07/09/27 22:43:51 gM3l9TBS0
自分は一応名のある企業の人事課長やってるんですが、正直３０越えたフリーターはいらないっす。
以前フリーター対策とかで政府機関の要請があり、募集かけたんですが
「就職して２，３年で自己都合で退職、その後正規採用されても転々としてる」とか
「資格なし」とかふざけた奴ばっかり。
２００人くらいの応募があったけど「これは！」と思ったのは二、三人くらいでした。
おまけに雇ったのはいいが半年足らずで辞めちゃったし。
基本的にフリーターやってる人間って、「自分がちょっとでも気にくわない職場はすぐ辞める」って印象です。
企業としてはそんな人間いりません。スキルも経験もあるけど雇用事情で仕方なくフリーターやってる人って
一握り以下なんじゃないでしょうか。。
法施行に伴いうちも年齢制限撤廃するんですが、あんまり意味無いなあと思っております。
763:名無しさん＠八周年
07/09/27 22:53:48 H7P154WDO
年齢制限なくしても２０歳と３０歳が面接にいけば２０歳を取るんだろ？なら一緒
764:名無しさん＠八周年
07/09/27 22:56:17 NdtU5fvM0
>>762
会社って、そんなに簡単に辞められるもんなんだ・・。
765:名無しさん＠八周年
07/09/27 22:59:27 cPoM06fZ0
企業がどの年代を欲しがっているのかある程度の情報は欲しいよな.
応募要件は27歳未満で一日でも過ぎると応募不可、というのも不合理な気はするが
20代後半くらい～、30代前半くらい～、程度の情報は表示した方が良いのではないか。
766:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:04:36 XnDiVjyp0
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
767:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:05:33 LSIrhGPu0
企業の年齢構成がいびつで年齢制限を撤廃してくれるんならJR受けるといいんでないかい？
なんかの画像で見たが３０代が異常に少なかったぜよ。
768:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:07:30 9gYZKQLQ0
超氷河期時代でもＳＥやＰＧに突っ込んどくことは出来なかったのか？
あそこはずっと人手不足なんだし。年食う前に何でもいいから突っ込ませときゃとりあえずよかったのにな。
年食ったら解決策碌にないだろ。若者なら社員になる程度のチャンスだけなら、今３０代のやつでもあったのにな。ニートしてたりヒッキーだったやつはマジで負け組みになったのか。
769:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:21:38 LjpF5YjNO
うちの会社は30で職務経験なしのフリーターでも雇うよ。
ただし学歴と資格は必要だけど。3年くらいで職歴ロンダリングして辞める奴もいれば残る奴もいる。
フリーターは資格でもとっとけ
770:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:23:02 J2WjH3CG0
ハローワークの是正勧告ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
771:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:23:06 nlk4mDrX0
中途採用してでも欲しい人間って早い話がスグ金になる人間だろ
フリートじゃ無理ポ
772:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:25:12 W1QLJ1Jq0
中小は結構取るだろ。団塊の定年で結構危機感持ってるんじゃないか。
中小なんかに新卒は来ないし。でも一部上場はさすがに無理だぜ・・・
773:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:29:17 LjpF5YjNO
>>772光通信
774:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:34:13 PdABB8y00
ずいぶんとここは経営者が多いんだなｗ
775:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:38:42 HRg74Pr30
迷惑だなぁ。若いの欲しい時に40代とか来られても時間の無駄なんだよ
落としたらしつこく理由聞いてくるのとか必死なの多いし
776:名無しさん＠八周年
07/09/27 23:51:49 uiB7VnsB0
>ＳＥやＰＧに突っ込んどくことは出来なかったのか？
数学は大半苦手だろ
インドならともかく
なんちゃってPGなら多そうだけど
777:名無しさん＠八周年
07/09/28 00:08:11 4JVTMCjW0
流行語大賞にエントリーしますか
778:名無しさん＠八周年
07/09/28 00:08:32 ripbmBCb0
★★★ マンガ嫌韓流を判決する ★★★
歴史認識が間違っている罪があるのではないか？
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)l50
779:名無しさん＠八周年
07/09/28 01:46:19 lVFKctM/0
>>769
個人的に俺は試験ぎらいで結局資格ぎらいになったが、
資格というのはそういう意味で救済になるんだな。
民間の詐欺まがいの資格なんて作らずに国はそういうところで
ある程度の国家資格を増やしていくべきなんじゃないかな？
そして業界全体で自主規制してるところなんかには積極的に
国家資格にしていくことを提案していく。これなら民間も喜ぶ。
