07/06/20 18:11:38 0
★面接で「給料聞くな」
・島根労働局（松江市）の求職者向け再就職支援セミナーで「面接の際に給料、残業、
休日について聞いてはならない」と記したテキストを参加者に配っていたことが２０日、
分かった。
同労働局の中島住夫職業安定課長は「テキストの点検が不十分だったと反省している。
再点検し早急に問題の個所を削除・修正したい」と話している。
島根労働局によると、テキストは２００５年度から、ハローワーク島根（松江市）が主催
するセミナーで使われていた「面接の受け方」。労働局の委託を受けた都内の会社が
作った。
「面接必勝の秘訣」の項目に「自分から給料、休日、勤務時間、役職の話は持ち出さない」
とあるほか、面接の最後に「何か質問は」と聞かれた際のポイントとして「間違っても給料、
残業、休日について聞いてはならない」と書かれていた。
URLﾘﾝｸ(www.minyu-net.com)
※前：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
2:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:11:59 gXJq8f3m0
これは許せんな！
ようし、オレたちねらーの団結力とパワーを世の中に見せつけてやろうぜ。
みんな、いいな！！
3:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:12:37 1lAmaVQWO
聞こえない
4:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:12:50 qudEzVXN0
えー
5:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:13:40 o7xiVSNGO
わかった
6:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:13:49 IgmLNrzc0
まあ、現状がよく表されてるなあ。
この板なんかでは、労働組合は存在そのものが悪で、
労働者からはすべての権利をとりあげろ、というような
ことまで言ってるやつがいるし。
7:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:14:21 xAIRTsrdO
現実だね。
8:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:14:41 fYj+A47w0
いいアドバイスじゃないか。
落ちる奴は変なところでゴネることが多いからな。
9:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:15:02 QfGkaOne0
ニートのBGTには重要なネタだなｗ
10:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:15:57 51zxzQV40
日本の会社の常識
・上司や先輩に対してきちんと敬語を使い、礼儀を尽くすこと。
・若いうちは、とにかく上司や先輩から可愛がられるようになること。
・新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。
・職場の人間関係を大事にするべし。飲み会には必ず参加のこと。
・若いうちは時間のことを気にせずに仕事に打ち込むべきこと。
・新入社員は一日も早く仕事を覚えて給料泥棒から抜け出さなければならない。
・「石の上にも三年」といわれるように、どんな仕事も一人前になるために苦労があるもの。
・仕事は先輩から盗むものだ。
・「一芸八年、商売十年」といわれるように、一つの仕事に打ち込んでいると、後半にぐっと伸びるようになる。
・同僚より1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。
・整理・整頓・清潔・清掃・躾に努めよう。品質は5Sから始まる。
・朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。
・始業前の10分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。
列挙し出せばキリがなくなるが、これらのことは日本の会社の常識だったはずだ。
ところが最近のワカイモンは、このような常識がまったく身に付いていないのは困ったものである。
最近は家庭でも学校でもなんにも躾をしていてくれないから、会社は躾をしっかり叩き込もう。
「製造業崩壊 苦悩する工場とワーキングプア」 北見昌朗 東洋経済新報社 P143-144
11:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:18:21 Ai0hUYnP0
労働者は企業から言われるままの条件で働け。
たとえ奴隷並みの条件でも、てか！
アベ君が目指す「美しい国」の実態がよ～く分かるってもんさ。
なあ、アベ君。
12:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:18:44 8sPLJh9P0
給料、残業、休日を正直に答えない会社は就職するだけ無駄
そういう会社が探しているのは、労働者じゃなくて奴隷探してる
例え「ウチは給料18万で残業毎月50時間で、休日出勤も抜き打ちであるよ、それにパートに降格はあるけど出世はないよ」と言われても
「がんばればがんばっただけ稼げるし、残業・休日も君の仕事の進め方次第」とかアリもしない事言い出す会社よりマシ
13:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:19:22 KcumG3naO
全部聞いたよ
14:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:20:27 vYp6ojf00
採用だけは会社側に完全に裁量権があるんだから
労働基準局の言い分は当然だと思うなぁ・・・
15:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:21:36 aiIW5JCD0
サラリーマンは奴隷だろ？昔からな。
給料泥棒やりたきゃ公務員にでもなれよ
16:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:22:48 GILBT81O0
>>10
講師名 ： 北見昌朗
か な ： きたみまさお
肩書き ： 戦国に学ぶ労務コンサルタント
URLﾘﾝｸ(biz.sbrain.co.jp)
●著書
『織田信長の経営塾』『豊臣秀吉の経営塾』『武田家滅亡に学ぶ事業承継』『小さな会社が中途採用を行なう前に読む本』
『パートさんに正社員以上の仕事をしてもらう本』『サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方』『小さな会社が中途採用を行う前に読む本』他
17:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:22:50 AKLNtvCn0
以前ハローワークの紹介で面接を受けたが断った。
ハロワで理由を尋ねられたので、「提示していた条件がウソだった」と答えたら
「それはけしからんですね」とは言うものの、企業に訂正を求めておらず
求人票はそのまま。あいつらグルだよ。
18:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:22:55 sihRhvgsO
完全奴隷でいいんならこれでいいんじゃないの。
特に営業職は。
19:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:23:18 aAdNC4rU0
このテキスト作ったやつ
面接の経験ほとんど無いだろｗ
20:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:23:49 IgmLNrzc0
>>11
中国のレンガ工場みたいな労働環境が全国津々浦々にてみえる、
それこそが美しい国なのかもね。
21:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:24:27 Mc/y2pNf0
>>17
仕方ねーだろ、「有効求人倍率を上げろ」って勅命が出てるんだから・・・。
22:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:25:15 s4jTLe4q0
ああ、美しい国だなｗ
23:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:25:31 rd4BzEHxO
>>10
大事なことだけど、それがすばらしいとされてる日本は変かも
24:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:26:03 PMAHqlT80
当り前の礼儀だろ
雇う側からすりゃ
25:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:26:06 VujYREMT0
企業は人を使って利益を上げるのが目的。
福祉団体じゃないんだから、
経営者はちょーっぴりの給料でたーくさん働いてくれる人がいいのは当たり前。
26:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:26:33 UuILN99C0
給料と休みについては面接で聞いたな。当たり前だろう。普通に受かったが。
27:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:26:55 74AfN9xIO
>>10 内容は共感できる部分もあるが、それを素直に守っても、
会社はいざとなればこちらを守ってくれないやん。
28:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:27:37 fwLJ5olh0
一番重要な部分じゃねーかｗ
答えられても嘘ってことも多いが。
29:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:29:13 NWyDpzhU0
求人票にインチキ書く会社はどうにかした方がいい。
あれじゃ、行ってみてからじゃないとわからんくなる。
30:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:30:00 IhN2X2KJ0
時給のバイトなら出だしがいくらか、どうなったら上がるのか、などは
質問していい範囲内だろうな。普通。
ただ、職人なんかだと「給料うんぬんより技術を一日も早く身につけろ」
が先になるので、例えば寿司職人とか、出だしが月一桁とか普通で、
それについても文句も言えないのが普通。
ただし、住み込み＆賄いなどで生活はしていけるが。
どんな仕事なのかによって聞いていいこと悪いことはある。
それを一緒くたに語られてもなぁ。
31:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:30:31 LxxuBhRz0
このアドバイスの何が悪い？
条件ばかり言う奴でまともなのいるかよ。
俺は、こんな奴が来たら必ず落とす。
入社後も、文句ばかり言うに決まってるからな。
32:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:30:32 WuGD/KhQ0
税金使って建前しか書かれてないテキストを作るのか？
33:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:30:51 T5C+TPj+O
公務員の俺は、面接の相手が市長がだったので聞けませんでした。
34:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:31:55 65uLHoYq0
逆に聞いてこない方が印象悪くない？
・働けるならどこでもいいと考えてるような奴
・言いたいこともいえない奴
35:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:32:17 SS+sTJcC0
>>10
俺10Sって聞いた
けど残り5個はなんだか忘れた
ググッても出てこない
36:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:34:08 2nI1VjZG0
>>35
とりあえず「サビ残」が入るのは間違いなさそうだｗ
37:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:34:10 85Eh4A8RO
聞いたってどうせ嘘なんだから聞かない方ががっかりしないって事でしょ
38:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:35:18 3WECt9RI0
【格差社会】「高収益企業なのに、社員の給料が上がらない」「得をしたの株主と役員だけ」…成果主義の弊害
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
39:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:36:44 qpGshywM0
まぁあと5年もすれば人材不足じゃなくて人手不足になるから
40:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:36:50 RqPNtVge0
奴隷系の人材が欲しいならちゃんとそう書けばそれはそれで集まるだろう。
いわゆる有名なブラック企業だって集まってんだから。
騙すようなことしていれても結局ミスマッチになって
やる気はださないわすぐでていかれるわでいいことない。
41:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:36:53 vYp6ojf00
結局は労働者と会社との力関係なんだけどね。
企業が特にほしい人材（新卒、優秀な転職者）なら何聞いても問題もない。
42:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:40:19 PgwBFox50
>>10
＞・仕事は先輩から盗むものだ。
こういう職人カタギのアフォがいる会社では、次世代の人材が育たない。
一流企業・コンプラがしっかりしている会社ほど、技術やノウハウはマニュアル化されている。
43:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:40:28 wQ3oYnrWO
[痛＋]【奈良】携帯のナビウォーク通りに行ってくれとタクシー運転手に要求★2
ｽﾚﾘﾝｸ(news7板)
44:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:41:19 UA/ck5Ak0
それが一番重要なのに
聞かずにどうすんだよw
45:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:43:08 VJgzNv9d0
非常に現実的だけど終わってるｗｗｗｗ
46:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:44:48 kgoekG4U0
奴隷志望かよｗ
47:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:45:11 a7dmWWxG0
米国の企業で働いてるが、面接では以上のことは必ず確認するのが米国の常識なんだがな。
48:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:46:04 9Ok1FnDS0
>>47
ここは日本だ。
49:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:46:09 FjnGRsC/0
う～
むかし、面接にいってその監督しているやつに社長は面白いよって言われたけど
うそだったからねぇー
50:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:47:12 i8F5WzWD0
積極的
即戦力
学歴不問
アットホームな社風です
風通しのよい社風です
コミュニケーション能力、行動力のある方、明るく元気な方
女性が多数活躍している職場です♪
隔週土曜出勤
パソコンが出来る人
未経験でもヤル気さえあれば歓迎！
若手積極採用
飲み会・社員旅行・ボーリング大会有
あなたの頑張りを評価します
フットワークの軽い方(飛び込み営業)
完全出来高制
幹部候補
独立可能
51:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:47:52 +lsHXxir0
現実的で良心的な労働局じゃん
52:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:47:56 mU0vpOg10
うはっwwwwwwww
>>1みたいな事俺言われたわw
今年の春大学の学内就職セミナーに来てた就活サイトの社員にw
「面接に来てまで給料や残業代について聞くのは駄目」ってwww
53:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:47:56 sihRhvgsO
あとは自己責任で。
54:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:48:13 PgwBFox50
>>50
DQN募集の典型だなｗ
55:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:50:27 JQbinNyM0
前スレ>>992
＞後ニートレーダーってのは源泉徴収じゃなかったか？
株に限っては特定口座だと源泉徴収だな。
為替や先物等は申告。
56:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:50:31 vYp6ojf00
建前で就職の応援するのは不親切だと思うなぁ・・・
なんで謝るのかよくわからない。
57:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:50:36 zyqQ6/T10
法に違反した給料、残業、休日について聞いてはならない
58:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:51:28 prxTw1OQ0
そのとおりじゃねえか
59:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:52:00 tREffP5P0
はっきり言ってハロワの支持は的確。
転職売り手市場なんて浮かれているのはマスコミと上位５％ほどのハイスペックの持ち主。
求職者の立場はまだまだ辛い。
60:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:52:26 IkOds+Sf0
「何か質問は？」
「特にありません」
61:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:53:11 UdEBmXni0
そんなもん説明会の段階で聞いておけや
62:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:54:48 1HXesjww0
団塊とその下の連中は、金正日と同じ。
63:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:54:55 O2vg+w8+0
つまり、雇ってほしけりゃ、会社と契約する労働者という態度じゃなくて、
"何でも仰せのままに"っていう態度を取れ、ってことだな。
64:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:55:38 wDpeLy5d0
山陰行く機会ってどんなとき？
65:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:56:06 4axKdD4h0
これは『美しい奴隷社会日本』ですねｗ
66:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:56:35 ntw9vtSr0
そうそう。
面接のコツは絶対に質問しないこと。
見た目印象よくても、質問したことで落ちることは多々ある
今の人事はだいたいそういうもんだよ
（結果をみても質問した奴が大抵落ちてるんだよねえ）
67:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:56:42 WdOJld3P0
奴隷ｗ
68:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:57:02 U+7Hks0I0
給料、休日、残業、
こんなものは幾ら入社のときに説明されても
入っちまったら会社の言いなりだからね
俺は入社前の説明と全く違う仕事延々とやらされてた
人事の人が俺と顔を合わせると、
もうちょい我慢してくれ、って
だったら最初から騙すなカスが
69:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:57:30 rilN96E30
>>48
よその国のいいところはまねるべきだ。
70:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:58:10 5xr/rFb70
面「なにか質問は？」
俺「面さんがこの会社に入った経緯、動機について教えてください」
面「・・・・・・・・」
落ちました。
71:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:59:35 cR6Sllai0
給料と休日の為に働くのにｗ
聞かない事が受かる秘訣って…ハロワが言ってるんじゃお終いだなぁ
まぁ、親身になってアドバイスしたらこうなっちゃったんだろうけどね。
72:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:59:46 T03wVaYwO
タダ残業やボーナス無しが嫌ならバイトしかないな
73:名無しさん＠八周年
07/06/20 18:59:54 1fjplbYc0
>>69
大手なら聞かないでも大体向こうから言ってくるけどね。
中小企業は厳しいかも。
74:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:00:08 THduRcPp0
日本の法律でも給料・残業・休日を明記することになってるだろ？
日本の労働者の頭が悪すぎるんだよ…
75:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:00:21 2pVJto2b0
素で何が悪いのかわからん。
ほんとのことなのに。
76:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:00:34 zo4Zj/C10
奴隷だな
77:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:02:38 ntw9vtSr0
まあどこだって給料を約束通り払うわけにはいかないし、
規定通り休ませるわけにはいかないってことだろｗｗ
78:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:02:38 QkjNZxbY0
>>74
明記されている通りなら誰も苦労しない。
第一法律うんぬんというならサビ残はとうの昔になくなっているはず。
79:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:03:11 DSjHogMs0
質問して落ちるのと、質問しないで受かるのが、
どちらが求職者のためか？ ということだ
80:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:03:34 7Vk8uppXO
新卒ならともかく、誰も態度のデカい再就職者なんかいらないからなあ。
至極当然のアドバイスだよ
81:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:03:36 1fjplbYc0
>>70
落ちたのはそれが原因じゃないと思う。
>>74
確かそれは「努力義務」であって「義務」じゃなかったと思う。
学校や大学で労働者の権利なんてほとんど学ばないからな。
意識的に勉強しないと知れないと言う。
そう言う意味では全体的に労働者に不利な教育政策がとられているとは思う。
82:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:03:59 pbAMUtJK0
ほんと奴隷根性染み付いてるよなぁ
83:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:04:37 LxUCCrqw0
>>70
面「私たちの時代は大手ならどこでもよかったんです」
面接官は推定バブル就職組
さんざん人に聞いといて張っ倒そうかと思った
84:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:05:53 vBK17Isx0
採用担当だが何を聞いてもらっても結構。
良い人材を採りたいが「こんなはずじゃなかった」とグズられるのは
会社も本人も不本意だろう。会社はありのままを説明すれば良い。
嫌なら別の人間を採る
85:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:06:07 THduRcPp0
>>81
いや、義務だよ。
そもそも給料や休日の取り決めが無い労働契約なんて有り得ない。
そんなもん奴隷契約だ。
86:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:06:37 Squ426aB0
>>80
あー俺態度でかくても再就職決まったぞ
人間がいないと仕事が進まないと堂々と社長の前で言ってやった
87:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:06:50 ntw9vtSr0
>>81
いや人事が「ﾏﾄﾓ」ならそれで落とす。
変わり者ならわからん
88:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:07:18 1fjplbYc0
>>85
それは契約時でしょ。
面接の時とは（質的な意味が）違うってのが会社側の方便。
89:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:08:44 Z/0t5w3U0
>>84
＞嫌なら別の（グダグダ言わない）人間を採る
だろ。
90:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:10:17 UWPceuRZ0
>>80
それは逆だろ。
不定期の労働者こそ労働条件について事前にはっきりと取り決めしておくというのが
労働法の理念にかなってる。
91:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:10:36 two+86Rb0
日本人はまずこの奴隷根性をなんとかしたほうがいいよな。
あくまで労働は組織との相互関係だからね。
92:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:11:44 1fjplbYc0
>>87
じゃあうちの会社の人事は変人だったんだな・・・・。
まあ、俺も人事にいるけど。
93:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:12:00 ntw9vtSr0
>>90
日本の企業で労働法を尊守している企業なんて1割いればいいほうだろうな。
しょっぴかれるかどうかはやり方次第。
まあ腐りきっていると思うが変えようがないのも事実
94:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:12:09 +mJpHV1e0
どっかの大学の就職課がHPに載せてた文章思い出した。
いよいよ奴隷洗脳も次のステップですね
95:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:13:22 THduRcPp0
もう民間は全て外資に買い取ってもらえよ。
96:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:13:54 idKonyAz0
ま、公言しちまうとマズいわな。
ハロワが言ってるんだから、会社の給料、残業、休日はそんな良くしなくてもいいかって逆影響する可能性あるから。
昔は記録媒体なかったから、こういうのも個人的なアドバイスみたいな流れで消えていく暗黙の了解で済んだんだけど。
記録に残るとその人がずっとそう主張していると取られるからな。
良くも悪くも情報化社会。
97:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:14:26 IWS6W5hn0
そんな質問にも答えられないDQN会社はさっさと倒産しろ
98:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:14:55 PgwBFox50
人事の偉い人がが新入社員研修の時に言ってたけど、
面接の本を読んできたと思われる言動があった人は全て落とした、と。
その年だけかも知れんが。
面接官は約10冊くらいのそういう本を事前に読んでたらしい。
99:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:15:02 1fjplbYc0
>>93
そう言えば、最近の新入社員は労働監督庁の存在すら知らない奴が大半でビックリした。
100:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:16:08 DTIFB1aiO
こんなもん暗黙の了解事項だろ
101:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:16:09 WIqRrr3H0
>>99
日本の学校では労働基準法のことは中学のときに１時間やるだけだからな。
102:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:16:53 THduRcPp0
労働基準法知らないＤＱＮは労働者になるな。
103:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:16:53 xmSrJ0EB0
>>10
・団塊上司・先輩の真似をするな。非常識・不誠実な行動には参加するな
・上司・先輩は選べ！
・本来の仕事でない余分な仕事は、うまーく回避せよ。
・アルコール弱い奴は無理して飲むな。強要する様なＤＱＮとは距離保て
・時間は気にしろ。１にスケジュール、２にスケジュール。
