07/10/15 20:09:32 8e2I/kKY0
・基本的に定時、残業は労働者の意志
・休日出勤、残業代の割り増しなどはキチンと払う
・有給休暇をまともに使える
・これらを要求した人間を左遷、転勤、降格などで不当に扱ってはならない
などを実現してやっと普通レベル
それまでは労働者は一歩たりとも譲ってはならない
というかそれまでは経営者にとって都合のいい身勝手なわがままに
一切耳を傾ける必要すらない
さらに言うとそれまでは自民党は選択支にすら入らない
829:名無しさん＠八周年
07/10/15 21:55:37 mXR4eT5JO
残業中だが生まれてはじめて、腰がつった、
ゆかによこになりつつかきこ
830:名無しさん＠八周年
07/10/15 22:04:07 Vj3eSHSE0
>>829
ここに書く前にすることがあるような・・・
やばかったら人が寝る時間になる前に人を呼ぶんだぞ。
831:名無しさん＠八周年
07/10/15 22:19:48 38UEPF8D0
気がつかないうちに失禁していたらやばいぞ
832:名無しさん＠八周年
07/10/15 22:44:21 BF5DgWwl0
>>828
周りの労働者がそれをやらないから、自分もできない
833:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:02:52 mXR4eT5JO
へのじになってねてたらすこしなおた
でも仕事は残ってる
ひとはおらん
834:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:03:28 pwdLT9lF0
休んだら仕事なくなるよ
835:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:05:44 XKJFdc1S0
>>834
俺の場合
休んだらきっちり仕事がたまるよ。
836:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:09:59 60g+dbUB0
先週なんて、仕事したくなかったから半休とって
近所の温泉に行ったさ。
837:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:15:06 VNoKGDcZ0
1日でも残すと組合から上司共々怒られるから
毎年20日キッチリ取ってますよ。
2ヶ月に1回にくらい定期的に取って、
今年は土日や三連休の前後に付けて旅行に行く事２回、
夏休みを２週間ぶっ通しにしてやっと無くなった。
838:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:32:11 XhJDCoRL0
「キミは今日は有給って事にするから。あ、仕事はいつもどおりやってくれよ。」
839:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:35:01 dhqFL+xiO
漏れは去年の繰り越しがあるから
今年は３０日取れるお！
840:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:35:04 38UEPF8D0
>>838
リアルで怖い
841:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:36:19 2cxNEA/i0
うちはスタッフの８割が「管理職」ですよ
842:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:38:15 ryDbh7kc0
うちの部署の半数は有休を使い切るぞ
843:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:40:21 lT1l84rz0
有給消化できないやつって要は自分でスケジュール管理できない落ちこぼれだろｗｗ
844:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:42:09 tD99Z89N0
>>841
⇒ が「管理マーク」
Aさん ⇒ Bさん ⇒ Cさん ⇒ Dさん ⇒ Eさん ⇒ Aさん
これで全員管理職ｗ
まさに江戸時代の五人組方式
845:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:43:27 xdrgIkBn0
うちの会社は勤続年数に従って最大４０日有給あるけど
年休消化に個人差がありすぎるんだよねー。
４０日丸々取れるか、俺みたいにまったく取れないかって感じでさ。
