07/07/07 19:54:31 kxHMEf6l0
>>36
労働基準法の32条違反だな。
どうせ36条の協定なんて結んでいるわけないしな。
351:名無しさん＠八周年
07/07/07 19:57:30 uFKi/gJP0
>>350
偽装３６協定で、惚けてるヤツが小遣い稼ぎにハンコ押してるとみた。
まさただ、昇進したら負けシステムｗ
352:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:00:08 Rc4OmB0P0
修造！一言！
353:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:05:48 NyO0c+PjO
こんなん基本だろ
354:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:15:54 yFFTNdMWO
客「なんだこのスーツは！店長をだせ！」
店長1「私が店長です。お客様どうなさいましたか？」
店長2「私も店長です。お客様どうなさいましたか？」
店長3「私も店長…以下略」
店長4、店長5「俺も漏れも…」
ゾロゾロゾロゾロ…
客「店長のバーゲンセールだぜ…」
355:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:18:35 co/Xp6+N0
俺も会社やってるけど、残業代なんかまともに払ってたら倒産しちゃうよ。
そうしたら結果として社員も路頭に迷う。
サービス残業は必要悪なんだよ。
356:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:19:39 tnrZWVrOO
社長の娘婿がやってる和食のこなかもたいがいですわ。
まともな神経してた役員はみな退社して今はごますり連中がタヌキみたいな地黒のオッサンに揉み手してる。
357:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:22:58 uFKi/gJP0
>>355
無能乙！経営者失格だなｗ
358:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:26:19 dDOTv8CZ0
ホストクラブって、〇〇保佐とかおもしろい役職が一杯あるけど、
あれは関係ないのか？
ただ格好いいから？
359:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:30:21 w9qiJnzg0
>>355
無責任な経営者は、腹を切って死ぬべきだ。
理由は他人を殺すなら自分が死ぬべきだからだ。
360:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:32:26 9sLct/9dO
コナカルチャー
361:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:32:38 f/MdrpS00
紳士服店なんて平日の朝なんて需要ないんだから
営業時間変えればいいじゃないの。13:00～20:00までとかさ。
そーすれば残業も発生しなくていいんじゃね？
362:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:32:40 nZCvkr170
>>356
ごますりも才能のうち。逃げてった役員が有能で社長が無能だとしたら
潰れかねんけど・・・。
363:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:33:11 mPCb/IVLO
部活の先輩がコナカだかどこかの洋服量販店に就職したけど2年目にはもう副店長になってたw
364:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:35:25 tauy5fNW0
ウチの近くの○○○電機も同じことやってるんだけど
365:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:39:58 BcrKAhsZ0
>俺も会社やってるけど、残業代なんかまともに払ってたら倒産しちゃうよ。
正当なコストを計上して倒産するなら、それは企業じゃない。
仕入れが高いから、と言って盗んでくるのと同じ。
366:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:48:56 /U7fZoB10
ホワエグがないから、企業はこういう違法行為を行わざるを得ない。
労働法制が実態に合ってないためだ。違法行為をなくすためにも、
ホワエグ、しかも適用する給与水準をなるべく低くして導入する
必要がある。
367:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:54:21 UATgjGmK0
一ヶ月休みがないよ
つらい
368:名無しさん＠八周年
07/07/07 20:59:24 mz7twMdb0
>>355
お前最低な奴だな。
人を雇う資格ないから経営者辞めるか死ねよ。
369:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:05:05 LZb0I3MF0