・新入社員に時は、出る杭にはなるなが常識。回りに合わせろ！
・３年、５年経過したら会社を評価してリストラ・転職に備えろ。
・先輩を反面教師にしろ！が正解。ただし出る杭になる場合には時と上を選べ。
無能上司・先輩のパシリになるな。
・職人以外は、一つの仕事しかしてない奴はリストラになった場合に悲惨。できるだけ
幅の広い仕事やった方が正解。
・出社時間を異常に早くするのは、セキュリティの関係で不可能な場合も多い。
怪しまれる行動は取るな。
・世辞は上手く使え、接待は積極的に、セックスしろ、世界を見ろ（会社だけ見るな）、損得で行動しろ（体を壊しても会社は保障しない）
・ラジオ体操もいいが、好きな音楽でも聞いて気分を落ち着けろ！精神障害がもっとも深刻。
104:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:17:07 ntw9vtSr0
>>99
ところで女性採るときって外見を何割くらい重視する？
105:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:17:17 IhN2X2KJ0
どうでもいいけど、健康なのに文句とか条件ばっか言ってて
長期間無職でいるより、「とりあえず働いてみるか」と
働き出す行動力のある人間の方が、あとあと生き残ると思う。
実際働いてみないとわからない良さや悪いところってあるからね。
条件が最高でも自分に合わなかったり。
始めはキツいと思った仕事も慣れたら楽になったり。
さらに職場の人間関係なんて、給料その他を聞いただけじゃわからんし。
給料も最高、仕事もやりがいがある！って職場で
人間関係ボロボロだったらやってけないしねｗ
106:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:17:25 ubHmAEr+0
だって奴隷根性を見せないと雇ってくれないんだもん。
生きていけないんだもん（;´Д⊂）
107:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:18:04 jJglDIOW0
>>10
・新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。
これ当たり前じゃないの？俺去年
一年間毎朝当番でやってたが・・
・同僚より1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。
一時間早かったら会社開いてないんだが
そもそも8:00出社8:30始業開始を謳ってるが
7:00出社なんです
これはブラックなの( ・ω・)？
108:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:18:17 rilN96E30
>>94
近畿大学な。
109:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:18:21 tIk6XISa0
本末転倒だな
110:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:20:44 Us1WH57D0
残業ないところ行きたいのに、残業あるかを聞かないのは無理だ。
まー企業が残業はないて言っても9割がた嘘ばっかで入ってから後悔することになる落ち。
111:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:21:12 C0RJRyae0
962 ：名無しさん＠八周年：2007/06/20(水) 18:03:49 ID:5bo46Zyr0
>>951
当然ムカツクよ
義務も果たしてないのに大金稼ぐなんて許されん
転売で稼ぎたいんなら小売業か商社、
株取引で稼ぎたいんなら証券会社かファンドに勤めてやれと言いたい
>>952
納税の有無はニートの定義とはまったく関係ないからな
どうせニート転売ヤーなんかは自称自営業で通すんだろ
典型的な社畜だな…。
ソニーや松下が最初から大企業だったと思ってるのかねｗ
前スレのこいつ、痛すぎて見てらんない。
112:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:21:54 ntw9vtSr0
>>111
強酸はひっこんでろｗｗｗｗ
>>99
あとその新入社員はあなたが採ったんだよね？
113:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:22:30 5OxU/mM9O
一生タダで働きます、休日も要りません。時間外労働もOKですう。御社の利益計上に寄与します。だから雇ってくだちい！
114:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:22:31 u5Pptvir0
ってゆうか、
担任している生徒を会社訪問に連れてった時に
｢先方は女子生徒か確認していた、つまり高卒の人間に専門的知識や能力を
求める意味がないから、女性としての華やかさと柔らかさ、お茶汲み等雑務を求めている。
常に笑顔で礼儀正しくしておきなさい｣
と指導して内定を証券会社事務職で即日貰ったが良くない発言かね？
115:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:24:14 1fjplbYc0
>>98
それはうちの会社でも落とすよ。
面接入門関係の本はちゃんと読んでる。
>>101
労働関係の法律はもっと学ぶべきだと思う。
知らないことで損している人一杯いると思う。
>>104
そんなわけないだろって言うかもしれないけど、
うちは全然外見重視しないよ。
ただ、
・不潔
・臭い（明らかに風呂入ってない）、酷い口臭（明らかに歯を磨いてない）
・目ヤニがついてる、爪が汚い、服が汚れてる、シワだらけの服（身だしなみが出来てない）
なのは×。
116:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:24:57 U73N11Dy0
あれ？
仙台のハローワークで配られた資料にも、
そんな事がかいてあったけど？
117:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:25:55 kIS7uAmw0
これは時代が変わって来たからだね
終身雇用という保険が無くなっている現在
経営者側の言い分をそのまま受け入れる事が
難しい情勢になってるんだな
世界では当たり前の事だと思うけど
118:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:27:10 Bwt5KYzo0
転職王(低学歴・無才)の俺が言うから間違いない。
尊敬に値する資格や才能のないヤツはよく聞け！
「給料は頑張り次第」「年間で考えれば基本的に週休２日」
「仕事を自分で動かせるから昼休みとか残業は自由」
こういう会社が、
固定給残業代込みで１７万、休日はあっても半休の貼りあわせ、
残業やら昼休みつぶしは愛社精神なんてことになる。
119:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:27:43 MMIFh8iC0
労慟局がこれじゃ駄目ジャン
そりゃ過労死や自殺、精神病もへらねーわｗ
どーしょもねーな
120:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:27:59 ntw9vtSr0
>>115
>そんなわけないだろって言うかもしれないけど、
うちは全然外見重視しないよ。
なるほど。まあうちだって外見だけってことはないが、他の連中は10割そうだな。
どっちが普遍的なのかは知らんが・・
121:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:28:44 cL97T7cc0
そこまでして島根で就職したいか？
122:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:29:03 IhN2X2KJ0
>115
外見っていうか、パーツのつくりではなくて
ハキハキ喋れるか、髪がボサボサなど身だしなみを最低限気にしているか、
など、「第一印象」は気にするよね？
こういうこと書くと「天パー差別」とか言われそうだけどｗ
天パーでも重度でなければフォロー可能だし、重度の天パーなら
それこそ面接で話題にすべき。それぐらいの会話能力は無きゃ駄目だろうしね。
123:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:30:52 u0Updy0M0
募集が多かったら、落とすための面接になるしな・・・
来る面子で、一番優秀そうなヤツを選ぶのが普通だし・・・
別に学力とかじゃなくて、営業、技術系、それぞれにあった人材を選ぶわけだし・・・
中途は、職歴は重要だよ。
124:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:32:14 u5Pptvir0
>>118
「仕事を自分で動かせる」
「年間で考えれば基本的に週休２日」
という条件だけを考えるなら教諭職だな。
実際、自身の専門教科や公務における裁量が大きすぎて困るのだがなぁ。
誰かの指示に従っていれば良い仕事のほうが楽。
125:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:32:19 ZSVb8ySl0
最近の企業の面接では「ＮＨＫ受信料を払ってますか？」と聞かれるんだが
「払ってます」と答えると面接官に「クズ、カス、ゴミ！」と罵られ基地外扱いされて面接終了されるから
正直者の俺は受信料を払いたくても払う訳にはいかねえんだな。
すまんねＮＨＫｗ
126:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:32:40 ntw9vtSr0
>>122
あどうでもいいけど天パー」じゃなくて
「テンパ」（天然パーマ）だったから落としたって言ってる奴はいたな
127:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:33:13 Ate/seHZ0
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128:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:36:06 j5ft7l+o0
>>103
こんな感じでやってるわ。
自分が大事だしなー
129:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:37:26 EKfBQ8GU0
一番重要なとこだろ。
それを聞かれて困るならその企業はやましいところがあるってことだ。
だいたいウソついたってすぐ辞められて困るのは会社の方だろ。
130:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:39:07 DNNQZW+c0
>>55
源泉徴収は有り無しが選べる。
あと、ニートレーダーが有りを選ぶメリットって
あんまりないんじゃないか？
131:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:39:14 1fjplbYc0
>>112
いや、その時は俺の担当じゃなかったから。
人事は特定個人の好みや志向で固定化されちゃいけないって、部署内で持ち回り制。
なので入社 1年で面接官になる奴もいる。（言ってみれば、その面接は面接官の資質テストでもある）
だから、ちょっと意地悪な面接官に当たった人は可哀想なことに。
>>120
うちは社長が変態だから。
社長が言うには「経歴主義」（学歴主義ではない）
経歴が他の人と違って希少なほど採用される。
だから経歴が面白ければ（例えばウズベキスタン出身だとか、親が傭兵だとか）、その人物が中卒であっても
他の大卒落としてそっちとる。
>>122
基本的な身だしなみや清潔さ（実際清潔でなくとも、そう思わせる努力）を感じさせないのは、
さすがにアウトだと思う。
天パの場合は、自己申告待ちかな。
132:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:39:40 Sg73W0Pu0
>>129
ちがうだろ。本当はそんなものは聞かなくても良いような
世の中でなければならない。違うか？
133:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:44:01 MM2Pf+av0
>>「間違っても給料、残業、休日について聞いてはならない」と書かれていた。
これはおかしいだろ・・・奴隷募集と勘違いしてたのかｗ
134:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:44:30 5o3JOZbR0
>>129
別に聞いてもいいけど、それで面接官が不快感をもって、
「この人は扱いにくそうだから落とそう」ってなっても文句は言うなよ
なにをものさしにして人を評価するかは面接官の仕事なんだから
あとよく「そんな質問内容じゃなくて個人の能力で評価しろよ」とかいうけど、
相手を不快にさせる発言をするのもお前の能力の一つだってことを忘れるなよ←これ忘れて偉そうにしてるヤツの多いこと多いこと
135:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:46:31 44wXhPXM0
現実的だけど・・・労働局的にはまずいんじゃね？ｗ
入れてから取り締まるならいいけどさ・・・
136:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:48:36 rilN96E30
>>115
面接の本呼んできっちり対策してるんだろ？
頭おかしいんじゃねえの。
おかしいことにも気づかないか。
自分で正しいことをしていると信じきっているからな。
>>122
今すぐ市んだ方がいいよ。
気にしねえよくそが。
お前のには何の価値もないよ。
何で生まれたの？ねえ何で？
周りの連中は市を望んでるよ。家族もね。
多数の人間に苦痛を与えてきてまだ腎性続けるのlmao
後数年でお払い箱だ。能がねえもんな。てめえにはlmao
ハードル高くしすぎてぼたぼたひとが倒れてんだよ。
137:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:49:22 EKfBQ8GU0
>>134
聞き方を工夫するのは当たり前だよ。
そうではなくて雇用条件を聞かれること自体で不快になる企業って一体どんな事情があるんでしょうね？って話。
138:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:51:32 NdiTSquV0
神IDキタコレｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(musicjf板:8番)
139:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:52:36 82hCBe3+0
都内だがどんなに小さい所でも給料と労働時間については
程度の差こそあれ必ず先に説明されたぞ、田舎って給金じゃなく現物支給の会社が多いのか？
140:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:52:37 BYLlUOEI0
>>136
俺も天然パーマだけどさ、いきなりファビョーンしてどうした？
141:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:52:39 DNNQZW+c0
