07/05/23 12:38:36 s93411em0
>>51
前店長と新店長で違うように運用される、もしくは周知徹底がされていなかった
就業規則をたてに解雇はできないでしょう。さらに言えば、染髪の一点のみで
十分即時解雇にあたる理由になるのかどうか。
07/05/23 12:38:36 s93411em0
>>51
前店長と新店長で違うように運用される、もしくは周知徹底がされていなかった
就業規則をたてに解雇はできないでしょう。さらに言えば、染髪の一点のみで
十分即時解雇にあたる理由になるのかどうか。