07/06/20 10:04:04 th6jSOKgO
>>463
リストラで解雇だと利潤がヤバくならない限り不当解雇になる。
勤務態度に問題ありと認められるか企業が経営難だから人員整理、 社会人として問題(犯罪、社会復帰出来ないくらいの病気や怪我)ありと認められるか甚大な被害を雇用先に与える等に該当しないと解雇出来んのですよ。
黒字の会社なら給与や待遇で差をつけるから嫌なら出ていけば？ が一番無難。
07/06/20 10:04:04 th6jSOKgO
>>463
リストラで解雇だと利潤がヤバくならない限り不当解雇になる。
勤務態度に問題ありと認められるか企業が経営難だから人員整理、 社会人として問題(犯罪、社会復帰出来ないくらいの病気や怪我)ありと認められるか甚大な被害を雇用先に与える等に該当しないと解雇出来んのですよ。
黒字の会社なら給与や待遇で差をつけるから嫌なら出ていけば？ が一番無難。