07/10/14 07:21:00 E7Sji7yv0
>>525
年次有給休暇取得を理由とする賞与の減額は違法。
労働基準監督署か都道府県の労働相談窓口に相談するがよろし。
その時、物証があるとなお良い（賞与減額のことが書いてある規定のコピーとか）。
※参考1「わーくわくネットひろしま」（広島県商工労働部）のページ
URLﾘﾝｸ(www.work2.pref.hiroshima.jp)
※参考2
労働基準法 第136条
使用者は、第39条第１項から第３項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。