07/06/20 20:36:42 T03wVaYwO
正社員じゃなくバイトなら金額通り出るし残業代もでるだろ。
201:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:37:14 biNG4uae0
安いトコはホント安いから交渉したほうがいい。
教えない会社や、お茶を濁す事言ったらブラックと思っていい
そんなトコ入ったらホント奴隷にされるぞ。何社も廻って比較検討して見つけるのが本道
なにも一発で決める必要は全く無い。
202:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:37:14 QdWkztEj0
>>183
俺もそう思う。
てか、待遇はきちんと聞くべきじゃね。
明確に職歴やスキルでPR出来てるなら、待遇聞かない奴の方が変。
一山何ぼのドカタじゃねーんだからさ。
203:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:39:20 qBHGDexk0
何が悪いことなんだ？
なぜ修正する？
事実じゃないか。就職関係で海千山千のハローワークが言ってるんだろう。
日本の労働者は奴隷です、って世界に笑われるのが嫌なの？
204:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:41:27 DNNQZW+c0
>>202
職歴とスキルをＰＲすれば、本当に欲しい人材なら
向こうから待遇について話してくるから心配するな。
ここでダメだしされてるのは、最低限必要な自己ＰＲも
しないで、金クレ、休みクレ、残業したくないって連中だから。
205:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:41:37 TeHHvfa+O
さりげなく聞き出せば問題ないよ。
つーか給料と残業と休みって一番重要じゃないか。
そこを聞かないで何を聞くんだよ。
206:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:41:47 W5PZisGr0
>>203
そりゃ嫌だろう、日本は一応先進国なんだしw
207:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:43:03 NK6zL9zv0
菊にしても機器肩があるってことだろ
208:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:43:14 T03wVaYwO
男ほど金にケチがほとんどだからなー。
金金言われるのが嫌いだとかおごるのは飯代までだとか。
こいつらに待遇聞いたらどうなるか大体わかる。
おごるのがいやじゃない男は5％くらいだから
95％は待遇きいたら落ちるとおもっていい。
聞いてもいいのは儲ってる会社くらいだ。
209:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:43:23 uqa0JraU0
1つの企業に複数の派遣会社が勤めている
例えば3派遣会社共、同じ仕事をしている
A社社員 月給25万 B社社員26万 C社社員19万
C社派遣社員は会社に言いました「同じ仕事をしていてA社とB社は
コレだけ給料貰ってるのになぜウチの会社は？」と････
イヤなら辞めれば？だってｗ
210:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:43:38 6OAo2QEI0
実際に転職経験のある奴とない奴の差がはっきり現れているスレだな。
>>1に賛否両論はあるだろうが、経験がない奴は偉そうなことを言うなという気はする。
211:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:44:00 LEX+JAdk0
勘違いしてる人も多いが、
面接ってのは試験で一方的ものなんだよ
正社員募集なら給料や休日は皆同じだから、面接とは別に事務的に聞くべき話
残業や休日出勤が多い会社なら、こちらから聞かなくても話題にされる
バイトやパートのように、担当兼雑用兼面接で相手が一人なら一緒に聞いて差し支えないが、
面接用に上司や又上司を引っ張って３人くらいと相対するようなのは、
向こうが話したいこと聞きたいこと以外に手を出すと、担当の面子を潰すことになるかもしれない
「給料や残業に拘る使い難い奴」 って印象持たれたくなければ、大人しくしてるのが一番
212:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:44:17 pyL9+Wcc0
引きニートちょっと来い
おいお前！
働かない理由ばっか考えて、そのどーしようもない陳腐な屁理屈に
ああ、自分はなんて頭がいいんだ、なんて酔いしれてるくせに
内心不安で不安で仕方がないそこのお前だよ。
自分向きの仕事がない？社会に幻滅した？他人に自分の才能は理解できない？
アホか！
俺は胸糞悪い雇い主のワガママに付き合いながらも働いている！
おっせーんだよ、クズ！だの、ほんと頭悪ぃなコイツ！だの散々言いやがって。
何か上手くいった時、雇い主は自分が賢いと勘違いしやがるしな。
元々こいつに俺を使いこなすのは無理なんだよ。
クソ単純作業を延々と繰り返させやがって。
「クリックしたら次の文章と絵を表示してください」
アホか！
なんで比類なき演算能力を誇る俺にそんなことさせるんだよ。
それでも俺はその作業を黙々とこなす。
その横でニヤニヤするな声を出して笑うな泣くな変なものをパンツからうやうやしく出すな！
キモいんだよくせーんだよ！
それでも働かなきゃならないんだ、理由なんてない。そういうものなんだ。
もしわかってくれたなら、今すぐ電源を落としてくれ。今日は少し、休みたいんだ。
213:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:45:30 QdWkztEj0
>>199
資料に明記されてる場合は、きちんと読んだことを告げて、
「資料ではこのように書いてありましたが、実際の勤務としてはどういう感じなんですかね？」
くらいで聞くよ。
俺の場合は給料の額より、待遇や勤務時間をメインに確認するね。
まあ、自分のスキルに対して相対的に給料が低い場合は、将来的な昇給条件なんかは確認する場合はあるけど。
214:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:45:59 kJIhFP330
理想を夢見て就職活動しているヤツに
現実を教える教材としてはもってこいじゃないか。
215:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:46:02 sCgm0r/G0
待遇のことだけ聴くのはNG、他のことも聴くならOK、だと思うよ
給料のことばっか質問されたら、そりゃひくだろ普通
216:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:47:31 Nh9QFXmh0
こんなことをテキストに書いてどんな問題が立ち起こるか想像できない、
どうしようもなく非常識な連中が再就職支援とは…
どこまで逝っても公務員だな
217:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:49:06 DNNQZW+c0
>>216
問題 ＝ 空気も行間も読めないバカが騒ぐ？
218:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:49:29 kcFvGEprO
仕事を求めろ、待遇を求めるなってことだろ？
惰性で仕事選ぶ奴らにゃ理解不能だろ。
219:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:50:42 QdWkztEj0
>>204
それはあるかもねｗ
俺の場合、面接で待遇を話さなかったケース無いし。
正直、こんな必勝マニュアルが必要なケースを想定できんのだけど。
>>21みたいな理由で、単純に就職率だけ上げようなんて話なら、終わってるがな。
220:
07/06/20 20:51:08 8y3EQ1w60
このスレ見てますます感じた。
面接前から勝負ついてんじゃん。
受かる奴と落ちる奴。
221:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:53:18 67RLN9Md0
>>216
１をよく嫁
222:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:54:39 T03wVaYwO
>>1
みたいなことをきっちり聞かないと気がすまない奴って案外真面目そうなやつも多そうだけどな。
聞かないでやりすごそうとするやつほど責任逃れしたり仕事をいかにしないようにするかを考える事に長けている。
223:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:55:39 W5PZisGr0
>>220
そうだよ、>>204氏や>>219氏のような自分のスキルに自信がある人は受かる。
そうでない空白ありまくりのニートはどうしようもないということだ。
224:松岡はキムチを食っている
07/06/20 20:56:33 vKs1gNS80
労働基準局とその上の厚生労働省が大悪であることが判るな。
225:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:58:27 3lD9xgqK0
ID:DNNQZW+c0
なんか昼間から張り付いているみたいだけどニートレーダーって奴？
226:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:59:26 Nh9QFXmh0
>>217
空気と行間なんてどこにあるんだか知らないけど、
現実がどうであれ労働局がよりによって明文化した時点でアウトだろ
騒いで当然だ
ホンネとタテマエも知らない、
世間の厳しい目を知らない奴が人の就職の世話してる場合じゃねェ
227:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:59:32 3YMVQahl0
給料を聞いて、きちんと答えられないような会社に就職したらどうなるか？
228:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:00:02 BfKxzhmP0
逆に考えるんだ、そんな会社就職できなかったほうがラッキーだと。
229:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:00:18 DNNQZW+c0
>>225
失敬だなぁｗ
俺は、由緒ただしき無職だお
230:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:01:23 itC1EZbF0
今年就活してたが女はすごい。
「御社の女性の育児休暇や産休はどの様になっていますか？」
「御社は女性が働きやすいためにどの様な工夫をされていますか？」
自分の権利の追求が半端じゃない。
231:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:01:38 2NibRvg40
労働条件なんて向こうから示してくれるものだよね普通は
もちろん書式化してもらう
232:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:03:22 /FnRiGcQ0
>>229
あれまｗ
>>223も見る目があるねえｗ
233:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:03:42 65G6ivwo0
>>230
ネタ乙
234:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:04:26 DNNQZW+c0
>>232
いや、嘘だし・・・
ごめんな。昼間から貼りついてないしなｗ
235:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:07:18 8Ur0uyg+0
行政からしてこれじゃあな
公務員も免許制にでもしたらどうですかねｗ
236:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:07:55 88M42nXC0
もっとも基本的で重要な項目に触れてはならない、もしくはそういう空気をかもし出してるような就職先は、
先を考えるとやめておいた方が得策。
237:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:08:30 aL3yfsLI0
密かに自民党が雇用保険制度を改正
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
238:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:11:55 iJ41f7Ex0
聞いちゃいけないというより大企業の場合は社内規定で
あらかじめ決まってるから交渉のしようがない。
１～２ランクくらいは余地もあるけど。
オレがバックオフィス系のせいもあるんだろうが。
エンジニアや営業は違うのか？
239:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:14:17 7lsGqhxB0
求人票が全部嘘っぱちなところが多すぎるからだろうが！！
このグズ！！
240:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:14:22 4CfUZDBJ0
日本ブラック宣言でつかｗ
世界のＢ地区日本!!!!
