07/08/17 18:05:18 TDHDmXpP0
>>503
その前に、就任早々携帯電話でいきなり副社長をクビにする社長の方がありえないだろ。
せめて正規の人事手続きルートを通ったらどうかね。
07/08/17 18:05:18 TDHDmXpP0
>>503
その前に、就任早々携帯電話でいきなり副社長をクビにする社長の方がありえないだろ。
せめて正規の人事手続きルートを通ったらどうかね。
07/08/17 18:05:18 TDHDmXpP0
>>503
その前に、就任早々携帯電話でいきなり副社長をクビにする社長の方がありえないだろ。
せめて正規の人事手続きルートを通ったらどうかね。