【社会】 「入社時から、給料に格差つける仕組みを」…経団連会長、フォーラムで★2at NEWSPLUS
【社会】 「入社時から、給料に格差つける仕組みを」…経団連会長、フォーラムで★2 - 暇つぶし2ch1:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★
07/07/26 23:51:50 0
★「入社時から給与に格差を」経団連会長、フォーラムで

・日本経団連の夏季フォーラムが26日、静岡県小山町で開幕した。約40人の財界人が
 参加し、初日は教育問題を議論。御手洗冨士夫会長(キヤノン会長)は、学生を成績や
 論文で評価し、入社から給料に格差をつける仕組みの導入を提案した。

 御手洗会長は、採用の改革について「平等に採用して会社では年功序列。競争の
 原理からほど遠く、イノベーション(革新)は生まれない。社会正義を平等から公平に
 変え、それに沿った学校教育、採用試験、給料体系にしないといけない」と呼びかけた。

 また、教育再生会議座長代理の池田守男・資生堂相談役が講演の中で、初等・中等
 教育現場の問題点を指摘し、学校選択制の導入やゆとり教育の見直しの必要性を
 訴えた。
 URLリンク(www.asahi.com)

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