07/06/09 02:19:27 jbZ8MOnf0
10分の1が甘いといっているやつは、労働法をよく読め。懲戒処分で賃金カットの場合は1割以内が限度になっている。
民間では、減給が2ヶ月以上続くようにはなっていないらしい。
参考 ４７．懲罰による減給の制限
URLﾘﾝｸ(www.sabcd.com)
公務員だから減給2ヶ月となる。
さて蝦の犯罪だが、公用のメアドを私的に使用。勤務時間中にミクをしたことの二つだけ。
シェアの使用は別に犯罪ではない。
密漁は、言い逃れができる。狙ったものが以外が釣れてしまったと。しかも入れ食いだったとかなんとか。
あとはファイル交換だが、これは親告罪、任天堂などが動いてくれないとどうしようもない。
さて、この状態で処分を行うのだが、上に書いた二つでは、懲戒免職はおろか諭旨免職、停職なども難しい。あとは減給処分だが、何ヶ月も続くと、それも労働者の権利を侵害するということになる。
県の処分が遅れたのは、この辺の見極めができなかったためではないかと思われる。
多分、前例がなかったので、処分の仕方を調査していたのだろう。
まあ、これ以上の処分が望みなら、職場に電凸するより、任天堂などを動かす努力をした方がよいと思われる。密漁は多分言いのがれが聞きそうというか、漁師の方が粗っぽくて、漁業期間の設定も元々は漁師向けだしな。
電凸もあまりしつこいと威力妨害罪（だったかな）が適用されて、逆に捕まったりするから気をつけよう。
任天堂を動かすには、どうしたらよいのかわからん。もうメールは送っている人が多そうだし。任天堂に電凸するのも、変だし、迷惑になるし。
だれかいい案頼む。