07/06/23 00:33:44 pZlaWTz60
組織の行動の結果は、組織のボス、命令者が取るべきで、
命令に従って動いていた下っ端に責任なぞない。
入力しろと言われたから入力したし、しなくてよいといわれたから、しなかった。
何が悪い？むしろ命令どおりに動いた理想的な公務員（社員）とすら言える。
そういった忠実な公務員を奴隷の如く使用して、
年金の管理運用という目的を達するよう指示を出すのは、
管理職である組織のボスどもだ。責任は彼らにある。
シャホチョーのボスは、組合を御すことができず、言いなりになった挙句、
国民の大事な年金の管理に失敗した。
組織の管理の問題で言えば、管理職以上は全員ボーナスなしが妥当。ってか首吊れ。
ヒラ共は、世論の声を受けてボーナス50%カット、これくらいして欲しい。
しかし、絶対に間違ってはいけないのは、
こういった公務員どもの暴走を、監視もせず放置し、
政治や行政機関が、何か勝手に素晴らしいことをしてくれるであろうことだけを期待して、
一切に無関心であり続けた国民にこそ、根本的な原因がある、ということだ。