07/06/23 17:46:15 u4bORlTa0
>>856
ボーナスでメリハリ付けられないような組織は、
どんな優秀な人間を雇ったとしても、それを腐らせるよ。
何をしてもボーナスを満額と言うのは、その組織に腐れと言っているようなものだ。
支給額は、仕事の難易度の高低とかもあるから、一概には言えないけど、
変化がないボーナスは必ず人を腐らせる。真面目に働く必要がなくなるので。
それから、ボーナス満額支給ということは、組織の内部と外部（国民）に対して、
「これ（年金記録が大量に照合できない状態の発生）は問題でない。」
と、国が公のメッセージを送るようなもの。これも誰にとっても得策に
ならない。