そういう資格は思いつくだけでも数箇所ある。
ＩＴでもシスアドなんかは価値があるものになってるし。
資格はビジネスになるだけにいろいろあるだろうが。
780:名無しさん＠八周年
07/09/28 02:38:20 moIZTL2E0
>>653
そのスレが立つようなことになったら、そのスレはかなり伸びると
予想しようｗ
781:名無しさん＠八周年
07/09/28 02:45:59 GQuQu9ayO
小さい子供がいても安心して働ける職場をお願いしたいよ。
働ける職場がない。確かに具合い悪かったり予防接種や健診だったり色々と休まなきゃいけないんだけどさ。
782:名無しさん＠八周年
07/09/28 02:47:32 /Gh90tYT0
>>769
でも、永久に月給15万円とかなんだろ？
783:名無しさん＠八周年
07/09/28 02:50:35 zXuUmIuh0
求人の年齢制限を禁止しても、企業が社内規定として
採用年齢制限を設けていたら、結局同じ ｗｗｗｗｗ
784:名無しさん＠八周年
07/09/28 03:14:10 uhAcOUe/0
そんなに奴隷が欲しいかー！
785:名無しさん＠八周年
07/09/28 03:14:37 GFdEbVMo0
どうせ面接で落とせるからな
不採用理由なんて教える必要ないし
786:名無しさん＠八周年
07/09/28 03:14:59 vjNYb5dU0
巷間の見方や国民の格差意識とは裏腹に、聖域なき構造改革、
規制緩和の推進を掲げた2001年4月以降の小泉政権下では、
むしろ所得格差は縮小に転じている
URLﾘﾝｸ(www2.ttcn.ne.jp)
このように近年の所得格差は、家計調査によれば、国民意識とは逆に、
賃金カーブのフラット化や社会保障による低所得層の所得低下抑制機能によって、縮小している。
統計データは大量観察に特徴がある。
国民意識は、特徴的な事件や出来事をとらえて動く。
勝ち組や負け組、ニート・フリーターの増加、大儲けする六本木ヒルズの入居企業、
生活保護世帯の増加などは、確かにセンセーショナルな社会現象である。
しかし、大量観察の結果は、むしろ、年齢別賃金カーブや社会保障の充実といった
もっと大きな変化を反映している。
787:名無しさん＠八周年
07/09/28 03:55:02 YEoWGvt40
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
788:名無しさん＠八周年
07/09/28 04:07:11 cy5eEeVE0
>>785
均等法施行当初と同じだな。無駄な面接の回数が増えるだけ。
789:名無しさん＠八周年
07/09/28 05:00:32 aW1o9wg00
おまえら、４０過ぎたら人のこと言えんぞ
企業はいつクビを切ってもおかしくないからな
790:名無しさん＠八周年
07/09/28 05:42:45 3E6GEBN3O
こんなのさ、年齢不問とか書いておきながら不合格になるんだから全く無意味じゃんか。
せめて不合格なら履歴書返せ！といつも思う。
写真高いんだし、何に使われるんだか怖いぞ。
791:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:04:39 P6ssu/oC0
>>790 そうだよな 法律で履歴書の変換をさせるほうがよほどマシ。
792:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:09:18 zitBFkw90
>>788
「若さ溢れる職場です」とか書いてくれるさ
793:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:10:58 LkM6qepT0
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
どうせ面接で落とせるからな
794:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:13:04 +nreFipc0
＞＞2の言うとおり
抜け道の方法
・我が社では２０代～３０代のスタッフが和気あいあいと働いています
（４０代は応募スンナよ！ってこと）
・我が社では２０代女性向けのウェブショップを企画しております
（２０代女以外は応募スンナよ！ってこと）
795:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:13:50 LkM6qepT0
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
こんなのしたって面接ではねるから意味無し
796:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:15:58 8epd4nw40
嫌がらせのように書類が送りまくれｗ
797:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:16:52 LkM6qepT0
762 ：名無しさん＠八周年：2007/09/27(木) 22:43:51 ID:gM3l9TBS0
自分は一応名のある企業の人事課長やってるんですが、正直３０越えたフリーターはいらないっす。
以前フリーター対策とかで政府機関の要請があり、募集かけたんですが
「就職して２，３年で自己都合で退職、その後正規採用されても転々としてる」とか
「資格なし」とかふざけた奴ばっかり。
２００人くらいの応募があったけど「これは！」と思ったのは二、三人くらいでした。
おまけに雇ったのはいいが半年足らずで辞めちゃったし。
基本的にフリーターやってる人間って、「自分がちょっとでも気にくわない職場はすぐ辞める」って印象です。
企業としてはそんな人間いりません。スキルも経験もあるけど雇用事情で仕方なくフリーターやってる人って
一握り以下なんじゃないでしょうか。。
法施行に伴いうちも年齢制限撤廃するんですが、あんまり意味無いなあと思っております。
798:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:21:11 70GcBiBR0
これで念願の公務員になれるな
799:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:21:24 Vwhqb4Ep0
沖●気●業では不祥事をでっち上げ
提携している精神科医に強制カウンセリング
させ、強制通院させる方法でリストラを
成功させた実績があります。
童話軍団ならではの集団偽証、中傷が生かされました。
逆らったら身内にも影響がでるとの脅迫付き
内部告発は妄想で一蹴
これにはもう一つチャンネルがあります。
某宗教団体信者がいて
神様へのお願いと偽って
被害者の画像、個人情報を
提出して逆恨み、愉快犯専門の仕事人版
みたく一生嫌がらせを実行させるそうです。
800:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:29:26 5TqTyisU0
求人広告から年齢制限が消えるだけで、
採用されないことに変わりはない。
つまり、就職活動における時間の無駄が生じる。
801:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:30:54 3xBIDyOq0
よかったなおまえら！
これで就職出来るな！！
802:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:34:32 fOGlJhd+0
厚生労働省は世間知らずのバカばかりだな。
こんなの、労使双方に無駄な手間が増えるだけだ。
803:名無しさん＠八周年
07/09/28 15:42:35 SmkwFcFw0
企業の機嫌は損ねず、何かやった的なアピールはできるというところかな。
804:名無しさん＠八周年
07/09/28 16:55:44 gpg1W1810
無駄な面接が増えるだけのような気がする
交通費も馬鹿にならないんだよな
805:名無しさん＠八周年
07/09/28 17:00:15 gpg1W1810
>>797
そもそもちゃんと育成がうまくいってる所は中途募集なんか必要ないのでは？
自分たちの職場環境のＤＱＮさを棚に上げて、採用した人の資質の所為にするのはどうかと思う
今時長く勤めたところで退職金なんか出るところのほうが珍しいんだから、気に食わなきゃ辞めるだろ
806:名無しさん＠八周年
07/09/28 17:11:07 wsGbHSM1O
無駄がでるだけでしょ。
男女枠撤廃も無駄なだけだ。
年齢･性別をきっちり明記した求人のがよっぽど効率的。
807:名無しさん＠八周年
07/09/28 17:49:59 qY/VODNT0
正社員でも派遣でも面接時に身分証明できるものの提示求められるのが普通だよね？
そうなると履歴書に年齢書かなくても身分証明書でバレちゃうんでは・・・
808:名無しさん＠八周年
07/09/28 17:55:49 5J962zVU0
>>806
マジで言いたい。
女希望ならそう書いて欲しい。
時々、経理職は全て女性が欲しいのかって思うときがある。
809:名無しさん＠八周年
07/09/28 17:56:24 U57ANkqX0
企業だってボランティアじゃないからなぁ
自分の企業で働こうとする人の年齢知ることがそんなに悪いこととは思えん
今まで通りでいいんじゃないの？
810:名無しさん＠八周年
07/09/28 18:01:24 hLfaxFqf0
またザル法かよ。
どうせなら履歴書に年齢書くことも聞くことも禁止にしないとあまり意味ない。
811:名無しさん＠八周年
07/09/28 18:02:47 4sG/CrDRO
年齢制限書いてないと、無駄な履歴書、無駄な交通費が増えるかもしれない。
そして年齢で面接落ちる人が増えるかもしれない。
年齢制限は明記してほすぃ。
812:名無しさん＠八周年
07/09/28 19:26:37 P7JCbYGB0
おそらく年齢制限がうまくいかないようになると
男女別も含めて罰則化されると思われる。というより
そうなるだろう。
813:名無しさん＠八周年
07/09/28 19:29:56 RNYmta7S0
>>798
簡単にはなれんだろ。
今だって３０前後まで受験出来るけど
実際採用されるのは２５歳以下が圧倒的。
っていうかもし撤廃されたらとんでもない倍率になるぞ
100倍じゃすまないｗ
814:名無しさん＠八周年
07/09/28 19:32:46 S+Z8gtRx0
>>813
今回の改正雇用対策法でも新卒や第2新卒等に限定した年齢制限は認められている。
公務員も当然それに倣って、今のままの状況を続けるだろうよ。
815:名無しさん＠八周年
07/09/29 02:07:58 xF4om+8O0
それなら公務員試験の年齢制限撤廃してよ。
市役所の定員一名採用枠に500人近く募集が殺到していたし
どんなに国立大学に現役で入学しても強いコネが無ければ弾かれた氷河期時代の自分。
何人かは新卒入社狙いでダメだと分かったら大学院進学に切り替えたり
研究室に残ったり、ワザと留年したのもいたな・・
こっちもお金掛けて再就職活動してるんだ、年齢・性別・配偶者の有無をはっきりしてもらったほうがいい。
あとは派遣法なんとかして欲しい。
816:名無しさん＠八周年
07/09/29 02:09:41 yp2hcP3w0
撤廃
↓
面接で落とされる（適当にやって終わり）
↓
結局意味ない
テストすら受けられないか100％落とされるテストを受けるかの違いでしかないからなー。
817:名無しさん＠八周年
07/09/29 02:13:38 2gIsCf/10
ハロワが紹介してるんだから
本気になってその会社の不採用になった年齢を調査すれば良いじゃん
統計的にデータが出たら労働局に動いて制裁するという事で
でもハロワにいる役人って態度デカイしそんな事しないな
818:名無しさん＠八周年
07/09/29 02:30:44 2gIsCf/10
>>364
