07/09/29 17:27:20 7Aav6foZ0
応募者「募集条件に28歳位迄と書かれているんですけど」
面接官「うちの仕事は20代の若い人じゃないと難しいんですよ」
応募者「あのぅ 失礼ですけど、とても20代には見えないんですが」
851:名無しさん＠八周年
07/09/29 18:02:43 qUU08A0h0
>>521
ガソリンスタンド勤務は”給油工”なんだぜ？
852:名無しさん＠八周年
07/09/29 20:28:22 4FkVGZqA0
交通費、履歴書・郵便代・・ 人と物が動いて、消費が増えるのは確か
853:名無しさん＠八周年
07/09/29 20:46:49 uTsKpshB0
>>852
セコすぎるだろｗ
854:名無しさん＠八周年
07/09/29 20:54:04 nFr+TPP6O
30歳以上のフリーターなんか
全員死刑でいい！！
全員殺せ！！
不必要！！
死体を資源にすればいい！！
死体を食糧にしろ！！
そのほうが存在価値がある！！
855:名無しさん＠八周年
07/09/29 20:57:00 Wy8EFg9nO
どうせ面接で落とされるんだから意味がない
856:名無しさん＠八周年
07/09/29 22:50:26 EUtJm7RZ0
30歳以上の人だと政治家が一番近道だよ。
857:名無しさん＠八周年
07/09/29 22:54:04 2gIsCf/10
30歳以上はどう頑張って面接しても落とされる
858:名無しさん＠八周年
07/09/29 22:54:48 irHIpH1u0
就職試験に筆記試験入れてみ、全員落ちるから
長年ひきこもってると、プライドは１人前だが、知能は正直に劣化していく
859:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:09:14 8dlAppGu0
うちの会社は年齢制限はしていないが、経験者でなければ完全に新卒待遇。
求人すると求人数の10倍くらいは来るので、大抵は経験者しか入ってこないが。
860:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:11:54 FZ1qIFWMO
>>846
酷い会社だな。
それでよく元からいる社員怒らないな。
861:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:14:44 PWUsGxxn0
>>860
いまだに年功序列の会社ですか？
潰れますよ、そこｗｗｗ
862:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:21:06 BJ0tS1hb0
入社式って何ですか？
残業代って何ですか？
ボーナスって何ですか？
住宅手当って何ですか？
雇用保険って何ですか？
社会保障ってなんですか？
中学で生徒会長、高校も生徒会所属だったオレがどうしてニートなんですか？
大学卒業して就職できなかった一人暮らしが、何を思って職を探してたか分かりますか？
何故、理解不能な面接が、ぬけぬけと行われてきたのですか？
家庭持ちの従業員が皆無のような職場が、どんなものか分かりますか？
賃金以外に金を得る手段を、社会経験無しで考えさせられた。
風俗・水関係に足を突っ込んだ女の数が多い世代。
教育訓練給付制度の利用には、雇用保険の加入期間が一定年数必要なのは嫌味ですか？
必死で蓄えた５００万を注いだ途端にワイブドアショックとは虐待ですか？
生活落ち着かせるために、田舎に戻ったとたんに正規雇用が増え始めてるのは冗談ですか？
団塊退職で氷河期の正規雇用も増えてるとか言うけど、喜びの声をもっと聞かせてください。
そしてオレは一人だ。
863:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:21:42 4ekycUN90
面接時に履歴書に年齢(生年)を書かなければいいだけの話
何か言われたとしても「それは法律違反です」と主張して一切教えない
何歳くらいの人が欲しいというのはあると思うがそれは見た目で判断すればいい
864:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:22:02 VLEuxXCs0
>>845
面接は覆面＋全身黒マント＋声はボイスチェンジャー（ワイドショーで使う香具師。あれ江夏の声だな）
865:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:25:03 MAt6vvDO0
まだ若いんだからさ～で不採用無限ループな漏れが来ましたよ
866:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:32:30 PQPJug570
>>847
広告代理店とマスゴミがぬけてるぞ
867:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:34:09 DXB7zbhx0
年齢制限を禁止したところで、応募は出来るというだけで
中高年の雇用の促進には全くならんだろ
企業は自由に採用・不採用を決められるんだから
不採用になっても年齢がネックとは言わんわなぁ
だいたい、中高年を採用しても良いと思っている企業であれば
こんな規制が無くても年齢不問で募集する
868:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:41:06 xhPwsQD90
>>861
よく読めよ。
>>846は
>給料も初任給じゃなくて、年齢に応じた額にしてくれたよ。
その年功序列の会社に入ったんだよ。
大丈夫か？
ゆとりありすぎだぞオマエ(w
869:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:47:13 cHOF2M9c0
もうさ、年齢制度廃止しようぜ!!!