>>137
前スレでも散々言われたことだが、聞くタイミングと順番、バランスの
問題だろ。
最初から最後まで自分の待遇のことしか聞かないんじゃ、不信感も
もたれるってｗ
142:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:53:14 4Ye5eD1W0
取り締まるところ（労働基準監督署？）とハロワは別物だろ。
ソニー銀行でPS3の文句を言うようなもんだ。
143:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:54:38 W5PZisGr0
安倍はこれからの超少子化を見据えて、労働者一人あたりの労働量を
50㌫増しにして経済成長を維持しようと提言しているんだってね。
これからの日本の労働者は、今より更に奴隷力が求められるということだ。
今でも過労死者が続出なのにイカれてるよ。
庶民が長時間労働で疲れきってる日本は美しくない。
144:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:54:41 E3yusthO0
面接官を一人にしてくれ。
複数人、特に３人以上いると質問していい空気かどうかの判断が難しい。
その分、面接回数を増やしてもいいから。
145:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:55:36 kIS7uAmw0
人事担当者もノルマがあるから
言った言わないの際どい事もするだろ
学生は騙されないように注意した方がいい
146:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:56:07 OlItBjiE0
バカだよなあ
給料得るため、糊口をしのぐために職を探すのに
なんで給与面のこと聞いちゃいけないんだよ。頭悪すぎるだろ
147:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:56:31 EKfBQ8GU0
>>141
やっぱりそうだよね。
質問するだけでアウトとか言ってる人が大勢いたからどこのブラック企業かと思った。
148:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:57:32 4fAJ+tnN0
庶民は奴隷となっていくのかな～この国は・・・
意外と経団連なんかは北朝鮮を理想としているのではないか
149:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:58:11 8j/l6rKc0
>>144
その判断が難しい時点で、不適格なんじゃね。ほとんどの企業で。
150:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:59:02 JQbinNyM0
>130
＞あと、ニートレーダーが有りを選ぶメリットって
＞あんまりないんじゃないか？
あんまりないけどどうせ分離課税だから多少でも楽だろ。
経費合算なんかできないし。
151:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:59:42 O37xFYp7O
普通に毎回聞いてるがたいてい受かったな
152:名無しさん＠八周年
07/06/20 19:59:46 THduRcPp0
ブラック企業の内部告発買い集めて、空売りしまくるファンド作ろうかな…
153:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:00:19 zrLG3mTk0
実際、しつこく条件面聞いたら落とされるわな。
就職氷河期に就職活動した香具師はわかるだろう。
154:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:00:43 1fjplbYc0
>>136
それじゃあ聞くけども、貴方の「正しさ」は何が保証してくれるわけ？
何も無いっしょ。
155:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:02:16 xMmv1HXv0
>>66
転職の時にエージェントから全く逆のこと言われたけどな。
「何かご質問は？」と聞かれたら「ありません」と答えるのはタブー。
しかし給与とか残業時間とか、調べたらわかることを聞くのもタブー。
求人票やウェブサイトだけではわからない業務内容とかを聞くと良い。
こんな趣旨だったと思う。
事実、俺もこの通りに質問したら内定いただきました。
156:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:02:31 DNNQZW+c0
>>150
そりゃ真面目に申告する気があるヤツの話しだな。
前スレのあれな彼の言う「ニートレーダー＝ニート」
（給与所得が無いヤツはニート）説には、当てはまらない
かと。
157:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:03:47 tV/VFk5G0
労働者の権利が蔑ろにされている悲しい現実。
158:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:06:43 Sg73W0Pu0
>>157
それが嫌なら労働者にならなければ良い。
道はいろいろあんだろｗ
159:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:07:15 qL/ySSCQO
こんなのどこの面接本にも書いてある。
批判してるやつってなに？
160:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:07:47 vxdKNuVvO
知り合いで外資に転職して給与交渉しなかった奴が入ってみたらすごい給与が安くて、
しかもちゃんと交渉したアシスタントより給与が低いの知って泣いてたな。
161:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:08:49 EcFDclxP0
正しい事を書いてるのに・・・
162:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:09:05 DNNQZW+c0
>>157
こんなに手厚く労働者の権利が守られてる国は
ないぞ？
今の会社に不満なら、労基署に駆け込んでみろ
163:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:09:13 8j/l6rKc0
つーかコレ叩いてる人要領悪いよね。
決して労働条件を知ろうとするななんて言ってないでしょ。
面接の場で聞かないのは当たり前、それ以外の場でさりげなく実態聞き出せばおｋ。
少なくとも新卒採用では、労働条件は内定決まった後のOB訪問でチェックは常識と思うけど。
164:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:09:21 11USxKhR0
こういう当たり前のことすらわからないんだから
そのままで企業に雇われるわけがない
165:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:11:20 JQbinNyM0
>>162
＞こんなに手厚く労働者の権利が守られてる国は
＞ないぞ？
ちょｗｗ
166:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:12:08 Sg73W0Pu0
>>163
正解
167:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:12:32 oEHZ5OfW0
テキストに載っけた事はどうかと思うが
正しいんだろうな
168:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:14:24 /uoU3qJj0
>>163
＞再就職支援セミナー
少なくとも新卒はまったく関係のない話だな。
中途が面接以外の場でどうやって聞き出せるのかぜひ伺いたいものだ。
169:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:14:36 P+sRdqMw0
奥谷労働局という所はここだべか？
170:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:14:40 oKGvj0eaO
ハロワ、特にちょっと年代の人の求人なんて
書いてある条件を頭から疑わなきゃいけないブラックばっかりじゃないかい。
171:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:15:09 DNNQZW+c0
>>165
いやマジでｗ
労基署に駆け込んで、会社のことチクってみればわかるが、
会社の言い分なんてほとんど通らないｗ
どんな池沼の言うことでも、だいたい労働者側の言い分が
採用されるから。
172:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:17:47 kuT8tNW30
こっちから聞かなければ給与、休日について説明しようとしない会社に入ろうと思うな
まともな会社ならほっといても説明してくれる
173:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:18:26 hc3K7N3q0
┌────┐
. （│● ● ｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／｜ ┌▽▽▽▽┐ ｜＜ どーも。 平均年収１１６３万円（４０．３歳）の職員の給与は
（ ┤ ｜ ｜ ｜ ｜ 皆さんからの受信料で支えられています。
＼ └△△△△┘ ｜ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜＼ 受＼ [NHK] ＼
｜ ＼信＼ |＼＼
｜ ＼料＼ | （＿）
｜ ＼払＼ |
｜ ／＼＼え＼|
└─┘ └─┘
▽NHK「仮設住宅でも受信料払え」
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
▽NHK：給与、平均年収１１６３万円－－総務省
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
174:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:18:31 Pxv611bq0
当たり前のことだよな。
ハローワーク島根はいい仕事をしたと誇って良い。
175:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:18:54 DNNQZW+c0
>>172
正解
176:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:19:04 11USxKhR0
言われなきゃわかんない人と
言わなくてもわかる人がいたら
言わなくてもわかる人を採るよね
言われてもわかんない人は論外で
177:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:22:40 7MELrWp50
>>172
その通りだと思う。
178:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:24:04 uXbuRCPFO
>>171
あいつら動かないぞ
179:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:24:17 H0viWvxEO
求人票に給与書いてあるからね。基本給から待遇の良し悪しは判断できるね。
内定もらって、その後の雇用契約を見て給与があ
まりにも低くて辞めるよりは聞いてみるのもいいと思う。
しっかりした企業ならそっちから確認してくれる。
180:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:24:56 ZMgnwNGT0
そりゃ調べればわかること聞いたらいい顔されないだろ
下調べしてないの丸わかりだし
その程度の熱意ということなんだから
181:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:25:17 ntw9vtSr0
>>136
>>122はかなり特殊タイプで人事には滅多にいないから気にするな。
ほんと100万人に一人くらい
182:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:27:27 JMVNpT2k0
俺が面接官のときはむしろこっちから聞く
残業きついし一ヶ月休み無しとか耐えられますか、って
無駄に被害者を増やしたくないしな
183:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:27:48 N6Qnr7Y50
給料の話を思い切りだしても採用されましたが何か。
結局、会社にアピールできるものを自分が持ってるかどうかでしょ。
184:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:28:13 kqkqdCrH0
中途採用なら交渉しないとかえって能力なさそうな気がするが
185:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:30:04 W5PZisGr0
>>182
嘘をつかれるより、そっちのほうが有りがたいね。
186:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:30:31 xRvlRHPX0
つーか、
こんなの訊いちゃマズイのは当然だぞ。
ハロワじゃないけど、面接前に何度も言われたよ。
187:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:30:50 QdWkztEj0
>>21
そういうからくりなのか。
てか、何にもしてねーんだな。
年金も若年者救済とか言って、表面上の徴収率上げて根本的な改革をしてないし。
政治家と公務員は社会のダニだな。
188:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:30:51 suuw7gnVO
いなかだとこんなもんだろ
189:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:31:20 KcQMETNQO
就職板に出せ
190:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:31:31 tVwu6Qe80
ハロワの求人票の内容は嘘が多い
聞かないと氏ねる
191:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:31:39 OdelIODm0
こんな当然のことを聞けない日本は狂ってる
>>180
調べても分からんて。
情報があってもその通りじゃないことはよくある話。
192:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:32:01 5o6nb+nR0
ただしいだろｗ
193:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:32:26 DNNQZW+c0
>>178
そりゃ、おまいがいい椰子だからさｗ
労基署で、泣く、叫ぶ、暴れるしてみ。