ヒント：年齢給の存在
819:名無しさん＠八周年
07/09/29 02:35:23 2gIsCf/10
>>1
問題は老け顔のヤツとか、ハゲ白髪のヤツ加齢臭のするヤツが
見た目でおとされる危険性があるって事だな
820:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:01:58 gg98VKv60
若い人しか採らないと決めている企業なら
「若い人たちが活躍している職場です」
「平均年齢２０代のスタッフが、みなさまを歓迎します」
「若い仲間でワイワイ楽しい職場です」
とか書いてくれないかな。
821:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:02:45 xwXHeeZK0
>>819
面白い事を書いたつもりだろうがﾂﾏﾗﾝ
822:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:03:39 /vjzVja7O
書類か面接で落とされるから無駄なのにな
823:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:06:22 b3en2kBw0
ﾚｯﾄﾞｽﾈｰｸｶﾓｰｰｰﾝ
824:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:27:52 sX1+6qbt0
法律が変わったところで、会社側の姿勢はたいして変わらないだろうね。
だって、実際30歳超のひとって扱いずらいよ。気持ちよく仕事を教えて
あげられて組織になじんでくれる30男なんてそうそういない。変になれ
なれしかったり、仕事もマスターしないうちから改善案を提案してきた
り、ちょっと注意するとすぐ不遜な態度とったりなんてのが多いような
気がする。これが高校や大学でたての若いやつならまあ許せるんだけど
ね。
謙虚で素直であること。そんな人柄の持つ主には30超でも就業の機会は
訪れるだろうね。
かくいう俺は5年間のフリーター生活を経て今の職場に採用されて早２年。
年下の正社員やへたすりゃアルバイトから仕事を教わらなきゃならない、
はじめの1年は正直きつかったよ。親切に教えてくれるやつばかりじゃな
かったからね。そりゃそうだ、30のおっさんにだれが気持ちよく仕事を
教えてやれるかね。そういうのに耐えて今がある。今やっと、自分の居
場所を確保できた。仕事覚えて結果をだせるようになればこっちのもん
だ。だれにも文句はいわせない。車もあるし、安いながらも分譲マンショ
ンを購入できた。社会保障があること、正社員の地位があること、その
大切さを心から実感してる。
825:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:37:20 hQLKyb6w0
>>824
フリーター五年やった後に正社員二年で分譲マンション買えたのですか？
ローンどうやって通したの？
826:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:39:29 ecEoNNoJO
>>824
最後にニートとわかるオチがあったほうが面白かったな
827:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:41:30 wHj5hBovO
今、ローンの審査は甘いよ。
828:824
07/09/29 03:55:13 sX1+6qbt0
825さん、ローン審査はそんなに厳しくないですよ。親子ローンで
組めばなんとかなるもんです。あとは相当の頭金を準備すること。
ちょっとばかり株をやっていたので、売り払って金をつくりました。
826さん、すんません。自分にはオチをつけるスキルがないもので。
829:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:57:07 ve81v9uk0
ニートやフリーターの条項を思い出してくれ。。
見慣れないものがあったろう？
そう、年齢制限だ。
どちらも３４歳までのリミッターがついてやがる。
区分け・隔離のためのラベルを作ったのは内閣府。
うまくやったもの。
３４歳を過ぎた日本じゃ絶望的な人らに別のラベルを貼ることで、
社会から、新聞から、雑誌からうまく隠したのさ。。
定期的な職につけていない人。と言っちまえば、
２００～３００万人以上の数字が出てしまう。
それを年齢で区切って二つに分けて、
少なくて希望がある片方だけピックアップする。。
改めて賢いな。。内閣府ってところは。。
命の数だって操作しちまう人らが、
切り捨てた人間の数を隠蔽するくらい何でもないか…。
必死に社会の底をもがくニートへ送られる視聴者の声援は、
それよりもっと奥底に政府によって「いないことにされた」人々に
いつか届くんだろうか…？
830:名無しさん＠八周年
07/09/29 03:58:43 NJuH2Sx40
こんな事しても、受けやすくなるけど、無駄足が増えるだけだろ
男女雇用も一緒で
取るつもりもない年齢にしても、余計選別に時間かかるだろう
やってる側からすれば
831:名無しさん＠八周年
07/09/29 04:06:53 rGOeJXWYO
職種によるだろ
ただし恩恵を受けるのはフリーターやニートじゃないだろうな
832:名無しさん＠八周年
07/09/29 04:27:49 ve81v9uk0
でもないよりマシ。
何人かはこれで助かるかもしれない。
規制作った人に感謝。
「生きる」の小役人ぐらいの仕事はしたよ。
次は、履歴書記入の禁止をタノム！
833:名無しさん＠八周年
07/09/29 05:24:54 81hdGOek0
どうせ職安の募集なんて派遣社員ばっかり
834:名無しさん＠八周年
07/09/29 08:46:49 Bbw/XB7h0
労働者の流動性が高くなれば、働く機会が得られるようになるよ。
中小企業のできる奴が大企業に移籍して、中小企業の空いた席に募集がかかる。
835:名無しさん＠八周年
