07/06/29 10:50:31 zlqO0svz
>>63
>しかし、代わった分を他の日に休めないなら確かに残業になるか・・・
休むに決まってんだろ。
労働基準法上の代休と振り替え休日の違いを理解すればわかる。
事前通告して労働日と休日を入れ替える
→本来の休日は「振り替え休日」。出勤した日の賃金は本来の賃金の100%。
事前通告なしに労働日と休日を入れ替える
→本来の休日は「代休」。出勤した日の賃金は本来の賃金の135%。
その日の担当の運転手が風邪でも腹痛でも二日酔いでも、なんらかの理由で、
その日の朝か前日の夜に、あー明日無理だ、ってなったら誰かに交代を頼んで、
頼まれた人は135%の賃金が出る。代休もとれる。
労基法を遵守した、ごく普通の対応。