・・・・・・移住先どこがいい？
241:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:16:38 3Ui1MOam0
残業とか休日は重要だろ
家事とか介護のこともあるしねぇ
242:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:17:55 JCKJNCYC0
ハロワで仕事なんか探すからだ
243:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:20:33 a7JfILh90
まぁこの労働局は至極当たり前の事言ってんだよなぁ
ニートとか空気読めない奴は当たり前のように残業や休日について知りたがるからな
働こうって意欲より先に、金と休みの事で頭一杯みたいで採用する気が失せるだろ
会社は社員より利益を優先するんだから、そんな事言ってちゃいかん
244:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:21:12 Mtylj7tu0
社員に給料以上に働いてもらわな会社なんて全体大きくならんよ
急成長会社は社員を給料以上にこき使うことに長けているだけ
特殊な技術やお上のコネがあるような会社は別だけどね
とだめ経営者の俺がいってみる
245:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:22:17 /oPbaDBM0
>>243
契約 なんだから別にいいじゃん
おまえ石器時代なの？
246:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:22:26 HfAt4BjC0
>>243
いやいや、大事なのは「労働力がんなこと言っていいのか？」って点だろ？
実際、すいません空気読めてませんでした、って謝る羽目になったわけだし。
247:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:22:43 7VG3fkQg0
バイトの入力ミスをチェックもしなかった社保庁と似たようなもんだなw
どんな制度を作っても運用出来ない公務員の実態がどんどん明らかになっていく。
248:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:23:25 0IFd3JZC0
小さなうちのレストランの店長は給料や休日について聞いてくれる人は
長く勤めることを考えているのかな、っていう風に評価してたよ
249:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:24:34 YfJF69wz0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 最後に何か質問はありますか？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼
| （__人__） | パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
＼ ｀ ⌒´ ／ 全部上場するのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
250:246
07/06/20 21:25:47 HfAt4BjC0
あ、間違えた。労働「局」でした。
251:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:26:15 qntm0xf80
こんな会社は要注意 ブラック企業の特徴（中小企業編）
URLﾘﾝｸ(nichankopipe.web.fc2.com)
252:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:26:43 /oPbaDBM0
このスレ見てると
サビ残がなくならない理由がわかるな
おまえらが猿だからだ
253:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:28:26 qntm0xf80
URLﾘﾝｸ(nichankopipe.web.fc2.com)
ブラック企業バックレ時の心得
◆悪社は百年の不作 ◆あとは野となれ山となれ
◆案ずるよりバックレが易し ◆行きがけの駄賃
◆石の上にも三日 ◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆命あってのモノダネ ◆魚心あっても水心なし
◆後足で砂かける ◆うそも方便
◆鬼の居ぬ間に退職 ◆飼い犬でも手を噛む
◆会社の恥はかき捨て ◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆昨日の友は今日の敵 ◆君子危うきに近寄らず
◆契約切れが縁の切れ目 ◆在職して屍拾う者なし
◆去るは天国残るは地獄 ◆三十六計逃げるに如かず
◆三人寄れば三人退社 ◆地獄の沙汰もカネ次第
◆社長の顔も三度まで ◆死なばもろとも
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆逃げるが勝ち ◆馬鹿上司の耳に念仏
◆バックレは一日にして成る ◆バックレは百薬の長
◆花より給与 ◆左手にタイムシート、右手に私物
◆人のうわさも七十五日 ◆下手な転職も数打ちゃ当たる
◆骨折り損のバックレもうけ ◆目には目を歯には歯を
◆ロンよりチョンボ ◆災い転じて福となす
254:名無しさん＠七周年
07/06/20 21:28:28 TaqWq5yh0
労基署がまともに動いているのならまだしも現状で条件を聞かないって
自殺行為だろ
255:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:29:28 DuLh2hb/0
なにこれ、
労働条件知らずに就職せよと？？？
労働市場って、労働条件に関する情報が重要なんじゃないの？
それとも、これって奴隷市場？？？
256:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:33:16 cbIoDKwD0
休日、残業については書いてあるとこも多い。
週休２日、残業は月に１５ｈ程度です、とか。
それって本当ですかとも聞けないしな。
257:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:33:23 soRJZHGO0
>>102
>程度の問題だとおもうのよね。
>労務条件を聞くなとは言わないが
>かなり細かく聞いてくるような人ならご遠慮ねがう。
>
>仕事が出来るか出来ないか以前に一緒に働きたくないから。
程度の問題だとおもうのよね。
残業をさせるなとは言わないが
「残業はほぼないです、6時には帰れるかな？」と言っておきながらサビ残だらけな会社ならご遠慮ねがう。
業績が良いか悪いか以前にこんな会社を儲けさせるために働きたくないから。
258:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:33:39 dD9sZ42sO
>>244
社員を給料以上にこき使うんじゃなくて、
給料分以上のやる気と能力を引き出してみろや！
…まあ経営者乙
自分や家族以外の他人まで食わせてるなんて偉いよ
259:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:33:39 1nCxR84i0
現実として、聞くと印象悪いというのは分かるが
>>252同意。
まあもう少し言えば、無能にただ働き（サービス残業）させるからいかんのだ。
時間内に終わるように仕事しろ。
いつまでたってもそれができない無能者は（ｒｙ
ただ働きさせないと回っていかない会社なんかさっさと潰しちまえよ。
260:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:36:30 FLZF7O4e0
給与は聞かなくてもええと思うが休日だけは聞いとけ。
261:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:36:35 O1eSn680O
企業を監督する役所がこれでわなあ
酷い国だよ
262:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:38:48 a7JfILh90
>>245
自分の事より相手に対して出来る事聞いた方がいいだろ
このセミナーでは面接必勝って謳ってんだし、こんな質問しない方が良いに決まってる
まぁ余程自分の能力に自信があって、会社の役に立てるなら聞いてもいいけど、
大して欲しくない奴が自己都合ばっか言ってたら採用する気失せる
>>246
まぁ、確かに公で言ったらいかん事だわなぁ
だけど、聞かないほうが採用される可能性はずっと高くないんじゃない？
面接必勝って言ってんだから、コレ知ってた方が絶対良いはずだけど
263:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:40:55 6Cx5xRa90
＞「面接の受け方」
こんなセミナー、受ける方が恥ずかしい
264:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:41:56 /oPbaDBM0
必勝率あがるかしらんけど
離職率もあがるなｗ
265:名無しさん＠七周年
07/06/20 21:42:39 TaqWq5yh0
>>264
就職実績を作りたいハロワの論理だろうな
266:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:43:15 Ks9tAoe8O
ミもフタも無いが的確すぎるアドバイスだな
採用されてから条件闘争する方が現実的
267:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:43:41 qQ/kSVdI0
でも実際その通りなんじゃないの。
268:（^・ω・^）（´・ω・｀）（｀・ω・´）
07/06/20 21:44:08 f/Jf78120
鈍色の煙の中王様のお出ました銭ゲバ銭ゲバ銭ゲバ銭ゲバ
資本主義のイロハってやつを教えていただける銭ゲバ銭ゲバ
銭ゲバ銭ゲバボランティアじゃねえぞボランティアじゃねえぞ
カラオケで大合唱だ王様に首ったけ銭ゲバ銭ゲバ銭ゲバ
銭ゲバ銭ゲバが上手になる有難やエゴイズム銭ゲバ銭ゲバ
銭ゲバ銭ゲバあほんだらクソでも喰らえ蝿の王様地獄の
エリート蝿の王様地獄のエリートバイバイ落ちこぼれバイバイ
ぼろっかすバイバイ落ちこぼれバイバイぼろっかすいつだって
見下してるぜいつだって見下してるぜいつだって見下してるぜ
いつだって見下してるぜいつだって見下してるぜいつだって
見下してるぜいつだって見下してるぜいつだって見下してるぜ
ボランティアじゃねえぞボランティアじゃねえぞ蝿の王様地獄
のエリート蝿の王様地獄のエリートバイバイ落ちこぼれバイバ
イぼろっかすバイバイ落ちこぼれバイバイぼろっかす銭ゲバ…
269:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:44:50 hvSeMqX10
建前だけじゃ就職できないって認識はいいと思うけどね。
やっかいな連中に見られちゃったんだなきっと。
270:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:45:11 OdelIODm0
聞くなって言うなら求人票などと条件が違えば経営者を逮捕位しろよ。
聞かないことでのリスクは働く側が全部かぶれというならそれは奴隷。
271:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:45:29 8yENEoo30
労働局…奴隷？
272:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:45:47 qntm0xf80
>>268
アンジー「蠅の王様」ﾅﾂｶｼｽ
273:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:45:55 JbCv4gj10
「あなたの短所を教えて下さい」
「やや真面目すぎるキライがあると人からは言われます。
また、物事にたいして諦めが悪いといいますか
何事も自分が納得するまでしないと気がすまない性格なんですぅ」
274:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:48:24 xBf/3ar70
間違っても、「韓国営放送」ＮＨＫの仕事と給与は聞くな。
・「その時歴史が動いた」幕末の地図ＣＧ、日本海ではなく 「東海」とだけ記入。
・NHKハングル講座(8/1)で竹島を「独島」と書いた韓国の天気予報をわざわざ放送
・日本人が被害に遭った韓国人強姦犯（金平和など）をなぜか完全通名報道。
・週刊子供ニュース →「北朝鮮が核を持つのは当然」と子供に言わせる。
・ニュース →北朝鮮が核実験に「成功」した模様です。 「成功」って、どこの国の報道だ？ｗｗ
（ＮＨＫ会長の給料） 3,756万円
URLﾘﾝｸ(www001.upp.so-net.ne.jp)
（総務大臣の給料） 3,041万円
URLﾘﾝｸ(www.job-etc.com)
・職員の平均年収は？？ → 1600～1800万円。（福利・手当て等含む）
・仕事は楽すぎない？？ →ＮＨＫ3人で、フジテレビ1人分の仕事しかしていない。
（参考）時事問題番組「ＮＨＫ受信料を半額にせよ」
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
・地方では庭付き社宅が月8000円。都内新築マンション社宅は月1万2000円
URLﾘﾝｸ(akira-nishimura.cocolog-nifty.com)
275:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:48:45 3/0cz9+T0
普通にいいアドバイスのようなきがするのだが・・・・。
なにがわるいか アホな私には理解できん。
求人票に書いてあるんだから、聞く必要はないし、
あえて聞くとなると、企業はかまえるとおもう。
こういう人の中には話し合いですむことも、労管にチクッタりするのもいるし、
採用する側は、慈善事業じゃないし、
結婚したらやめるか、
子供を産むつもりがあるか、
宗教は
国籍は
知人にやっちゃんがいるか
旦那の職業は
勤め先は
車の事故歴は
とか、実際に知りたいところで、
うちの社長は血液型までこだわってる。（やりすぎだ）
276:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:48:59 Us1WH57D0
