07/09/22 15:58:23 hyeeUvUJ0
>>9
全部同率二位なんだが？ｗ
12:名無しさん＠八周年
07/09/22 15:58:43 6ymsHgFj0
違法コンテンツをダウンロードしただけで犯罪者だから、YouTubeとかでクリックしたやつも処分ヨロ
13:名無しさん＠八周年
07/09/22 15:59:52 5fhexRXC0
不法行為＝犯罪だろ。
14:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:01:29 RLDzlZPK0
>>13
刑事罰のない不法行為は「犯罪」ではない。
15:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:02:25 6FvKN3ZJ0
何年か前の週刊現代編集長は新人と不倫関係になってたな
16:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:03:27 DJC+oK8GO
>>6
みのもんたが「我々庶民は…」のあと、そんな事をよく言うね。
17:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:04:42 bdBEZmu+0
意外とあまいもんだな
横領でも７割しかクビにしないのか
18:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:04:54 jcXuOe07O
財団法人キター
＼(^o^)／
19:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:07:00 3DMmN98h0
>>6
民間にも色々あるだろ
ホラじゃねぇよ
20:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:13:19 GiI9pR4e0
>>満員電車で痴漢行為を行ったことが被害者からの訴えで判明した３６．７％
('A`)冤罪かもしれないから、せめて判決がでるまで休職扱いに・・・・・・
21:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:15:23 OgbmoBl50
公務員ならみんなOK！ノープロブレム。
在日ならすべて「差別だ！」と逆切れしておしまい。
22:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:17:13 RLDzlZPK0
>>19
「ホラじゃねぇよ」を立証するためには、
「民間企業に勤務する者が酒酔い運転で捕まると漏れなく懲戒解雇される」という事実が必要。
「終業後に酒酔い運転で、物損事故を起こし逮捕」での懲戒解雇は４０．４％、という事実からは
酒酔いで事故起こしても半分以下しか懲戒解雇にならないんだから「ホラだ」ということしか言えない。
「民間にも色々あるだろ」なんてのはなんの主張にもなっていない。
23:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:20:01 2FlxJvLE0
>最も処分の重い懲戒解雇となるのは「１００万円の使い込み」（７０．６％）
>で、次いで「無断欠勤２週間」（６８．８％）、「秘密漏えい」（５４．１％）だった。
社会保険庁の使い込み
どっかの市役所だかの同和職員
自衛隊や警察のwinny騒動
1-2-3フィニッシュですな。
24:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:20:30 bhh8j9q+0
>>20
まったく同意
被害者からの訴えを一方的に信じ、
今まで働いてきた人間の人生を大きく変えてしまう決定をするのは間違っている
冤罪について最近話題になっているにも関わらず、この対応は如何なものか。
25:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:29:02 gKhCf5R3O
ニュースじゃない
26:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:35:10 bhh8j9q+0
>>6
>>ホラ吹きはどうするんだろ。
どうもしねぇだろ。
>>22
>>半分以下しか懲戒解雇にならないんだから「ホラだ」ということしか言えない。
「絶対」と言ったとしたら「絶対」ではないが
「こんなのは民間なら絶対クビで退職金も出ない」
と言う言葉は、「公務員は民間よりも甘やかされている」という趣旨のものであって
いちいち重箱の隅をつつくような
言葉一つを取り出して揚げ足取りをするのはどうなんだか。
君はきっと嫌な奴なんだろうな。
27:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:41:30 0ZkbuTyU0
明らかに
> （２）クレジットカードによる買い物のしすぎで自己破産の宣告を受けた２．８％
は会社とは全く関係ないだろ。
28:名無しさん＠八周年
07/09/22 16:45:32 EhB047ez0
>>17
>■懲戒解雇になる割合の高いケース■
>■懲戒解雇になる割合が低いケース■
生々しい事象、かつ記事に収まりきれないので以下は割愛いたしましたｗ
つ■閑職行きになる割合の高いケース■
つ■肩たたきにあう割合の高いケース■
29:名無しさん＠八周年
07/09/22 17:13:30 6wzgcs3K0
不倫は犯罪じゃないしな
30:名無しさん＠八周年
07/09/22 17:21:53 COBNjeVf0
＞取引先から個人的に謝礼金等を受領していた３４．９％
(ﾟдﾟ)ｱｯ
31:名無しさん＠八周年
07/09/22 17:49:08 Jw8ELVBS0
(配偶者のいる)上司が部下の異性と交際、あるいは不倫するのは、
その交際している部下以外の者から、確か環境型セクハラとして
上司や企業が訴えられるリスクがある。