絶対年齢聞いちゃダメな世の中!!!
自分と家族以外誰も年齢知らないの！
まさに能力しか見られない世の中！
870:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:51:07 epveeBnI0
正社員の雇用を増やさないと、意味ねーよ
871:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:57:51 nFr+TPP6O
いらないよ、30代のフリーターなんて。
人間魚雷にしようよ。
872:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:08:05 fDCI88GI0
昨日現在配布されている超有名な無料求人雑誌には
普通に年齢制限書かれてるんですけどｗ
来週から変わるのか？信じられん。
873:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:09:25 xpKnjJy20
マジで政治家になったほうがいいぞ、おまえら！
選挙には金がかかると言われているが、もうそんな時代は終わってるんだよ。
選挙費用なんて使える費用の上限が決まってて、
市町村の選挙対策委員会からすべて補助される。
むしろ、今の選挙は金なんかより手間が掛かる。
選挙なんてものは投票箱を開けてみないと結果はわからないし、
立候補して損をすることなんてほとんどない。
さぁ、立候補しろ！
874:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:19:23 TnU6QOXkO
もっと３０代はキレますよ氷河期時代を知らない
皆さんあんまり勝手なことほざかないように！
875:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:30:38 xpKnjJy20
俺は30代を応援しますよ！
なぜなら、来年から30代だからです！！
よろしくお願いします！！！
876:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:32:55 QoZ9luMT0
履歴書の年齢項目撤廃しないとダメだろう
なんだまたザル法か？
877:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:33:05 Jof0oyG00
求人の年齢制限を廃止しても、面接で‘年齢を理由に’落とされる事が
あるんじゃないの？
軽い罰則でも作らないと効き目ないんじゃない？
878:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:34:53 69h7bgS00
まずは以前のように派遣を制限すべき。
879:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:36:10 ZuRIlKw70
俺２７歳になっちゃってるけど、子役俳優やって新垣結衣の弟役で
お姉ちゃんに抱っこされる役とかやりたいんですけど
880:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:36:24 xpKnjJy20
派遣という名の奴隷制度は廃止で
881:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:37:00 POMg1yAF0
2年ニートしてて今年から働いてるけど、ニート時代のほうがよかったよ。
今日も、さっき帰ってきたとこだし、働いてると死にたくなる。
882:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:38:55 TtP4CBAEO
いかに、安い賃金で働いてくれる奴隷クンを確保したまま、社会の水準を上げるか……
落としどころが肝心だよね
まぁ確かに現状はひどい
883:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:39:01 DY+7+6q6O
３０才越えは・・
「年長さん」
オレ年長さんなんだぁ～～
884:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:39:25 G7yOz6g90
>>877
年齢が理由の場合にそれをはっきり言うわけなくて、
今回は縁がなかったということで・・・とか婉曲に言われるから
罰則を作っても効き目ないと思う。
885:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:39:43 0q41Ags/0
新卒（２２）で氷河期就職し、
３２でいったん会社を辞め、１年フリータなら直前履歴の
フリータ扱いですか？
886:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:52:02 dLVSoNOP0
ゆとりが無能すぎて手を焼き徐々に名実ともに制限廃止してくることやろう（｀・ω・´）
まあゆとりの無能っぷりとの勝負じゃな（｀・ω・´）
887:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:55:24 akChnwoc0
履歴書を何枚も書くの面倒だから
希望年齢や希望性別は書いて欲しいが…
888:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:56:23 1LrUrsL10
これでやっと少しは日本人の観念が改革されるのはプラスだな。日本は儒教的思想で縛られすぎ。
年長者を敬えと年長者の能力を高く評価しろは別だからな。
はっきり言って年長者を一社員として企業がとりずらい理由はズバリ、「扱いづらい」だからな。
というかそろそろいろんな会社見てみて日本流という発想から抜けないとな。特に保守的な企業は。
すごいよな、保守的企業って机のレイアウトからテレビの配置とか全部一緒なんだよ？ｗ
ここまでの同一性に俺はびっくりした。まるでオフィスのレイアウトにも規格や資格が必要なのかと
疑ってしまったくらいだ。
889:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:56:39 dnvP9l4X0
意味がないっつーか
相手が募集してる人材が余計分かりづらくなって無駄足無駄手間が増えるだけじゃん
890:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:04:23 XFMN8WVe0
