07/06/20 08:52:02 th6jSOKgO
>>246
年棒制にすれば貴方の憂いは解決するよ。
でもな、それだと高齢になる程不利になり、社長クラスの重役でさえ任期最後の年に次の就職が決まったとたんモチベーション激落ちｗ
実は欧米の企業オーナーは日本の終身雇用、転職困難なシステムを羨ましがってる。 長期モチベーション モラルの維持。
日本式経営 社員とその家族の幸せも考える企業体制は侮れん。
07/06/20 08:52:02 th6jSOKgO
>>246
年棒制にすれば貴方の憂いは解決するよ。
でもな、それだと高齢になる程不利になり、社長クラスの重役でさえ任期最後の年に次の就職が決まったとたんモチベーション激落ちｗ
実は欧米の企業オーナーは日本の終身雇用、転職困難なシステムを羨ましがってる。 長期モチベーション モラルの維持。
日本式経営 社員とその家族の幸せも考える企業体制は侮れん。