【政治】 「若者、“不安定雇用で結婚迷う層”と“長時間労働で出会い無い層”二極化」「労働者への分配強化を」…労働経済白書★2at NEWSPLUS
【政治】 「若者、“不安定雇用で結婚迷う層”と“長時間労働で出会い無い層”二極化」「労働者への分配強化を」…労働経済白書★2 - 暇つぶし2ch548:名無しさん@八周年
07/08/04 13:25:13 750S/W4K0
>>545
韓国大企業の女性社員の平均年収が
男性社員の平均年収より2215万ウォン(約290万円)少ないことが分かった。

就職情報会社のジョブコリアが金融監督院に昨年の事業報告書を提出した
国内売上額上位100社中89社を対象に役員を除く全社員の平均年収を調査したところ、
男性社員の平均年収は5625万ウォン(約736万円)、
女性社員は3410万ウォン(約446万円)という結果になったと伝えた。
昨年の調査結果(1915万ウォン差)より年収の差が広がった。

女性社員の平均年収が高い企業は、
KT&G(5490万ウォン)、
韓国シティ銀行(5400万ウォン)、
新韓銀行(5300万ウォン)、
国民銀行(5140万ウォン)、
大宇建設(5130万ウォン)の順だった。男女間の平均年収の差が小さい企業は
KT&G(580万ウォン)、
大宇建設(600万ウォン)、
KT(733万ウォン)、
大宇インターナショナル(795万ウォン)、
GSリテール(840万ウォン)だった。

URLリンク(www.chosunonline.com)


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