07/09/29 09:32:09 ADNqnvH/0
近くのコンビニが
「女子高校生募集」
って書いてたけど、あれは違法？
836:名無しさん＠八周年
07/09/29 10:01:51 VBkX+F0X0
30過ぎフリーターは人間になり損ねた生物
837:名無しさん＠八周年
07/09/29 10:04:52 RIvL0chq0
どこの会社も若い人を欲しがるよな～
838:名無しさん＠八周年
07/09/29 10:09:23 ekXjvsTxO
あ
839:名無しさん＠八周年
07/09/29 10:09:45 dE6a024Z0
営業スタッフの大募集で～～す！！！
とにかく笑顔！あなたの力待ってます！！
／￣￣＼
／ ヽ_ .＼
（ ●）（ ●） ｜ ＿＿＿_
（__人__） | ／ ＼
ｌ｀ ⌒´ ｜ ／ ─ ─ ＼ 東証1部上場！アットホームな会社です
. { ｜／ （●） （ ●） ＼ 20代で年収1000万も夢じゃない！！
{ / | （__人__） | 未経験者結局採用中！！
,-､ ヽ ノ、＼ ｀ ⌒´ ,／＿ 営業の仕事は笑顔とやる気、そして元気です。
/ ノ／￣／ ` ー ─ '/＞＜ ` ー─ ' ┌､ ヽ ヽ, 楽しく働けるようにスタッフが全力でサポートします。
/ L_ ￣ ／ _l__( { r-､ .ﾄ 月給50万以上可能（固定給170,000＋歩合）
_,,二) ／ 〔― ‐} Lｌ | l) ） 実働1日6時間 寮完備
>_,ﾌ / }二 ｺ＼ Li‐'
＿_,,,i‐ノ l └―ｲ ヽ |
やらない夫（３３歳） やる夫（２１歳）
※入社４年 ※入社１年
月収639,300円 月収325,000円
840:名無しさん＠八周年
07/09/29 10:12:58 wMDacR3nO
公務員試験も年齢制限なくなるの？
841:名無しさん＠八周年
07/09/29 10:19:52 4NYH4Twn0
>>840
798 名前：名無しさん＠八周年 投稿日：2007/09/28(金) 15:21:11 ID:70GcBiBR0
これで念願の公務員になれるな
813 名前：名無しさん＠八周年 投稿日：2007/09/28(金) 19:29:56 ID:RNYmta7S0
>>798
簡単にはなれんだろ。
今だって３０前後まで受験出来るけど
実際採用されるのは２５歳以下が圧倒的。
っていうかもし撤廃されたらとんでもない倍率になるぞ
100倍じゃすまないｗ
814 名前：名無しさん＠八周年 投稿日：2007/09/28(金) 19:32:46 ID:S+Z8gtRx0
>>813
今回の改正雇用対策法でも新卒や第2新卒等に限定した年齢制限は認められている。
公務員も当然それに倣って、今のままの状況を続けるだろうよ。
842:名無しさん＠八周年
07/09/29 11:14:50 q7xVLHSl0
受験できたところで採用を強制しないと何の意味も無い
どうせ３０歳超は面接で落ちる、面接官の仕事が増えるだけで何も変わらない
どうせ３０歳超は面接で落ちる、面接官の仕事が増えるだけで何も変わらない
どうせ３０歳超は面接で落ちる、面接官の仕事が増えるだけで何も変わらない
どうせ３０歳超は面接で落ちる、面接官の仕事が増えるだけで何も変わらない
どうせ３０歳超は面接で落ちる、面接官の仕事が増えるだけで何も変わらない
どうせ３０歳超は面接で落ちる、面接官の仕事が増えるだけで何も変わらない
843:名無しさん＠八周年
07/09/29 11:17:38 M1086VQQ0
フリーターという負の経験は敬遠される
844:名無しさん＠八周年
07/09/29 11:26:07 nay9a/aG0
>>833 正社員で募集して 請け負いで他社に直行もいっぱいあるよ。
就業場所：当社または都内各地みたいな。派遣以上にピンはねされた
りするかもしれないけど。
845:名無しさん＠八周年
07/09/29 11:54:39 Zns5c4630
もし徹底的に年齢制限を撤廃する気なら、
履歴書にも年齢書くこと禁止、尋ねるのも禁止、
年齢がわかりそうなことを質問すること一切禁止にする
くらいしなきゃ。
もちろん公務員も年齢制限禁止。
そこまでやる気はないんだよ。
要するに一生懸命やってますと見せかけるだけ。
846:名無しさん＠八周年
07/09/29 12:04:33 YDII1G/NO
>>730
残念だね。
俺は４年で正社員なれたよ。
給料も初任給じゃなくて、年齢に応じた額にしてくれたよ。
847:名無しさん＠八周年
07/09/29 15:30:03 sll0nNJZ0
【高卒＝バカ の典型的職業一覧】
ブラック企業従業員、零細企業従業員、暴力団組員、土方、風俗店員、風俗
嬢、コンビニ店員、工場労働者、現業公務員、地方下級公務員、塗装工、型
枠、ポン引き、パチンコ店店員、乞食芸人、右翼団体員、共産主義活動家、
テキ屋、ダフ屋、ノミ屋、競馬予想屋、土木作業員、鳶職、解体工、板金工、
配線工、旋盤工、左官工、自動車整備工、砕石運搬業者、印刷工、保線工、
下級船員、港湾労働者、トラック運転手、宅配便配達員、電話勧誘員、英語
教材販売員、シルクスクリーン販売員、電気検針員、廃品回収業者、新聞配
達員、新聞拡張団員、警備員、清掃員、居酒屋店員、パブ・スナック店員、
ホスト、ウエイター、呼び込み、スカウト、雀荘店員、ゲームセンター店員、
カラオケ店員、貸しふとん業者、日焼けサロン従業員、ガソリンスタンド店
員、サラ金従業員、商品先物会社社員、回転すし店職人、ラーメン屋店員、
立ち食いそば店員、ＨＩＴショップ店員、ドンキホーテ店員、ユニクロ店員、
ＮＨＫ集金員、カー用品店員、秋葉原オタクショップ店員、ホームヘルパー、
コピー機修理サービスマン、地元不動産会社従業員、用務員、理容師、美容
師・・・・・だが、最も典型的な進路は、無職・ひきこもり・浮浪者。
848:名無しさん＠八周年
07/09/29 15:45:29 KKWoKvwH0
>>847
自宅警備員が抜けてる
849:名無しさん＠八周年
07/09/29 15:53:25 Zns5c4630