昔、企業の面接行った時、わざとサングラスかけて金髪でヒゲ生やしてタバコ堂々と吸いながら行ったった！！
受付に「面接にきたものや！！」と凄んだら、即行びびった後「はい」ゆうて普通に部屋に誘導しとる！！
発作か～！！
ドアをノックせんといきなり開けて勝手に椅子に座ったった！！
面接担当者が思いっきり体うねらせてびびった後、普通に質問しとる！！
発作か～！！
敬語を使わんと命令形の口調で答えたった！！
後日に電話連絡あって
「採用させて頂くことになりました。明日から来てください」わめいとる！！
発作か～！！
誰が行くかボケー！！
爆笑じゃ～！！
277:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:49:08 5MruCPnW0
なんという先進国
278:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:50:21 FQXeASNL0
これ正しいと思うけど・・・
279:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:53:35 /oPbaDBM0
こんなんやってたら
どうせ次々辞めるんだから
お互い時間の無駄じゃん
ウソは小さめにしとかないと。
280:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:53:57 +Q1ebbzi0
これは実に島根ですね
281:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:55:11 5Fu84pjT0
ハロワの求人はウソ、デタラメだらけだから「聞いてもムダ」ということを
親切に教えてくれたのですよ。このハロワは良心的。
282:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:55:16 hmAtm9Wk0
>>274
おれＮＨＫで働いてたけど、
それだけ高給とはとても思えない
283:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:55:57 CP6Gj2fr0
聞かなくても面接受かりません(´･ω･｀)
対人恐怖症なのか、人と話す時キョドってしまう(´･ω･｀)
284:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:56:56 V5DcjZJx0
＞給料、 残業、休日について聞いてはならない
島根って奴隷制度なのか？
285:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:57:06 rPHU1Ig9O
イオナズン
286:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:57:54 M9fKXhzV0
労働局がこの低脳っぷりだから
企業が調子乗るんだよ
金でも貰ってるんじゃないのｗ
287:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:57:56 gfQONfz20
凄いなぁ、奴隷制度って今でもあるんですねぇ
288:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:58:08 CDItPQ/30
>>275
アホの典型だな。
どこが問題か分かるまで勉強しなおせ、脳筋。中卒か？
慈善事業かどうかは全く関係のない話。
待遇について知ることは労働者にとって大切だろ。
求人票に書いてあっても本当かどうか分からないから知る必要がある。
>結婚したらやめるか、
>子供を産むつもりがあるか、
>宗教は
>国籍は
>知人にやっちゃんがいるか
>旦那の職業は
>勤め先は
>車の事故歴は
何この質問lmao
縄文時代から北野www
289:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:00:20 2BrKmGst0
求人票に書かれている条件を信じる→あたらめて聞く必要なし。
求人票に書かれている条件を信じない→あらためて聞くだけ無駄。
どっちにしても黙ってたほうが賢い。
290:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:00:22 RkEyVuejO
高校時代にいたクラスメートがパナソニック受けて志望動機聞かれたとき
｢前にパナソニックのＭＤウォークマン買ったら１ヶ月で壊れて悔しかったから、自分で作って自分で買うため｣と答えて採用されたｗｗ
291:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:00:23 SmGdo2Qx0
給料を聞かない・・・・？？？？
292:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:00:30 1nCxR84i0
企業が求人票に嘘書きさえしなければ
そもそも起こりえない問題なんだがなｗ
>>283
まずは慣れではないかな。
実際、涼しい顔して喋ってる奴でも内心パニクってたりするもんだよｗまじで。
よどみなく喋れる奴が有能だとも限らないしな。まあ気楽にいこう。
293:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:02:10 8KDUygMN0
採用する側としては、要望は面接の時点できちんと言って欲しいな。
採用してから、昇給は何時ですか？、とか残業は出来ませんとか、
バカンスで一ヶ月休みます。とか言われると（全て実話）
やめさせるにも、保険関係のコストがすでにかかっているわけだし、大変なんだよね。
これで一番得するのは、採用実績の成績が上がる労働局の職員だろ。
294:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:02:23 5Fu84pjT0
ハロワの求人、おもしろいのいっぱいあるぞ。
休日が、土日祭、年末年始、夏季、とありながら、なぜか年間休日数が 100 日
以下。
295:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:02:48 qntm0xf80
おまいら>>10と>>16をよーく見ろ
>>10みたいな説教する腐れ経営者に限って
>>16みたいに』『パートさんに正社員以上の仕事をしてもらう本』
『サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方』
みたいなムシのいいことばっかり考えてることがはっきりした。
296:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:02:54 a7JfILh90
>>284
求人票にちゃんと書いてあるでしょって事
逆に聞くのは、企業を信用してないと思われたりする
例え自分が嘘ついてたとしても、お前嘘つきだろみたいな顔されると嫌なもんだろ
ぶっちゃけ企業の大半は求人票に誇大表記があるだろうけど、
その辺理解して面接うけないと、後で騙された気分になる
昔と違って経費削減しないと会社は回んないから、必然的に人件費から削られる
その辺の事情わかってんならそんな質問もしない
297:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:03:25 asYfkph/0
県挙げての奴隷制度か
さすが保守王国だけのことはある
298:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:03:52 4eOAUBmI0
>>275
労働者も
慈善で働いてる訳じゃねーだろ
299:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:05:10 qntm0xf80
> 就業規則
これを渡さない、見せない会社、
あと、雇用契約の写しを渡さない会社ってブラックだよね。
300:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:05:12 V5DcjZJx0
昇給年1回とか就業時間とか嘘ばっかりだからな
この国は
301:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:07:01 JHWObBw30
現実から目をそらしてもどうにもなるめえ
事実は事実よ
だがそれを正すべき労働局なら、ちゃんとだな
302:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:07:43 NJYbynjp0
何でもおまかせ、言うなりに働きます、じゃねぇ。
香港のフィリッピン人お手伝いさんだって黙っちゃいないよ。
303:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:08:23 O2HFjYOY0
自民が経団連とベタベタだしなぁ・・・
304:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:08:45 4eOAUBmI0
奴隷根性が染み付いてるスレですね
日本の教育は正しかったですね
305:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:09:38 wYTf+QKZ0
働いたら負けなんだよ。
奴隷と一緒。
306:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:10:22 1nCxR84i0
>>296
（名の通った企業ならともかく）初めから信用しろってほうが無理な話だっつのｗ
しかも嘘ついてるくせに、嘘つき呼ばわりされるのが嫌ってどんな理屈だよｗ
どこの宗教法人だ。
307:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:10:58 nvJ+XHSU0
>>14
民間で勝手に言うんなら問題ないが、労働基準局の責任でそれをいうのが問題なんだよ。
労働基準局は会社に労働基準法を守らせるためにあるものだから、
率先して労働基準法なんて日本の会社では守りませんから、なんていうのなら
労働基準局の存在意義はないと言っていい。
308:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:12:52 H1hczOCt0
>>290
> 高校時代にいたクラスメートがパナソニック受けて志望動機聞かれたとき
> ｢前にパナソニックのＭＤウォークマン買ったら１ヶ月で壊れて悔しかったから、自分で作って自分で買うため｣と答えて採用されたｗｗ
俺もこいつを採用するね。叩けば伸びる感じを与える答えだ。
309:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:13:03 2BrKmGst0
>>306
求人票は信用できなくても面接時の説明は信用できるのか？
求人票に嘘書くような企業は面接でも嘘つくと思うが、どうなんだろうね。
310:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:13:05 JSd965BC0
圧迫面接なんかされたら
履歴書返せよと言って出て行くよ
それと給料を向こうから教えなかったら聞くよな普通
311:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:13:46 V5DcjZJx0
腕のいい職人なるか
人を陥れるような悪徳商売に手を染めないと
搾取されまくるのが日本クオリティ
312:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:14:14 DHnT93oY0
むしろこの話題を振ってみて、落とされるようなところは最初から行かないほうがいいだろ
採用されても１年ももたんよ
313:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:16:22 1nCxR84i0
>>305
ちゃんとやってるまともな企業もたくさんある。
ニートは負け組に他ならない。
まあ実際のところ、私の面接のときはこういう質問は一切しなかったです。
しかし、悪習はさっさと改めるべきだと考えている。
>>309
いや、面接でぶっちゃけちゃう企業多いですよｗ
こちらが聞かなくても、自分から言ってくれるだけ良心的だとは思うが。
複数回確認して、主張が二転三転するなら疑ってかかれってことで。
314:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:16:45 NJYbynjp0
>腕のいい職人なるか
人を陥れるような悪徳商売に手を染めないと
搾取されまくるのが日本クオリティ
と、すると公務員はどっちに入るの？
315:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:18:56 AHc2RSbP0
余裕で全部聞いたｗ つか、聞くだろｗ
人事や現場の人間にとってもすぐ居なくなられても困るんじゃネーノ？
316:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:23:59 6ScKQsr30
労働局の委託を受けた都内の会社＝東京リー○○マイ○○
がヴァカなだけ。
まあ、こんな説明すれば、就職率は上がるだろうが、そのうちキツクて辞めてくる。
入社→退社を繰り返せば就職の実績は上がるからなｗ
民間の手法とは所詮こんなもん
317:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:24:33 oylDchFG0
当然の権利だろ
そんなんで採用されないならそんな会社やめとけ
318:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:27:09 JQbinNyM0
>>255
奴隷は主人を選ぶなってことじゃね？
319:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:27:10 7VG3fkQg0
事前に調べて来た事であっても直接確認を取るような行動をする人材でないと
会社の看板を背負わせて仕事をさせる訳にはいかん。
営業などの対外業務なら特に必要なスキルだよ。
320:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:27:10 yVWyOk8CO
一番大事なとこ聞かなくてどうすんのよwww
奴隷かっつーの!
321:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:33:39 sihRhvgsO
聞かなくてもいいけどさ、あとで後悔してはいけない。
その場合は自己責任で。
322:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:34:14 29vVi3gN0
>>42
いや、それはどうかな。
少なくともプログラミングのノウハウは、今のところ、体で覚えるしか無い。
デザインパターンもUMLも、知ってるだけじゃだめだ。
どこで使うのか？どのように実装するのか？全てはプログラマのセンスだ。
今ちょうど、ホットな話題がある ─ 3年間プログラムを勉強した学生の多くは
「FizzBizz問題」さえ解けない事が発見されて、
世界中の常識的なプログラマがショックを受けている。
白状しよう。プログラマは、プログラミングに重要な殆どの事が
マニュアル化できない事について、心を痛めている。
それでもとにかく今は、センスを盗んでもらうしか無い。
大企業は酷いもんだよ。
マニュアルでプログラマを縛りつけ、100行のプログラムで済むところを
800行もプログラムさせるんだ。あれは実にたまがった。
成果物をわざわざ複雑にするなんて、他の製造業じゃ、まずありえない。
323:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:35:51 3/0cz9+T0
>>288
開口一番に 給料は？、休日は？云々言いたいことだけ聞いた人がいた。
全員引いてしまった。
普通は給料、休日、残業って、だまってても企業側から説明するとおもっていた、
チガウのであれば、面接の最後に普通に聞けばいいのでしょうが・・・。
テキストのいいたいことのニュアンスはそういうことだと解釈した。
きき方なのでしょうが、権利の主張っぽく聞くんじゃないよといいたかったのだと思った。
冒頭の方の場合、
給料 能力にかかわらず、これだけの給料をもらうからね
休日 与えられた休日はしっかりとるからね
残業 会社が忙しくても、残業はしないっていったらしないよ
時間 ５時なんだから、だれがなんといおうが帰るからね
みたいに皆が受け取っちゃいました。
たぶん、テキスト 記事は「キャプション」みたいなもので、
いくらなんでもきちんとケースバイケースであることを説明していたと受け取りました。
たしかに、記事そのままに適用するように説明していたのなら×ですが。
記事はいたずらにセンセーショナルなので、行間、背景を透かし見ると
講師は例をあげてきちんと説明していたと考えるのが普通と思いました。
324:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:37:03 XyrY3Kw90
島根の大企業と言えば地元で殿様商売してる(東急系の)一畑グループ。
あと富士通と村田製作所の斐川工場しか思い付かん。
325:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:41:59 5AQ9fyfq0
こんなのバブル期には常識でしょ？
楽して入ったイメージが強いバブル入社組も、
この程度の常識は弁えた上で就職戦争を勝ち残ったんだよね。
「休みはいりません。丈夫なのが取り柄ですから」とか言って。
今のゆとりは平気で人事部に、「有給は何日ありますか？」とか聞くんだってね。
それでどこも受からないとかほざいてりゃ世話ないわ。
待遇については入社してからゴネろ。
326:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:45:46 QuuqGskxO
アホかっつーの 一番大事だろうがボケ そんな事聞いて落ちる会社なら こっちから願い下げだ どうせろくな会社じゃないだろう
327:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:47:08 W5PZisGr0
残業無しや普通に有給が取れるのがﾃﾞﾌｫの国に生まれたかった
328:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:53:05 sihRhvgsO
なんか新卒の就活と勘違いしてる人がいるな。
新卒なら初任給とか会社概要なんかに明記してるから大抵聞かなくて済むでしょ。
中途だと求人票に書かれていることがあいまいで嘘が多いからなぁ。
329:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:54:11 cL97T7cc0
まあ俺々クラスになると、こっちから条件出して企業の方からぜひやってくれって言ってくるけどな。
330:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:57:46 LyT0mgu90
>328
だよな・・・年休の総数、有給の総数、基本給ほか全部書いてあるし。
面接は売り込む場であって、要求する場じゃないからな。
聞いても良いのはバイトや契約社員だと思う。時間給のバイトが確認するのは正しい。
331:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:59:01 kQg2uKAwO
>>323
＞チガウのであれば、面接の最後に普通に聞けばいいのでしょうが・・・。
＞テキストのいいたいことのニュアンスはそういうことだと解釈した。
>>1ではそれを否定しているんだよ。
332:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:03:07 FfcKQCV40
>>330労働者は奴隷か。何思い上がってんだクズ野朗
333:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:03:38 CDItPQ/30
>>323
基地が意思根よ
334:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:05:22 Zv+T3cYg0
ただ働きをしろとｗ？
335:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:06:36 Eds/cC9E0
世の中には、就業規則もまともに出せない会社もあるので、きちんと聞いた方が良いと思う。
336:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:07:43 W5PZisGr0
>>332
きっと経営者側の人なんだよw
337:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:07:52 7u/C03Kn0
まあ社会人ある程度やってれば求人の内容なんて嘘八百だというのは誰でも知ってる秘密なんだけどな
パチンコで換金はできないって言ってるぐらい
338:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:09:52 JHWObBw30
単に恥知らずなのを常識の一言で正当化できると思っているのがおかしい
339:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:12:28 JQbinNyM0
>>322
＞成果物をわざわざ複雑にするなんて、他の製造業じゃ、まずありえない。
可読性を犠牲にしない限りはシンプルが最上なのにな。
340:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:17:01 NOxsyJXW0
新卒んときはとりえず選ばないで入って
3年くらいいろいろと様子を見るのが良し
で、3年たって自分はまだまだいけるって思ったら転職すればいい
341:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:17:12 RzPLMt5X0
■「奥谷禮子はでたらめなこと言うな！
こんなのが成長株の『優良企業』として、安部政権の諮問会議にまで
入り込んでいるのだから、日本はつくづく『汚い国』になったもんだ。」（大訳）
（ゴーマニズム宣言・暫『ワーキングプアは「自己責任」ではない！』より）
●現２ちゃんで唯一”１個人の為に板を作られている『男性』”
（シャア・アズナブル除く）
★労働・格差問題を小林よしのりに取り上げてもらうスレ★改め
★小林よしのり：ゴー宣『労働・格差論』スレ★２
ｽﾚﾘﾝｸ(kova板)
・小林よしのり略歴
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
▲議論・ご意見はスレ違いを考慮して該当スレへどーぞ！
各種疑問に対するテンプレもあります
経団連とケンカ出来るのはもう彼しかいない！
小林よしのりに非正規雇用・ＷＥ・賃金格差といった労働・格差問題について生の声を届けてみないか？
・今の僕らに出来る事 本屋逝く→小学館の『SAPIO』買って読む
→同封のアンケートカード送るor直接『ゴー宣』コーナーにお便り送る
アンチよしりんの人も、「利用してやれｗ」位でも意見・カキコがマトモならおｋ
薬害エイズ・従軍慰安婦・歴史教科書の時の情熱を再び呼び起こせるか？
（｀・ω・´）9m「今後労働・格差問題が取り上げられるかは今が要（かなめ）ﾀﾞｵ!!」
-------------------------------------------------------------------
・よくある誤解 Ｑ：小林ってむしろ格差推進派でしょ？『「弱者救済」ではない』って言ってるし
Ａ：そんなことはありません、「若者はプロになれ！」と初期から言い続けてきた人であり
機会の平等すら失われる現在の雇用状況を望ましく思っていないのは
新ゴーマニズム宣言15巻タイトルが『中流絶滅』となっている事からも明らかかと思います。
（後略 続きはスレで！）
342:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:19:01 cNIVeDqA0
島根ってさ、例えばある地域に同じ名字ばーっかり多すぎてセカンドネームつけて呼び分けしたりする
妙な隔絶地域なんでしょ 職なかなか無さそうね
343:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:19:26 LyT0mgu90
>332
時間割いて売り込む場所提供してるのに、
売り込まない人間をわざわざ拾う会社があるかっての。
面接の意味考えろ。読めば分かるような事聞くな。
344:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:21:21 1QAHWylf0
マスゴミは役所に理想論求めすぎ
345:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:22:41 Lt66nUEq0
ハローはどんな会社でもいいから押し込んで成績あげたいからね
ただ採用担当者は社奴が多いから残業するって言った方がいい
入って社畜DQN会社だったら辞めたらいいだけ
346:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:23:59 xQoLkldc0
>>342
詳しいね。
屋号っていうんだよ。
屋号。
347:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:25:42 h+Jmhjv40
一番聞きたい事を聞くなってかｗ
348:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:25:57 1QAHWylf0
求人票にインチキを書くので職員個人が勝手に抜き取ると
やはりマスコミは企業擁護して職員を糾弾？
349:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:26:00 cNIVeDqA0
>>346
なるほど屋号か・・・
多すぎるらしい"野津"クンが言ってたこと半分冗談だと思ってたらホントだったわけだw
350:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:28:22 CDItPQ/30
>>343
こういう企業優先の考えが雇用の悪化を生み出しているっての。
"提供してやってる"って考えだ。
なら、求人募集すんな、禿。ミクロペ煮巣が。
351:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:29:45 JQbinNyM0
>>346
とんぼの幼虫か・・・
352:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:30:59 SN2TtmtO0
面接で給料などの条件面を聞いてはいけないって、常識だろ？
そういうことは、面接を受ける前にあらかじめ調べておくのがマナー。
面接では、それを了解したうえで、それでも働きたいという積極性をいかにアピールするか
が合否を分ける。
353:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:32:11 eoYGuvTh0
自民党×××（小泉＆奥谷仲良しペア、経団連の犬多数）
民主党△（選挙前はいつも良いんだけど。。。）
共産党○（共産社会は嫌いだけど、一番まともな事言ってる感じ）
社民党×（フェミ論なら天下一品）
国民新党♪＠（＄％＃％＆＆’＄＃＄）
新党大地○×△（ムネオ＆千春）
共生党◎◎◎（どうせダメならここでいいや、奇跡にかける）
354:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:33:25 7u/C03Kn0
>>352
あなたが過労死しないことを祈るよ
355:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:33:56 /wxVLyAt0
島根労働局が労働者の敵対組織だというのは、よくわかった。
356:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:34:22 CDItPQ/30
>>352
常識でも何でもないだろ士閨
腐乱した毒蠍が何を言っても無駄だ。
豚蟲は都留市九尾になってろ。
357:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:35:23 H8r04gqE0
志望動機
はい！ わたくしは大学入学当初から新聞をよみ、特にその社会面に関心があり毎日目を通していました。
その結果わたくしなりに理解したことは、日本の国際化の進展と犯罪の多発が連動して動いているように見
えたことで複雑な気持ちになりました。また治安の悪化は複雑な諸事情が絡み合っておきることもわかりま
した。
先に東京の治安悪化を解決するために石原東京都知事が広島県警本部長の竹花豊氏を副知事に迎え、
治安解決に強い行動力を示しました。また今後五年間で一万人の警察官を補充ことを新聞の記事で読み、
いかに国と東京が治安回復に真剣に取り組んでいこうとしている強い姿勢にわたくしも感銘を受けた一人
です。
わたくしは幼少の頃から警察官になることに憧れを抱いていました。
警察官に憧れをいだいたきっかけは、わたくしが幼少の頃、小学校へ交通指導に来て下さった
警察官がわたくしには非常にたのもしく見え、わたくしも頼もしい警察官になろうと思いました。
警察官は公共性と社会性が高く、職務に忠実でわが身をかえりみずに、勇敢に立ち向かう姿勢
は、わたくしが高校一年生の時のアメリカへの単身留学でその勇気をやしなえたように思います。
そして目に見える形で、直接的また間接的に人々の役にたつ職務だと思います。以上からも是非
わたくしの小さい頃からの夢を実現させるために警察官を志望しています
358:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:35:24 1QAHWylf0
このまま放置するとマスゴミが叩くから理想論のテキストに書き直し
359:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:35:39 W5PZisGr0
「面接で給料などの条件面を聞いてはいけない」
それが日本の大人のマナー
360:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:36:10 RPOytPtUO
俺も新卒のとき、学校で同じこと言われたなあ
361:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:36:42 Cm2baF4bO
>>1
いや、正論だろ。
こんなことわかるだろうに。スレ伸びすぎ（笑）
労働条件に納得できてないやつがニート、派遣予備軍なんだよな。
そんなに定時に上がりたいなら、起業しろ！
362:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:37:06 /qsMCwlH0
やっぱり働いたら負けだなｗ
363:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:38:24 934BRAPe0
給料は求人票に書いてあるし、採用されたら契約時に月いくらと提示されるし、
面接「試験」でわざわざ尋ねるのはそりゃ自分が不利になるだけ。
技術系とか営業系でそれなりに経験・能力ある人ならその限りでは
ないだろうけど。
364:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:39:08 CDItPQ/30
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
365:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:39:25 VKS6PFCi0
>>320
その通り、選択の余地は無い。
嫌なら企業しろ。
366:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:41:32 1QAHWylf0
マスコミは島根労働局にどうしろというの？
367:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:42:04 ZHQP9pov0
要するに、サビ残、土日出勤は当たり前だから、聞くなと。
368:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:43:24 bq3XsDzj0
＼ ￤ /
＼ ￤ /
／￣￣ ヽ,
/ ', / ＿/＼／＼/＼／|＿
＼ ノ//, {0} /¨`ヽ {0} ,ミヽ / ＼ ／
＼ ／ く ｌ ヽ._.ノ ', ゝ ＼ ＜ バーカ！ ＞
／ ／⌒ リ ｀ー'′ ' ⌒＼ ＼ ／ ＼
( ￣￣⌒ ⌒￣ ＿) ￣|／＼/＼/＼/￣
｀￣￣｀ヽ /´￣
| |
－－－ ‐ ノ ｜
／ ノ －－－－
/ ∠＿
－－ | f＼ ノ ￣丶.
| | ヽ＿＿ノー─-- 、_ ） － _
. ｜ | / /
｜ ｜ ,' /
／ ／ ノ | ,' ＼
/ ／ | / ＼
／_ノ ／ ,ノ 〈 ＼
( 〈 ヽ.__ ＼ ＼
ヽ.＿> ＼__)
369:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:45:42 ZHQP9pov0
世の中の大多数の人間は生きていくため、金を稼ぐために仕方なく働いている
>>10のようなやる気マンマンの熱血社員なんかいない。希にいてもそういうのは周りが迷惑する
370:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:45:58 9GmIR9SR0
__,,,.... -―‐- .._ そりゃあ…かまわない
／vV/／／∠∠彡:ﾆﾆヽ おまえらの質問に答えること それ自体は容易い 簡単だ
{/`ｰ-‐'''"´ 二二ニニl 給与面での処遇はこれこれこう こういう部署に配属
/ｰ--‐''''"´ 二二ニﾆ| 残業は…？年間休日は？
,/ー---‐'''"´＿_ ﾆﾆ二二| そんな話は いくらでもできる
〈べヽ ｌ. ヾニ-‐'''ヾ> =r-､ニﾆ|
},-o-> ヽPニﾆ ﾐ ｽ.|ﾆ二| しかし 今 オレが そんな話を 仮にしたとしても
. |二/,' ー― ' `に!|二ﾆﾄ､ その真偽はどうする…？
｜/,' __ ヽ＼ r＜二ニ| ＼
| ｢r---一ァ'! ｜ ＼ニ| |`'ｰ-､__ 真偽など どうでもいいから
| !｀ 三￣ ｌ | ＼! ｜ 聞きたいと言うのか…？
＼ _.. -''" ／| |
_,.. ‐'''"`ー ＜´ ／ ｜ ｜ ククク……
371:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:46:59 qJgKzdnX0
!
| 丶 ＿ .,! ヽ
> ｀`‐.｀ヽ、 .|、 |
ﾞ'． ,ト ｀i､ ｀i､ .､″
| .,.:/"" ﾞ‐,. ｀ /
` .,-''ヽ"｀ ヽ,,,、 !
