07/09/04 11:19:35 VNU3mIgdO
>>586
社員と会社経営を同列に論じると、問題が混乱する。
現在のような社員の過剰な優遇は、企業に経営負担と
なって降りかかり、企業を苦しめることは明らかだ。
企業の経営向上を考えるなら、当然、企業団体の財源も
問題にしなければならず、その面からいえば、社員全体
に係るコストは低ければ低いほどよい。
当然ながら、社員と企業の利害はある局面で対立
するわけだから、社員が企業の代表のような位置づけ
されること自体がおかしい。
そして、企業経営に比べて、あまりに過大な好待遇を社員が
享受して恥じない現状では、社員の待遇引下げこそ、経営改善
運動の課題にひとつだと思う。
経団連の論理そっくりだ