追い込んだわけだし。
316:名刺は切らしておりまして
07/12/29 22:29:43 s7PwetaQ
いくらマーケティングに金使っても
うちの会社の職場を人生消費して買ってくれる人はいませんでした＾＾；
317:名刺は切らしておりまして
07/12/29 22:56:36 Mcxn85x+
俺、この前経験不問、募集要因一人のトラック運転手の面接受けたんだよ。
そん時なんか女の人と面接を一緒にしたんだよ。(面接したのは40代のおっさん二人)
しばらく経って結果の報告電話がきたんだけど不採用。
理由を聞いたら「この度の募集は1㌧車の募集でしたし、女性の方がいいから」とかぬかしてんの。
なんかセクハラするために採用すんのかよと言いたかった。
318:名刺は切らしておりまして
07/12/29 23:15:05 VYChOfq8
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
危ネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
マジでボロが出たじゃんかよ
女は、噂に敏感だからよ
情報提供を・・・
責めて出来る地域だけでも晒しちまえよーーーーー
地元に貢献だ
だが 無理するなよなーーーーー
319:名刺は切らしておりまして
07/12/29 23:25:13 7zXclpAe
企業は女を取らないといろいろとやばいところもあるんだよ。
文句は社民か民主にでもいえ。
今度はマネジャークラスの人数、そして役員の数だ。
320:名刺は切らしておりまして
07/12/29 23:28:26 VYChOfq8
おまいを呼んでは居ない
321:名刺は切らしておりまして
07/12/30 01:05:59 WMTT4eFM
人事って個人のバックグラウンドに関する質問を根堀り葉掘り
聞くのは得意だけど、専門的な質問などはさっぱり。
そんなんでは、その事業・職種における適正能力見抜くのは無理だと思われ。
322:名刺は切らしておりまして
07/12/30 01:14:27 bksqR4do
>>312
同意。
作業は中国人が担当する、そんで作業が出来ない、知らない口だけ野郎は
何が正しくて、何が間違っているかを理解出来ず、消費者も
何が正しくて、何が間違っているかを理解出来ず、
そんなもんかねぇ、と納得してるのが今の社会。
323:名刺は切らしておりまして
07/12/30 08:43:38 k4MGBmT+
>>317
鹿児島市交通局ついにトラック事業に進出したのかよｗ
324:名刺は切らしておりまして
07/12/30 12:16:09 FQuzvmdz
そんなにコピーされるのが嫌なら止めればいいじゃん。
電波も公共に返せば、他の事業者がもっとうまくやるだろ。
未来永劫破られないプロテクトなどないし、
そもそも著作権だって未来永劫じゃないんだから、
建設的な方向で知恵を絞れば良いのにね。
325:名刺は切らしておりまして
07/12/30 18:18:03 wNgRJYPO
>>312 同意
コミュニケーション能力イコール利益を生む能力ではない
利益を生み出す能力の人に寄生しているだけの口だけ野郎
もちろんそういう人材も必要は必要だがごく少数でいいだろ
こんなのばっかり欲しいって、その企業の将来どうなるのよｗ
326:名刺は切らしておりまして
07/12/30 18:50:45 jShyYTIB
そういう既に優秀な人材はもっと待遇の良い会社に入社してるんだよ・・・。
条件に合う応募者がいないのなら待遇上げろと。
327:名刺は切らしておりまして
07/12/30 18:52:41 X+z+uQ0e
∧ ∧ ┌───────
( ´ー｀) ＜ シラネーヨ
＼ < └──/|────
＼.＼＿＿＿＿__／/
＼ ／
∪∪￣∪∪
328:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:15:03 FUrAekC2
>>288
人材を育てようもしないで、経験者を安い賃金で募集するから人が足りない。
この人不足状態は「経団連求人難」
派遣ばっかりに頼っているところは、技術が残らず将来的には淘汰される。そんなことに気がつかない経営陣も無能の集団
329:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:17:47 k/NsFr4d
自分たちは会社に教育されたくせにな。
330:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:18:43 /5zCbGKZ
「もう、死のうかと思ってました・・・」
ＦＸで破産した男、年齢３９歳が、たった２年５ヶ月で１億３５８７万円の
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331:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:19:30 D3efmMQR
転職した経験から言うと
「企業はマズ学歴をみます」と最初にリクナビの担当の人に釘を刺されるよ
332:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:21:06 +CClUrCk
経団連の、真似事しか出来ない脳無し会社は、派遣に見向きもされないだろ
人が欲しけりゃ、努力してみな
振るい分けしてるつもりだろうが、されてるのに気付けよﾌﾟｯ
333:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:26:15 HtnrOcWO
こんなことやってるから、外資に金を稼げる人材がどんどん取られるんだよ。
いいものは高い。
安く買ったと思ったら偽装人材を掴んでいることに気づけよw
334:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:38:43 JdQnuK5a
>291
どう見ても現代版タコ部屋
335:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:39:46 8aP+PaNc