面倒になって、すぐに会社に連絡がいくから。
で、担当者も「○○さんって方、少しおかしいですよね。
でも、訴えがあった以上、こちらも対処する必要があり
ますから」って会社に電話があるｗ
194:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:32:56 kKFsgFhH0
>>174
しかしハローワーク島根にはまともな求人が無い。
195:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:33:03 zCLqeLk+0
聞きまくったろ
196:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:34:27 NfoyneQV0
だいたい面接1回こっきりで採用貰おうとするのや、出そうとする方がおかしい。
お互いロクな人間・企業ではないことは明白。
197:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:34:58 w3H2mOEHO
日本で有数の陰湿民族が考えることだからな
198:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:35:31 W5PZisGr0
>>191
基準を欧米にしてるからだよ。
基準を北朝鮮にセットすれば日本は正常。
199:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:35:52 KD13k+xk0
大手企業の場合はそれが正しいだろうな。
採用条件は企業のサイトや資料に明記されているだろうし、
そこに記載されている事をわざわざ聞く必要もない。
（確認したいだろうが落ちるリスクを考えると質問は避けたほうが良い）
ただ中小や派遣となると……
200:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:36:42 T03wVaYwO
正社員じゃなくバイトなら金額通り出るし残業代もでるだろ。
201:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:37:14 biNG4uae0
安いトコはホント安いから交渉したほうがいい。
教えない会社や、お茶を濁す事言ったらブラックと思っていい
そんなトコ入ったらホント奴隷にされるぞ。何社も廻って比較検討して見つけるのが本道
なにも一発で決める必要は全く無い。
202:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:37:14 QdWkztEj0
>>183
俺もそう思う。
てか、待遇はきちんと聞くべきじゃね。
明確に職歴やスキルでPR出来てるなら、待遇聞かない奴の方が変。
一山何ぼのドカタじゃねーんだからさ。
203:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:39:20 qBHGDexk0
何が悪いことなんだ？
なぜ修正する？
事実じゃないか。就職関係で海千山千のハローワークが言ってるんだろう。
日本の労働者は奴隷です、って世界に笑われるのが嫌なの？
204:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:41:27 DNNQZW+c0
>>202
職歴とスキルをＰＲすれば、本当に欲しい人材なら
向こうから待遇について話してくるから心配するな。
ここでダメだしされてるのは、最低限必要な自己ＰＲも
しないで、金クレ、休みクレ、残業したくないって連中だから。
205:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:41:37 TeHHvfa+O
さりげなく聞き出せば問題ないよ。
つーか給料と残業と休みって一番重要じゃないか。
そこを聞かないで何を聞くんだよ。
206:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:41:47 W5PZisGr0
>>203
そりゃ嫌だろう、日本は一応先進国なんだしw
207:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:43:03 NK6zL9zv0
菊にしても機器肩があるってことだろ
208:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:43:14 T03wVaYwO
男ほど金にケチがほとんどだからなー。
金金言われるのが嫌いだとかおごるのは飯代までだとか。
こいつらに待遇聞いたらどうなるか大体わかる。
おごるのがいやじゃない男は5％くらいだから
95％は待遇きいたら落ちるとおもっていい。
聞いてもいいのは儲ってる会社くらいだ。
209:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:43:23 uqa0JraU0
1つの企業に複数の派遣会社が勤めている
例えば3派遣会社共、同じ仕事をしている
A社社員 月給25万 B社社員26万 C社社員19万
C社派遣社員は会社に言いました「同じ仕事をしていてA社とB社は
コレだけ給料貰ってるのになぜウチの会社は？」と････
イヤなら辞めれば？だってｗ
210:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:43:38 6OAo2QEI0
実際に転職経験のある奴とない奴の差がはっきり現れているスレだな。
>>1に賛否両論はあるだろうが、経験がない奴は偉そうなことを言うなという気はする。
211:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:44:00 LEX+JAdk0
勘違いしてる人も多いが、
面接ってのは試験で一方的ものなんだよ
正社員募集なら給料や休日は皆同じだから、面接とは別に事務的に聞くべき話
残業や休日出勤が多い会社なら、こちらから聞かなくても話題にされる
バイトやパートのように、担当兼雑用兼面接で相手が一人なら一緒に聞いて差し支えないが、
面接用に上司や又上司を引っ張って３人くらいと相対するようなのは、
向こうが話したいこと聞きたいこと以外に手を出すと、担当の面子を潰すことになるかもしれない
「給料や残業に拘る使い難い奴」 って印象持たれたくなければ、大人しくしてるのが一番
212:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:44:17 pyL9+Wcc0
引きニートちょっと来い
おいお前！
働かない理由ばっか考えて、そのどーしようもない陳腐な屁理屈に
ああ、自分はなんて頭がいいんだ、なんて酔いしれてるくせに
内心不安で不安で仕方がないそこのお前だよ。
自分向きの仕事がない？社会に幻滅した？他人に自分の才能は理解できない？
アホか！
俺は胸糞悪い雇い主のワガママに付き合いながらも働いている！
おっせーんだよ、クズ！だの、ほんと頭悪ぃなコイツ！だの散々言いやがって。
何か上手くいった時、雇い主は自分が賢いと勘違いしやがるしな。
元々こいつに俺を使いこなすのは無理なんだよ。
クソ単純作業を延々と繰り返させやがって。
「クリックしたら次の文章と絵を表示してください」
アホか！
なんで比類なき演算能力を誇る俺にそんなことさせるんだよ。
それでも俺はその作業を黙々とこなす。
その横でニヤニヤするな声を出して笑うな泣くな変なものをパンツからうやうやしく出すな！
キモいんだよくせーんだよ！
それでも働かなきゃならないんだ、理由なんてない。そういうものなんだ。
もしわかってくれたなら、今すぐ電源を落としてくれ。今日は少し、休みたいんだ。
213:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:45:30 QdWkztEj0
>>199
資料に明記されてる場合は、きちんと読んだことを告げて、
「資料ではこのように書いてありましたが、実際の勤務としてはどういう感じなんですかね？」
くらいで聞くよ。
俺の場合は給料の額より、待遇や勤務時間をメインに確認するね。
まあ、自分のスキルに対して相対的に給料が低い場合は、将来的な昇給条件なんかは確認する場合はあるけど。
214:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:45:59 kJIhFP330
理想を夢見て就職活動しているヤツに
現実を教える教材としてはもってこいじゃないか。
215:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:46:02 sCgm0r/G0
待遇のことだけ聴くのはNG、他のことも聴くならOK、だと思うよ
給料のことばっか質問されたら、そりゃひくだろ普通
216:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:47:31 Nh9QFXmh0
こんなことをテキストに書いてどんな問題が立ち起こるか想像できない、
どうしようもなく非常識な連中が再就職支援とは…
どこまで逝っても公務員だな
217:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:49:06 DNNQZW+c0
>>216
問題 ＝ 空気も行間も読めないバカが騒ぐ？
218:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:49:29 kcFvGEprO
仕事を求めろ、待遇を求めるなってことだろ？
惰性で仕事選ぶ奴らにゃ理解不能だろ。
219:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:50:42 QdWkztEj0
>>204
それはあるかもねｗ
俺の場合、面接で待遇を話さなかったケース無いし。
正直、こんな必勝マニュアルが必要なケースを想定できんのだけど。
>>21みたいな理由で、単純に就職率だけ上げようなんて話なら、終わってるがな。
220:
07/06/20 20:51:08 8y3EQ1w60
このスレ見てますます感じた。
面接前から勝負ついてんじゃん。
受かる奴と落ちる奴。
221:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:53:18 67RLN9Md0
>>216
１をよく嫁
222:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:54:39 T03wVaYwO
>>1
みたいなことをきっちり聞かないと気がすまない奴って案外真面目そうなやつも多そうだけどな。
聞かないでやりすごそうとするやつほど責任逃れしたり仕事をいかにしないようにするかを考える事に長けている。
223:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:55:39 W5PZisGr0
>>220
そうだよ、>>204氏や>>219氏のような自分のスキルに自信がある人は受かる。
そうでない空白ありまくりのニートはどうしようもないということだ。
224:松岡はキムチを食っている
07/06/20 20:56:33 vKs1gNS80
労働基準局とその上の厚生労働省が大悪であることが判るな。
225:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:58:27 3lD9xgqK0
ID:DNNQZW+c0
なんか昼間から張り付いているみたいだけどニートレーダーって奴？
226:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:59:26 Nh9QFXmh0
>>217
空気と行間なんてどこにあるんだか知らないけど、
現実がどうであれ労働局がよりによって明文化した時点でアウトだろ
騒いで当然だ
ホンネとタテマエも知らない、
世間の厳しい目を知らない奴が人の就職の世話してる場合じゃねェ
227:名無しさん＠八周年
07/06/20 20:59:32 3YMVQahl0
給料を聞いて、きちんと答えられないような会社に就職したらどうなるか？
228:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:00:02 BfKxzhmP0
逆に考えるんだ、そんな会社就職できなかったほうがラッキーだと。
229:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:00:18 DNNQZW+c0
>>225
失敬だなぁｗ
俺は、由緒ただしき無職だお
230:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:01:23 itC1EZbF0
今年就活してたが女はすごい。
「御社の女性の育児休暇や産休はどの様になっていますか？」
「御社は女性が働きやすいためにどの様な工夫をされていますか？」
自分の権利の追求が半端じゃない。
231:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:01:38 2NibRvg40
労働条件なんて向こうから示してくれるものだよね普通は
もちろん書式化してもらう
232:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:03:22 /FnRiGcQ0
>>229
あれまｗ
>>223も見る目があるねえｗ
233:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:03:42 65G6ivwo0
>>230
ネタ乙
234:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:04:26 DNNQZW+c0
>>232
いや、嘘だし・・・
ごめんな。昼間から貼りついてないしなｗ
235:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:07:18 8Ur0uyg+0
行政からしてこれじゃあな
公務員も免許制にでもしたらどうですかねｗ
236:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:07:55 88M42nXC0
もっとも基本的で重要な項目に触れてはならない、もしくはそういう空気をかもし出してるような就職先は、
先を考えるとやめておいた方が得策。
237:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:08:30 aL3yfsLI0
密かに自民党が雇用保険制度を改正
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
238:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:11:55 iJ41f7Ex0
聞いちゃいけないというより大企業の場合は社内規定で
あらかじめ決まってるから交渉のしようがない。
１～２ランクくらいは余地もあるけど。
オレがバックオフィス系のせいもあるんだろうが。
エンジニアや営業は違うのか？
239:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:14:17 7lsGqhxB0
求人票が全部嘘っぱちなところが多すぎるからだろうが！！
このグズ！！
240:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:14:22 4CfUZDBJ0
日本ブラック宣言でつかｗ
世界のＢ地区日本!!!!