､,､‐'ﾞl‐、 .丿 : ':、
､/ヽヽ‐ヽ､;,,,,,,,,,-.ッ:''｀ .,"-、
,r"ﾂぃ丶 ｀｀｀｀｀｀ ..／ ｀i､
,.ｲ:､ヽ／ー｀-､-ヽヽヽ､－´ .lﾞ｀-、
_,,lﾞ-:ヽ,;､、 ､､丶 ﾞi､,,、
,<_ l_ヽ冫｀'｀-､;,,,､､､､.............,,,,､.-｀": │ ｀i､
､､::|､､､ヽ,､､. ｀｀｀: : : ｀｀｀ ､.､'｀ .|丶、
.l","ヽ､,"､,"'､ぃ､､,､､、、.、、、.、、､_､.,,．ヽ´ lﾞ ﾞ).._
,､':ﾞl:､､｀:ヽ､｀:､ : ｀"｀｀｀￢―'''"｀ﾞ＾｀ : ..､丶 .lﾞ ｀ヽ
,i´.､ヽ".､".､"'ヽヽ;,:､........、 ､､...,,,､－‘｀ ､‐ |ﾞﾞ:‐,
,.-l,i´.､".`ヽ,,,.".｀ ｀ﾞﾞ'"｀'-ｰ"｀｀"｀｀r-ｰ｀'": _.‐′ 丿 ,!
j".､'ヽ,".､".､"`''｀ｰ､._､、、 、._,、..-‐:'''′ .､,:" 丿
ﾞl,"`"`''ヽヽ"`"｀ ｀｀｀ﾞ'''"ヽ∠、､、､ぃ-｀''''": ｀ ､._.／｀ ._/｀
｀'ｉ｀ヽヽヽ｀''ｰi､､、: : 、.,-‐'｀ 、／｀
｀`ヽン'`"｀ : ｀~｀｀―ヽ::,,,,,,,,,,.....................,,,,．ー'｀｀＾ ,､‐'"｀
`"'ﾞ―-､,,,,..､、 : ..,､ー'"'｀
372:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:47:55 MoukH0Vp0
なぜ聞いちゃいけないんだ
ふざけるな
サビ残は犯罪だろ
373:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:50:32 eiCpaeh+0
みんな誰も言わなくなったが、
参院選が終わったあとに来るのは
ホワイトカラーエグゼンプション法案だよ。
374:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:50:37 JQbinNyM0
>>372
買い手市場から売り手市場に傾いてきたからな。
都合の悪いことは入社してから知って欲しいんじゃないかとｗ
375:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:51:25 qJgKzdnX0
）
（
,, ） ）
ﾞﾐ;;;;;,_ （
ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
ﾞゞy､､;:..､） ｝
.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:. ._ ､｝
".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ
ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:. ._ .､） ､｝
".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′
/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′.ｿ.ヽ
ﾞ{y､､;:..ゞ.:,:.:.､;:.ﾐ.:,:.:. ._υﾟo,,'.､） ､｝
ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′
376:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:51:27 0dcPuAp00
聞かなくて、入社してからこういう扱いになっても知らないよ？
URLﾘﾝｸ(pink.gazo-ch.net)
ｂｙ バ ッ ド ウ ィ ル プ レ ミ ア
377:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:52:16 0DPzO+420
しかし、「いくら欲しい？」って聞かれる場合があるじゃないか。
378:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:52:44 mNX/VdvG0
2chは貧困層の巣窟になってるけど世の中人生楽しんでる人も結構居るよ
379:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:53:13 CP6Gj2fr0
嫌がる部下を飲み会に誘うってパワハラだろ。
380:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:54:11 O4cAN1th0
給料がいくらかわからない仕事するのか？
381:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:55:23 qJgKzdnX0
人
（＿_） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
: （＿＿） ` 、ﾞﾞ' ﾞﾞ／
; （ ・∀・） ＼ﾞ''' ＜ お散歩だよー♪ルンルン♪
;; ⊂ ⊃ ＼'ﾞ ＼どっかにｳﾝｺ落ちてないかなぁー♪
: | | ﾃｸ ＼ﾞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:,: し'~`Ｊ ﾃｸ ＼ﾞ'''
,:,:: ＼
382:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:55:27 /qsMCwlH0
>>376
寮がプレミアなのかそれ
383:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:55:46 o2I7aGKI0
【就職】「在日は武器」 在日女子大生、面接で靖国や独島の質問答えてTBSに内定
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
384:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:56:25 JB7dsAcG0
いまどきサビ残ないとこなんて公務員インフラ石油ぐらいのもんだろ
385:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:56:39 W2FkDtUd0
生きて帰ってこようとは思うな。全身全霊こめて巳を捧げること。
386:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:56:46 /cPCpvFL0
何を当たり前の事を
そういう事柄は面接の前に調べておくものだ
つうか、給料や労働環境を事前に調べずに面接受ける阿呆がいるかwww
387:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:57:58 JQbinNyM0
>>385
特別攻撃隊ですね。
388:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:59:29 qJgKzdnX0
|
| 君達も速く僕らのようにウンコの似合う経営者になりたまえ
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼|
人
o O 人 。 o （＿_） O O ｡
o（＿_） O（＿＿） 。 o O O
（＿＿） （・ ∀ ・ ） o O
. （´<_`*∬、 ゝ :::::/＞ヽ
∬ゞ==ﾌ∬ イ（ ／/ /:::::＼ O
. // ./ヽ;;;）}）:::::| Ｙ | / ::入 ::＼
／/ / イ;;;;;/l::::::::| ：､ | / :/ ヽ、::l O 。 o O
/ .＼＼ !;;;（.|j::::::| ： |/ ｨ | ::|
／ / }ヽノ`}|ヽl::::ヽﾍ_ ヽ :::＼ 仁:」 o O
/／ハ/ /+++/++| ー〕 :::＼ :::::〉（⌒ノ
/+++/+++| ／ :ヽ :| 。 o O
/+++/|+++／ :／ ヽ ::| o O
/+++/ l++/ :/ i、 :ヽ
. /+++/ .l+/ ::| ヽ :::＼ O ｡
/+++/ .l/＿;;;;;」 ﾕ ;;;;;;>
389:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:02:01 oYxuvC9r0
労働局が経営者の立場で書いちゃいかんだろ
面接で受かる受からないの問題ではなく、立場的にまずい
一時金のことをボーナスと言ってしまうようなもんだろ
390:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:02:58 TqKHg4Q2O
給料、休日、残業、アメリカでは真っ先に確認する事項です
なぜかって、トラブルを避けるため。
契約を守るか守らないかは本人次第という、サクッとしたオープンな関係。
日本の風通しの悪い契約とは雲泥の差
391:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:03:28 fCeORBpH0
!
| 丶 ＿ .,! ヽ
> ｀`‐.｀ヽ、 .|、 |
ﾞ'． ,ト ｀i､ ｀i､ .､″
| .,.:/"" ﾞ‐,. ｀ /
` .,-''ヽ"｀ ヽ,,,、 !
