07/11/08 16:48:29 SR9BpC5v0
天下りと再就職を使い分ける必要がある。
天下りとは、再就職すると自動的に利権がついてくるもの
再就職とは利権がつかないもの
再就職はいいが天下りはだめ。
役人が再就職した会社とは随意契約できない法律を作るべき。
その上で再就職を斡旋して、役人の数を減らせばいい。
07/11/08 16:48:29 SR9BpC5v0
天下りと再就職を使い分ける必要がある。
天下りとは、再就職すると自動的に利権がついてくるもの
再就職とは利権がつかないもの
再就職はいいが天下りはだめ。
役人が再就職した会社とは随意契約できない法律を作るべき。
その上で再就職を斡旋して、役人の数を減らせばいい。