>>76
だからさ、1時間ｘｘ円の有料でもいいからパソコンの電源を
供給するような喫茶店が増えれば、そこで仕事をする人も
増えるでしょう？
そういう喫茶店が全くないから問題になっているわけで・・・
だからといって、いわゆる盗電を正当化するわけじゃないよ。
店員さんに黙って盗電するのは悪に決まってるんだから、
警察に連絡すべきだと思うよ。
370:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:11:35 cATyV2eb0
∧∧
（ =ﾟ-ﾟ）コナカﾀﾝ いずこへ？
371:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:14:19 haF3glTf0
中小のサービス残業をきっちり取り締まらないから競争原理で人件費削って
ダンピングするしかなくなるんだよ。物価あがってもいいからきっちり取り締まれ。
労基法違反企業の経営者は禁固刑が妥当だ。
372:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:19:06 MyCl5KtFO
最近は、労基法を本社は採用して
おりませんって宣言するとこもふえたよ
373:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:22:51 KyST8gax0
これを機に他の会社の社員からもタレコミがじゃんじゃん
来るだろうな。しっかり取り締まってくれよ＞労基署
374:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:23:18 U6P98wVQ0
この会社だけとは言わず、ちゃんと給料を払う
まともな会社が競争上不利になるのは、
社会にとっても、結果としていい事は何もないな。
ちゃんとした会社が逆に競争で負け、何でもありの会社が
逆に社会にのさばる。
安ければ何やってもいいだろ、のミートホープと同じだ。
競争は、ルールを守った上で行うべきだ。
375:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:25:30 dgq7vRJG0
日本じゃ良くある話。
376:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:28:46 5olIciK20
っていうかさ
この時点で、コナカブラック企業リスト行きの上に、株は投げ売り確定に
なっちゃうんじゃない？こんなニュース流れたら・・・
だって、あからさまに経営が苦しいって言っているようなもんでしょ。こんな
に給料払わないように姑息な手を使っている時点でｗ
377:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:30:26 mz7twMdb0
>>371
私財も全て没収してそこから社員へ返済させる
私財が余ったら国が没収
人間関係も解消させる（公安や様々な監視団体が線上にいる全ての人間を監視）
私財で足りなければ１日拘束かつサービス残業だらけの会社に勤めて給与を返済に充てさせる
返済が終われば晴れてまっさらな体で無職
再チャレンジで生きやすい世の中なんだったら成り上がるのも余裕だろｗ
378:名無しさん＠八周年
07/07/07 21:58:30 haF3glTf0
現状でこんな企業犯罪国家レベルで野放しにしてる国が慰安婦に強制性がなかったとか
言っても国際世論が受け付けるわけないわな。
379:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:03:38 kdf2Jg+I0
ヨドバシやビッグとか、この手の会社ててなんでもかんでも無理して全国展開して店舗増やそうと
するけど、まともに利益上げられないんなら程々で辞めちまえばいいのに。無理なんだよ、無理！
380:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:04:22 BcrKAhsZ0
>最近は、労基法を本社は採用して
>おりませんって宣言するとこもふえたよ
それやると全てが労働基準法で計算になる。二年だけ辛抱して
勤めると不払い金数百万単位の金になるよ。
381:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:09:47 OtvhE8dI0
うちの会社の本社は主任以上が管理職扱い（残業代なし）。
どう考えても上司にコントロールされているのにｗ
そして主任がｲﾊﾟｰｲwww
382:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:12:42 BcrKAhsZ0
>>381
出退勤が自由じゃないと管理職認定されないよ。
要するに９時始業で10時に行って減額があるなら管理職じゃない。
辞めるときは二年分キッチリ請求できるように記録しておくといい。
383:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:14:31 UHLg6+z30
万引きとか事務所泥棒するならこういう犯罪組織を狙ってくれ
誰も困らんから
384:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:21:20 HV4xfGeu0
