07/05/05 20:14:36 babBSAk30
まじめな話、スキルがないヤツは中途入社は無理だ。
あとは新卒と同じ扱いで、22-3の連中と一緒に使う道だが、
30代になれば、職場では、係長-課長レベルの年齢なんだよな。
使いにくいんだよ。その年齢で無経験は。
たぶん30代後半管理職-20代後半主任-30代氷河期新人
という形になるだろうが、新人教育ができないな。これは。
っということで、新人が供給される間は募集はない。
20代初級上司に足蹴にされることをいとわずに職に就けるか？
07/05/05 20:14:36 babBSAk30
まじめな話、スキルがないヤツは中途入社は無理だ。
あとは新卒と同じ扱いで、22-3の連中と一緒に使う道だが、
30代になれば、職場では、係長-課長レベルの年齢なんだよな。
使いにくいんだよ。その年齢で無経験は。
たぶん30代後半管理職-20代後半主任-30代氷河期新人
という形になるだろうが、新人教育ができないな。これは。
っということで、新人が供給される間は募集はない。
20代初級上司に足蹴にされることをいとわずに職に就けるか？