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★「入社時から給与に格差を」経団連会長、フォーラムで
・日本経団連の夏季フォーラムが２６日、静岡県小山町で開幕した。約４０人の財界人が
参加し、初日は教育問題を議論。御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）は、学生を成績や
論文で評価し、入社から給料に格差をつける仕組みの導入を提案した。
御手洗会長は、採用の改革について「平等に採用して会社では年功序列。競争の
原理からほど遠く、イノベーション（革新）は生まれない。社会正義を平等から公平に
変え、それに沿った学校教育、採用試験、給料体系にしないといけない」と呼びかけた。
また、教育再生会議座長代理の池田守男・資生堂相談役が講演の中で、初等・中等
教育現場の問題点を指摘し、学校選択制の導入やゆとり教育の見直しの必要性を
訴えた。
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