バイト先で○○課とかないのに課長がイパーイって店があったぞ。
385:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:23:15 /bWGOcG10
でもそんなの関係ねー！でもそんなの関係ねー！
でもそんなの関係ねー！全員サビ残オッパッピー！
386:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:30:01 K5QNVsYV0
吉川工事ならモニカだな
387:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:47:50 qPNNQz7V0
>1
うちの会社のことかー！
おかげで馬鹿な課長だらけ。
次の残業代なし社員として主任も多い。
馬鹿な課長と主任だらけで今年転職しますがｗ
388:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:49:34 vec5B0S+0
女性管理職を増やそうとかいうアホなのも
これと同じようにやってしまえばいいのに
389:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:53:08 sQmo3qIW0
課がないのに課長とか笑える
が、実際は笑えん、俺自身がそうだから…
390:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:53:56 VUffI6JA0
コナカルチャーしか思い浮かばない
マーーーーーーベラス！！！
391:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:54:34 57TeZglN0
★【労働法制も満足に守れない企業に未来はないお】
首都圏青年ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
労働組合 東京ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.t-union.or.jp)
日立派遣ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
ガテン系連帯ブログ
URLﾘﾝｸ(gatenkei2006.blog81.fc2.com)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
全労連 労働相談ホットライン
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
日本共産党
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
【労働審判制度とは？】
URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp) （最高裁）
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp) （日本共産党）
『「突然、会社から解雇された」「残業代が支払われない」。こうした労働者個人と
雇用者とのあいだのトラブルをすみやかに解決することを目的にした新しい司法制度が
できました。労働審判制度です。2006年４月のスタートをめざして、準備がすすんでいます。』
392:名無しさん＠八周年
07/07/07 22:57:58 Pb9N4L0F0
全員管理職にすればイイと言い出す
やるお的発想する社長が出てくると思っていたよ。
393:名無しさん＠八周年
07/07/07 23:00:41 5ZDEnQtO0
居酒屋のチェーン店でやってないとこないだろ
低学歴のガキを、店長会議などと称し、スーツを着用させ
さも
394:名無しさん＠八周年
07/07/07 23:02:04 NyO0c+PjO
>>376
どこでもやってるからなあ｡
いわゆる優良と言われるメーカーでも２～３年で主任になったりするし
395:名無しさん＠八周年
07/07/07 23:17:48 GBpkSo4fO
>>372
労働基準法って、採用するとかしないとか、そういうものだったっけか？
396:名無しさん＠八周年
07/07/07 23:19:51 gK5uPhMq0
労働基準法は強行法規なので、無視できません
397:名無しさん＠八周年
07/07/08 01:49:34 +NYLgcSDP
派遣会社の子会社作って全員そこの派遣社員にしたらいいんじゃね？
398:名無しさん＠八周年
07/07/08 04:13:12 v7m5qC/PO
こんなんありふれて杉て今更怒る気もしねーだろ。
問題にすんの遅すぎるだけで
399:名無しさん＠八周年
07/07/08 05:39:14 4tgs1PmK0
>>396
何も知らない学生アルバイトやフリーター相手に
「うちは労災保険には加入していません」とか「うちは労働基準法の適用外です」
とかぬかしている悪徳企業はリアルで聞いたことがある。
アルバイト含めりゃ３桁働いている株式会社でそれはねーだろ。
400:名無しさん＠八周年
07/07/08 11:52:03 q//BzNT60
なぜにコナカだけ労基署が動く？
労組がそんなに強いのか？
401:名無しさん＠八周年