自宅警備員は無給でやってくれるから、案外重宝するｗ
850:名無しさん＠八周年
07/09/29 17:27:20 7Aav6foZ0
応募者「募集条件に28歳位迄と書かれているんですけど」
面接官「うちの仕事は20代の若い人じゃないと難しいんですよ」
応募者「あのぅ 失礼ですけど、とても20代には見えないんですが」
851:名無しさん＠八周年
07/09/29 18:02:43 qUU08A0h0
>>521
ガソリンスタンド勤務は”給油工”なんだぜ？
852:名無しさん＠八周年
07/09/29 20:28:22 4FkVGZqA0
交通費、履歴書・郵便代・・ 人と物が動いて、消費が増えるのは確か
853:名無しさん＠八周年
07/09/29 20:46:49 uTsKpshB0
>>852
セコすぎるだろｗ
854:名無しさん＠八周年
07/09/29 20:54:04 nFr+TPP6O
30歳以上のフリーターなんか
全員死刑でいい！！
全員殺せ！！
不必要！！
死体を資源にすればいい！！
死体を食糧にしろ！！
そのほうが存在価値がある！！
855:名無しさん＠八周年
07/09/29 20:57:00 Wy8EFg9nO
どうせ面接で落とされるんだから意味がない
856:名無しさん＠八周年
07/09/29 22:50:26 EUtJm7RZ0
30歳以上の人だと政治家が一番近道だよ。
857:名無しさん＠八周年
07/09/29 22:54:04 2gIsCf/10
30歳以上はどう頑張って面接しても落とされる
858:名無しさん＠八周年
07/09/29 22:54:48 irHIpH1u0
就職試験に筆記試験入れてみ、全員落ちるから
長年ひきこもってると、プライドは１人前だが、知能は正直に劣化していく
859:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:09:14 8dlAppGu0
うちの会社は年齢制限はしていないが、経験者でなければ完全に新卒待遇。
求人すると求人数の10倍くらいは来るので、大抵は経験者しか入ってこないが。
860:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:11:54 FZ1qIFWMO
>>846
酷い会社だな。
それでよく元からいる社員怒らないな。
861:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:14:44 PWUsGxxn0
>>860
いまだに年功序列の会社ですか？
潰れますよ、そこｗｗｗ
862:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:21:06 BJ0tS1hb0
入社式って何ですか？
残業代って何ですか？
ボーナスって何ですか？
住宅手当って何ですか？
雇用保険って何ですか？
社会保障ってなんですか？
中学で生徒会長、高校も生徒会所属だったオレがどうしてニートなんですか？
大学卒業して就職できなかった一人暮らしが、何を思って職を探してたか分かりますか？
何故、理解不能な面接が、ぬけぬけと行われてきたのですか？
家庭持ちの従業員が皆無のような職場が、どんなものか分かりますか？
賃金以外に金を得る手段を、社会経験無しで考えさせられた。
風俗・水関係に足を突っ込んだ女の数が多い世代。
教育訓練給付制度の利用には、雇用保険の加入期間が一定年数必要なのは嫌味ですか？
必死で蓄えた５００万を注いだ途端にワイブドアショックとは虐待ですか？
生活落ち着かせるために、田舎に戻ったとたんに正規雇用が増え始めてるのは冗談ですか？
団塊退職で氷河期の正規雇用も増えてるとか言うけど、喜びの声をもっと聞かせてください。
そしてオレは一人だ。
863:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:21:42 4ekycUN90
面接時に履歴書に年齢(生年)を書かなければいいだけの話
何か言われたとしても「それは法律違反です」と主張して一切教えない
何歳くらいの人が欲しいというのはあると思うがそれは見た目で判断すればいい
864:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:22:02 VLEuxXCs0
>>845
面接は覆面＋全身黒マント＋声はボイスチェンジャー（ワイドショーで使う香具師。あれ江夏の声だな）
865:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:25:03 MAt6vvDO0
まだ若いんだからさ～で不採用無限ループな漏れが来ましたよ
866:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:32:30 PQPJug570
>>847
広告代理店とマスゴミがぬけてるぞ
867:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:34:09 DXB7zbhx0
年齢制限を禁止したところで、応募は出来るというだけで
中高年の雇用の促進には全くならんだろ
企業は自由に採用・不採用を決められるんだから
不採用になっても年齢がネックとは言わんわなぁ
だいたい、中高年を採用しても良いと思っている企業であれば
こんな規制が無くても年齢不問で募集する
868:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:41:06 xhPwsQD90
>>861
よく読めよ。
>>846は
>給料も初任給じゃなくて、年齢に応じた額にしてくれたよ。
その年功序列の会社に入ったんだよ。
大丈夫か？
ゆとりありすぎだぞオマエ(w
869:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:47:13 cHOF2M9c0
もうさ、年齢制度廃止しようぜ!!!
