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任期三年あるいは五年の職ばかりが作られて、その時々の流行に
流されて研究費を消化する為の土方としてポスドクは想定されて
いるもので、ちゃんとした職能の需要や需要の予測とそれに基づいた
長期計画に従った採用ではない、ようするに行き当たりばったりの
本質的に人間の能力がある時期だけ使って終われば使い捨てにする
為に儲けられたポストである。いろいろ美辞麗句はあるが本質的に
多くのものは使い捨てになる。高度な研究事業を行う為には、それに
携わる人員は長期の訓練や修練を必要とする。その訓練や修練は
個人に負担させ安く上げ、高度専門な細分化された知識を有して
いるが、他の分野には意味を持たないそういう人間を契約切れで
使い棄てる為の制度なのだ。