>>328
どちらにしろ技術なんて残らんよ。
すでに団塊とそれ以下で大きな壁があるし。
336:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:44:32 EzzpIEbz
>>331
しかし、そのリクルートから最初に来る資料では
大学名までわからんのが多いのだよ
337:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:46:17 D3efmMQR
構造的な問題もあるが
それでも自分で出来るだけの努力はしておけよ
果報は寝ててもこないぞ
338:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:52:49 +//Vqk5v
人事部も派遣でいいだろう。有能なら有能な人材を苦もなく
ひっぱってこれるだろう。無能ならすぐ切ればよい。
要は人事が愚痴ばかりのマイナス思考のかたまりな無能なのだ。
だから、アウトソーシングでいい。十分だ。
これと同じ論理で、経営者も無能だとわかれば、すぐに挿げ替えるように
派遣にすればいい。2ヶ月更新くらいで十分だ。
339:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:55:58 M6ZFYy3K
トヨタの技術陣って派遣なの？
340:名刺は切らしておりまして
07/12/30 19:59:47 CRsE90tp
>>1
>転職希望者に求めるスキルは、1位「コミュニケーション能力」(61.7%)、2位「特定分野の専門的な知識・スキル」(58.1%)、
>4位には「特定分野での経験の深さ」(39.6%)がランクインしている。
笑った、これらは互いにトレードオフの条件だろう。
341:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:19:23 q0jV78O3
どのへんがトレードオフなんだ？まじわからなす
342:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:25:29 koskqvwe
１～１０のうちの、３，７，９が抜けてるだけで不採用とか、昔はそんなの無かったぞ。
足らん分は、努力で補っていくものなのに。
343:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:33:01 uKVYj6Qc
多少の条件ならずれがあっても希望するなら採って育てるけど
ここ数年社会常識以前に一般常識に欠けてる子が多い
344:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:45:46 +pHeykKL
俺のところの部長が出した求人Spec見てあきれた。
20歳台、ある業界知識があり、C++が使えて英語が堪能 ドイツ語ができれば尚可
だとよ。
いる訳ないだろう
345:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:46:44 ZMtZHZ+U
>>344
しかも年収は360万円とか提示するんだろ？
346:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:49:54 EhFtUPmg
採用できたら部長やらせりゃいいじゃん
347:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:51:53 GzqplmQF
人事担当なんか、能無しがやる仕事だから、人を見抜く力はない。
絶対にない。
348:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:56:18 qnyrEb6C
富士通の人事部って神様扱いってマジ？
349:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:56:44 8aP+PaNc
>>338
人事は派遣になりつつあるぞ。
人材登用の派遣募集が既に出始めている。
人事経験が必要だが。
350:名刺は切らしておりまして
07/12/30 20:57:31 wNgRJYPO
だって人事って文字通り「ヒトゴト」だからなｗ
351:名刺は切らしておりまして
07/12/30 21:01:01 koskqvwe
>>349
意外と、求人票の書き方が間違ってるケースがあるよ。
オレ、指摘したことあるしな。
電子制御ができる方と書いてあったのに、三相交流を扱うシーケンサを使った機械制御だったり。
履歴書返せと言って、引き上げてきた。
352:名刺は切らしておりまして
07/12/30 21:02:38 CCTJXFei
コミュニケーション能力がある＝真面目に仕事できるわけではないんだぜ
353:名刺は切らしておりまして
07/12/30 21:07:28 ZMtZHZ+U
>>351
その文章だけを冷静に見れば、お前はコミュ能力が低いとしか言いようがないな
354:名刺は切らしておりまして
07/12/30 21:11:35 koskqvwe
>>353
わざわざ興味の無い人間に、フレンドリーに対応する必要は無い。
それこそ時間の無駄。どこの会社の人間だって、売り上げに見合わない客は蹴る。
そんなの、あたりまえ。
これが本当のコミュニケーション能力というもの。
355:名刺は切らしておりまして
07/12/30 21:12:31 MGOMD+6H
「ある」「なし」の二元論になってる時点で変だよなぁ
多少問題がある、という程度なら、適材適所で使いこなす側の能力次第
356:名刺は切らしておりまして
07/12/30 21:16:55 ZMtZHZ+U
>>354
ちがうよ。相手の企業に対しての行動をさしているわけではないよ。
(そう勘違いするあたりすでにこみゅ能力が×だな）
前後脈略なく、省略を多用した文章を書き意見を述べていることが
馬鹿のするコミュ能力に等しいなと、私は述べたんだよ。
要するに文章の書き方が稚拙。