07/05/23 12:24:55 UeFr90L70
>>45
就業規則に解雇理由がきちんと書かれていて、数回注意していれば解雇不当にはならないよ。
世間一般的に認められる解雇理由なら。
飲食店なら世間一般的に認められるっしょ。
07/05/23 12:24:55 UeFr90L70
>>45
就業規則に解雇理由がきちんと書かれていて、数回注意していれば解雇不当にはならないよ。
世間一般的に認められる解雇理由なら。
飲食店なら世間一般的に認められるっしょ。
07/05/23 12:24:55 UeFr90L70
>>45
就業規則に解雇理由がきちんと書かれていて、数回注意していれば解雇不当にはならないよ。
世間一般的に認められる解雇理由なら。
飲食店なら世間一般的に認められるっしょ。