>>879
新垣結衣じゃないけど、女優の誰かが１０才くらいの子役の男の子と抱き合うシーンで
抱き合ってるときその子のチンポがびんびんに勃起してて困ったとか言ってたな。
仲良し姉弟って役柄だったんだけど。
891:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:05:44 /5P/0V+T0
今迄の
「未経験○歳まで」
「経験者は○歳まで」
が分かり易くていい。
２５歳までを希望している企業に４０超えたおっさんが応募しても無駄だろ
892:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:13:21 GRumdR1e0
あっても３Ｋ
893:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:17:07 1pENgz+m0
ある一定以上の水準の企業は３５歳以上の元フリーターを雇わなければならない
とかいう法律作れよ。障害者採用みたいにさ。
一応、多少の補助金は企業に渡す。
894:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:19:45 qXxopV+C0
ポチ「くぅ～ん…くぅ～ん…」
訳『今の日本のアキレス腱は安定した日常的消費をする顧客層の薄さ。
それを解決するには年長の浮動就労者の収入を安定させること。
一部が突出して金持ちになっても
消費は偏ったり限界があるし
そういう人達は海外ブランド志向が強いもんね。
それをちゃんと考えた経営・雇用が出来るのが
正しく日本の将来を考え、日本を愛している愛国会社経営者。』
895:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:20:10 xpKnjJy20
>>890
お腹に当たってたのだろうな、脈打つ棒状の硬いモノが・・・
896:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:24:41 qKoGpeTS0
企業はフリーター雇うのが嫌なんだろうな。
「公務員は？」って言ってる人の半分は
企業に勤めてる人達。
「なんで企業だけ求めて役所はやらないんだ？」
っていう意見だね。
897:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:28:44 UowjX5Si0
>>881
そんな思いして正社員になるなら、フリーターになったほうがいいな。
今すぐにでも退職しる
898:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:32:46 OCa5jq9U0
仮に三十路採用枠が数年後に普及したとしても
その恩恵を受けるのは大学全入の就職楽勝世代なんだよな・・・
899:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:41:50 wkFlyivdO
年齢を意識するから中途採用しにくいんだよね…
自衛隊みたいに階級が絶対で２２歳のキャリア少尉が５０歳台からの兵隊をあごで使うのが当たり前みたいな制度にすれば良い
900:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:42:05 EzkTdTWd0
試しに公務員試験で年令制限を撤廃すると何が起こるだろう？
I種は、あんまり変わらないと思う。現状でも33歳まで受験できるし、
そもそも受験しようと思う層が限られる。
II種は激戦区になるだろうね。合格者の平均年齢が３０歳近くなるかもしれない。
III種は、高卒者への働き口確保の観点もあるから、年令制限はなくせなさそう。
901:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:09:13 z5RAd9HM0
まあでも自分達の職場はバリバリ年齢制限しておいて、民間にだけ制限を撤廃しろとは
あまりに身勝手だよな。
902:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:33:03 1LrUrsL10
>>901
だよねｗ公務員は全然違う事情なんだろうなｗ
教員なんかは特に年齢制限外したほうがずっといいんだろうけどねｗ
903:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:44:48 n0p41KTy0
あ
904:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:47:50 behKuHw00
>>835 おれも女子更正募集中
905:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:49:59 VHAXSQT50
確かに個人的に募集したい気もするけど、法的には危険だよなｗ
906:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:50:14 GeSLglQU0
>>901
つーか事務職の公務員に年齢制限を設ける理由がわからん
自衛隊のパイロットとかならわかるが
907:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:55:02 ASZ7Qs8I0
年齢構成がいびつになってるのは致命的だよな。
若年者だらけ ＞ 退職者おおく組織が維持できない、知識を溜め込めない。
壮年だらけ ＞ 企業年金を支える側が極端にすくない、若年者確保に費用がかかる。
年金も含め、老人たちは逃げおおせた気でいたのだろうが、
下の世代が社会を支えられなくなってるのでそのうち影響出てくるね。
就職する人、気をつけてね。
908:名無しさん＠八周年
07/09/30 03:02:07 x/lv209f0
>>906
上官より年上のやつがいると仕事をやりづらいのだろう。
民間では普通にあることだがな。
909:名無しさん＠八周年
07/09/30 03:17:18 FG82TZN6O
アカン 氷河期世代でフリーターで 上司の奴隷差別的な態度で我慢できず
バイト やめてしまった・・・
ハロワで紹介されて行くと いつも派遣関係だし・・
安定して 働きたいのだが・・
アカンな氷河期世代は・・・
910:名無しさん＠八周年
07/09/30 03:26:37 g78/dhku0
>>909
('A`)人('A`)