07/07/08 11:57:09 OADjByXy0
労働実態に法律を合わせた方がいいよ。
402:名無しさん＠八周年
07/07/08 12:40:56 fBxJlvBi0
過労死や鬱が増えてるから労働環境の改善だな。
欧州のように残業規制や厳罰化、休みを増やさないとダメだ。
それと米国のように懲罰的賠償制度を取り入れて調子こきの企業の襟を正してやらないとな。
403:名無しさん＠八周年
07/07/08 12:43:01 BH0563CC0
>>153
内容証明送っても動じなかったんで
鬱の慰謝料含めて小額訴訟する予定の俺が通りますよ
404:名無しさん＠八周年
07/07/08 12:50:28 ddMhlJKw0
>>403
それじゃ恐喝まがいだな。負けるために訴える
なんてご苦労様。
残業不払いや労働災害なら、他に出来ること
いくらでもあるだろうがｗ
405:名無しさん＠八周年
07/07/08 12:59:12 R+y6aAxt0
なんか時給1500円で残業代キッチリ出てほぼ定時で帰れて人間関係も良好で
仕事の量もほどほどな俺が勝ち組に思えてきた・・・ 派遣だけど
406:名無しさん＠八周年
07/07/08 13:23:20 BH0563CC0
>>355
そういう会社が存続してることが異常
407:名無しさん＠八周年
07/07/08 13:27:12 fBxJlvBi0
>>404
経営者乙 死ね
408:名無しさん＠八周年
07/07/08 13:33:20 BH0563CC0
>>404
なんで恐喝なの？
未払い残業代を請求するだけですが
もしかして訴訟恐れる中小社長？
牢記も共産も知識ねえから訴訟に移るだけですよ？
409:名無しさん＠八周年
07/07/08 13:36:35 nLDd1lNG0
>それと米国のように懲罰的賠償制度を取り入れて調子こきの企業の襟を
正してやらないとな
米国の民主党下院議員なんかにメールするのもテだよ。「こんな違法行為
で製造された商品が米国人の雇用を脅かしてます…」ってやる。ゲッパート
なんて有名だし、AFL-CIOに直接送ってもいい。連中はそういう生の情報
欲しがってる。マジで。
410:名無しさん＠八周年
07/07/08 13:53:02 DvmCjxBHO
>>405
それだけもらえるというのは実力があるってことだね。
ちなみに正社員ですが時給に直すと1000円ぐらい。残業代出ないし。ボーナスも
出たり出なかったり。
いっそのこと、倒産すればいいのにって思う。
411:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:03:26 MzRH598a0
∧__∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∩゜Д゜）＜ 店長を出せや！
□………(つ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣|
. クレーム命. |
|
【審議中】
∧,,∧ ∧,,∧ 店長っても、俺ら全員店長だよ…
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ ) またアイツだよ
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ
ｕ-ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ
`ｕ-ｕ'. `ｕ-u' しょうがねーな
412:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:08:25 +vFAgzB10
>>410
俺は倒産待ってるよ、かなり経営苦しいみたいだからね
なんか社長涙ぐみながら頑張ってくれとかこのままじゃ首くくるしかないとか言ってたけど
人がサービス残業してるのに自分はエアコン聞いた部屋で寝っ転がってナイター見てる様な奴だからね
たしか給料は最後ももらえるって聞いたけど同時に残業代も請求できるもんなのかな
413:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:09:43 fJEG33Vy0
【社会】残業代の支払いを逃れるために、多くの献金を「自民党・公明党」に - 経団連
414:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:10:03 e0ofitP50
「青山も春山も青木もみんな同じ事してるだろうが！」
と叫びたいだろうな…
415:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:12:33 LEmk9Kz50
ふつうじゃん、手当てと地位もらえるんだから
店長任命時に拒否すりゃいいのに
転職の時絶対有利だろ
こりゃ訴える方がおかしい
416:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:15:12 LEmk9Kz50
どんな企業も年功で基本給上がったら残業代高くなるから
管理職にさせるのが普通
なんで問題にするんだか解らん
417:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:15:45 MG/0JWw40
>>414
