07/10/24 21:19:52 aLanQ8qv0
>>311
そこで、「給与の総額抑制」ですよ。
例えば１年分の国家公務員人件費総額を５０％カットするなら前年度
実績の５０％をボーナス分も考慮した金額を総務省あたりに普通預金
通帳を持たせてそこに入金しておく。これで完了。
省庁毎個人毎の配分は各官庁の自主性に委ねるのが良い。
ない袖は振れないし、どんなことを言われてもそれ以上は出せない。
後は官庁同士話し合って勝手に分配を決めろということ。
うまくすればその金を巡って官庁同士官僚同士のバトルが見られるか
も知れないという楽しみもある。