【雇用】"日本の団塊世代は最高の人材"・・中国企業がその資質に破格の待遇at NEWSPLUS
【雇用】"日本の団塊世代は最高の人材"・・中国企業がその資質に破格の待遇 - 暇つぶし2ch1:ぶつわよ!φ ★
07/08/06 23:14:23 0
2007 年8月6日、中国国内のメディアで日本人の技術者、中村紘二氏が紹介された。
中村氏は遼寧省大連市にあるデジタル制御機器のメーカーの「ナンバー2」として活躍する外国人技術者だ。
7年前に日本の大手企業を定年退職した直後に大連に渡り、中国の企業で技術指導を行っている。

この会社の楊玉洪社長は、中村氏の技術力と人柄に惚れ込み、破格の年俸1千万円で迎え入れた。
「日本人技術者はその高い技術と経験もさることながら、
仕事への熱意や愛社精神、企業秘密を厳守する資質、
どれをとっても中国では手に入らない人材。
まさに企業人としてすべての面で完成された時に“完熟” のタイミングで迎え入れることができた。
会社への貢献は計り知れない」と手放しで喜ぶ。
同社はその後、日本支社を開設、中村氏は責任者として、日本と大連を往復する日々だ。

中国企業は今、日本で大量に定年退職を迎える“団塊の世代”に大いに着目している。
現在、中国には外国人技術者や専門家が34万人滞在する。
うち日本人は10万人、定年退職後に中国で働く人も多い。
特に大連市は、日本企業退職者の受け入れに熱心で、専門窓口を設ける一方、
受け入れた企業に補助金を出すなど奨励策を打ち出している。
URLリンク(www.recordchina.co.jp)


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