それは献金の額によって態度も変わるでしょ。
コナカがケチっただけ。
418:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:16:59 +W8LmXsn0
うちの会社も一緒なことやってるよ。
ちょっと働くと管理職に。
管理職手当なんて雀の涙。
残業なんて自己申請（タイムカードもあるのにね）で
対象のプロジェクトが大幅黒字じゃないと申請できない。
でも遅刻、早退は削除されるｗ
あげくに交通費も定期代分もないんだぜ。
ｋｍ毎に区分けされている。
カブくらいのガソリン代程度しかでない。
理由は車通勤の人と差がつくからだとｗ
駐車場も用意しないくせに。
わけわかんね。
419:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:17:17 JEXginxZ0
俺派遣社員だけど、今いる某大手企業の部署半分以上は残業出ない
「主任」になってるなｗ。
もちろん、名目上だけでやってる事は平社員と変わりない。
だって所属員の8割は主任なんだぜｗ。
主任じゃないのは、入社2～3年の新人のみ。
作業は派遣社員もやってるが、これは本来主任じゃない社員が
やるべきなんだろうな。
420:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:19:03 fJEG33Vy0
>>416
>>1を100回読むことをお勧めする。できれば音読で。
421:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:40:23 DvmCjxBHO
>>412
タイムカードの写しや、就業規則をもって労基署に行くことになるのかな？
422:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:41:12 tpkSlz8e0
コナカも美しい国づくりに貢献してるな。
423:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:42:23 obcEkSFB0
こういう会社はドンドン罰則を科すといいよ
最低でも1ヶ月は営業停止にするべきだ
その後、数年間は抜き打ちのチェックが必要
424:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:49:39 C0gVUj8f0
１つの店に店長は１人だろう。常識的に考えて。。。
425:♪
07/07/08 14:53:52 Y5peEIwH0
>>424
つ店長代理
426:名無しさん＠八周年
07/07/08 14:58:51 0/yTb25Z0
>>411
ワロタ
427:名無しさん＠八周年
07/07/08 15:12:55 PYVX3WiE0
日曜日担当店長、月曜日担当店長、火曜日担当店長と、曜日担当の店長を決め、
各曜日においては、店長の権限と裁量権を持ち、その他の曜日は店長補佐とすれば、
７人を店長にできるな。
監督署から突っ込まれたら、
「店長が何時病欠しても良いように、バックアップ体制を取っている」
とか言っておけば。
428:名無しさん＠八周年
07/07/08 15:13:47 45WwsIiD0
～ドキッ！店長だらけの紳士服コナカ ポロリもあるよ～
429:名無しさん＠八周年
07/07/08 15:36:59 QaNya0To0
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
430:名無しさん＠八周年
07/07/08 15:38:43 DFqXZA1g0
製造業大手だとこんなこと20年くらい前からやってるよ。
431:名無しさん＠八周年
07/07/08 15:42:16 AMuWKGyVO
>>389
NHKの朝ﾄﾞﾗで伊武雅刀が部長部の第一部長に左遷させられていました。
432:名無しさん＠八周年
07/07/08 15:44:03 FOkbfIYE0
36協定って、会社と御用組合の合意書だと思っていたけど、本当なら
労働基準監督所に提出することになっているんだって？
だから労基に行けば見せてもらえるはず。
そして、代表者が嘘なら、有印公文書偽造？
433:名無しさん＠八周年
07/07/08 15:51:09 LgDwIZ5N0
ドンキホーテの元社員が残業代未払い分の請求権利を悪用して
ドンキを倒産に追い込むと宣言しています。
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
もともとはドンキのある役員から不当な暴力を受けたことへの報復として思いついたようです。
当初はブログではドンキの内情をバラしくまりである役員を「関西ヤクザ」呼ばわりしていました。
それに腹を立てた役員が元社員を名誉毀損で訴えてた上に
会社の内情暴露につながる記事をドンキと運営側ライブドアが組んで一方的に削除しまくり
とうとう肝心の暴露記事とブログタイトルまでなくなってしまいましたｗ
おかしいことにブログ作者はその様子を全部ブログ上に公開しまくっています。
434:名無しさん＠八周年
07/07/08 16:00:24 caP5WafY0
みんな安物を買おうとするから、会社も薄利多売になって従業員にしわ寄せがくる。
おいら最近、高くても日本製を買ってるよ。
やっぱり日本製は物がいいしね。