07/11/29 18:43:26 IAVrPp630
ＧＰＳ は やりすぎ。
結果＝能力×モチベーション×緊張感
モチベーションを下げてどうする？
そんなことより、上の式の緊張感をあげてみません？
幹部は４年契約制にして、緊張感をあげて公務員扱いをやめるべき。
ついでに教師も公務員待遇はやめて 契約制にしてくれ！！！！
緊張感の大切さは最近の例では 沖縄と 北海道。
両方とも過保護で補助金漬け。（両者とも専用の管理組織があるし）
なりゆきでなんとなく日々の生活ができる。
その結果が 学力テスト 最下位（沖縄）とゲビ２（北海道）
再三のべているが こういうのを 過保護破壊という。
韓国と中国も 過保護破壊ですがね。
なんせ 外務省は モチベーションも 緊張感も 皆無。
公務員の中でもとくにね。