・・・・・・移住先どこがいい？
241:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:16:38 3Ui1MOam0
残業とか休日は重要だろ
家事とか介護のこともあるしねぇ
242:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:17:55 JCKJNCYC0
ハロワで仕事なんか探すからだ
243:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:20:33 a7JfILh90
まぁこの労働局は至極当たり前の事言ってんだよなぁ
ニートとか空気読めない奴は当たり前のように残業や休日について知りたがるからな
働こうって意欲より先に、金と休みの事で頭一杯みたいで採用する気が失せるだろ
会社は社員より利益を優先するんだから、そんな事言ってちゃいかん
244:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:21:12 Mtylj7tu0
社員に給料以上に働いてもらわな会社なんて全体大きくならんよ
急成長会社は社員を給料以上にこき使うことに長けているだけ
特殊な技術やお上のコネがあるような会社は別だけどね
とだめ経営者の俺がいってみる
245:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:22:17 /oPbaDBM0
>>243
契約 なんだから別にいいじゃん
おまえ石器時代なの？
246:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:22:26 HfAt4BjC0
>>243
いやいや、大事なのは「労働力がんなこと言っていいのか？」って点だろ？
実際、すいません空気読めてませんでした、って謝る羽目になったわけだし。
247:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:22:43 7VG3fkQg0
バイトの入力ミスをチェックもしなかった社保庁と似たようなもんだなw
どんな制度を作っても運用出来ない公務員の実態がどんどん明らかになっていく。
248:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:23:25 0IFd3JZC0
小さなうちのレストランの店長は給料や休日について聞いてくれる人は
長く勤めることを考えているのかな、っていう風に評価してたよ
249:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:24:34 YfJF69wz0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 最後に何か質問はありますか？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼
| （__人__） | パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
＼ ｀ ⌒´ ／ 全部上場するのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
250:246
07/06/20 21:25:47 HfAt4BjC0
あ、間違えた。労働「局」でした。
251:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:26:15 qntm0xf80
こんな会社は要注意 ブラック企業の特徴（中小企業編）
URLﾘﾝｸ(nichankopipe.web.fc2.com)
252:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:26:43 /oPbaDBM0
このスレ見てると
サビ残がなくならない理由がわかるな
おまえらが猿だからだ
253:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:28:26 qntm0xf80
URLﾘﾝｸ(nichankopipe.web.fc2.com)
ブラック企業バックレ時の心得
◆悪社は百年の不作 ◆あとは野となれ山となれ
◆案ずるよりバックレが易し ◆行きがけの駄賃
◆石の上にも三日 ◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆命あってのモノダネ ◆魚心あっても水心なし
◆後足で砂かける ◆うそも方便
◆鬼の居ぬ間に退職 ◆飼い犬でも手を噛む
◆会社の恥はかき捨て ◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆昨日の友は今日の敵 ◆君子危うきに近寄らず
◆契約切れが縁の切れ目 ◆在職して屍拾う者なし
◆去るは天国残るは地獄 ◆三十六計逃げるに如かず
◆三人寄れば三人退社 ◆地獄の沙汰もカネ次第
◆社長の顔も三度まで ◆死なばもろとも
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆逃げるが勝ち ◆馬鹿上司の耳に念仏
◆バックレは一日にして成る ◆バックレは百薬の長
◆花より給与 ◆左手にタイムシート、右手に私物
◆人のうわさも七十五日 ◆下手な転職も数打ちゃ当たる
◆骨折り損のバックレもうけ ◆目には目を歯には歯を
◆ロンよりチョンボ ◆災い転じて福となす
254:名無しさん＠七周年
07/06/20 21:28:28 TaqWq5yh0
労基署がまともに動いているのならまだしも現状で条件を聞かないって
自殺行為だろ
255:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:29:28 DuLh2hb/0
なにこれ、
労働条件知らずに就職せよと？？？
労働市場って、労働条件に関する情報が重要なんじゃないの？
それとも、これって奴隷市場？？？
256:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:33:16 cbIoDKwD0
休日、残業については書いてあるとこも多い。
週休２日、残業は月に１５ｈ程度です、とか。
それって本当ですかとも聞けないしな。
257:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:33:23 soRJZHGO0
>>102
>程度の問題だとおもうのよね。
>労務条件を聞くなとは言わないが
>かなり細かく聞いてくるような人ならご遠慮ねがう。
>
>仕事が出来るか出来ないか以前に一緒に働きたくないから。
程度の問題だとおもうのよね。
残業をさせるなとは言わないが
「残業はほぼないです、6時には帰れるかな？」と言っておきながらサビ残だらけな会社ならご遠慮ねがう。
業績が良いか悪いか以前にこんな会社を儲けさせるために働きたくないから。
258:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:33:39 dD9sZ42sO
>>244
社員を給料以上にこき使うんじゃなくて、
給料分以上のやる気と能力を引き出してみろや！
…まあ経営者乙
自分や家族以外の他人まで食わせてるなんて偉いよ
259:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:33:39 1nCxR84i0
現実として、聞くと印象悪いというのは分かるが
>>252同意。
まあもう少し言えば、無能にただ働き（サービス残業）させるからいかんのだ。
時間内に終わるように仕事しろ。
いつまでたってもそれができない無能者は（ｒｙ
ただ働きさせないと回っていかない会社なんかさっさと潰しちまえよ。
260:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:36:30 FLZF7O4e0
給与は聞かなくてもええと思うが休日だけは聞いとけ。
261:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:36:35 O1eSn680O
企業を監督する役所がこれでわなあ
酷い国だよ
262:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:38:48 a7JfILh90
>>245
自分の事より相手に対して出来る事聞いた方がいいだろ
このセミナーでは面接必勝って謳ってんだし、こんな質問しない方が良いに決まってる
まぁ余程自分の能力に自信があって、会社の役に立てるなら聞いてもいいけど、
大して欲しくない奴が自己都合ばっか言ってたら採用する気失せる
>>246
まぁ、確かに公で言ったらいかん事だわなぁ
だけど、聞かないほうが採用される可能性はずっと高くないんじゃない？
面接必勝って言ってんだから、コレ知ってた方が絶対良いはずだけど
263:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:40:55 6Cx5xRa90
＞「面接の受け方」
こんなセミナー、受ける方が恥ずかしい
264:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:41:56 /oPbaDBM0
必勝率あがるかしらんけど
離職率もあがるなｗ
265:名無しさん＠七周年
07/06/20 21:42:39 TaqWq5yh0
>>264
就職実績を作りたいハロワの論理だろうな
266:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:43:15 Ks9tAoe8O
ミもフタも無いが的確すぎるアドバイスだな
採用されてから条件闘争する方が現実的
267:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:43:41 qQ/kSVdI0
でも実際その通りなんじゃないの。
268:（^・ω・^）（´・ω・｀）（｀・ω・´）
07/06/20 21:44:08 f/Jf78120
鈍色の煙の中王様のお出ました銭ゲバ銭ゲバ銭ゲバ銭ゲバ
資本主義のイロハってやつを教えていただける銭ゲバ銭ゲバ
銭ゲバ銭ゲバボランティアじゃねえぞボランティアじゃねえぞ
カラオケで大合唱だ王様に首ったけ銭ゲバ銭ゲバ銭ゲバ
銭ゲバ銭ゲバが上手になる有難やエゴイズム銭ゲバ銭ゲバ
銭ゲバ銭ゲバあほんだらクソでも喰らえ蝿の王様地獄の
エリート蝿の王様地獄のエリートバイバイ落ちこぼれバイバイ
ぼろっかすバイバイ落ちこぼれバイバイぼろっかすいつだって
見下してるぜいつだって見下してるぜいつだって見下してるぜ
いつだって見下してるぜいつだって見下してるぜいつだって
見下してるぜいつだって見下してるぜいつだって見下してるぜ
ボランティアじゃねえぞボランティアじゃねえぞ蝿の王様地獄
のエリート蝿の王様地獄のエリートバイバイ落ちこぼれバイバ
イぼろっかすバイバイ落ちこぼれバイバイぼろっかす銭ゲバ…
269:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:44:50 hvSeMqX10
建前だけじゃ就職できないって認識はいいと思うけどね。
やっかいな連中に見られちゃったんだなきっと。
270:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:45:11 OdelIODm0
聞くなって言うなら求人票などと条件が違えば経営者を逮捕位しろよ。
聞かないことでのリスクは働く側が全部かぶれというならそれは奴隷。
271:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:45:29 8yENEoo30
労働局…奴隷？
272:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:45:47 qntm0xf80
>>268
アンジー「蠅の王様」ﾅﾂｶｼｽ
273:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:45:55 JbCv4gj10
「あなたの短所を教えて下さい」
「やや真面目すぎるキライがあると人からは言われます。
また、物事にたいして諦めが悪いといいますか
何事も自分が納得するまでしないと気がすまない性格なんですぅ」
274:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:48:24 xBf/3ar70
間違っても、「韓国営放送」ＮＨＫの仕事と給与は聞くな。
・「その時歴史が動いた」幕末の地図ＣＧ、日本海ではなく 「東海」とだけ記入。
・NHKハングル講座(8/1)で竹島を「独島」と書いた韓国の天気予報をわざわざ放送
・日本人が被害に遭った韓国人強姦犯（金平和など）をなぜか完全通名報道。
・週刊子供ニュース →「北朝鮮が核を持つのは当然」と子供に言わせる。
・ニュース →北朝鮮が核実験に「成功」した模様です。 「成功」って、どこの国の報道だ？ｗｗ
（ＮＨＫ会長の給料） 3,756万円
URLﾘﾝｸ(www001.upp.so-net.ne.jp)
（総務大臣の給料） 3,041万円
URLﾘﾝｸ(www.job-etc.com)
・職員の平均年収は？？ → 1600～1800万円。（福利・手当て等含む）
・仕事は楽すぎない？？ →ＮＨＫ3人で、フジテレビ1人分の仕事しかしていない。
（参考）時事問題番組「ＮＨＫ受信料を半額にせよ」
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
・地方では庭付き社宅が月8000円。都内新築マンション社宅は月1万2000円
URLﾘﾝｸ(akira-nishimura.cocolog-nifty.com)
275:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:48:45 3/0cz9+T0
普通にいいアドバイスのようなきがするのだが・・・・。
なにがわるいか アホな私には理解できん。
求人票に書いてあるんだから、聞く必要はないし、
あえて聞くとなると、企業はかまえるとおもう。
こういう人の中には話し合いですむことも、労管にチクッタりするのもいるし、
採用する側は、慈善事業じゃないし、
結婚したらやめるか、
子供を産むつもりがあるか、
宗教は
国籍は
知人にやっちゃんがいるか
旦那の職業は
勤め先は
車の事故歴は
とか、実際に知りたいところで、
うちの社長は血液型までこだわってる。（やりすぎだ）
276:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:48:59 Us1WH57D0
昔、企業の面接行った時、わざとサングラスかけて金髪でヒゲ生やしてタバコ堂々と吸いながら行ったった！！
受付に「面接にきたものや！！」と凄んだら、即行びびった後「はい」ゆうて普通に部屋に誘導しとる！！
発作か～！！
ドアをノックせんといきなり開けて勝手に椅子に座ったった！！
面接担当者が思いっきり体うねらせてびびった後、普通に質問しとる！！
発作か～！！
敬語を使わんと命令形の口調で答えたった！！
後日に電話連絡あって
「採用させて頂くことになりました。明日から来てください」わめいとる！！
発作か～！！
誰が行くかボケー！！
爆笑じゃ～！！
277:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:49:08 5MruCPnW0
なんという先進国
278:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:50:21 FQXeASNL0
これ正しいと思うけど・・・
279:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:53:35 /oPbaDBM0
こんなんやってたら
どうせ次々辞めるんだから
お互い時間の無駄じゃん
ウソは小さめにしとかないと。
280:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:53:57 +Q1ebbzi0
これは実に島根ですね
281:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:55:11 5Fu84pjT0
ハロワの求人はウソ、デタラメだらけだから「聞いてもムダ」ということを
親切に教えてくれたのですよ。このハロワは良心的。
282:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:55:16 hmAtm9Wk0
>>274
