07/05/22 06:03:42 xYtWw63y0
雇用の流動化はぜひ促進して欲しい。
なぜ派遣会社が流行るかと言うと、企業が正規雇用したら、
簡単に首が切れないから。だから、派遣という形で
別会社を通す形にせざるを得ない。
解雇用件が緩和されると、派遣会社にはものすごいダメージだよ。
労働者にも利点がある。派遣会社でピンハネされることなく、
雇用されることができる。むろん解雇のリスクはあるが、
解雇されやすい＝雇いやすい ということなので、再就職は容易になる。
今だと仮に４０後半で正規雇用でもリストラされたりしたら、どこも
再雇用してくれない。なぜなら、一回雇ったら定年まで働かせなきゃ
いけないのに、４０代後半なんか高給で雇えるかってことだから。
これが、解雇がらくだと、一つ試しに雇ってみるかということになる。
無論、ダメなら即解雇されるかもしれないが、それは頑張り次第で
どうにかできる。少なくとも入り口で年齢だけを理由に排除されることは
確実に少なくなる。