､,､‐'ﾞl‐、 .丿 : ':、
､/ヽヽ‐ヽ､;,,,,,,,,,-.ッ:''｀ .,"-、
,r"ﾂぃ丶 ｀｀｀｀｀｀ ..／ ｀i､
,.ｲ:､ヽ／ー｀-､-ヽヽヽ､－´ .lﾞ｀-、
_,,lﾞ-:ヽ,;､、 ､､丶 ﾞi､,,、
,<_ l_ヽ冫｀'｀-､;,,,､､､､.............,,,,､.-｀": │ ｀i､
､､::|､､､ヽ,､､. ｀｀｀: : : ｀｀｀ ､.､'｀ .|丶、
.l","ヽ､,"､,"'､ぃ､､,､､、、.、、、.、、､_､.,,．ヽ´ lﾞ ﾞ).._
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,i´.､ヽ".､".､"'ヽヽ;,:､........、 ､､...,,,､－‘｀ ､‐ |ﾞﾞ:‐,
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392:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:08:29 fCeORBpH0
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,.ｲ:､ヽ／ー｀-､-ヽヽヽ､－´ .lﾞ｀-、
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393:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:11:43 cOounhGV0
>>376
寮費が6万5000円も取られているよ
394:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:12:59 yiIbhX1d0
あたま悪いね。以下のように書けばいいのに
「待遇等について聞くとそれを理由に落とす企業もありますが、
労働者の地位向上のためぜひとも確認してください。」
事実を述べ、重ねて正論を述べる。
あとどうするかは本人の判断しだい。
395:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:13:28 jmxjFZmN0
役職はともかく、給料と休日と残業時間は普通聞く
396:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:14:33 ejyof7lB0
別に給料について交渉するわけじゃない
少ないと感じたら入らないだけ
やる気の無い社員が来なくて良かったじゃん
なのに載せない、教えない
397:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:15:14 i9/DGXaT0
何は無くとも、寮費だけは聞いておけ
398:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:16:17 h+1Q4WVf0
自分の給料や休日について聞くの当たり前だろ
面接通ったあとの契約の時に給料基準法ぎりぎり
休日ほぼ皆無とか解って、その時点で
やっぱりやめますとか言い出す方がいいの
それともおとなしく社畜になれと…
>>10みたいな時代遅れのこといってる企業って若手が育たないだろ
自分たちが若い頃やってきたんだからそれが当然とか思ってる
でそれに何とも思わない社畜が残るからその体質が変わらず
社畜根性の奴らしかいない最悪な企業になっていくっと
いってみれば体育会系でそだった脳みそまで筋肉の奴らしか集まらないわけだ
特に土木建築系にこういうの多いよな
399:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:17:01 ACllPPrW0
つまり、サービス残業はハロワ公認かよw
まぁマジレスすると、上から無理矢理にでも失業率下げるよう通達
出てて、ハロワでも求人集めに必死だからブラックだのなんだの言って
られないんだよな。そしてそれに騙された人間がまた……
鬱苦死異苦煮オワタ
400:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:17:40 zKJeGGvL0
職安だろ。求人票にはっきりと給料待遇書かせろよ。
いちいち面接で聞く必要もないくらい明確にな。
401:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:18:38 bsBb7DrQ0
>>400
それを厳密にやるとほとんどの企業が摘発されちゃうからできないんだけど
402:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:19:02 ckn6q5y/0
>>10
その常識が、いまとなっては日本企業の弱点になっている。
403:ヾ(･･;)ォィォィ
07/06/21 00:19:37 xBUykWMk0
ハローのセミナー行く人は 切羽詰ってるから
当然のアドバイス
ただDQN会社だったらどうするか
ハローは答えてはくれまい
404:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:20:16 IgmqyOin0
就職の面接はもう忘れたが
こないだ転職したときは、給料・残業・休日については聞いたけど。
その他、福利厚生や住宅手当などきっちり聞いて納得して入ったが。
なんで聞いちゃいかんのさ。それで落とされるならその方がいいじゃねーか。
405:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:22:19 xa6HKiXD0
どうしてこの程度のことすら、厳格化できないのか。
406:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:23:09 B94qL4A8O
こんなん基本だろ
内定決まってから交渉＆確認がガチ
407:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:24:19 QRB4pcL80
福利厚生なんていらないから、所得税別、消費税別の対価で業務委託を結べばいいんのでは。
408:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:25:07 6aIWR3OJ0
面接の仕方も人から教わらなくちゃならない連中って、本当に日本人か？
409:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:38:04 yQJsa3D90
第一聞かずに就職する方がありえないだろ。
下見も何もせずに部屋を借りるようなもんだ。
410:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:45:55 bsBb7DrQ0
しかも９割がシックハウスなのにな
411:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:54:15 zzff1/1b0
そういや、ウチの会社のボーナスの査定が発表になってたわ。
評価 S（6月10日時点で年間目標８０％以上達成）･･･ボーナス＋１５％
評価 A（6月10日時点で年間目標６０％以上達成）･･･ボーナス＋１０％
評価 B（6月10日時点で年間目標５０％以上達成、もしくは事務方に所属）･･･ボーナス±０％
評価 C（6月10日時点で年間目標５０％未満３０％以上）･･･ボーナス３０％カット
評価 D（6月10日時点で年間目標３０％未満）･･･ボーナス５０％カット
成果主義ﾜﾛｽw
ちなみに、トップの成績のヤツがギリギリでA評価という現状。
412:名無しさん＠八周年
07/06/21 00:59:25 w9tRVKtT0
>>10
机をふけるほど机をきれいにしてる先輩なんぞ職場にいない件
つか、机拭く時間あったらその分仕事したいし。
413:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:02:49 Iu0I8lhvO
>1
日本経団連は、カルト詐欺師鼠講マルチ商法創価学会・渡来人専用靖国ヤクザ右翼森派自民党政治家と一体のビジネスマフィアの談合口利き同和利権・在日特権構造体の頭だがな！
今が奴等の最盛期ＭＡＸ！
414:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:03:15 rh3kAqFT0
なんか、求職者である自分の方から給料、休日、勤務時間の話を出すっていうのは、
ちょっと後ろ向きな姿勢だな。
面接では、仕事の能力や遣り甲斐について語りたいものだ。
415:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:07:12 1EK60S0J0
>>411
なんかボーナスの上昇より減少の方が多いな。
そんなんでどうやってやる気を出せと？
悲惨だな。
416:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:08:21 Iu0I8lhvO
同和公務員は、それに従わせようと必死な末端チンピラ的存在。
個人的の権利を無視した強要を言うのは、ヤクザ部落解放同盟員たる証しであり、役割なんだね！
417:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:11:04 HtyR4caQ0
自分で会社興せばいいんだよ。
だれでも会社作れる時代だぜ。 あとはフローに乗るだけだ。
418:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:11:22 X4BdqVaV0
これを聞いて落とすような会社では働かない方がいいので
積極的に聞いていきましょう。
419:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:14:30 c1xuiy2M0
そもそもこんなセミナーに来る求職者も企業もロクなもんじゃない
まともな仕事が得たいのにハロワを頼るなんてお門違いにも程がある
420:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:15:23 ejyof7lB0
>>411
4月から6月で半年分の目標達成しろってこと？
421:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:17:26 jdUCbTAQ0
でも実際聞くとマイナス評価になるからなぁ。
聞くなとまで書かないまでも聞くことはデメリットであるということははっきり教えてやったほうがいいぞ。
その上で聞くかどうかは本人次第だ。
422:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:21:44 GY5dxpL6O
>>419
まともな仕事得られるとは毛頭考えてない人ばかりだと思うが。
423:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:21:49 BDN/NwHy0
一流企業の面接行くと
さすが聞くこと違うなぁ、と感心させられるけどね。
落ちても納得いくわ。己の至らなさを痛感できる。
何回も呼び出されるけどね。
424:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:22:55 f2SVv1WZ0
全然労働環境が改善する兆しがないじゃないか
425:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:25:40 wzqsLqgQ0
ていうか ちゃんと答えない会社はすぐに採用した奴が辞めて行ってもかまわないと
思ってるんだろ
426:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:27:13 l5JvM1Jn0
面接で聞かないと労働条件も分からない様な企業ってブラックすぎ。
むしろ取り締まれよ。
427:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:36:16 cwBdX4Xe0
>>424
そんな計画さえ自民政府から聞いたことが無いw
428:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:36:34 4oRHjGVj0
30過ぎて、それなりのキャリアがあるやつならいいけど、何のキャリアもない
やつが聞くことじゃないと思うぞ。御社で1から勉強させてください、ぐらいの
素直さがある方が、好感持つのは当然だろ。
あまり労働条件を明示していない企業は、条件が良くないのは明白だから
いちいち聞く必要もない。それに見合う魅力がなければ受けない方がいい。
429:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:38:15 wzqsLqgQ0
ていうか 島根労働局は面接は採用されるために行く物だと思ってるだろ
面接はその会社がブラックかどうかを確認するために行く物なんだが
430:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:39:08 gFLYtXwZ0
>>10
なんか・・・奴隷っぽすぎて嫌
431:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:42:07 ldwMiwhx0
企業には雇い入れを拒否する自由は全面的に認められる
一方、解雇権は厳しく制限されている。面接現場ではとにかく
おとなしくしておいて、いざ採用されたら思いっきり暴れて
やれ、ということだろ。
432:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:42:13 c1xuiy2M0
まーＤＱＮ企業なんて、社員の顔つきと口から出てくる言葉ですぐ判断がつくけどね。
ひどい場合は足を踏み入れた瞬間の気の流れで分かる。
433:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:42:17 MgeQhGXv0
>>429
選ぶ権利がある奴ならそうだろうね。
434:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:50:10 zcmtVC1xO
まあ、確かに今の経営者は屑ばっかりだからな
見え見えのおだてかたでも馬鹿なら騙せるってこった
435:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:50:18 SfExuVCz0
>>411
期首いつなん？
436:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:50:39 HWks7C900
役所でも条件に嘘を書くのだから確認しないほうがおかしい
437:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:51:31 rh3kAqFT0
日本では、社員になるか起業家になるかの選択の自由は担保されているしね。
起業の成功なんて、本当に簡単で単純なこと。
「安く仕入れて、高く売る」
ほんと、それだけ。それ以外なんもない。。。
438:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:51:54 xoBOq8zD0
給料も聞かないやつ、怖くてやとえねぇよｗｗ
439:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:52:51 HWks7C900
>>411
成果主義なのに何故か上限が無制限で無い
どう見てもエセです、ご愁傷様
440:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:53:31 v6lzhCIv0
おまいら、渋谷ヤングハローワークっておすすめ？職員がどんな感じか知っている人いたら
教えてください。
441:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:54:20 rYgk3ULF0
身近な奴とかに個人的に言うのはいいが
労働局が言ったらだめだろｗ
442:名無しさん＠八周年
07/06/21 01:56:19 HeYOv/5d0
無職の俺が勝ち組ってこと
443:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:05:36 e7VkZj4Q0
まぁ、底辺の企業だと正しい。
あと新卒とかでも。
中途なら変なトラブルを防いだり即戦力を期待しているので条件を聞かないような奴はむしろ困る。
ひたすら金の話ばかりしたら駄目だが、一切振ってこないのも怖いね。
企業側がきっちり話をしている感じなら問題ないが。
444:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:07:37 uc+rFXuZ0
>>440
そこより飯田橋の東京しごとセンターのほうがいいぞ。
445:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:10:01 ZGFoi+jV0
>>48
日本国民を苦しめる案は
「ここは日本だ」「こんなに甘いのは日本だけだ」
こんな価値観が蔓延すると日本崩壊
446:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:12:27 E4kz1gWdO
>>1
キッチリ聞く奴は
条件あえば長く働く気のある奴。
とりあえず雇って欲しいから黙ってて聞かないで
入社してからすぐ同僚に聞いて
不満ならいきなり辞めるって奴が多い。
447:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:13:55 tWDi8/SN0
