07/08/29 10:43:21 UdTZVaQe0
>>797
>>そりゃ不当解雇だろ
それじゃ、人の１０分の１の仕事しか出来ない場合でも
残業もさせずに帰らせて、同期と同じ給料与えろってか？
>>使えない奴なら、そんなに長時間使うなよｗｗｗ
だから辞めろつーメッセージなんだって
他の社員の仕事以下でも基本給ははらわんといかんのだよ
給料分の仕事しろと言うだろ普通
>>「痛めば、とっ代えればいい」ということ。
取り替えようとすると不当解雇だとやられるから使うしかない
でも、その他大勢の社員への影響を考えれば
遊ばせとくわけにもいかんし、特別扱いもおかしいだろ
で、
給料分の仕事しろ、終わるまで帰るなとやってたんだろ