絶対年齢聞いちゃダメな世の中!!!
自分と家族以外誰も年齢知らないの！
まさに能力しか見られない世の中！
870:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:51:07 epveeBnI0
正社員の雇用を増やさないと、意味ねーよ
871:名無しさん＠八周年
07/09/29 23:57:51 nFr+TPP6O
いらないよ、30代のフリーターなんて。
人間魚雷にしようよ。
872:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:08:05 fDCI88GI0
昨日現在配布されている超有名な無料求人雑誌には
普通に年齢制限書かれてるんですけどｗ
来週から変わるのか？信じられん。
873:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:09:25 xpKnjJy20
マジで政治家になったほうがいいぞ、おまえら！
選挙には金がかかると言われているが、もうそんな時代は終わってるんだよ。
選挙費用なんて使える費用の上限が決まってて、
市町村の選挙対策委員会からすべて補助される。
むしろ、今の選挙は金なんかより手間が掛かる。
選挙なんてものは投票箱を開けてみないと結果はわからないし、
立候補して損をすることなんてほとんどない。
さぁ、立候補しろ！
874:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:19:23 TnU6QOXkO
もっと３０代はキレますよ氷河期時代を知らない
皆さんあんまり勝手なことほざかないように！
875:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:30:38 xpKnjJy20
俺は30代を応援しますよ！
なぜなら、来年から30代だからです！！
よろしくお願いします！！！
876:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:32:55 QoZ9luMT0
履歴書の年齢項目撤廃しないとダメだろう
なんだまたザル法か？
877:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:33:05 Jof0oyG00
求人の年齢制限を廃止しても、面接で‘年齢を理由に’落とされる事が
あるんじゃないの？
軽い罰則でも作らないと効き目ないんじゃない？
878:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:34:53 69h7bgS00
まずは以前のように派遣を制限すべき。
879:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:36:10 ZuRIlKw70
俺２７歳になっちゃってるけど、子役俳優やって新垣結衣の弟役で
お姉ちゃんに抱っこされる役とかやりたいんですけど
880:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:36:24 xpKnjJy20
派遣という名の奴隷制度は廃止で
881:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:37:00 POMg1yAF0
2年ニートしてて今年から働いてるけど、ニート時代のほうがよかったよ。
今日も、さっき帰ってきたとこだし、働いてると死にたくなる。
882:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:38:55 TtP4CBAEO
いかに、安い賃金で働いてくれる奴隷クンを確保したまま、社会の水準を上げるか……
落としどころが肝心だよね
まぁ確かに現状はひどい
883:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:39:01 DY+7+6q6O
３０才越えは・・
「年長さん」
オレ年長さんなんだぁ～～
884:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:39:25 G7yOz6g90
>>877
年齢が理由の場合にそれをはっきり言うわけなくて、
今回は縁がなかったということで・・・とか婉曲に言われるから
罰則を作っても効き目ないと思う。
885:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:39:43 0q41Ags/0
新卒（２２）で氷河期就職し、
３２でいったん会社を辞め、１年フリータなら直前履歴の
フリータ扱いですか？
886:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:52:02 dLVSoNOP0
ゆとりが無能すぎて手を焼き徐々に名実ともに制限廃止してくることやろう（｀・ω・´）
まあゆとりの無能っぷりとの勝負じゃな（｀・ω・´）
887:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:55:24 akChnwoc0
履歴書を何枚も書くの面倒だから
希望年齢や希望性別は書いて欲しいが…
888:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:56:23 1LrUrsL10
これでやっと少しは日本人の観念が改革されるのはプラスだな。日本は儒教的思想で縛られすぎ。
年長者を敬えと年長者の能力を高く評価しろは別だからな。
はっきり言って年長者を一社員として企業がとりずらい理由はズバリ、「扱いづらい」だからな。
というかそろそろいろんな会社見てみて日本流という発想から抜けないとな。特に保守的な企業は。
すごいよな、保守的企業って机のレイアウトからテレビの配置とか全部一緒なんだよ？ｗ
ここまでの同一性に俺はびっくりした。まるでオフィスのレイアウトにも規格や資格が必要なのかと
疑ってしまったくらいだ。
889:名無しさん＠八周年
07/09/30 00:56:39 dnvP9l4X0
意味がないっつーか
相手が募集してる人材が余計分かりづらくなって無駄足無駄手間が増えるだけじゃん
890:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:04:23 XFMN8WVe0
