07/09/29 03:27:52 sX1+6qbt0
法律が変わったところで、会社側の姿勢はたいして変わらないだろうね。
だって、実際30歳超のひとって扱いずらいよ。気持ちよく仕事を教えて
あげられて組織になじんでくれる30男なんてそうそういない。変になれ
なれしかったり、仕事もマスターしないうちから改善案を提案してきた
り、ちょっと注意するとすぐ不遜な態度とったりなんてのが多いような
気がする。これが高校や大学でたての若いやつならまあ許せるんだけど
ね。
謙虚で素直であること。そんな人柄の持つ主には30超でも就業の機会は
訪れるだろうね。
かくいう俺は5年間のフリーター生活を経て今の職場に採用されて早２年。
年下の正社員やへたすりゃアルバイトから仕事を教わらなきゃならない、
はじめの1年は正直きつかったよ。親切に教えてくれるやつばかりじゃな
かったからね。そりゃそうだ、30のおっさんにだれが気持ちよく仕事を
教えてやれるかね。そういうのに耐えて今がある。今やっと、自分の居
場所を確保できた。仕事覚えて結果をだせるようになればこっちのもん
だ。だれにも文句はいわせない。車もあるし、安いながらも分譲マンショ
ンを購入できた。社会保障があること、正社員の地位があること、その
大切さを心から実感してる。