07/07/05 01:12:30 qN3vUSiu0
>>218
残業代の定額払いは、労使協定がきちんと結ばれていて、実際に算定した
残業代を上回り、その定額分が残業何時間に相当するか明示されていれば合法。
07/07/05 01:12:30 qN3vUSiu0
>>218
残業代の定額払いは、労使協定がきちんと結ばれていて、実際に算定した
残業代を上回り、その定額分が残業何時間に相当するか明示されていれば合法。
07/07/05 01:12:30 qN3vUSiu0
>>218
残業代の定額払いは、労使協定がきちんと結ばれていて、実際に算定した
残業代を上回り、その定額分が残業何時間に相当するか明示されていれば合法。