07/07/11 01:14:00
病気休暇（1人当たり）21．9日-奈良市環境清美部収集課や工場職員
奈良市環境清美部の収集課や環境清美工場の職員（計230人）が平成18年度取得した
1人当たりの病気休暇の日数は21．9日で、大阪市（対象3063 人）の2．8日の7．8倍に
上ることが、9日開かれた第5回「環境清美部管理・業務体制再生検討委員会」（委員長、
沢井勝奈良女子大名誉教授）で分かった。
平成14年度の奈良市包括外部監査は、環境清美部の病休などの取得状況が他の
市長部局に比べ高いと指摘されていたが、他都市との比較は初めて。
公表された資料によると、同年度の一人当たりの病休取得日数は収集課（185人）が
23．6日。大阪市環境事業センター（2376人）は3．2日で7．4 倍。また奈良市環境清美
工場職員（45人）は15．1日なのに対し大阪市焼却工場職員（687人）は1．5日で10．0倍だった。
ソース
URLﾘﾝｸ(www.nara-np.co.jp)
画像：第5回環境清美部管理・業務体制再生検討委員会
URLﾘﾝｸ(www.nara-np.co.jp)
依頼ありました。
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板:107番)
2:名前をあたえないでください
07/07/11 01:15:55 QevQN8Ma
腐ってる
全員死刑！！！！！
3:名前をあたえないでください
07/07/11 01:17:11 gJNYhHMg
公務員は大阪がいろいろひどいとおもってたけど
奈良は更に上をいくんだね
4:名前をあたえないでください
07/07/11 01:17:48 yvsvBH9d
奈良市は雨ふってたら、収集が午後になるからな。
晴れで、午前で終った日は、何やってんだろ。
5:名前をあたえないでください
07/07/11 01:19:21 gJNYhHMg
病気休暇というからには診断書を提出してる？
6:それは
07/07/11 01:22:30 trNZcDbW
いっその事、共産主義者の馬鹿さ加減の象徴の北朝鮮みたいに、
差別撤廃、平和主義者たちの成れの果ての象徴として
奈良市を永久に温存し、
学習の場とすべきです。
貴重な人間学習材料となるでしょう。
それこそ、世界遺産です。
奈良市をこのまま温存せよ。
似非差別反対者どもの成れの果てを見て
学習せよ。
7:名前をあたえないでください
07/07/11 01:22:50 XO68EYx9
赤字財政となっている地方自治体は本当に基礎的行政サービスだけで赤字になったのか？
事業性（黒字見込み）がない、無謀な第三セクターへの税金投入などのバカな行為をして
いたから、地方財政が赤字になったのだ。また、奈良市役所の公務員が仮病を使い、５年
間で２千数百万円の給料を税金から搾取し部落解放同盟員であることからクビにもできず
に放置したままであった例や、大阪のバス誘導員が１日の実働時間が約５時間で年収が
１千万円近い例など、税金の無駄使いが事実として存在している。
奈良市公務員の給料詐欺や大阪市役所の無駄使いは民間なら到底引き合わない高給支給や
無駄な経費を払うことになっても、公務員は、それが納税者から過大な税金負担を強いる
行為だということに思いが至らないのだ。 公務員には自浄能力がなく一般常識さえも通用
しないので、国民の税金で無駄な費用を乱費している。
地方公務員・地方議会は、財源をよこせと主張する前に、費用削減の行政改革を徹底しろ！
第三セクターの赤字の責任を取らずに、国（国民の税金）を使って処理するのか？
地方公務員の大幅削減、コスト意識徹底研修参加強制等、バカ公務員の一掃が必要だ。
8:名前をあたえないでください
07/07/11 01:25:57 PXpb4gDv
病気休暇って何？
当日の始業前に申請する年休のこと？
9:名前をあたえないでください
07/07/11 01:27:11 SFJvKb1w
「遅れず、休まず、働かず」っていう公務員法に反してるな
10:2
07/07/11 01:47:51 ZsDU5A2R
全員やめさせて民間業者に委託しよう
署名活動始めよう
11:名前をあたえないでください
07/07/11 01:57:35 QL1T7pgQ
病弱杉。 職務遂行能力に欠けるから全員クビね。
12:名前をあたえないでください
07/07/11 02:14:25 WUkpLA67
こういう職場を、広げよう。
13:名前をあたえないでください
07/07/11 02:37:19 mT+GKqGi
年間休日が病欠をとっても８０日とかだったら酷いけどな
14:名前をあたえないでください
07/07/11 02:43:26 WUkpLA67
おまいら、働けばいいってことじゃないんだぞ。過労で
自殺する労働者もいるんだし。
15:名前をあたえないでください
07/07/11 07:35:27 9txD99J9
どう考えても異常だろ？毎月2日程度の病気休職だぜ。
確かに1年を通じて考えれば、3～4日程度の病気休職ありえるだろう。
しかし、21.9日はズル休みとしか考えられない。5日を越えたら、嘱託医師による診察義務化すべき。
民間企業で年間21.9日も病気休職したら、肩たたきされるのは間違いない。
俺の知っている女性事務員はインフルエンザで2週間休んだらクビにされたよ。
これなんかは明らかに病気だから仕方がないのにクビだから企業側の対応が不法だが、
奈良での件は異常そのものだ。上司も何の監査もなく認めていたとしか考えられないな。
休んだ奴も奴だが、それを野放図に許可した上司も上司だ。