07/05/22 07:57:48 i+uivv+Q0
これはでも、一面の真実なんだよなあ
正規雇用に対しての「リスク」が高すぎて、企業は中途採用を回避する傾向は本当に強い
自社色に染められる新卒ならともかく、いい年した求職者を面接だけで判断するのはまさにバクチ
その面接ですら、異様な人権保護意識からまともに聞きたいことも聞けやしない
採用一年以内なら無条件で解雇できる、って程度のことは企業に許されてもいいと思うんだけどね
07/05/22 07:57:48 i+uivv+Q0
これはでも、一面の真実なんだよなあ
正規雇用に対しての「リスク」が高すぎて、企業は中途採用を回避する傾向は本当に強い
自社色に染められる新卒ならともかく、いい年した求職者を面接だけで判断するのはまさにバクチ
その面接ですら、異様な人権保護意識からまともに聞きたいことも聞けやしない
採用一年以内なら無条件で解雇できる、って程度のことは企業に許されてもいいと思うんだけどね