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★早くも再来年入社の採用活動
・景気の回復や団塊世代の大量退職を背景に、学生を対象にした企業の求人はバブル期を
超える勢いとなっていますが、企業の間では早くも再来年春に卒業する予定の学生を対象に
した採用活動が激しさを増しています。
このうち、大手衣料品チェーンの「ユニクロ」は、今月から全国各地の大学の掲示板に、
大学３年生を対象にしたセミナーへの参加を呼びかけるポスターをはり出しました。
このポスターはりは、来年の内定を受けたばかりの４年生に依頼し、３年生への呼びかけにも
協力してもらっています。ユニクロの採用担当者は「３年生に最も近い立場の４年生の内定者に
協力してもらっている」と話しています。このほか、大手デパートの「高島屋」や「そごう」、
「西武百貨店」では採用のホームーページを、去年より１か月程度前倒しして今月１日から
開設しました。企業が採用活動を早めているのは、景気の回復とともに団塊世代の大量退職で
学生の求人数がバブル期を超える勢いとなる中、企業側が優秀な学生をできるだけ早く確保
しようとしているためです。
これについて情報サービス大手「リクルート」の前川孝雄さんは、「就職氷河期が終わり、今は
採用の氷河期に様変わりしている。今後もこの傾向が続き、再来年の採用に向け、企業に
とってはさらに厳しい状況になると思う」と話しています。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
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