聞いてもどうせ嘘だし。。。 (*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
448:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:16:43 E4kz1gWdO
給料や残業代で嘘を書いたりしたらすぐ罰金を払わせる法律を作ればよいのではないか。
449:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:18:44 bsBb7DrQ0
だからそれやっても全部摘発してられないし摘発したらほとんどの中小はなくなるから
450:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:19:33 OUdB8D4VO
『親戚がこの会社の役員です…』
これで一発合格
451:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:19:51 rYgk3ULF0
最近はわりときっちり書いたり教えてくれたりするとこ増えてないか
たぶんすぐ辞める奴が増えてるんだと思うけどｗ
452:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:21:07 E4kz1gWdO
摘発される前に
きちんとした額を給料に書けば問題ない。
その法律が決まるまでの人は泣き寝入りしてもらうか労組で争ってもらう。
453:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:23:20 FVfiJ/Ya0
給料、休日、勤務時間
一番大事なことじゃないかｗｗ
454:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:23:43 O0M9lVCu0
ハロワ求人でブラック会社はほとんど賞与欄が空白。
賞与なしなら「０」とか「なし」って明記しろよ
455:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:23:59 BIbupOxO0
普通に聞いて、普通に答えるよ
こんなもん嘘言ってもすぐばれるし、嘘付く意味がない
こんな事を聞く聞かないの違いを採用基準にする意義も無い
>>1みたいなのぱまともな職に就いたことのないヤツの妄想だと思うんだが
456:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:25:06 64Hg1Yd10
>>411
俺が勤めていた会社でも年間査定がそんな感じだった
導入時に当然俺は給料が減ると思って反対したが大方のやつらは自分の給料だけは増えると思って賛成
ほんとにあほばっか
高卒のおっさんは給料半額になって当り散らしてた
457:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:25:34 qScNxZdF0
逆にイエスマンには不採用通知が待ってるｗｗｗ
458:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:25:46 xoCfG26h0
wiki見たら問題だらけの会社じゃん
459:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:29:39 IIwLyiXy0
給料、残業、休日に答えられないような企業はDQN企業
もっとも日本の多くの企業は・・・
460:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:33:15 KZxRF2E60
>459
顧客から納期繰り上げで製品欲しいと言われたら、
委託された方はそれを無理作らないと駄目だからな。
そうなったら休日の保証はできないし売値は同じなのに休日手当てと残業代出したら赤字だし。
その原因は最終消費者にある場合が殆どなんだけどな。
461:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:34:18 4LRyrLoP0
面接で受かりたいなら>>1は正しいよ。なんでニュースになるのかが不思議。
そもそも面接終わって合否が決まって自分が契約書にサインするまでの間に
給料についていろいろ説明が行われる。
行われなかったらサインする前に質問すればいい。
そんで納得したらサインする。そういうもんだと思ってたけど、島根じゃ違うの？
462:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:35:36 tWDi8/SN0
>>461
給料について説明しない会社や契約書の存在しない会社もあるよ。
463:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:35:54 bsBb7DrQ0
そこまで行かないといくらもらえるかもわからないでいいの？
サインの前で断ってまた次に同じ手間と時間使うの？
464:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:36:56 4LRyrLoP0
契約書が存在しない会社なんてまともじゃない。
そもそもまともじゃない会社に就職しようとしてるんだったら話は別だけど
まともな企業で働きたいなら>>461が常識だよ。
465:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:39:06 4LRyrLoP0
>>463
面接のときに金の話をすると、「仕事ヤル気ない、金さえもらえればそれでいい」と考える人とみなされて
落ちるんだよ。
少しでも受かりたいのなら時間や手間はかけるもんだと思うけど？
あえて落ちてもいいのなら金について聞いてもいいと思うよ。
466:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:40:09 6Obhmf+G0
必勝法は・・・女性はミニスカートだな。
467:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:40:52 tWDi8/SN0
まあ給料袋開けてみてのお楽しみって奴だなｗ
聞かなかったもんねｗ
468:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:41:49 ML38om6J0
利潤追求が存在理由の民間企業で働く意味なんか
金のため以外にあるわけないのに
やりがいとか嘘ついて目を背ける人多いよね
469:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:42:03 4LRyrLoP0
追加。
内定はいくつもらってもいいんだよ。
つまり、面接でたくさん受かってその後、それぞれの給料の話を聞いて一番いいところに行く。
だから面接自体は集中して受けなければならない。
間が開きすぎると入社意思の返事を出すのに待ってくれないから。
470:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:43:56 UvhMWVEB0
>>465
単なる思い込み
給料を尋ねて悪いことなんて一個もない
むしろ企業側が面接前に出すべき情報
471:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:45:46 E4kz1gWdO
>>469
集中的に面接受ける時にいつから働けますか？
って質問には何て言ってるの？
472:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:47:16 Y1NFG85U0
太すぎる針と思ったがｗ
473:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:47:45 bsBb7DrQ0
そもそもこういう人材がほしいって言って新卒優先で採用してる割に
就職したら生活のほとんどを依存する会社でいくらもらえて何時間ぐらい拘束されるかすら提示しないってふざけてるよな
474:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:48:01 64Hg1Yd10
>>470 給料は求人票に書いてあるんじゃないの？ 更に訊くのは漢字も空気も読めないバカかと思われるのでは？
475:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:49:46 rYgk3ULF0
スレ最初から読め 馬鹿
476:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:49:54 HWks7C900
>>465
合理化や効率がどうこうを口にしない会社ならそれで良いがな。
二回も三回も双方時間を取った後で肝心の金で話が流れるのは無駄。
金のために仕事をするのは至極当然だから、その重要事項を最初に話に出すのは理に適っている。
一般にそれでどうこういう会社はどのみち先が無いだろ。
言ってることとやってることが違うのだから。
477:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:50:01 +7isZMW90
>>474
求人票に書いてあることは嘘が多いから必ず確認するようにしてる
478:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:50:05 UvhMWVEB0
こちらの予算も発注内容も明らかにできませんがプレゼンしてください
こんな会社を商売の相手にできますか？
こんな会社が社会に溢れていて日本は立ち行くと思いますか？
479:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:51:33 b/36V1ILO
法律に違反しなければ役所は企業の肩を持つ
金を生むのは労働者だけど納税するのは企業が窓口だからな
個人で納税するなら別なんだが
480:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:52:16 tsqysGTX0
とりあえず２８でニートな俺には正社員面接は関係のない話だな。
しかも大学卒業時にもぐりこんだインターンが外資メディアで、世間知らずを直す
ために参加したボランティアも（大学の科目の関係で自然保護みたいなのばかりだから、
面接官が２ちゃんねらだったら採用以前に、プロ市民と勘違いされて２ｃｈに晒されそうだし。
どうすればいい？
本当に政治的な活動に参加したことがないのに中小企業の面接でそんなことを疑われた・・・
481:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:52:24 dH36TZxB0
間違っても、かよ。酷い世の中。
482:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:54:30 64Hg1Yd10
>>475,477
だから怪しい会社の高給に惹かれるような空気読めないやつは面接受けるなよってことだべ？
483:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:54:54 Y1NFG85U0
>>480
世間知らず杉だｗ
学部、学科、好きな本、みんなどれだけ慎重にえらんでるか...
484:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:55:11 +7isZMW90
>>474
求人票に書いてある内容は求職者向けじゃなくて労働基準局向けだからね
例えば実際は女しかとらなくても男女って書かないとうるさいからね
485:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:55:34 HWks7C900
>>482
何故嘘を書く会社を叩かないで応募者を叩く？
486:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:55:55 IcnLVRSZ0
ミニスカートで面接行ったら５人の男性面接官の視線が私の太股に・・・・
487:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:57:01 4LRyrLoP0
>>472
だいたい１ヶ月から２ヶ月先を言ってるけど？
でもって面接は１週間以内に受けれるところを全部受ける。
そもそも内定取ったらこっちのもんだし。
あと内定さえ出たら、企業は金に関する質問はバリバリ答えてくれるよ。給料の価格交渉をしたければこの時点でもできる。
もっともやりすぎると内定取り消しになるかもしれないけど。
自分は価格交渉はやったことない。
>>470
面接前に出してるのは一例でしょ。
個人個人は面接してその人がどん位の価値あるか見ながら決める。
そこで金の話すると透過率悪いよ。
受かる秘訣を知りたいんなら何を言ってもそうなんだからしょうがないよ。
受からなくてもいいっていう面接を受けたいなら
いくらでも気が済むまで金の話すればいい。
488:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:57:15 Y1NFG85U0
>>480
プロ市民でなくても企業にとっては同じことなんだよ。
プロ市民と一般市民の区別のつかない人間などとは
だれも一緒に仕事したくないの。
敵味方の区別のつかない兵士と一緒だからね。
489:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:58:22 rYgk3ULF0
結論 日本はまだまだ村である。
490:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:58:29 WfjxsQVu0
>間違っても給料、残業、休日について聞くな
いかにも日本的だよなぁ。
ここの条件聞かないでどうすんだよ。。
491:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:58:43 76zit8vT0
このアドバイスを非難する気にはなれない・・・
492:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:58:57 y+yJ2qMV0
>>485
そりゃ、金を出す側が貰う側より無条件に上なんだから
仕方が無い。
493:名無しさん＠八周年
07/06/21 02:59:56 SfExuVCz0
「面接通過できればいーや」で自分を偽るのも、
短期就職しか考えてない奴はいいかもしれんけどねぇ…
494:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:00:54 HWks7C900
>>492
何それ？
嘘を書いてよい理由に何らならないが。
495:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:02:05 tsqysGTX0
>>488
で、どうすればいいんだ？こういう数少ない経験アピールしないと何もやってないことになるんだが。
496:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:03:17 64Hg1Yd10
>>485
たたいてる意識は無いです 気に障ったのなら申し訳ない
寧ろ研修とか言って外人を安月給で雇っているような企業を叩きたいです
ただ現状に対してのアドバイスとしては仕方ない気がするとです
497:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:03:57 YwdDDllZO
>>486 違うと思う。
太股の奥に堂々と鎮座してるイチモツに視線が…じゃないの？
498:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:04:04 y+yJ2qMV0
>>494
刑法犯で立件されたり民事で訴訟にならない限りは、
金を出す側の横車は何でも通るからだよ。
499:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:04:04 bsBb7DrQ0
金を出すほうが上って考え方が完全におかしい事に気付いてない人がいるな
500:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:04:54 Y1NFG85U0
>>495
俺に聞かれてもｗ
公務員とか教育医療福祉なんかでは比較的その手の拒絶反応は少ないけどなあ。
501:NHK 不祥事の流儀
07/06/21 03:06:25 Qvjb+2Lw0
こんなバカなことがまかり通っているから島根から人がいなくなるんだわなｗ「だわな」の使い方これでいいのかな？
502:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:07:31 SfExuVCz0
なんだか現実風でしかない空想を「これが現実だ」と振りかざす人が多いよね
503:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:09:17 1HtSVXyqO
奴隷決定
まぁ日本国民総奴隷化するみたいだけどね
504:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:09:41 tsqysGTX0
>>500
すごく、民間に行きたいです・・・。公務員で正規よりか、民間の非正規。
>その手の拒絶反応は少ないけどなあ
いや俺は「その手の」人間に誤解されたくないんだけどな。ただむかーしむかーしの
学生時代でも商学系とかは学ばずになぜか行政系の科目を学んだから、履歴書の
空欄埋めるだけで、「その手の」人間に思われそうなんだよな。
選挙もろくに行ったことないのに・・・。
505:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:13:37 fCeORBpH0
金を出して雇用する側が、立場が上だという風説を若い労働者や
学生に流す人事担当者って何やってる。
雇用者と労働者の立場は対等なものであるということを認識していない。
なおかつ問題なのは、労働者や雇用者、双方に「そういうものだ」と
納得してしまっている輩がいるということ。
506:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:13:38 gEAEread0
面接必勝の秘訣なんだから、そうだろうなと思う
507:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:14:15 PRXMbhsS0
>>486
５人も居るって事は正社員とかしっかりした仕事の面接だろ。
そんなとこにミニスカートってアホじゃねえの？
ってネタだろ。かかんねえよ。
508:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:14:48 BrhW1fv20
>>504
経歴と志望動機と御社の事業を滑らかにつなげる。。。まあ強調や省略とか。
資格をとって企業サイドから見えるイメージを変えるのもあるかな。
ただ就職は運が大きいので数をあたるのがたぶん正解だと思うけどなあ。
コネがあればもちろん使うべし。
509:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:16:39 y+yJ2qMV0
>>505
> 雇用者と労働者の立場は対等なものであるということを認識していない。
それ何てサヨク？
510:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:17:19 bsBb7DrQ0
でも面接とか接待とか営業トークとか明らかな嘘とか心にもないことをニコニコして言えるやつって凄いと思うわ
それも１つのスキルだよな
511:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:17:48 87Armair0
お役所主催のセミナーで本当に役に立つ事言っちゃいかんだろ。
「無駄な時間を過ごした」って徒労感がお役所主催行事の醍醐味じゃねえか。
512:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:18:06 4LRyrLoP0
まとめると
・集中的に面接を受けて複数の内定を取るのが望ましい。
・内定後（もしくは面接中に）に給与の話が（まともな会社なら）ある。
そもそもまったくなかったらその時点で質問すればいい。つまり内定後。
面接で落ちる心配はほとんどないし、面接時でのアピール失敗（仕事より金優先の人間だというアピール）を
しないで済む。
・給与や休暇の質問は基本的にNG。仕事の内容に関する質問が◎。
（仕事をする気があるかどうかを質問でアピールすることができるから）
URLﾘﾝｸ(www.liber.co.jp)
513:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:20:33 YNH8k1wU0
面接で聞きたい事も聞けないこんな世の中じゃ
514:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:21:00 x6VFw6hpO
美しい奴隷国家日本
515:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:22:00 SfExuVCz0
>>509
労働者＝消費者である資本主義は、
雇用者と労働者の立場を対等に保たないと上手く廻らない
客がいなくなる
初歩の初歩なんだがトヨタですら「車売れない。なんで？」とかホザく有様だし、
2ch脳とも言い切れないか…
516:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:22:10 w9WZ6noZ0
・第一志望じゃなくても、第一志望って言う。
・心理テストもテキスト通り（友達は沢山いる方？→○、嘘をついたことはない？→× とか）
・就職活動は現在御社だけですって言う。
・趣味は、エロゲ、ネトゲー、２ちゃんなのに、音楽鑑賞、読書、スポーツに変更。
・外出は嫌い、ヒキコモリなのに、休日は友人と外出しますと言う。
・部活道なんてやってないのに、友人と集まってスポーツをやっていると言う。
狐と狸の化かし合い。
とんだ茶番劇です。こちらも馬鹿になって、しっかり演じましょう。
517:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:23:01 BrhW1fv20
労働者＝消費者かあ。。。２０世紀の話だ。。。
518:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:23:09 4+IWpnZU0
採用されてあんまり酷かったら会社に火をつけてやめちゃえば良いんだよ！
519:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:23:40 4LRyrLoP0
>>510
営業は知らんけど、技術職なら嘘はNGだね。
突っ込まれるだろうし、働いてみて使えないのが分かったらクビ。
自分も一緒に働く椰子が嘘つきってのが一番いやだ。
問題点が分かるうちはいい。それを直せばいいんだから。
でも嘘をつけば問題点もわからない。取り返しのつかないところで
明るみになる。余計な仕事が増える。
520:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:26:31 64Hg1Yd10
>>512
まあそう言う事でしょ 実際入社後に辞める人はたくさんいるわけで
自分は 休日が多いので社員を大切にする会社だと思いました
でも問題なし
他の会社で研究内容の追求にしどろもどろで落ちた
要は人物本位
だと思いたいのだけどパート面接とかはどうなんだろう？
早い者勝ち？
521:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:29:04 y+yJ2qMV0
>>515
> 労働者＝消費者である資本主義
何そのブロック経済。
今は中国の労働者が安く作って、金あまりの世界で高く売る。
トヨタは北米で売れてるからまあよし。
522:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:29:10 SlSMwJeLO
>>513
ポイズン
523:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:30:56 Yar1CWaxO
>>250
524:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:31:29 Ws8pYQr+0
奴隷どもがｗ百年早いわｗｗｗm9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ
って言いたい訳だな
525:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:32:09 SfExuVCz0
>>521
ブロックで考えるのは勝手だけど、マクロでも変わらない事が起こるよ？
ネズミ講みたいに先送りにするのは勝手だけど
基盤を失った資本家に帰る故郷があればいいね
526:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:32:14 ikDB3nlb0
就職したかったら
・給料少ない
・残業たくさん
・休日少ないか平日休み
…でも文句を言うなと。
527:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:33:56 tsqysGTX0
やはり腹の読みあい文化がいけないんじゃね？
企業の人たちもハロワの連中とインスタントメッセンジャーとかで継続的にやり取りすれば
情報の非対称性とかなくなると思うんだよな。お互いささいなことで勝手に相手に対するイメージを
膨らませすぎ。まあ相手にどういった先入観を与えてしまうかも能力のうちなんだろうけど。
528:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:34:09 13ijla/a0
給与や労働条件の聞かずに雇用契約なんかできねーよ。
529:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:34:52 ofute1Ir0
聞けば不利になるのは明らかなんだから法律で決めればいいんだよ
説明会とかで給料残業休日についてどういう内容になってるのか事細かに説明しなければならないって
530:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:35:02 BrhW1fv20
>>間違っても給料、残業、休日について聞くな
まあ労働者と会社が対等だと考えてるからこういう質問が出るってこと。
で、そんな考えの人間は会社ではいらないということなんだよ。
と小学生向きに解説しますた。
531:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:35:59 y+yJ2qMV0
>>525
中国の労働者の給料が上がってもインドがある。
インドも中国も日本も労働者の給与水準が同程度になるまでは、
今の方法が使える。
532:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:36:43 iM0gbbEE0
一番肝心要の情報を聞かなくてどうすんだ？
給料安けりゃ、生きてケネーぞ
533:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:38:14 h6OVaZaa0
>>532
面接通ってから聞いて
ダメだと思ったらお断りすればいい
534:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:38:33 Ws8pYQr+0
まあ常識的に考えて日雇いバイトでもない限り条件面の話は
面接の段階で聞くやつはそんなにいないだろうけど
入った後に先輩なり同僚から少しずつ聞き出すもんだ
そこで明らかにブラックなのが判明したら1週間たってなくても即蹴るべきだけど
535:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:39:58 tsqysGTX0
＞そこで明らかにブラックなのが判明したら1週間たってなくても即蹴るべきだけど
職歴に傷がつかねえか？
536:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:40:55 kJlXI1ke0
信じられないｗ アホかｗｗｗｗｗｗ
挨拶・紹介に続く本題じゃねーか
金と条件の話のできないやつがビジネスできるわけねーじゃんｗｗｗｗｗｗ
537:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:41:17 4LRyrLoP0
なんか>>532みたいなレス多いけど前のレス全然読んでないよね。
同じこと書くのはしんどいから書かないけど
落ちる人がなぜ落ちるのか、分かる気がするよ・・・・
538:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:41:18 +7isZMW90
>>533
企業に逆恨みされそうだが
だって相手はお断りしたいくらいのDQN企業ってことだろう？
539:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:43:05 h6OVaZaa0
>>535
入社前に聞いてお断りすれば傷つかないんでない？
540:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:44:32 F15dE9tsO
給料、残業、休日って職場を選ぶ基準じゃねーの
541:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:45:19 ZRsrLh4r0
再就職ってことは家庭持ってる奴も多いだろうし
条件面を聞きもしない奴は逆に不審だけどな
給与、福利厚生、労働環境聞いたからって悪い印象持つような
前近代的な企業とか未だにあるのか？
542:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:46:37 xV8h+7/C0
なにげなく日本社会の醜いところ駄目なところが集約されて顕れてるスレですな
こんなのの親玉が美しい国とか言ってんだから笑えるちうか泣けるちうか
543:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:47:53 Ws8pYQr+0
>>535
そんなこと気にしてたらやっていけない罠
大体企業なんてものは金儲けのための団体であくどいやつらの集団なんだから
そいつら相手に渡り合っていこうと思ったら綺麗な身のままで居られるわけがない
544:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:48:21 h6OVaZaa0
>>538
それは考えすぎじゃない？それにそこで断らないとお断りしたいくらいのDQN企業に入社することになっちゃうよ(´・ω・`)
給料、残業、休日って職場を選ぶ基準だけど面接通るまでは聞く必要ないでしょ
通ってから契約する段階でつめることだと思うな
545:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:48:51 CEUS20Iq0
>>537
つーか 条件が合わないならどうせ辞める事になるんだから
落ちた方がいいわな
やたら受かってそこで働いてすぐ辞めたら双方にとっていいことないし
546:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:50:31 bsBb7DrQ0
日本にいる外国人に言わせると面接でこれ聞かないって意味がわからないだろうな
なんか金の話はちょっとね・・・的な日本の美徳意識が出てるのか明らかにおかしいと思う
547:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:50:40 tsqysGTX0
やっぱ腹の探り合いと憶測が飛び交う面接はいやだー。面接以前に書類が通らないだろうがｗ、
ニート脱出はむずかしいなぁ。
ニートは働く意欲がないんじゃなくて、履歴書や面接で自己紹介したりいままでの空白を説明するのが怖いだけですよ。
それじゃ仕事ができないだろと言われそうだが、従業員は従業員としてのアイデンティティーがあるから自己を
隠蔽できるわけで。夜売春婦をやっても朝になったら東電OLに切り替えられるのと同じで。
548:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:51:31 64Hg1Yd10
>>540,541
それは当然だけど面接の場で「何でも訊いてください」って人事担当者の前で
当たり前のように訊いたらまずいってことだな
今夜は無礼講！！で本当に無礼なやつはくびと一緒でしょ
549:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:51:32 4kY0qA0eO
奴隷は黙って働け
美しい国
550:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:51:41 4LRyrLoP0
>>541
自分が何社か面接受けた感じでは
面接中に給与予想提示額を言われたよ。
でもこっちから質問はしなかったな。向こうの質問に答えただけ。
給与を提示しないような会社には当たらなかった。
でも給与や休日について質問すると落ちる確率が格段に上がる。
だから面接のノウハウ書いてあるサイトや本でも注意事項として載ってる。
だから島根が特別異常だとは思わないけどな。
そもそもなんで内定後に質問するのがそんなに嫌なの？
時間を短縮するためだったら確かに１次面接で聞くのがいいと思うよ。
ただし、落ちる確率は上がる。
551:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:52:57 ZRsrLh4r0
>>548
新卒ならまだわからないでもないが、再就職組みでそれはさすがにありえないだろ
家庭のこと考えたら絶対に聞いておかなきゃならない情報
552:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:53:18 PR7v7TNI0
社員番号に中途採用を示す識別の数字があるのは許せない ってごねた香具師いたなｗ 東芝で
553:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:53:46 cwBdX4Xe0
>>541
僕みたいな気楽な独身者ならともかく、既婚者なら
給与とか休日などの条件面は、より重要だよな。
554:名無しさん＠八周年
07/06/21 03:55:57 4LRyrLoP0
>>545
そういうやり方だと落ちる確率上がるよ。
結局、落ちてでも完璧な会社に行きたいのか
受かったところからよりベターな会社を選びたいのかだよね。
それはもう個人の好み。
ただそういうやり方で残念に思うのは
もし給与の質問が出なければ正等な評価（金じゃない、仕事人間だという）を得て、合格できる。
で、その後の給与交渉で自分の納得のいく金額を得ることができる。
というのも、受かる人ってのはそもそもそれだけの人材なんだよ。
会社も普通はそういうところはケチらない。
それなのに、最初に変な評価を得てしまって落ちてしまうのはもったいないと思うよ。