おれＮＨＫで働いてたけど、
それだけ高給とはとても思えない
283:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:55:57 CP6Gj2fr0
聞かなくても面接受かりません(´･ω･｀)
対人恐怖症なのか、人と話す時キョドってしまう(´･ω･｀)
284:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:56:56 V5DcjZJx0
＞給料、 残業、休日について聞いてはならない
島根って奴隷制度なのか？
285:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:57:06 rPHU1Ig9O
イオナズン
286:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:57:54 M9fKXhzV0
労働局がこの低脳っぷりだから
企業が調子乗るんだよ
金でも貰ってるんじゃないのｗ
287:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:57:56 gfQONfz20
凄いなぁ、奴隷制度って今でもあるんですねぇ
288:名無しさん＠八周年
07/06/20 21:58:08 CDItPQ/30
>>275
アホの典型だな。
どこが問題か分かるまで勉強しなおせ、脳筋。中卒か？
慈善事業かどうかは全く関係のない話。
待遇について知ることは労働者にとって大切だろ。
求人票に書いてあっても本当かどうか分からないから知る必要がある。
>結婚したらやめるか、
>子供を産むつもりがあるか、
>宗教は
>国籍は
>知人にやっちゃんがいるか
>旦那の職業は
>勤め先は
>車の事故歴は
何この質問lmao
縄文時代から北野www
289:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:00:20 2BrKmGst0
求人票に書かれている条件を信じる→あたらめて聞く必要なし。
求人票に書かれている条件を信じない→あらためて聞くだけ無駄。
どっちにしても黙ってたほうが賢い。
290:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:00:22 RkEyVuejO
高校時代にいたクラスメートがパナソニック受けて志望動機聞かれたとき
｢前にパナソニックのＭＤウォークマン買ったら１ヶ月で壊れて悔しかったから、自分で作って自分で買うため｣と答えて採用されたｗｗ
291:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:00:23 SmGdo2Qx0
給料を聞かない・・・・？？？？
292:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:00:30 1nCxR84i0
企業が求人票に嘘書きさえしなければ
そもそも起こりえない問題なんだがなｗ
>>283
まずは慣れではないかな。
実際、涼しい顔して喋ってる奴でも内心パニクってたりするもんだよｗまじで。
よどみなく喋れる奴が有能だとも限らないしな。まあ気楽にいこう。
293:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:02:10 8KDUygMN0
採用する側としては、要望は面接の時点できちんと言って欲しいな。
採用してから、昇給は何時ですか？、とか残業は出来ませんとか、
バカンスで一ヶ月休みます。とか言われると（全て実話）
やめさせるにも、保険関係のコストがすでにかかっているわけだし、大変なんだよね。
これで一番得するのは、採用実績の成績が上がる労働局の職員だろ。
294:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:02:23 5Fu84pjT0
ハロワの求人、おもしろいのいっぱいあるぞ。
休日が、土日祭、年末年始、夏季、とありながら、なぜか年間休日数が 100 日
以下。
295:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:02:48 qntm0xf80
おまいら>>10と>>16をよーく見ろ
>>10みたいな説教する腐れ経営者に限って
>>16みたいに』『パートさんに正社員以上の仕事をしてもらう本』
『サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方』
みたいなムシのいいことばっかり考えてることがはっきりした。
296:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:02:54 a7JfILh90
>>284
求人票にちゃんと書いてあるでしょって事
逆に聞くのは、企業を信用してないと思われたりする
例え自分が嘘ついてたとしても、お前嘘つきだろみたいな顔されると嫌なもんだろ
ぶっちゃけ企業の大半は求人票に誇大表記があるだろうけど、
その辺理解して面接うけないと、後で騙された気分になる
昔と違って経費削減しないと会社は回んないから、必然的に人件費から削られる
その辺の事情わかってんならそんな質問もしない
297:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:03:25 asYfkph/0
県挙げての奴隷制度か
さすが保守王国だけのことはある
298:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:03:52 4eOAUBmI0
>>275
労働者も
慈善で働いてる訳じゃねーだろ
299:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:05:10 qntm0xf80
> 就業規則
これを渡さない、見せない会社、
あと、雇用契約の写しを渡さない会社ってブラックだよね。
300:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:05:12 V5DcjZJx0
昇給年1回とか就業時間とか嘘ばっかりだからな
この国は
301:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:07:01 JHWObBw30
現実から目をそらしてもどうにもなるめえ
事実は事実よ
だがそれを正すべき労働局なら、ちゃんとだな
302:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:07:43 NJYbynjp0
何でもおまかせ、言うなりに働きます、じゃねぇ。
香港のフィリッピン人お手伝いさんだって黙っちゃいないよ。
303:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:08:23 O2HFjYOY0
自民が経団連とベタベタだしなぁ・・・
304:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:08:45 4eOAUBmI0
奴隷根性が染み付いてるスレですね
日本の教育は正しかったですね
305:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:09:38 wYTf+QKZ0
働いたら負けなんだよ。
奴隷と一緒。
306:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:10:22 1nCxR84i0
>>296
（名の通った企業ならともかく）初めから信用しろってほうが無理な話だっつのｗ
しかも嘘ついてるくせに、嘘つき呼ばわりされるのが嫌ってどんな理屈だよｗ
どこの宗教法人だ。
307:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:10:58 nvJ+XHSU0
>>14
民間で勝手に言うんなら問題ないが、労働基準局の責任でそれをいうのが問題なんだよ。
労働基準局は会社に労働基準法を守らせるためにあるものだから、
率先して労働基準法なんて日本の会社では守りませんから、なんていうのなら
労働基準局の存在意義はないと言っていい。
308:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:12:52 H1hczOCt0
>>290
> 高校時代にいたクラスメートがパナソニック受けて志望動機聞かれたとき
> ｢前にパナソニックのＭＤウォークマン買ったら１ヶ月で壊れて悔しかったから、自分で作って自分で買うため｣と答えて採用されたｗｗ
俺もこいつを採用するね。叩けば伸びる感じを与える答えだ。
309:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:13:03 2BrKmGst0
>>306
求人票は信用できなくても面接時の説明は信用できるのか？
求人票に嘘書くような企業は面接でも嘘つくと思うが、どうなんだろうね。
310:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:13:05 JSd965BC0
圧迫面接なんかされたら
履歴書返せよと言って出て行くよ
それと給料を向こうから教えなかったら聞くよな普通
311:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:13:46 V5DcjZJx0
腕のいい職人なるか
人を陥れるような悪徳商売に手を染めないと
搾取されまくるのが日本クオリティ
312:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:14:14 DHnT93oY0
むしろこの話題を振ってみて、落とされるようなところは最初から行かないほうがいいだろ
採用されても１年ももたんよ
313:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:16:22 1nCxR84i0
>>305
ちゃんとやってるまともな企業もたくさんある。
ニートは負け組に他ならない。
まあ実際のところ、私の面接のときはこういう質問は一切しなかったです。
しかし、悪習はさっさと改めるべきだと考えている。
>>309
いや、面接でぶっちゃけちゃう企業多いですよｗ
こちらが聞かなくても、自分から言ってくれるだけ良心的だとは思うが。
複数回確認して、主張が二転三転するなら疑ってかかれってことで。
314:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:16:45 NJYbynjp0
>腕のいい職人なるか
人を陥れるような悪徳商売に手を染めないと
搾取されまくるのが日本クオリティ
と、すると公務員はどっちに入るの？
315:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:18:56 AHc2RSbP0
余裕で全部聞いたｗ つか、聞くだろｗ
人事や現場の人間にとってもすぐ居なくなられても困るんじゃネーノ？
316:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:23:59 6ScKQsr30
労働局の委託を受けた都内の会社＝東京リー○○マイ○○
がヴァカなだけ。
まあ、こんな説明すれば、就職率は上がるだろうが、そのうちキツクて辞めてくる。
入社→退社を繰り返せば就職の実績は上がるからなｗ
民間の手法とは所詮こんなもん
317:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:24:33 oylDchFG0
当然の権利だろ
そんなんで採用されないならそんな会社やめとけ
318:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:27:09 JQbinNyM0
>>255
奴隷は主人を選ぶなってことじゃね？
319:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:27:10 7VG3fkQg0
事前に調べて来た事であっても直接確認を取るような行動をする人材でないと
会社の看板を背負わせて仕事をさせる訳にはいかん。
営業などの対外業務なら特に必要なスキルだよ。
320:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:27:10 yVWyOk8CO
一番大事なとこ聞かなくてどうすんのよwww
奴隷かっつーの!
321:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:33:39 sihRhvgsO
聞かなくてもいいけどさ、あとで後悔してはいけない。
その場合は自己責任で。
322:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:34:14 29vVi3gN0
>>42
いや、それはどうかな。
少なくともプログラミングのノウハウは、今のところ、体で覚えるしか無い。
デザインパターンもUMLも、知ってるだけじゃだめだ。
どこで使うのか？どのように実装するのか？全てはプログラマのセンスだ。
今ちょうど、ホットな話題がある ─ 3年間プログラムを勉強した学生の多くは
「FizzBizz問題」さえ解けない事が発見されて、
世界中の常識的なプログラマがショックを受けている。
白状しよう。プログラマは、プログラミングに重要な殆どの事が
マニュアル化できない事について、心を痛めている。
それでもとにかく今は、センスを盗んでもらうしか無い。
大企業は酷いもんだよ。
マニュアルでプログラマを縛りつけ、100行のプログラムで済むところを
800行もプログラムさせるんだ。あれは実にたまがった。
成果物をわざわざ複雑にするなんて、他の製造業じゃ、まずありえない。
323:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:35:51 3/0cz9+T0
>>288
開口一番に 給料は？、休日は？云々言いたいことだけ聞いた人がいた。
全員引いてしまった。
普通は給料、休日、残業って、だまってても企業側から説明するとおもっていた、
チガウのであれば、面接の最後に普通に聞けばいいのでしょうが・・・。
テキストのいいたいことのニュアンスはそういうことだと解釈した。
きき方なのでしょうが、権利の主張っぽく聞くんじゃないよといいたかったのだと思った。
冒頭の方の場合、
給料 能力にかかわらず、これだけの給料をもらうからね
休日 与えられた休日はしっかりとるからね
残業 会社が忙しくても、残業はしないっていったらしないよ
時間 ５時なんだから、だれがなんといおうが帰るからね
みたいに皆が受け取っちゃいました。
たぶん、テキスト 記事は「キャプション」みたいなもので、
いくらなんでもきちんとケースバイケースであることを説明していたと受け取りました。
たしかに、記事そのままに適用するように説明していたのなら×ですが。
記事はいたずらにセンセーショナルなので、行間、背景を透かし見ると
講師は例をあげてきちんと説明していたと考えるのが普通と思いました。
324:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:37:03 XyrY3Kw90
島根の大企業と言えば地元で殿様商売してる(東急系の)一畑グループ。
あと富士通と村田製作所の斐川工場しか思い付かん。
325:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:41:59 5AQ9fyfq0
こんなのバブル期には常識でしょ？
楽して入ったイメージが強いバブル入社組も、
この程度の常識は弁えた上で就職戦争を勝ち残ったんだよね。
「休みはいりません。丈夫なのが取り柄ですから」とか言って。
今のゆとりは平気で人事部に、「有給は何日ありますか？」とか聞くんだってね。
それでどこも受からないとかほざいてりゃ世話ないわ。
待遇については入社してからゴネろ。
326:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:45:46 QuuqGskxO
アホかっつーの 一番大事だろうがボケ そんな事聞いて落ちる会社なら こっちから願い下げだ どうせろくな会社じゃないだろう
327:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:47:08 W5PZisGr0
残業無しや普通に有給が取れるのがﾃﾞﾌｫの国に生まれたかった
328:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:53:05 sihRhvgsO
なんか新卒の就活と勘違いしてる人がいるな。
新卒なら初任給とか会社概要なんかに明記してるから大抵聞かなくて済むでしょ。
中途だと求人票に書かれていることがあいまいで嘘が多いからなぁ。
329:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:54:11 cL97T7cc0
まあ俺々クラスになると、こっちから条件出して企業の方からぜひやってくれって言ってくるけどな。
330:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:57:46 LyT0mgu90
>328
だよな・・・年休の総数、有給の総数、基本給ほか全部書いてあるし。
面接は売り込む場であって、要求する場じゃないからな。
聞いても良いのはバイトや契約社員だと思う。時間給のバイトが確認するのは正しい。
331:名無しさん＠八周年
07/06/20 22:59:01 kQg2uKAwO
>>323
＞チガウのであれば、面接の最後に普通に聞けばいいのでしょうが・・・。
＞テキストのいいたいことのニュアンスはそういうことだと解釈した。
>>1ではそれを否定しているんだよ。
332:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:03:07 FfcKQCV40
>>330労働者は奴隷か。何思い上がってんだクズ野朗
333:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:03:38 CDItPQ/30
>>323
基地が意思根よ
334:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:05:22 Zv+T3cYg0
ただ働きをしろとｗ？
335:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:06:36 Eds/cC9E0
世の中には、就業規則もまともに出せない会社もあるので、きちんと聞いた方が良いと思う。
336:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:07:43 W5PZisGr0
>>332
きっと経営者側の人なんだよw
337:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:07:52 7u/C03Kn0
まあ社会人ある程度やってれば求人の内容なんて嘘八百だというのは誰でも知ってる秘密なんだけどな
パチンコで換金はできないって言ってるぐらい
338:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:09:52 JHWObBw30
単に恥知らずなのを常識の一言で正当化できると思っているのがおかしい
339:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:12:28 JQbinNyM0
>>322
＞成果物をわざわざ複雑にするなんて、他の製造業じゃ、まずありえない。
可読性を犠牲にしない限りはシンプルが最上なのにな。
340:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:17:01 NOxsyJXW0
新卒んときはとりえず選ばないで入って
3年くらいいろいろと様子を見るのが良し
で、3年たって自分はまだまだいけるって思ったら転職すればいい
341:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:17:12 RzPLMt5X0
■「奥谷禮子はでたらめなこと言うな！
こんなのが成長株の『優良企業』として、安部政権の諮問会議にまで
入り込んでいるのだから、日本はつくづく『汚い国』になったもんだ。」（大訳）
（ゴーマニズム宣言・暫『ワーキングプアは「自己責任」ではない！』より）
●現２ちゃんで唯一”１個人の為に板を作られている『男性』”
（シャア・アズナブル除く）
★労働・格差問題を小林よしのりに取り上げてもらうスレ★改め
★小林よしのり：ゴー宣『労働・格差論』スレ★２
ｽﾚﾘﾝｸ(kova板)
・小林よしのり略歴
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
▲議論・ご意見はスレ違いを考慮して該当スレへどーぞ！
各種疑問に対するテンプレもあります
経団連とケンカ出来るのはもう彼しかいない！
小林よしのりに非正規雇用・ＷＥ・賃金格差といった労働・格差問題について生の声を届けてみないか？
・今の僕らに出来る事 本屋逝く→小学館の『SAPIO』買って読む
→同封のアンケートカード送るor直接『ゴー宣』コーナーにお便り送る
アンチよしりんの人も、「利用してやれｗ」位でも意見・カキコがマトモならおｋ
薬害エイズ・従軍慰安婦・歴史教科書の時の情熱を再び呼び起こせるか？
（｀・ω・´）9m「今後労働・格差問題が取り上げられるかは今が要（かなめ）ﾀﾞｵ!!」
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・よくある誤解 Ｑ：小林ってむしろ格差推進派でしょ？『「弱者救済」ではない』って言ってるし
Ａ：そんなことはありません、「若者はプロになれ！」と初期から言い続けてきた人であり
機会の平等すら失われる現在の雇用状況を望ましく思っていないのは
新ゴーマニズム宣言15巻タイトルが『中流絶滅』となっている事からも明らかかと思います。
（後略 続きはスレで！）
342:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:19:01 cNIVeDqA0
島根ってさ、例えばある地域に同じ名字ばーっかり多すぎてセカンドネームつけて呼び分けしたりする
妙な隔絶地域なんでしょ 職なかなか無さそうね
343:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:19:26 LyT0mgu90
>332
時間割いて売り込む場所提供してるのに、
売り込まない人間をわざわざ拾う会社があるかっての。
面接の意味考えろ。読めば分かるような事聞くな。
344:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:21:21 1QAHWylf0
マスゴミは役所に理想論求めすぎ
345:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:22:41 Lt66nUEq0
ハローはどんな会社でもいいから押し込んで成績あげたいからね
ただ採用担当者は社奴が多いから残業するって言った方がいい
入って社畜DQN会社だったら辞めたらいいだけ
346:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:23:59 xQoLkldc0
>>342
詳しいね。
屋号っていうんだよ。
屋号。
347:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:25:42 h+Jmhjv40
一番聞きたい事を聞くなってかｗ
348:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:25:57 1QAHWylf0
求人票にインチキを書くので職員個人が勝手に抜き取ると
やはりマスコミは企業擁護して職員を糾弾？
349:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:26:00 cNIVeDqA0
>>346
なるほど屋号か・・・
多すぎるらしい"野津"クンが言ってたこと半分冗談だと思ってたらホントだったわけだw
350:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:28:22 CDItPQ/30
>>343
こういう企業優先の考えが雇用の悪化を生み出しているっての。
"提供してやってる"って考えだ。
なら、求人募集すんな、禿。ミクロペ煮巣が。
351:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:29:45 JQbinNyM0
>>346
とんぼの幼虫か・・・
352:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:30:59 SN2TtmtO0
面接で給料などの条件面を聞いてはいけないって、常識だろ？
そういうことは、面接を受ける前にあらかじめ調べておくのがマナー。
面接では、それを了解したうえで、それでも働きたいという積極性をいかにアピールするか
が合否を分ける。
353:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:32:11 eoYGuvTh0
自民党×××（小泉＆奥谷仲良しペア、経団連の犬多数）
民主党△（選挙前はいつも良いんだけど。。。）
共産党○（共産社会は嫌いだけど、一番まともな事言ってる感じ）
社民党×（フェミ論なら天下一品）
国民新党♪＠（＄％＃％＆＆’＄＃＄）
新党大地○×△（ムネオ＆千春）
共生党◎◎◎（どうせダメならここでいいや、奇跡にかける）
354:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:33:25 7u/C03Kn0
>>352
あなたが過労死しないことを祈るよ
355:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:33:56 /wxVLyAt0
島根労働局が労働者の敵対組織だというのは、よくわかった。
356:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:34:22 CDItPQ/30
>>352
常識でも何でもないだろ士閨
腐乱した毒蠍が何を言っても無駄だ。
豚蟲は都留市九尾になってろ。
357:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:35:23 H8r04gqE0
志望動機
はい！ わたくしは大学入学当初から新聞をよみ、特にその社会面に関心があり毎日目を通していました。
その結果わたくしなりに理解したことは、日本の国際化の進展と犯罪の多発が連動して動いているように見
えたことで複雑な気持ちになりました。また治安の悪化は複雑な諸事情が絡み合っておきることもわかりま
した。
先に東京の治安悪化を解決するために石原東京都知事が広島県警本部長の竹花豊氏を副知事に迎え、
治安解決に強い行動力を示しました。また今後五年間で一万人の警察官を補充ことを新聞の記事で読み、
いかに国と東京が治安回復に真剣に取り組んでいこうとしている強い姿勢にわたくしも感銘を受けた一人
です。
わたくしは幼少の頃から警察官になることに憧れを抱いていました。
警察官に憧れをいだいたきっかけは、わたくしが幼少の頃、小学校へ交通指導に来て下さった
警察官がわたくしには非常にたのもしく見え、わたくしも頼もしい警察官になろうと思いました。
警察官は公共性と社会性が高く、職務に忠実でわが身をかえりみずに、勇敢に立ち向かう姿勢
は、わたくしが高校一年生の時のアメリカへの単身留学でその勇気をやしなえたように思います。
そして目に見える形で、直接的また間接的に人々の役にたつ職務だと思います。以上からも是非
わたくしの小さい頃からの夢を実現させるために警察官を志望しています
358:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:35:24 1QAHWylf0
このまま放置するとマスゴミが叩くから理想論のテキストに書き直し
359:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:35:39 W5PZisGr0
「面接で給料などの条件面を聞いてはいけない」
それが日本の大人のマナー
360:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:36:10 RPOytPtUO
俺も新卒のとき、学校で同じこと言われたなあ
361:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:36:42 Cm2baF4bO
>>1
いや、正論だろ。
こんなことわかるだろうに。スレ伸びすぎ（笑）
労働条件に納得できてないやつがニート、派遣予備軍なんだよな。
そんなに定時に上がりたいなら、起業しろ！
362:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:37:06 /qsMCwlH0
やっぱり働いたら負けだなｗ
363:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:38:24 934BRAPe0
給料は求人票に書いてあるし、採用されたら契約時に月いくらと提示されるし、
面接「試験」でわざわざ尋ねるのはそりゃ自分が不利になるだけ。
技術系とか営業系でそれなりに経験・能力ある人ならその限りでは
ないだろうけど。
364:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:39:08 CDItPQ/30
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根歯根
365:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:39:25 VKS6PFCi0
>>320
その通り、選択の余地は無い。
嫌なら企業しろ。
366:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:41:32 1QAHWylf0
マスコミは島根労働局にどうしろというの？
367:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:42:04 ZHQP9pov0
要するに、サビ残、土日出勤は当たり前だから、聞くなと。
368:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:43:24 bq3XsDzj0
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369:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:45:42 ZHQP9pov0
世の中の大多数の人間は生きていくため、金を稼ぐために仕方なく働いている
>>10のようなやる気マンマンの熱血社員なんかいない。希にいてもそういうのは周りが迷惑する
370:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:45:58 9GmIR9SR0
__,,,.... -―‐- .._ そりゃあ…かまわない
／vV/／／∠∠彡:ﾆﾆヽ おまえらの質問に答えること それ自体は容易い 簡単だ
{/`ｰ-‐'''"´ 二二ニニl 給与面での処遇はこれこれこう こういう部署に配属
/ｰ--‐''''"´ 二二ニﾆ| 残業は…？年間休日は？
,/ー---‐'''"´＿_ ﾆﾆ二二| そんな話は いくらでもできる
〈べヽ ｌ. ヾニ-‐'''ヾ> =r-､ニﾆ|
},-o-> ヽPニﾆ ﾐ ｽ.|ﾆ二| しかし 今 オレが そんな話を 仮にしたとしても
. |二/,' ー― ' `に!|二ﾆﾄ､ その真偽はどうする…？
｜/,' __ ヽ＼ r＜二ニ| ＼
| ｢r---一ァ'! ｜ ＼ニ| |`'ｰ-､__ 真偽など どうでもいいから
| !｀ 三￣ ｌ | ＼! ｜ 聞きたいと言うのか…？
＼ _.. -''" ／| |
_,.. ‐'''"`ー ＜´ ／ ｜ ｜ ククク……
371:名無しさん＠八周年
07/06/20 23:46:59 qJgKzdnX0
!
| 丶 ＿ .,! ヽ
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ﾞ'． ,ト ｀i､ ｀i､ .､″
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,.-l,i´.､".`ヽ,,,.".｀ ｀ﾞﾞ'"｀'-ｰ"｀｀"｀｀r-ｰ｀'": _.‐′ 丿 ,!
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