07/08/19 20:30:56 Y2ko+tzK0
>>842
電気工事士
854: 社会保険庁入力係[バイト](埼玉県)
07/08/19 20:33:36 hafNAm8N0
みんな電気工事士、おすすめみたいな
空気あるけどこの前、電気工事士が仕事がなくて
一家心中したじゃん。新しい家買ったけど支払いできなくて
あぼーん
855: 水道局勤務(埼玉県)
07/08/19 20:34:45 7+qYYgkR0
フルキャスト。
初めてやった仕事が、半日働いて手取り4千円ぐらいだったな。
6～7千円ぐらいもらえたが、なんやらかんやら引かれまくったあげく
メチャクチャ遠いところで交通費でがっつり引かれたし。
速攻やめて正解たっだぜ
856: ひちょり(ネブラスカ州)
07/08/19 20:36:23 zxRkYYFWP BE:156923055-2BP(3161)
>>842
国家公務員Ⅰ種
857: ツアーコンダクター(福岡県)
07/08/19 20:45:04 mN+H0o3I0
こういう人は定職につけない人だろ。いつの時代にもいる。
なんか毎週5日間ずっとのこの会社で働き続ける俺は自由が無い！束縛されている！
自由が欲しいんだ！って感じたりするらしいよ。
858: 支援してください(神奈川県)
07/08/19 20:58:38 l+yfWixr0
>>857
いやそれは誰だって感じるんじゃないか？
俺だって安月給でサラリーマンやりながら感じてるぜ？自由欲しいぜ？
皆それを我慢して生きてるんだろ？
859: 漂流者(愛知県)
07/08/19 21:02:09 ZFW6NWwq0
>>858
857が言いたいのは>>1みたいな奴はそれが我慢できず本当に辞めちゃうタイプの人種なんだって事じゃね？
860: ツアーコンダクター(福岡県)
07/08/19 21:06:06 mN+H0o3I0
そそ。こういう人は、派遣が無かった時代は日雇いドカタで西成とかのドヤ街にすんだり、
まかり間違って正社員になったとしても数ヶ月で辞めるのよ。
861: 今年も留年(沖縄県)
07/08/19 21:08:17 aFq5W1QW0
「日給要らないから帰っていいですか？」
862: 人気者(大阪府)
07/08/19 21:35:31 c1+vg49V0
まじで金ないわ。昔はＨＰ作れるくらいでチヤホヤされたもんだけどな。
863: 養蜂業(東日本)
07/08/19 22:13:09 YJW0z/7y0
>>842
税理士試験は年齢制限無く５科目を一科目ずつ取れる資格。
しかし既得権のある業界みたいだな。
コンサルタントとかＦＰ（フィナンシャルアドバイザー）とかに特化すれば何とかいけないかなとか思ったりするんだが。
864: 養蜂業(東日本)
07/08/19 22:15:31 YJW0z/7y0
>>854
どんな事にもいえるけど最終的に明暗分けるのは営業力だからね
社交性のあるやつにはかなわない。
資格は２の次
865: 留学生(dion軍)
07/08/19 22:21:51 e44f2pBm0
>>854
それは自営とかで町の電気屋さん、とかじゃないのか？
電気工事一種とってりゃ、よっぽどアレな奴じゃない限り大抵の会社で
雇ってもらえるだろ
866: 船長(東京都)
07/08/19 22:29:56 BEFwfHJf0
そういうリスクはしょうがないとか思えないのかこいつは
867: 選挙カー運転手(アラバマ州)
07/08/19 22:39:52 fkXuT35M0
なんでおまいら高校生のとき勉強していい大学行かなかったの？
868: 扇子(岡山県)
07/08/19 23:50:31 MZgLrGCz0
なんか・・・
なぜ派遣を選ぶのか とか
なんで努力しなかったのか とか叩いてるやつがいるな
三洋電機リストラ 5000人
松下電器 30000人
日産自動車 20000人
ソニー 10000人
破綻した銀行十数行（多くは合併だが支店が競合する地域ではリストラあり）
地方中央問わず 倒産した大小のゼネコンと関連会社の社員・・・
などなどほんの一例だが、これらの人々が努力してなかったと？
全員がどこかの企業に正社員で就職できる（た）のかと？
大体35歳過ぎてりゃ能力に関係なく年齢制限で門前払いだぜ
叩いてるヤツが、今いる職場が明日消滅しても即座に別の会社で今と同様の
ポジションで仕事できるなら、それは尊敬するが・・・
869: 養蜂業(東日本)
07/08/19 23:53:40 YJW0z/7y0
>>868
こうしてみると凄いリストラしてきたんだな
今の儲けって殆どこうした人件費を削減しただけだろ
バカでもできるな
870:みのる
07/08/20 00:38:32 Vwk8nchS0 BE:6670087-2BP(3021)
一部の能力のある社員に相応の給与を出すには、その能力に見合った価値
のある仕事だけを選び、価値のない仕事は減らしていくわけなんだよね。
当然仕事が少なくなるわけだから余剰人員が増える。
余った人員をそのまま放置すれば、何れ倒産する。倒産すれば皆ハサーン。
価値のある人材・仕事を増やすのには時間と労力と金が必要になる。
無理に進めればこれも倒産につながる。
ここで気付いてほしい。一部の能力のある社員になれば良い結果をもたらす。
能力とは技術や知識であったり、人脈であったりいろいろだ。
他人にはない価値のあるものを身につけられるかどうかがカギになる。
ぶっちゃけ、派遣では企業が提供できる情報にも限界があるので無理。
871: 銀行勤務(アラバマ州)
07/08/20 00:52:06 cx7U8wne0
>>868
ニートの年齢である20歳から35歳でリストラされた奴なんざ
よほど怠けてない限りいない、それにそんな短い就職期間じゃ退職金も出さない
若い奴で派遣なんて、ほとんどがまともな就職もしてないだけだろ
872: ねずみランド(神奈川県)
07/08/20 10:03:08 vZKmhnEg0
>>871
あんだけリストラしてる時期に求人なんかあるわけ無いだろ
873: ゲーデル(山口県)
07/08/20 10:11:50 vPY/E2520
>>871
情報弱者には世の中の変化がわかりませんw