年休計画取得日ってのがあって年２日無理矢理に
年休消化しなければならんのだが、もちろん年休扱いで出勤。
総務や組合にいつも注意されてるけど、
ホントに休んだら取引先や関連部署の人らが不安がるんだよなー。
…愚痴ってしまった。板違いでスマヌ。;´Д`)
846:名無しさん＠八周年
07/10/15 23:45:47 8voRvsVu0
デスマで何時倒れるか分からんので、おいそれと有休が使えない件について
847:名無しさん＠八周年
07/10/16 00:06:05 5ksfG7NS0
「有給使った分だけボーナスの査定を下げますが、よろしいですか？」
848:名無しさん＠八周年
07/10/16 02:10:59 ncjYGM7T0
>>847
就業規則に書いてなければ
ﾎﾞｰﾅｽもらってから訴えればいいんじゃね？
もちろんやめる覚悟で
849:名無しさん＠八周年
07/10/16 02:14:48 LrG21VttO
有給休暇なんて入社から1日たりとも取れません。
850:名無しさん＠八周年
07/10/16 02:18:02 YzLquYmUO
リーマンて休んでも給料が出るんだからな 休んだら給料は無しが基本なのにな
既得権て酷いよな
851:名無しさん＠八周年
07/10/16 02:20:17 OYmNszab0
>>850
日給月給制なら、それは正社員じゃないと思うが。
852:名無しさん＠八周年
07/10/16 02:26:43 EqEmJ7ciO
有休を全部使いきる奴に限って、やっぱりまともな奴いないよな？
誰かが穴埋めをしてるから休めるんだろ。そう言うの嫌なら会社やめて自営でもやってなよ。計画どおりできんならリーマンじゃなくてもいいだろ？おまいの仕事は一切ケツ持ちしない。
853:名無しさん＠八周年
07/10/16 02:28:11 YO0GyqIc0
今日は年休取得。今年に入って３日目。のんびり過ごすか。
854:名無しさん＠八周年
07/10/16 05:48:31 kmCEBkNaO
穴埋めなんて考え方する会社はこのさきもたないよ
855:名無しさん＠八周年
07/10/16 05:55:31 GCMJ20lD0
政権交代しないとダメかもしれないね。
856:名無しさん＠八周年
07/10/16 06:26:56 0xJ8biCb0
上手く利用出来ない上に、取れない事を自慢するような有給制度なら、なくなっても差し支えないのでは？
857:名無しさん＠八周年
07/10/16 06:29:50 Rc6pnSaj0
周囲が取得しないと取りづらい。
それでも平気でなんだかんだ理由つけて
全部有給休暇を消化する人間もいるけど
ツラの皮が厚くないとできない。
858:名無しさん＠八周年
07/10/16 06:41:50 CM7LXq8j0
>>852社畜乙。バカだろお前
859:名無しさん＠八周年
07/10/16 07:02:34 GkMaheBL0
文句あるなら辞めなさいって事だな
860:名無しさん＠八周年
07/10/16 07:05:20 CM7LXq8j0
>>859労働者の権利とか人の尊厳とか全部無視だよなホント
861:名無しさん＠八周年
07/10/16 07:06:56 AC4cYrqf0
有給拒否った会社は名前を公表のうえ、法人税２倍の刑だ
赤字で法人税を払ってない会社は1年間の事業停止
862:名無しさん＠八周年
07/10/16 07:09:22 AC4cYrqf0
>>859-860
で、そういうことを言う上司にかぎって自分だけは有給とるとｗ
863:名無しさん＠八周年
07/10/16 07:17:48 ZCWxvOxPO
周囲の雰囲気なんて気にせず休みたい時に休むw
つかゲームやるのに働いてるようなもんだしw
864:名無しさん＠八周年
07/10/16 07:20:44 KDGpQ2vhO
俺半休しかとってねえな。
865:名無しさん＠八周年
07/10/16 08:41:30 kmCEBkNaO
有給ガンガンとるのかまちがってるって
言うのはバブルの頃の考え方w
866:名無しさん＠八周年
07/10/16 12:59:13 EEGpPx3/0
そんなことより祝日ある週は土曜日出勤を止めさせてください。
１月５月８月は土曜日ぶっ飛んでました。もう辞めたけど・・
867:名無しさん＠八周年
07/10/16 14:37:40 9OTZX1WB0
有休とって、後から「こんな時に休んで･･・」とかネチネチいわれるくらいなら
休まないほうが心が平和。
悲しいよ。
868:名無しさん＠八周年
07/10/16 15:39:15 O9k2wiAa0
そんなに有給与えるのが嫌なら最初から「本社では有給はありません」と書かないと。
虚偽広告でマスコミに叩かれて終わりだよ、これからは・・・