>>879
新垣結衣じゃないけど、女優の誰かが１０才くらいの子役の男の子と抱き合うシーンで
抱き合ってるときその子のチンポがびんびんに勃起してて困ったとか言ってたな。
仲良し姉弟って役柄だったんだけど。
891:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:05:44 /5P/0V+T0
今迄の
「未経験○歳まで」
「経験者は○歳まで」
が分かり易くていい。
２５歳までを希望している企業に４０超えたおっさんが応募しても無駄だろ
892:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:13:21 GRumdR1e0
あっても３Ｋ
893:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:17:07 1pENgz+m0
ある一定以上の水準の企業は３５歳以上の元フリーターを雇わなければならない
とかいう法律作れよ。障害者採用みたいにさ。
一応、多少の補助金は企業に渡す。
894:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:19:45 qXxopV+C0
ポチ「くぅ～ん…くぅ～ん…」
訳『今の日本のアキレス腱は安定した日常的消費をする顧客層の薄さ。
それを解決するには年長の浮動就労者の収入を安定させること。
一部が突出して金持ちになっても
消費は偏ったり限界があるし
そういう人達は海外ブランド志向が強いもんね。
それをちゃんと考えた経営・雇用が出来るのが
正しく日本の将来を考え、日本を愛している愛国会社経営者。』
895:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:20:10 xpKnjJy20
>>890
お腹に当たってたのだろうな、脈打つ棒状の硬いモノが・・・
896:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:24:41 qKoGpeTS0
企業はフリーター雇うのが嫌なんだろうな。
「公務員は？」って言ってる人の半分は
企業に勤めてる人達。
「なんで企業だけ求めて役所はやらないんだ？」
っていう意見だね。
897:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:28:44 UowjX5Si0
>>881
そんな思いして正社員になるなら、フリーターになったほうがいいな。
今すぐにでも退職しる
898:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:32:46 OCa5jq9U0
仮に三十路採用枠が数年後に普及したとしても
その恩恵を受けるのは大学全入の就職楽勝世代なんだよな・・・
899:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:41:50 wkFlyivdO
年齢を意識するから中途採用しにくいんだよね…
自衛隊みたいに階級が絶対で２２歳のキャリア少尉が５０歳台からの兵隊をあごで使うのが当たり前みたいな制度にすれば良い
900:名無しさん＠八周年
07/09/30 01:42:05 EzkTdTWd0
試しに公務員試験で年令制限を撤廃すると何が起こるだろう？
I種は、あんまり変わらないと思う。現状でも33歳まで受験できるし、
そもそも受験しようと思う層が限られる。
II種は激戦区になるだろうね。合格者の平均年齢が３０歳近くなるかもしれない。
III種は、高卒者への働き口確保の観点もあるから、年令制限はなくせなさそう。
901:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:09:13 z5RAd9HM0
まあでも自分達の職場はバリバリ年齢制限しておいて、民間にだけ制限を撤廃しろとは
あまりに身勝手だよな。
902:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:33:03 1LrUrsL10
>>901
だよねｗ公務員は全然違う事情なんだろうなｗ
教員なんかは特に年齢制限外したほうがずっといいんだろうけどねｗ
903:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:44:48 n0p41KTy0
あ
904:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:47:50 behKuHw00
>>835 おれも女子更正募集中
905:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:49:59 VHAXSQT50
確かに個人的に募集したい気もするけど、法的には危険だよなｗ
906:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:50:14 GeSLglQU0
>>901
つーか事務職の公務員に年齢制限を設ける理由がわからん
自衛隊のパイロットとかならわかるが
907:名無しさん＠八周年
07/09/30 02:55:02 ASZ7Qs8I0
年齢構成がいびつになってるのは致命的だよな。
若年者だらけ ＞ 退職者おおく組織が維持できない、知識を溜め込めない。
壮年だらけ ＞ 企業年金を支える側が極端にすくない、若年者確保に費用がかかる。
年金も含め、老人たちは逃げおおせた気でいたのだろうが、
下の世代が社会を支えられなくなってるのでそのうち影響出てくるね。
就職する人、気をつけてね。
908:名無しさん＠八周年
07/09/30 03:02:07 x/lv209f0
>>906
上官より年上のやつがいると仕事をやりづらいのだろう。
民間では普通にあることだがな。
909:名無しさん＠八周年
07/09/30 03:17:18 FG82TZN6O
アカン 氷河期世代でフリーターで 上司の奴隷差別的な態度で我慢できず
バイト やめてしまった・・・
ハロワで紹介されて行くと いつも派遣関係だし・・
安定して 働きたいのだが・・
アカンな氷河期世代は・・・
910:名無しさん＠八周年
07/09/30 03:26:37 g78/dhku0
>>909
('A`)人('A`)