07/07/18 07:44:04 0
★年齢限定の求人認める・厚労省検討
厚生労働省は企業が年齢層を限定して採用活動ができるよう、
採用時の年齢差別を禁止する改正雇用対策法（10月に施行予定）に
例外規定を設ける方向で検討に入った。特定の年齢層の社員が
極端に少ない場合、正社員として雇用することを条件に、
年齢層を限定した求人を認める内容。企業が採用を抑えた
「就職氷河期」にフリーターになった30代の働き手などの正社員化を促す狙いがある。
業種は「団塊の世代」の大量退職に備え技術の継承ができるよう、
技術職などに限定する方針。ただ年齢差別の禁止を義務付ける法律に
「抜け道」を用意することには批判も出そうだ。(07:02)
日経新聞 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
▽過去ログ
【再チャレンジ支援】求人時の年齢制限禁止 年長フリーターの再就職を促す改正雇用対策法が成立…参院本会議★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政治】求人の年齢制限を禁止へ（但し罰則無し）…フリーター対策で自民、公明両党が合意[01/24]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)